2024年医院保洁员聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院保洁员聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.工作时间及地点3.1工作时间安排3.2工作地点4.工作待遇4.1薪酬标准4.2工资支付方式及时间4.3社会保险及福利5.试用期及转正5.1试用期期限5.2转正条件及程序6.福利待遇6.1带薪休假6.2病假、事假等假期规定6.3节假日安排7.考核与奖惩7.1考核制度7.2奖励措施7.3惩罚措施8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除及终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3解除或终止合同的程序10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同附件12.3合同份数及效力13.合同生效及变更13.1合同生效日期13.2合同变更程序14.合同签署14.1签署日期14.2双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：医院甲方地址：X甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方联系方式：X第二条聘用岗位及职责2.1职位名称乙方被聘用为甲方医院的保洁员。2.2岗位职责2.2.1负责医院公共区域的清洁卫生工作；2.2.2保持医院环境整洁，包括地面、墙壁、门窗、卫生间等；2.2.3定期对医院垃圾进行分类、收集和清运；2.2.4配合完成医院其他相关部门的清洁工作要求。第三条工作时间及地点3.1工作时间安排乙方的工作时间为每日8小时，实行轮班制，具体班次由甲方根据工作需要安排。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方医院指定的区域。第四条工作待遇4.1薪酬标准乙方每月基本工资为人民币元。4.2工资支付方式及时间甲方每月末支付乙方当月工资，如遇节假日则提前发放。4.3社会保险及福利甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条试用期及转正5.1试用期期限乙方试用期为一月。5.2转正条件及程序在试用期内，乙方如表现良好，无违纪行为，经甲方考核合格，则转为正式员工。第六条福利待遇6.1带薪休假乙方享有国家法定节假日、年休假等带薪休假。6.2病假、事假等假期规定乙方根据国家相关法律法规享受病假、事假等假期，病假期间工资按国家规定执行。6.3节假日安排乙方在法定节假日加班，甲方将按照国家规定支付加班费。第七条考核与奖惩7.1考核制度甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作能力等方面。7.2奖励措施对工作表现优秀、成绩突出的乙方，甲方将给予物质奖励或精神奖励。7.3惩罚措施乙方如有严重违纪行为或工作失误，甲方有权给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处罚。第八条保密条款8.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密范围。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。8.3违约责任若乙方违反保密条款，泄露甲方秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第九条合同解除及终止9.1解除合同的条件9.1.1乙方提出书面辞职，经甲方同意；9.1.2甲方因乙方严重违纪或能力不足，无法胜任工作，经甲方书面通知乙方后，乙方未能在规定时间内改善；9.1.3甲方因经营需要调整工作安排，导致乙方工作合同无法继续履行；9.1.4国家法律法规规定的其他解除合同的情形。9.2终止合同的条件9.2.1乙方因退休、病残、死亡等原因无法继续履行合同；9.2.2甲方因经营不善或破产等原因无法继续履行合同；9.2.3双方协商一致，同意终止合同。9.3解除或终止合同的程序9.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同；9.3.2解除或终止合同后，双方应按照合同约定支付剩余工资和福利。第十条违约责任10.1甲方违约责任10.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于未支付工资额的50%的违约金；10.1.2若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。10.2乙方违约责任10.2.1若乙方未按合同规定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；10.2.2若乙方泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意仲裁，可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定事项12.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作职责说明书、工资支付明细等。12.3合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同生效及变更13.1合同生效日期本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后修改合同。第十四条合同签署14.1签署日期本合同签署日期为年月日。14.2双方签字盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年医院保洁员聘用合同》中，非甲乙双方当事人，但因其提供的专业服务或中介作用，需要介入合同关系中的独立第三方。2.第三方介入类型2.1.1人力资源服务：如招聘、培训、薪酬管理等；2.1.2专业技术服务：如设备维护、清洁技术支持等；2.1.3法律咨询与代理：如合同审核、法律纠纷解决等；2.1.4金融服务：如工资代发、财务咨询等。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务范围以及甲乙双方协商确定。3.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在服务协议中予以体现。4.第三方责权利划分4.1第三方的权利：4.1.1按照服务协议，第三方有权获得相应的服务费用；4.1.2第三方有权根据服务协议的要求，独立开展工作，不受甲乙双方直接干预；4.1.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照服务协议的要求，提供专业、高效的服务；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和客户信息；4.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方作为甲方引入的服务提供者，应与甲方签订服务协议，明确双方的权利义务；5.1.2第三方在履行服务协议过程中，应遵守甲方的相关规定和要求。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方作为乙方工作的一部分，应服从乙方的管理；5.2.2第三方在履行服务协议过程中，应尊重乙方的权益，不得损害乙方的利益。6.第三方介入的合同条款6.1.1明确第三方介入的类型、服务内容、服务期限等；6.1.2明确第三方与甲乙双方的权利义务关系；6.1.3明确第三方责任限额及违约责任。6.2合同条款的变更6.2.1当第三方介入时，甲乙双方应协商一致，对合同进行相应变更，以确保合同的有效性和可操作性。7.第三方介入的审批程序7.1乙方引入第三方前，应向甲方报告，并取得甲方同意；7.2甲方有权对第三方的资质、服务内容等进行审查，以确保第三方能够满足合同要求。8.第三方介入的监督与评估8.1甲方有权对第三方的工作进行监督，确保第三方提供的服务符合合同约定；8.2甲方有权对第三方的服务进行评估，并根据评估结果决定是否继续合作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作职责说明书详细要求：详细列举乙方的工作职责、工作流程、工作标准等，确保乙方明确了解其工作内容。说明：此说明书为合同附件，乙方在签订合同时应仔细阅读并确认。2.附件二：乙方培训计划详细要求：列出乙方入职后的培训内容、培训时间、培训方式等，确保乙方具备履行职责的能力。说明：此计划为合同附件，乙方在签订合同时应确认培训计划的合理性和可行性。3.附件三：工资支付明细详细要求：明确乙方工资构成、支付时间、支付方式等，确保乙方了解其工资待遇。说明：此明细为合同附件，乙方在签订合同时应确认工资支付的准确性和及时性。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求：列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费时间等，确保乙方了解其社会保险待遇。说明：此明细为合同附件，乙方在签订合同时应确认社会保险缴纳的合法性和完整性。5.附件五：保密协议详细要求：明确乙方在履行职责过程中应保守的商业秘密和客户信息，以及违反保密协议的后果。说明：此协议为合同附件，乙方在签订合同时应确认保密协议的有效性和约束力。6.附件六：甲方规章制度详细要求：列出甲方的各项规章制度，包括但不限于工作时间、考勤、奖惩等，确保乙方遵守甲方的规定。说明：此规章制度为合同附件，乙方在签订合同时应仔细阅读并遵守。7.附件七：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、服务费用、责任划分等，确保第三方服务的质量和效果。说明：此协议为合同附件，甲乙双方在签订合同时应确认第三方服务协议的合理性和可行性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：a)未按时支付乙方工资；b)未按规定为乙方缴纳社会保险；c)违反合同约定，擅自变更乙方工作内容；d)其他违反合同约定行为。1.2乙方违约行为：a)未按合同约定履行工作职责；b)泄露甲方商业秘密和客户信息；c)违反甲方规章制度；d)其他违反合同约定行为。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：a)未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于未支付工资额的50%的违约金；b)未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任认定：a)未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；b)泄露甲方商业秘密和客户信息，应承担相应的法律责任。3.违约行为示例说明：3.1甲方违约示例：a)甲方应在每月10日前支付乙方上月的工资，但实际支付时间为每月15日，甲方应向乙方支付相当于未支付工资额的50%的违约金。3.2乙方违约示例：a)乙方在工作中泄露了甲方客户的个人信息，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。全文完。2024年医院保洁员聘用合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效条件2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作标准3.工作时间及休息3.1工作时间3.2休息日及节假日安排3.3加班制度4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及住房公积金4.4试用期工资5.劳动合同解除与终止5.1解除合同的条件5.2终止合同的条件5.3解除或终止合同的通知及程序6.保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约金8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.其他约定9.1不可抗力9.2合同附件9.3合同的修改与补充10.合同的签署与生效10.1签署时间10.2签署地点10.3生效日期11.合同的附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：工作制度及流程11.3附件三：薪酬福利待遇表12.合同的解除与终止12.1合同解除的条件12.2合同终止的条件12.3合同解除或终止的程序13.合同的续签与变更13.1续签条件13.2变更条件13.3变更程序14.合同的终止与清算14.1合同终止的条件14.2清算程序14.3清算结果第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方法定代表人（或负责人）：X乙方员工姓名：X1.2合同签订日期合同签订日期为：2024年1月1日1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方医院保洁员。2.2职责范围乙方负责医院公共区域的清洁、消毒、垃圾处理等工作。2.3工作标准乙方应按照甲方制定的工作标准及流程进行工作，保证医院环境整洁、卫生。3.工作时间及休息3.1工作时间乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。3.2休息日及节假日安排乙方每周休息1天，休息日由甲方根据实际情况安排。3.3加班制度乙方加班需经甲方同意，加班工资按国家相关规定支付。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。4.2绩效奖金甲方根据乙方的工作表现，每年给予一定的绩效奖金。4.3社会保险及住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4试用期工资乙方试用期为1个月，试用期工资为基本工资的80%。5.劳动合同解除与终止5.1解除合同的条件5.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；5.1.2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；5.1.3乙方因个人原因提出辞职；5.2终止合同的条件5.2.1合同期限届满；5.2.2乙方退休或达到法定退休年龄；5.3解除或终止合同的通知及程序5.3.1甲方提前30日书面通知乙方解除或终止合同；5.3.2乙方提前30日书面通知甲方解除或终止合同。6.保密条款6.1保密范围乙方应对甲方医院的相关信息、技术秘密等予以保密。6.2保密义务乙方不得泄露、复制、传播甲方医院的保密信息。6.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决机构本合同的争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。8.3争议解决程序争议双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定提交仲裁申请，仲裁委员会受理后，按照法定程序进行审理。9.其他约定9.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。9.2合同附件本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、工作制度及流程、薪酬福利待遇表等。9.3合同的修改与补充本合同的修改与补充应当以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。10.合同的签署与生效10.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2签署地点本合同签署地点为甲方医院。10.3生效日期本合同自2024年1月1日起生效。11.合同的附件11.1附件一：岗位职责说明书乙方应遵守附件一中规定的岗位职责，确保工作质量。11.2附件二：工作制度及流程乙方应按照附件二中规定的工作制度及流程执行工作。11.3附件三：薪酬福利待遇表乙方应按照附件三中规定的薪酬福利待遇执行。12.合同的解除与终止12.1合同解除的条件12.1.1乙方因个人原因提出辞职；12.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度而解除合同；12.1.3乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；12.2终止合同的条件12.2.1合同期限届满；12.2.2乙方退休或达到法定退休年龄；12.3合同解除或终止的程序12.3.1乙方提前30日书面通知甲方；12.3.2甲方提前30日书面通知乙方；12.3.3双方协商一致解除或终止合同。13.合同的续签与变更13.1续签条件双方同意在合同到期前30日内协商续签合同。13.2变更条件双方协商一致，可对合同内容进行变更。13.3变更程序合同变更应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.合同的终止与清算14.1合同终止的条件14.1.1合同期限届满；14.1.2乙方退休或达到法定退休年龄；14.1.3双方协商一致解除或终止合同；14.1.4甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度而解除合同；14.2清算程序合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，甲方应在收到乙方交接单后15日内完成清算工作；14.2.1甲方应向乙方支付剩余工资及福利待遇；14.2.2双方应按照国家规定办理社会保险关系转移手续；14.2.3乙方应归还甲方提供的所有物品。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入及职责15.1第三方定义本合同中所述第三方是指为甲方提供专业服务或技术支持的机构、个人或其他实体。15.2第三方职责第三方应根据甲方的要求，提供相应服务或技术支持，并遵守本合同的约定。15.3第三方介入条件第三方介入需经甲方同意，并签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.第三方介入后的附加说明条款16.1第三方责任第三方在介入过程中，若因自身原因导致服务或技术支持不符合约定，应承担相应的法律责任。16.2甲方责任甲方应对第三方提供的服务或技术支持进行监督，确保其符合合同约定。16.3第三方介入费用第三方介入产生的费用由甲方承担，具体费用由双方另行约定。17.第三方介入时的额外条款及说明17.1第三方介入后的工作安排第三方介入后，乙方的工作内容、工作时间、薪酬待遇等由甲方与第三方协商确定。17.2第三方介入后的责任划分第三方介入期间，若发生任何责任事故，由第三方承担责任。17.3第三方介入后的保密义务第三方在介入过程中，应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方及乙方任何商业秘密。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中所述责任限额是指第三方在介入过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿限额。18.2责任限额计算第三方责任限额根据双方协商确定，并在合同中明确列出。18.3超过责任限额的处理若第三方在介入过程中造成的损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。19.第三方介入后的变更程序19.1变更申请第三方介入期间，若需变更合同内容，由甲方提出书面申请，经乙方同意后，双方协商确定变更内容。19.2变更生效变更内容经双方签字盖章后生效。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入期间，若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构第三方介入期间的争议解决机构为有管辖权的人民法院。21.第三方介入后的合同解除与终止21.1合同解除条件第三方介入期间，若出现合同解除条件，双方应按照本合同约定及法律规定办理。21.2合同终止条件第三方介入期间，若出现合同终止条件，双方应按照本合同约定及法律规定办理。22.第三方介入后的保密条款22.1保密范围第三方介入期间，乙方应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方及乙方任何商业秘密。22.2保密义务第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方及乙方任何商业秘密。22.3违约责任若第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。23.第三方介入后的其他约定23.1不可抗力第三方介入期间，若因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行，双方应按照本合同约定及法律规定处理。23.2合同附件第三方介入期间的合同附件包括但不限于第三方服务协议、工作安排、责任限额协议等。23.3合同的修改与补充第三方介入期间的合同修改与补充应经双方协商一致，并签订书面协议。24.第三方介入后的合同生效24.1生效日期第三方介入后的合同自双方签字盖章之日起生效。24.2生效地点第三方介入后的合同生效地点为甲方所在地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出乙方在甲方医院保洁员岗位上的具体职责、工作标准及考核标准。说明：岗位职责说明书是乙方