2024年双方签订的劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年双方签订的劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方地址1.3.双方联系方式1.4.双方法定代表人或授权代表2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件及流程3.工作内容与职责3.1.工作岗位3.2.工作内容3.3.工作地点3.4.工作时间4.工资待遇4.1.基本工资4.2.奖金及补贴4.3.调薪制度4.4.工资支付方式及时间5.社会保险与福利5.1.社会保险5.2.住房公积金5.3.其他福利待遇6.劳动保护与劳动条件6.1.工作环境6.2.安全生产6.3.健康检查6.4.劳动保护用品7.培训与职业发展7.1.在职培训7.2.职业发展规划7.3.职称评定8.考勤与休假8.1.考勤制度8.2.休假制度8.3.请假流程9.违约责任9.1.双方违约责任9.2.违约金计算标准9.3.违约争议解决方式10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.解除或终止合同程序11.保密条款11.1.保密内容11.2.保密期限11.3.违反保密义务的责任12.其他约定事项12.1.争议解决方式12.2.合同附件12.3.合同生效条件13.合同附件13.1.附件一：岗位说明书13.2.附件二：薪酬福利明细13.3.附件三：培训计划14.合同生效及其他14.1.合同生效日期14.2.合同文本版本14.3.合同修改与补充14.4.合同解除或终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称甲方：有限公司乙方：1.2.双方地址甲方地址：某市某区某街道某号乙方地址：某市某区某街道某号1.3.双方联系方式1.4.双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：2.合同期限2.1.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2.合同终止日期本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.3.合同续签条件及流程如双方同意续签合同，应在合同到期前一个月内提出书面续签申请，经双方协商一致后，签订新的劳动合同。3.工作内容与职责3.1.工作岗位乙方担任甲方公司市场部经理岗位。3.2.工作内容乙方负责市场部整体运营管理，包括市场调研、产品推广、渠道拓展、客户关系维护等。3.3.工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地。3.4.工作时间乙方每周工作五天，每天工作八小时。4.工资待遇4.1.基本工资乙方基本工资为人民币10,000元/月。4.2.奖金及补贴乙方根据公司业绩和个人表现，可获得年终奖、项目奖金等，具体金额由公司另行规定。4.3.调薪制度乙方每满一年，根据公司薪酬调整政策和乙方个人表现，可进行一次调薪。4.4.工资支付方式及时间乙方工资每月支付一次，于每月的10日前支付至乙方指定账户。5.社会保险与福利5.1.社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2.住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，按照国家和地方有关规定执行。5.3.其他福利待遇甲方为乙方提供带薪年假、病假、事假等福利待遇，具体按照公司规章制度执行。6.劳动保护与劳动条件6.1.工作环境甲方确保乙方工作环境符合国家劳动安全卫生标准。6.2.安全生产甲方负责乙方安全生产教育和培训，确保乙方掌握必要的安全操作技能。6.3.健康检查甲方定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。6.4.劳动保护用品甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期更换。8.考勤与休假8.1.考勤制度乙方应严格遵守甲方的考勤制度，每日上下班时间需打卡记录。如有迟到、早退或缺勤情况，按照公司考勤管理规定处理。8.2.休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。具体休假安排和审批流程按照公司休假管理制度执行。8.3.请假流程乙方请假需提前向直属上级提出书面申请，经批准后方可休假。请假期间工资待遇按照公司相关规定执行。9.违约责任9.1.双方违约责任如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。9.2.违约金计算标准违约金按合同约定金额的百分比计算，具体比例由双方在合同中明确。9.3.违约争议解决方式如因合同履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1.合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任。10.2.合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。10.3.解除或终止合同程序合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方，并按照国家有关规定办理相关手续。11.保密条款11.1.保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。11.2.保密期限乙方保密期限为合同解除或终止后三年。11.3.违反保密义务的责任如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。12.其他约定事项12.1.争议解决方式如因合同履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2.合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、薪酬福利明细、培训计划等。12.3.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.合同附件13.1.附件一：岗位说明书详细列出乙方岗位职责、任职资格、工作内容等。13.2.附件二：薪酬福利明细详细列出乙方的工资待遇、奖金、补贴、社会保险、住房公积金等。13.3.附件三：培训计划详细列出乙方在职期间的培训内容和计划。14.合同生效及其他14.1.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.合同文本版本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3.合同修改与补充本合同的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义在本合同中，“第三方”指非甲乙双方的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2.第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目的的实现。15.3.第三方介入方式第三方介入可以通过提供中介服务、咨询服务、技术支持、资金支持等多种方式进行。16.第三方责任16.1.第三方责任范围第三方在介入过程中，其责任仅限于其提供服务或协助的范围内，不承担甲乙双方在合同项下的直接或间接责任。16.2.第三方责任限额第三方责任限额根据具体情况确定，可由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供的服务合同中约定。16.3.第三方责任免除（1）第三方在提供服务过程中，由于不可抗力因素导致的服务中断或延误；（2）第三方在提供服务过程中，因甲乙双方提供的资料不完整、不准确或存在误导导致的服务结果；（3）第三方在提供服务过程中，因甲乙双方未履行合同义务导致的服务结果。17.第三方权利17.1.第三方权利范围（1）根据合同约定或服务合同约定，获取必要的资料和信息；（2）在提供服务过程中，对甲乙双方的行为进行监督和建议；（3）根据合同约定或服务合同约定，获得相应的报酬。17.2.第三方权利限制（1）第三方不得利用介入合同的机会谋取不正当利益；（2）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密；（3）第三方不得干预甲乙双方的正常业务活动。18.第三方与其他各方的关系18.1.与甲方的关系18.2.与乙方的关系18.3.与其他第三方的关系（1）公平、公正、诚信；（2）尊重其他第三方的合法权益；（3）不得损害其他第三方的利益。19.第三方介入的合同效力19.1.合同效力第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方应继续履行合同义务。19.2.合同变更如第三方介入导致本合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，签订补充协议或修改合同内容。19.3.合同解除第三方介入不构成合同解除的法定事由，除非甲乙双方另有约定。20.第三方介入的争议解决20.1.争议解决方式如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。20.2.争议解决程序争议解决程序按照本合同约定的争议解决方式执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细列出乙方岗位职责、任职资格、工作内容、工作权限、考核标准等。说明：岗位说明书是乙方了解自身工作内容和要求的重要文件，也是甲方进行岗位管理的重要依据。2.附件二：薪酬福利明细要求：详细列出乙方的工资构成、奖金发放条件、补贴种类及金额、社会保险及住房公积金缴纳标准等。说明：薪酬福利明细是乙方了解自身收入及福利待遇的重要文件，也是甲方进行薪酬管理的重要依据。3.附件三：培训计划要求：详细列出乙方在职期间的培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：培训计划是甲方为乙方提供职业发展支持的重要文件，有助于乙方提升自身能力，满足岗位要求。4.附件四：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务、保密内容、保密期限、违反保密义务的责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件，有助于维护双方的合法权益。5.附件五：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序、内容、生效时间等。说明：合同变更协议是双方在合同履行过程中，对合同内容进行调整的重要文件。6.附件六：解除合同协议要求：明确合同解除的条件、程序、内容、生效时间等。说明：解除合同协议是双方在合同履行过程中，对合同关系进行终止的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照合同约定履行工作职责。乙方泄露甲方商业秘密。甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等。甲方未按照合同约定提供乙方应有的培训机会。双方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准违约行为一经确认，双方应立即采取措施纠正。如违约行为造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据损失程度、违约方的过错程度等因素确定。3.示例说明乙方未按照合同约定履行工作职责，导致项目进度延误，甲方有权要求乙方承担延误造成的损失，包括但不限于项目延期费用、违约金等。甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付应付工资及相应利息。双方在合同履行过程中泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止泄露行为等。全文完。2024年双方签订的劳动合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责第四条工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间4.3休息时间第五条工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金第六条休假制度6.1事假6.2年假6.3病假6.4婚假6.5产假第七条考核与晋升7.1考核制度7.2晋升制度第八条培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理第十三条合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序第十四条合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方联系电话：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方身份证号码：___________乙方地址：___________乙方联系电话：___________第二条合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日第三条工作内容与职责3.1工作岗位：___________3.2工作内容：（1）完成甲方分配的各项工作任务；（3）与其他部门协作，确保项目顺利进行；3.3工作职责：（1）遵守公司各项规章制度；（2）按时完成工作任务；（3）保守公司秘密，维护公司利益；（4）参加公司组织的培训和学习。第四条工作地点与工作时间4.1工作地点：___________4.2工作时间：（1）每周工作五天，每天工作8小时；（2）工作时间：上午9:00至12:00，下午13:00至17:00；（3）特殊情况可经甲方同意调整工作时间。第五条工资待遇5.1基本工资：____元/月5.2奖金及津贴：（1）绩效奖金：根据绩效考核结果发放；（2）加班费：按照国家规定计算；（3）岗位津贴：根据岗位性质和工作量发放；5.3社会保险及公积金：（1）甲方为乙方缴纳五险一金；（2）缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。第六条休假制度6.1事假：（1）员工每年享有____天事假；（2）事假需提前____天向甲方提出申请；6.2年假：（1）员工根据工作年限，每年享有____天年假；（2）年假需提前____天向甲方提出申请；6.3病假：（1）员工患病，需提供医院证明；（2）病假期间，甲方按国家规定支付病假工资；6.4婚假：（1）员工结婚，可享受____天婚假；（2）婚假需提前____天向甲方提出申请；6.5产假：（1）女员工生育，可享受____天产假；（2）产假期间，甲方按国家规定支付产假工资。第七条考核与晋升7.1考核制度：（1）甲方每年对乙方进行一次年度考核；（2）考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等；7.2晋升制度：（1）乙方根据工作表现和公司需要，享有晋升机会；（2）晋升程序按照公司相关规定执行。第八条培训与发展8.1培训机会（1）甲方将为乙方提供与其工作相关的专业培训机会；（2）培训内容包括但不限于岗位技能提升、行业动态了解等；8.2职业发展规划（1）乙方应与甲方共同制定个人职业发展规划；（2）甲方将根据乙方的职业目标提供必要的支持和资源。第九条保密条款9.1保密内容（1）涉及公司商业秘密、客户信息、技术秘密等；（2）乙方在合同期间及合同终止后，均应保守上述秘密；9.2保密期限（1）保密期限自乙方知悉秘密之日起至合同终止后____年；（2）在保密期限内，乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；9.3违约责任（1）如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任；（2）甲方有权要求乙方支付违约金，并采取法律手段保护自身权益。第十条违约责任10.1甲方违约责任（1）如甲方未按合同约定支付工资、福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿；（2）如甲方违反合同约定解除合同，乙方有权要求甲方支付经济补偿；10.2乙方违约责任（1）如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；（2）如乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构（1）双方同意将争议提交至合同签订地人民法院；（2）争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十二条合同解除12.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除合同；（2）如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同；（3）出现法律规定的其他合同解除情形；12.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应提前____天书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按约定办理相关手续；12.3合同解除后的处理（1）合同解除后，乙方应按照合同约定交接工作；（2）甲方应按照合同约定支付乙方相应的工资和福利待遇。第十三条合同变更13.1合同变更条件（1）双方协商一致，可以变更合同条款；（2）如法律法规变更，导致合同内容需要调整；13.2合同变更程序（1）双方应签订书面变更协议；（2）变更协议作为合同附件，具有同等法律效力。第十四条合同生效及其他14.1合同生效（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）合同一式两份，双方各执一份；14.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于：a.乙方个人简历；b.乙方身份证复印件；c.乙方入职体检报告；14.3其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义15.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的个人或机构，包括但不限于中介方、担保方、咨询机构等。第十六条第三方介入条件（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入的目的符合合同目的和法律法规的要求。第十七条第三方责任17.1第三方介入后，其责任如下：（1）第三方应根据合同约定或法律法规的要求，履行其职责；（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在介入合同关系前，应向甲乙双方提供其资质证明和履约能力证明。第十八条第三方权利18.1第三方介入后，其权利如下：（1）第三方有权根据合同约定或法律法规的要求，获取甲乙双方相关信息；（2）第三方有权在合同履行过程中，提出合理建议和意见；（3）第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。第十九条第三方介入的合同条款（1）明确第三方介入的具体事项和范围；（2）明确第三方介入的期限和条件；（3）明确第三方介入的费用及支付方式；（4）明确第三方介入的成果和效果要求；（5）明确第三方介入的保密要求。第二十条第三方责任限额20.1第三方责任限额如下：（1）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，责任限额为____元；（2）如第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担；（3）如第三方责任造成甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第二十一条第三方与其他各方的划分说明21.1第三方介入后，其与其他各方的划分说明如下：（1）第三方与甲方的关系：第三方应向甲方提供相关服务，甲方应支付第三方相应费用；（2）第三方与乙方的关系：第三方应向乙方提供相关服务，乙方应支付第三方相应费用；（3）第三方与合同其他相关方的关系：第三方在合同履行过程中，与其他相关方发生争议，应自行解决。第二十二条第三方介入的合同解除（1）第三方未履行合同约定或法律法规要求；（2）第三方存在重大违约行为；（3）第三方违反保密条款，造成甲乙双方损失。第二十三条第三方介入的争议解决23.1第三方介入期间，如甲乙双方与第三方发生争议，应协商解决；23.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院。第二十四条第三方介入的合同终止24.1第三方介入合同终止后，甲乙双方应按合同约定办理相关手续；24.2第三方介入合同终止后，第三方应退还甲乙双方已支付的费用。第二十五条本合同其他条款的适用25.1第三方介入不影响本合同其他条款的适用；25.2如本合同与第三方介入相关条款冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方基本信息证明文件要求：提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证等复印件。2.附件二：乙方个人简历要求：包含教育背景、工作经历、技能证书等。3.附件三：乙方身份证复印件要求：身份证正反面复印件。4.附件四：乙方入职体检报告要求：健康体检报告复印件，需包含体检结论。5.附件五：第三方资质证明文件要求：提供相关业务许可、资格证书等复印件。6.附件六：第三方履约能力证明文件要求：提供近年来的业绩证明、项目案例等。7.附件七：第三方保密协议要求：签订保密协议，明确保密内容和期限。8.附件八：第三方费用结算清单要求：详细列出第三方提供服务的费用项目和金额。9.附件九：第三方介入合同变更协议要求：签订书面变更协议，明确变更内容。10.附件十：第三方介入合同终止协议要求：签订书面终止协议，明确终止原因和处理事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇。责任认定：甲方应支付乙方相应的赔偿，包括未支付工资、福利待遇的利息。2.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务或工作质量不符合要求。责任认定：乙方应承担相应的工作责任，如需重新完成工作，甲方有权要求乙方支付额外费用。3.违约行为：第三方未按合同约定提供服务质量或存在重大违约行为。责任认定：第三方应承担相应责任，包括赔偿甲乙双方因违约造成的损失。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括赔偿对方损失。5.违约行为：甲乙双方未按合同约定解除合同，造成对方损失。责任认定：违约方应承担相应的经济补偿责任。示例说明：1.甲乙双方约定，甲方应在每月10日前支付乙方工资。若甲方未能按时支付，乙方有权要求甲方支付未支付工资的利息，并承担相应的违约责任。2.乙方负责完成某项目报告，合同约定报告质量需达到甲方要求。若乙方提交的报告质量不符合要求，甲方有权要求乙方重新完成，并支付额外费用。3.第三方介入合同中，若第三方未能按约定提供服务质量，导致项目延期，甲乙双方有权要求第三方赔偿因此造成的损失。全文完。2024年双方签订的劳动合同2本合同目录一览1.合同签订背景与依据2.合同双方基本信息3.工作岗位与工作内容4.工作时间与休息休假5.劳动报酬6.社会保险与福利待遇7.劳动保护与职业健康8.劳动合同的变更与解除9.违约责任10.合同争议解决方式11.合同生效与终止12.合同附件与补充条款13.合同签署日期与地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同签订背景与依据1.1根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为保障双方的合法权益，明确劳动关系，经双方充分协商一致，特订立本劳动合同。1.2本合同签订依据双方共同签署的《招聘意向书》及《入职体检报告》。第二条合同双方基本信息2.1用人单位名称：________________________2.2用人单位法定代表人（或负责人）：________________________2.3用人单位地址：________________________2.4员工姓名：________________________2.5员工身份证号码：________________________2.6员工联系方式：________________________第三条工作岗位与工作内容3.1员工工作岗位：________________________3.2员工工作地点：________________________3.3员工工作内容：3.3.1负责________________________3.3.2负责________________________3.3.3负责________________________第四条工作时间与休息休假4.1员工实行________________________制。4.2标准工作时间：________________________小时/天。4.3员工每周休息日为________________________。4.4员工依法享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。第五条劳动报酬5.1员工工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。5.2基本工资：________________________元/月。5.3岗位工资：________________________元/月。5.4绩效工资：________________________元/月。5.5津贴：________________________元/月。5.6工资支付方式：________________________。5.7工资支付时间：________________________。第六条社会保险与福利待遇6.1用人单位依法为员工缴纳________________________、________________________、________________________等社会保险。6.2员工福利待遇：6.2.1节假日福利：________________________。6.2.2婚假：________________________天。6.2.3产假：________________________天。6.2.4丧假：________________________天。6.2.5体检：________________________。第七条劳动保护与职业健康7.1用人单位应遵守国家有关劳动保护的规定，为员工提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护措施。7.2员工在工作中应严格遵守操作规程，确保自身及他人的安全。7.3用人单位应定期对员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。7.4员工在履行工作职责过程中，如因用人单位原因导致身体受到伤害，用人单位应依法承担相应责任。第一部分：合同如下：第八条劳动合同的变更与解除8.1合同变更：8.1.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。8.1.2变更合同应当采用书面形式。8.1.3变更后的合同条款对双方均有约束力。8.2合同解除：8.2.1有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：8.2.1.1员工在试用期间被证明不符合录用条件的；8.2.1.2员工严重违反用人单位的规章制度的；8.2.1.3员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；8.2.1.4员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；8.2.1.5员工被依法追究刑事责任的。8.2.2有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：8.2.2.1用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；8.2.2.2用人单位未依法为员工缴纳社会保险费的；8.2.2.3用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；8.2.2.4用人单位违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的；8.2.2.5法律、行政法规规定员工可以解除劳动合同的其他情形。8.2.3解除劳动合同应当提前通知对方，书面通知送达对方即视为通知到对方。第九条违约责任9.1如果一方违反本合同，给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金或赔偿金。第十条合同争议解决方式10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十一条合同生效与终止11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同期限为________________________年，自________________________年________________________月________________________日起至________________________年________________________月________________________日止。第十二条合同附件与补充条款12.1本合同附件包括：12.1.1《招聘意向书》；12.1.2《入职体检报告》；12.1.3《岗位说明书》；12.1.4《员工手册》。第十三条合同签署日期与地点13.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署日期：________________________。13.3签署地点：________________________。第十四条合同附件清单14.1《招聘意向书》；14.2《入职体检报告》；14.3《岗位说明书》；14.4《员工手册》。第二部分：第三方介入后的修正第八条第三方介入的适用范围与条件8.1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。8.1.2.1甲乙双方根据合同需要，共同协商一致决定引入第三方服务；8.1.2.2法律法规或政策要求必须引入第三方服务的；8.1.2.3甲乙双方认为有必要引入第三方服务的其他情况。8.2第三方介入的审批程序8.2.1引入第三方服务前，甲乙双方应共同签署《第三方服务协议》，明确第三方服务的内容、范围、费用、责任等。8.2.2《第三方服务协议》经甲乙双方签字（或盖章）后生效。第九条第三方的责任与义务9.1第三方应按照《第三方服务协议》的约定，履行相应的服务职责。9.2第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。9.3第三方应保证其提供的服务质量，对因服务质量问题导致的损失，应承担相应的责任。第十条第三方的权利10.1第三方有权根据《第三方服务协议》的约定，获得相应的服务费用。10.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保其履行服务职责。第十一条第三方的责任限额11.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，其责任限额按照《第三方服务协议》的约定执行。11.2若《第三方服务协议》未约定责任限额，则第三方对甲乙双方因服务问题造成的损失，应