2024年单位与理发师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年单位与理发师聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1单位名称及法定代表人1.2理发师姓名及身份证号码1.3联系方式2.聘用性质2.1合同类型2.2工作岗位3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工作内容4.1工作职责4.2工作地点4.3工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳比例6.2公积金缴纳比例6.3缴费时间及流程7.工作保护和劳动条件7.1工作环境7.2劳动保护用品7.3安全生产责任8.培训与职业发展8.1培训机会8.2职业发展规划9.违约责任9.1单位违约责任9.2理发师违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表14.其他约定事项14.1隐私保护14.2信息保密14.3合同解除后的义务第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1单位名称：理发店1.2单位法定代表人：1.3理发师姓名：1.4理发师身份证号码：1101011990030765212.聘用性质2.1合同类型：全职劳动合同2.2工作岗位：理发师3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起，至2024年12月31日止3.2合同续签条件：根据双方实际情况及工作表现，经协商一致，可以续签合同4.工作内容4.1工作职责：负责店内顾客的理发、洗护、修剪等服务，维护店内卫生，保证服务质量4.2工作地点：理发店4.3工作时间：每日8:00至22:00，每周休息一天5.工资待遇5.1基本工资：人民币3000元/月5.2奖金及补贴：根据店内业绩及个人表现，年终奖金最高可达基本工资的2倍，另有节假日补贴、加班补贴等5.3工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳比例：单位承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳比例按国家规定执行6.2公积金缴纳比例：单位及个人按国家规定缴纳比例缴纳公积金6.3缴费时间及流程：每月15日前缴纳社会保险及公积金，具体流程按单位规定执行7.工作保护和劳动条件7.1工作环境：单位应提供符合国家规定的卫生、安全的工作环境，确保员工身体健康7.2劳动保护用品：单位应提供必要的劳动保护用品，如口罩、手套等7.3安全生产责任：单位应加强安全生产教育，落实安全生产责任制，防止事故发生8.培训与职业发展8.1培训机会：单位将根据工作需要和理发师个人发展，提供相关技术培训和职业技能提升的机会8.2职业发展规划：双方应共同制定理发师的职业发展规划，包括短期和长期目标，以及实现这些目标的具体步骤9.违约责任9.1单位违约责任：如单位未按约定支付工资、未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等9.2理发师违约责任：理发师如有严重违反合同规定的行为，如严重失职、违反职业道德等，单位有权解除合同，并要求理发师承担相应的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁10.2争议解决机构：仲裁委员会地址：市区街道号，联系电话：010567811.合同解除与终止11.1合同解除条件：合同期满、双方协商一致、理发师因健康原因无法继续工作、单位因经营需要调整人员结构等情况11.2合同终止条件：合同因法定事由或双方约定的事由而终止12.合同生效及变更12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，由双方签字（或盖章）确认13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表14.其他约定事项14.1隐私保护：双方同意对本合同内容以及工作中涉及到的客户信息等保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露14.2信息保密：理发师同意在合同期间及合同解除后，不得向任何第三方透露单位内部信息，包括商业秘密、客户信息等14.3合同解除后的义务：合同解除后，双方应按照约定履行各自的义务，包括但不限于交接工作、归还单位物品等第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义：指除合同双方外的其他主体，包括但不限于中介机构、律师事务所、仲裁机构等。1.2第三方介入目的：为保障合同履行、解决合同争议、提供专业咨询等。2.第三方介入程序2.1第三方介入申请：合同双方均可向第三方提出介入申请。2.2第三方介入审查：第三方对介入申请进行审查，决定是否介入。2.3第三方介入方式：第三方可根据合同双方的需求，采取调解、仲裁、诉讼等方式介入。3.第三方介入责任3.1第三方责任范围：第三方应在合同双方授权的范围内履行责任。3.2第三方责任限制：第三方责任限于其介入范围内，超出范围的损失由合同双方自行承担。4.第三方介入费用4.1费用承担：第三方介入费用由合同双方协商确定，协商不成的，由法院判决。4.2费用支付：费用支付方式、时间由合同双方约定。5.第三方介入后的合同履行5.1合同履行主体：合同双方仍为合同履行主体，第三方仅提供协助。5.2合同履行义务：合同双方应按照合同约定履行各自的义务。5.3合同履行争议：合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可申请第三方介入。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更程序：合同变更需经合同双方协商一致，并经第三方确认。6.2合同变更内容：合同变更内容应不违反法律法规，不影响合同双方的合法权益。7.第三方介入后的合同解除7.1合同解除条件：合同解除条件应符合合同约定或法律法规规定。7.2合同解除程序：合同解除需经合同双方协商一致，并通知第三方。7.3合同解除后果：合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。8.第三方介入后的合同终止8.1合同终止条件：合同终止条件应符合合同约定或法律法规规定。8.2合同终止程序：合同终止需经合同双方协商一致，并通知第三方。8.3合同终止后果：合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。9.第三方介入后的争议解决9.1争议解决方式：合同双方应友好协商解决争议；协商不成的，可申请第三方介入。9.2争议解决机构：争议解决机构由合同双方协商确定，协商不成的，由法院指定。10.第三方介入后的合同履行责任10.1责任主体：合同双方仍为合同履行主体，第三方仅提供协助。10.2责任范围：第三方责任限于其介入范围内，超出范围的损失由合同双方自行承担。11.第三方介入后的合同解除责任11.1责任主体：合同双方仍为合同解除主体，第三方仅提供协助。11.2责任范围：第三方责任限于其介入范围内，超出范围的损失由合同双方自行承担。12.第三方介入后的合同终止责任12.1责任主体：合同双方仍为合同终止主体，第三方仅提供协助。12.2责任范围：第三方责任限于其介入范围内，超出范围的损失由合同双方自行承担。13.第三方介入后的合同争议责任13.1责任主体：合同双方仍为合同争议主体，第三方仅提供协助。13.2责任范围：第三方责任限于其介入范围内，超出范围的损失由合同双方自行承担。14.第三方介入后的合同履行、解除、终止、争议等事项的其他约定14.1其他约定事项：合同双方可根据实际情况，在合同中约定第三方介入后的其他事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明要求：详细列出理发师的工作职责，包括但不限于服务流程、工作标准、客户服务规范等。说明：本附件旨在明确理发师的工作职责，确保双方对工作内容有清晰的认识。2.附件二：工资待遇明细表要求：明确列出工资结构，包括基本工资、奖金、补贴等各项待遇的具体金额和支付方式。说明：本附件用于详细说明理发师的工资待遇，确保双方对工资构成有明确了解。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表要求：详细列出社会保险和公积金的缴纳比例、缴费基数、缴费时间等。说明：本附件用于明确双方的社会保险和公积金缴纳情况，确保双方权益。4.附件四：培训计划及实施记录要求：列出单位为理发师提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点等，并记录实际培训情况。说明：本附件用于跟踪理发师的培训进度，确保其职业发展。5.附件五：合同变更记录要求：记录合同变更的具体内容、变更日期、双方签字等。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保合同的变更得到有效管理。6.附件六：合同解除及终止记录要求：记录合同解除或终止的原因、日期、双方签字等。说明：本附件用于记录合同的解除或终止情况，确保双方的权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：理发师未按合同约定履行工作职责。单位未按合同约定支付工资或奖金。单位未按合同约定提供培训机会。理发师违反合同约定，泄露单位商业秘密或客户信息。双方未按合同约定履行合同解除或终止后的义务。2.责任认定标准：违约行为的认定应以合同条款和相关法律法规为依据。违约责任的大小应根据违约行为的严重程度和造成的损失来确定。3.违约责任示例说明：理发师未按时完成工作，导致服务质量下降，单位有权扣除相应工资作为违约金。单位未按时支付工资，应按每日支付工资总额的千分之一支付违约金。理发师泄露客户信息，单位有权解除合同，并要求理发师承担相应的赔偿责任。双方未按合同约定处理合同解除或终止后的工作交接，应承担相应的违约责任。全文完。2024年单位与理发师聘用合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同有效期2.聘用关系及岗位2.1理发师姓名及身份证号码2.2聘用单位名称及地址2.3理发师所从事的具体岗位3.工作内容与职责3.1理发师应遵守的工作纪律3.2理发师应提供的服务项目3.3理发师应达到的工作标准4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3节假日及年假安排5.工资待遇5.1基本工资标准5.2奖金及提成制度5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳比例及标准6.2福利待遇及补贴6.3培训及晋升机会7.约束与保密7.1约束条款7.2保密条款8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除合同后的处理11.合同附件11.1附件一：工作职责及服务项目明细11.2附件二：工资支付明细11.3附件三：社会保险缴纳明细12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更生效日期13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址聘用单位名称：____________________聘用单位地址：____________________理发师姓名：____________________理发师身份证号码：____________________理发师住址：____________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止2.聘用关系及岗位2.1理发师姓名及身份证号码：如上所述2.2聘用单位名称及地址：如上所述2.3理发师所从事的具体岗位：理发师3.工作内容与职责3.1理发师应遵守的工作纪律：遵守国家法律法规及单位规章制度服从单位管理，维护单位形象不得兼职其他单位或个人3.2理发师应提供的服务项目：提供各种剪发、烫发、染发等美发服务保持工作区域整洁卫生提供客户咨询及售后服务3.3理发师应达到的工作标准：按时到岗，不迟到早退保持专业技能，不断提高服务质量4.工作时间与休息4.1工作时间安排：工作时间：每周一至周日，每日工作时间为____小时休息时间：每周休息____天，具体安排由单位另行通知4.2休息时间安排：国家法定节假日休息每周安排____天轮休4.3节假日及年假安排：按国家法定节假日安排休息年假：根据国家规定及单位实际情况安排5.工资待遇5.1基本工资标准：基本工资：每月____元5.2奖金及提成制度：提成：根据业务量及服务质量，每月按比例提成奖金：年度考核优秀者，给予一定奖金奖励5.3工资支付方式及时间：工资支付方式：每月底前支付工资支付账户：____________________6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳比例及标准：社会保险：按照国家规定及当地标准缴纳6.2福利待遇及补贴：工龄补贴：根据工龄给予相应补贴节日福利：每年发放节日福利6.3培训及晋升机会：单位将提供专业培训及晋升机会理发师可根据自身情况申请培训及晋升7.约束与保密7.1约束条款：理发师不得泄露单位商业秘密理发师不得损害单位利益理发师不得有违法违纪行为7.2保密条款：理发师对本单位客户信息负有保密义务理发师不得以任何形式泄露客户信息8.违约责任8.1违约行为定义：违约行为包括但不限于：违反工作纪律、未按时到岗、泄露客户信息、损害单位利益等8.2违约责任承担：理发师违反合同规定，单位有权给予警告、罚款、解除合同等处理因理发师违约导致单位遭受损失，理发师应承担相应的赔偿责任8.3违约赔偿标准：违约赔偿金额根据损失情况及违约性质确定，最高不超过____元9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁9.2争议解决机构：争议解决机构为____仲裁委员会9.3争议解决程序：争议发生后，双方应在____日内提交争议解决机构争议解决机构在收到争议后____日内进行调解或仲裁10.合同解除10.1合同解除条件：理发师严重违反工作纪律或合同规定单位因经营需要调整岗位或裁减人员理发师提出解除合同并经单位同意10.2合同解除程序：解除合同应提前____日书面通知对方双方应妥善处理解除合同后的善后事宜10.3解除合同后的处理：解除合同后，单位应结清理发师的工资及福利待遇理发师应退还单位提供的物品及工具11.合同附件11.1附件一：工作职责及服务项目明细11.2附件二：工资支付明细11.3附件三：社会保险缴纳明细12.合同变更12.1合同变更条件：双方协商一致因国家政策调整、单位经营需要等原因12.2合同变更程序：变更合同应书面通知对方变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.3合同变更生效日期：合同变更生效日期为双方签字（或盖章）之日起13.合同终止13.1合同终止条件：合同期满双方协商一致解除合同因不可抗力导致合同无法履行13.2合同终止程序：合同终止应提前____日书面通知对方双方应妥善处理合同终止后的善后事宜13.3合同终止后的处理：合同终止后，单位应结清理发师的工资及福利待遇理发师应退还单位提供的物品及工具14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲、乙双方之外的，在合同执行过程中提供咨询、中介、技术服务、风险评估等服务的独立法人或其他组织。15.1.1独立法人：指依法设立并取得法人资格的企业、事业单位等。15.1.2其他组织：指依法成立，不具有法人资格但能够承担民事责任的各类组织。15.2第三方介入条件15.2.1双方同意并签署书面协议；15.2.2第三方具备相应的资质和条件；15.2.3第三方提供的服务的性质和内容符合合同要求。15.3第三方责任限额第三方在执行合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额如下：15.3.1第三方因咨询、中介等服务导致甲、乙双方损失，其责任限额为____元；15.3.2第三方因技术服务导致甲、乙双方损失，其责任限额为____元；15.3.3第三方因风险评估导致甲、乙双方损失，其责任限额为____元。第三方责任限额的计算方法如下：15.3.4第三方责任限额=（损失金额×责任系数）×责任比例15.3.5责任系数：根据第三方服务的性质和风险程度，由双方协商确定；15.3.6责任比例：根据第三方在合同中的责任大小，由双方协商确定。15.4第三方权利义务第三方在合同中的权利义务如下：15.4.1第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和资料；15.4.2第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；15.4.3第三方应保守甲、乙双方的商业秘密；15.4.4第三方应遵守国家法律法规及合同约定。15.5第三方与其他各方的划分第三方介入后，甲、乙双方与第三方的权利义务划分如下：15.5.1第三方与甲方的权利义务关系由甲方与第三方签订的协议确定；15.5.2第三方与乙方的权利义务关系由乙方与第三方签订的协议确定；15.5.3甲、乙双方与第三方之间的争议，应按照甲、乙双方与第三方签订的协议解决。15.6第三方介入的程序第三方介入的程序如下：15.6.1甲、乙双方协商一致，确定第三方介入事宜；15.6.2双方签署书面协议，明确第三方介入的具体事项和责任；15.6.3第三方根据协议约定提供相关服务；15.6.4第三方完成服务后，甲、乙双方对服务质量进行验收；15.6.5第三方服务结束后，甲、乙双方根据协议约定支付服务费用。16.第三方变更及退出16.1第三方变更第三方在合同执行过程中，如需变更服务内容或方式，应提前____日书面通知甲、乙双方，并经双方同意后方可实施。16.2第三方退出第三方在合同执行过程中，如需退出合同，应提前____日书面通知甲、乙双方，并按照协议约定处理相关事宜。16.3第三方退出后的处理第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责及服务项目明细要求：详细列明理发师的工作职责、服务项目、操作流程及服务质量标准。说明：本附件作为合同附件，用于明确理发师的工作内容和标准。2.附件二：工资支付明细要求：详细列明工资构成、支付方式、支付时间及特殊情况下的工资调整。说明：本附件作为合同附件，用于明确工资支付的具体细节。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列明社会保险的种类、缴纳比例、缴纳时间及单位与个人的缴费金额。说明：本附件作为合同附件，用于明确社会保险的缴纳情况。4.附件四：保密协议要求：明确双方在合同期间及合同终止后对客户信息、商业秘密的保密义务。说明：本附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和客户隐私。5.附件五：培训及晋升计划要求：详细列明单位为理发师提供的培训内容、晋升机制及考核标准。说明：本附件作为合同附件，用于明确理发师的职业发展路径。6.附件六：合同变更协议要求：详细列明合同变更的具体内容、变更程序及生效日期。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的详细情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：理发师未按时到岗，每次迟到或早退罚款____元；理发师泄露客户信息，每次罚款____元；理发师服务质量不符合标准，每次罚款____元；理发师损坏单位财产，按照实际损失赔偿；理发师违反工作纪律，每次罚款____元。2.责任认定标准：违约行为的认定以事实为依据，双方应提供相关证据；违约责任的认定以合同约定及法律法规为准；违约责任承担方式包括但不限于：罚款、赔偿损失、解除合同等。示例说明：理发师因个人原因，未按时到岗，迟到30分钟，应支付迟到罚款____元；理发师在为顾客服务过程中，泄露顾客电话号码，应支付泄露信息罚款____元；理发师在为客户剪发时，未按约定标准操作，导致顾客不满意，应支付服务质量罚款____元。全文完。2024年单位与理发师聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1单位名称、法定代表人、住所地1.2理发师姓名、身份证号码、联系方式2.合同期限及工作内容2.1合同期限2.2工作内容2.3工作地点3.工资及福利待遇3.1工资构成3.2工资支付方式3.3福利待遇4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限6.保密义务6.1保密责任6.2违约责任7.试用期7.1试用期期限7.2试用期工资7.3试用期考核8.考勤及考核8.1考勤制度8.2考核制度8.3考核结果及处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.劳动合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除责任11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2本合同未尽事宜的补充协议第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1单位名称：理发店1.2单位法定代表人：1.3单位住所地：市区路号1.4理发师姓名：1.5理发师身份证号码：513556781.6理发师联系方式：13856782.合同期限及工作内容2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。2.2工作内容：作为理发店的理发师，负责店内客户的洗发、理发、烫发等服务。2.3工作地点：理发店，地址同单位住所地。3.工资及福利待遇3.1工资构成：的基本工资为每月人民币5000元，根据工作量及服务质量，可享受提成及奖金。3.2工资支付方式：每月工资于次月5日前以银行转账方式支付至指定的银行账户。3.3福利待遇：提供住宿、医疗保险、养老保险等福利。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由单位根据业务需求安排。4.2休息休假：每周休息1天，具体休息日由单位与协商确定。每年享有带薪年假10天。5.保密条款5.1保密内容：在任职期间，对单位商业秘密、客户信息等负有保密义务。5.2保密期限：自合同终止之日起2年内。6.保密义务6.1保密责任：违反保密义务，导致单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2违约责任：泄露保密信息，单位有权解除合同，并要求其支付违约金。7.试用期7.1试用期期限：自合同签订之日起3个月。7.2试用期工资：试用期工资为每月人民币4500元。7.3试用期考核：单位对在试用期间的考核，包括工作能力、工作态度等方面。如考核不合格，单位有权解除合同。8.考勤及考核8.1考勤制度：需遵守单位的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。8.2考核制度：单位将定期对的工作进行考核，包括服务质量、客户满意度、工作效率等。8.3考核结果及处理：考核结果作为调整工资、晋升和奖惩的依据。考核不合格者，单位有权根据情况进行培训或调整工作岗位。9.违约责任9.2违约责任：违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.劳动合同解除10.1解除条件：包括双方协商一致、严重违反合同、单位经营状况发生重大变化等。10.2解除程序：解除合同应当提前30日以书面形式通知对方，并按照国家规定办理相关手续。10.3解除责任：因解除合同造成对方损失的，责任方应承担相应的赔偿责任。11.合同争议解决11.1争议解决方式：发生合同争议，双方应通过友好协商解决。11.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.合同生效及变更12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。13.合同解除及终止13.1合同解除条件：包括法定解除和约定解除。13.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同即行终止。14.其他约定事项14.1其他约定事项：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2本合同未尽事宜的补充协议：本合同如有未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：第三方指在本合同履行过程中，提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.2范围：第三方介入包括但不限于招聘、培训、财务管理、市场营销、法律咨询等方面。16.第三方介入的条件16.1双方同意：甲乙双方均需同意第三方介入，并签订相应的合作协议。16.2合作协议：第三方介入前，甲乙双方与第三方应签订明确的合作协议，约定各自的权利义务。17.第三方介入的职责与权限17.1职责：第三方应按照合作协议履行其职责，包括但不限于提供专业服务、协助甲乙双方解决合同履行中的问题等。17.2权限：第三方在履行职责过程中，需获得甲乙双方的授权，其权限范围应在合作协议中明确。18.第三方介入的费用与支付18.1费用：第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合作协议约定分担。18.2支付：第三方介入费用应按协议约定的时间和方式支付。19.第三方介入的责任限额19.1责任限额：第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额应在