2024年因病离职协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年因病离职协议书本合同目录一览1.合同签订依据及目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的2.当事人信息2.1离职员工的个人信息2.2用人单位的个人信息3.离职原因3.1离职员工因病离职的事实确认3.2离职员工的健康状况证明4.离职时间4.1离职员工的离职时间4.2用人单位确认离职时间5.工作交接5.1工作交接的时间5.2工作交接的内容5.3工作交接的监督6.工资待遇6.1离职员工离职前工资计算6.2离职员工离职后工资待遇6.3工资支付方式7.社会保险及公积金7.1社会保险及公积金的缴纳7.2社会保险及公积金的转移7.3社会保险及公积金的待遇8.离职补偿8.1离职补偿的计算标准8.2离职补偿的支付方式8.3离职补偿的支付时间9.劳动合同解除9.1劳动合同解除的时间9.2劳动合同解除的方式9.3劳动合同解除的生效10.知识产权及保密10.1知识产权的归属10.2保密事项10.3保密期限11.争议解决11.1争议解决的方式11.2争议解决的机构11.3争议解决的法律适用12.合同生效12.1合同生效的时间12.2合同生效的条件13.合同解除13.1合同解除的条件13.2合同解除的程序13.3合同解除的生效14.其他约定事项14.1其他约定事项的内容14.2其他约定事项的生效第一部分：合同如下：1.合同签订依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确双方在员工因病离职过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。2.当事人信息2.1离职员工姓名：_______，身份证号码：_______，联系电话：_______。2.2用人单位名称：_______，法定代表人/负责人：_______，联系电话：_______。3.离职原因3.1离职员工因身体健康原因，经本人申请，经用人单位同意，同意离职。3.2离职员工已提供相关医疗机构出具的病休证明，证明其因病无法继续履行工作职责。4.离职时间4.1离职员工同意于_______年_______月_______日正式离职。4.2用人单位确认离职时间为_______年_______月_______日。5.工作交接5.1离职员工应在离职前_______日内完成工作交接。5.2工作交接内容包括但不限于：工作文件、资料、设备等。5.3用人单位应指派专人负责监督工作交接过程。6.工资待遇6.1离职员工在离职前一个工作日的工资计算如下：6.1.1基本工资：_______元/月；6.1.2奖金：_______元；6.1.3其他补贴：_______元；6.1.4应扣除款项：_______元；6.1.5实际应发工资：_______元。6.2离职员工离职后，用人单位将按照国家规定办理相关社会保险及公积金的转移手续。7.社会保险及公积金7.1离职员工在离职前应缴纳的社会保险及公积金，由用人单位在离职前一个工作日代为缴纳。7.2离职员工离职后，其社会保险及公积金将按照国家规定办理转移手续，确保离职员工权益不受影响。8.离职补偿8.1根据国家有关法律法规及双方约定，离职员工有权获得相应的经济补偿。8.2离职补偿的计算标准为：离职员工在本单位工作年限×月工资×经济补偿系数。8.3经济补偿系数为：N（N为工作年限，最高不超过12年）。8.4离职员工月工资按照离职前12个月的平均工资计算。8.5离职补偿应一次性支付给离职员工，支付时间为离职之日起_______日内。9.劳动合同解除9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。9.2合同解除后，双方应按照国家规定办理相关手续，包括但不限于：办理离职证明、转移社会保险及公积金等。9.3双方均不得以任何理由要求变更合同解除的事实或后果。10.知识产权及保密10.1离职员工在任职期间所创造的知识产权，其所有权归用人单位所有。10.2离职员工在离职后，不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密。10.3本保密条款自合同签订之日起生效，至离职员工离职后_______年止。11.争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3诉讼过程中，双方应继续履行本合同规定的义务。12.合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同解除13.1合同解除条件：如一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。13.2合同解除程序：解除合同一方应提前_______日通知对方，并书面通知对方合同解除的事实和理由。13.3合同解除生效：合同解除通知送达对方之日起合同解除生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.1具备相应的专业资质和业务能力；15.1.2能够遵守相关法律法规和合同约定；15.1.3能够公正、公平地处理甲乙双方之间的争议。15.2第三方的概念：15.2.1第三方是指在甲乙双方之外，参与本合同履行过程中的中介机构、评估机构、仲裁机构等。15.3第三方的责任：15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责。15.3.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方的权利：15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。15.4.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲乙双方在引入第三方时，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2引入第三方后，本合同中的甲乙双方权利义务不变，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。16.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的协议，明确第三方的责任范围和权利义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在协议中明确。17.2第三方责任限额不得超过其收取的服务费用总额。17.3如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据合同约定分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方之间的法律关系由双方签订的协议约定。18.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商或诉讼等方式解决。18.3第三方与甲乙双方之外的第三方之间的法律关系，由各自之间的协议或合同约定。18.4第三方的行为对甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。19.第三方介入的终止19.1如第三方无法履行其职责或违反合同约定，甲乙双方有权终止其介入。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应立即采取措施，确保合同履行不受影响。20.本合同修正的生效20.1本合同修正自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。20.2本合同修正与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职员工因病离职证明详细要求：由离职员工所在医疗机构出具的，证明离职员工因病无法继续履行工作职责的证明文件。说明：该证明文件需加盖医疗机构公章，并由离职员工签字确认。2.工作交接清单详细要求：详细列明离职员工在离职前应完成的工作交接内容和已完成的工作交接情况。说明：清单需由离职员工和用人单位双方签字确认，作为工作交接的凭证。3.工资支付凭证详细要求：离职员工在离职前一个工作日的工资支付凭证。说明：支付凭证需加盖用人单位财务章，并由离职员工签字确认。4.社会保险及公积金转移证明详细要求：离职员工社会保险及公积金转移的证明文件。说明：证明文件需加盖社保机构公章，并由离职员工签字确认。5.知识产权归属证明详细要求：证明离职员工在任职期间所创造的知识产权归属单位的文件。说明：证明文件需加盖用人单位公章，并由离职员工签字确认。6.保密协议详细要求：离职员工与用人单位签订的保密协议。说明：协议需明确保密事项、保密期限等条款。7.第三方介入协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的介入协议。说明：协议需明确第三方的职责、权利义务等。8.违约行为及责任认定清单详细要求：详细列明合同履行过程中可能出现的违约行为及相应的责任认定标准。说明：清单需由甲乙双方共同制定，并作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1离职员工未按照合同约定完成工作交接；1.2用人单位未按照合同约定支付离职员工工资；1.3第三方未按照协议约定履行职责；1.4任何一方泄露对方商业秘密或技术秘密；1.5任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1违约方应根据违约行为对守约方造成的损失承担赔偿责任；2.2责任认定标准以实际损失为基础，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失等；2.3违约方应承担违约行为所引起的诉讼费用、仲裁费用等。示例说明：1.离职员工未按照合同约定完成工作交接，导致用人单位遭受经济损失，用人单位可要求离职员工赔偿实际损失；2.用人单位未按照合同约定支付离职员工工资，离职员工可要求用人单位支付工资及相应的赔偿金；3.第三方未按照协议约定履行职责，导致甲乙双方遭受经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任；4.任何一方泄露对方商业秘密或技术秘密，泄露方应承担相应的法律责任；5.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024年因病离职协议书1本合同目录一览1.合同签订依据及目的2.离职原因及确认3.离职时间及程序4.工资及福利待遇4.1工资结算及支付4.2福利待遇处理5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务及责任6.知识产权归属6.1知识产权定义6.2知识产权归属及保护7.隐私保护7.1个人信息保护7.2隐私权保护8.离职补偿8.1离职补偿金额及计算方式8.2补偿金支付及期限9.离职交接9.1交接范围及内容9.2交接程序及责任10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任及处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同签订依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确甲方因病离职的相关事宜，保障甲乙双方合法权益。2.离职原因及确认2.1甲方因疾病原因，经甲方本人申请，经乙方同意，确认甲方即日起离职。2.2甲方离职原因需提供医院出具的病假证明等相关文件。3.离职时间及程序3.1甲方离职时间自病假证明出具之日起计算。3.2甲方应按照乙方规定的离职程序办理离职手续，包括但不限于：交接工作、归还公司财产、办理离职手续等。4.工资及福利待遇4.1甲方在离职前应完成当月工作，乙方应按照约定支付甲方当月工资。4.2甲方在离职前应按照乙方规定办理社会保险和公积金转移手续。4.3甲方离职后，乙方不再承担甲方社会保险和公积金缴纳义务。5.保密条款5.1甲方在离职后仍需履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。5.2保密信息范围包括但不限于：公司技术、经营、财务、客户信息等。5.3甲方违反保密义务，乙方有权追究甲方法律责任。6.知识产权归属6.1甲方在任职期间所创作的属于公司范畴的知识产权，归公司所有。6.2甲方离职后，甲方不得利用在任职期间所掌握的公司知识产权从事与公司相竞争的业务。7.隐私保护7.1甲方在离职后，乙方应妥善保管甲方个人信息，不得泄露给任何第三方。7.2甲方享有隐私权，乙方应尊重甲方的隐私权，不得擅自收集、使用甲方的个人信息。8.离职补偿8.1甲方因疾病离职，乙方应按照国家及地方有关法律法规的规定，给予甲方相应的经济补偿。8.2离职补偿金额按照甲方离职前十二个月平均工资计算，并按照国家规定标准支付。8.3离职补偿金应一次性支付给甲方，支付日期为甲方办理完离职手续后的十个工作日内。9.离职交接9.1甲方应在离职前完成工作交接，确保工作连续性。9.2甲方应将工作资料、文件、设备等移交给指定的接替人员或部门。9.3乙方应协助甲方完成交接工作，并对交接内容进行审核确认。10.违约责任10.1若甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。10.2若乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.3任何一方违反本合同，均视为违约，应承担违约责任。11.争议解决11.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。11.3诉讼期间，不影响本合同的执行。12.合同生效及终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2任何补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件及补充协议14.1本合同附件包括但不限于：病假证明、工资条、离职交接清单等。14.2本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同一并执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入范围2.1.1中介服务：包括但不限于招聘、租赁、销售中介等。2.1.2咨询服务：包括但不限于法律咨询、财务咨询、管理咨询等。2.1.3技术服务：包括但不限于软件开发、系统集成、设备维护等。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供的服务内容、合同约定及市场行情等因素确定。3.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在合同签订前由甲乙双方共同确认。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。4.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务不违反相关法律法规。4.2.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。5.第三方介入程序5.1第三方介入程序如下：5.1.1甲乙双方同意第三方介入，并就第三方介入事项达成一致意见。5.1.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。5.1.3第三方根据合同约定，开始履行其服务义务。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供的服务范围，与甲乙双方的责任划分如下：6.1.1甲乙双方对第三方提供的服务质量承担连带责任。6.1.2第三方对因其自身原因造成的服务瑕疵或损失，承担相应责任。6.1.3甲乙双方对第三方提供的服务不承担连带责任。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行必要的变更。7.2合同变更需经甲乙双方和第三方共同确认，并签订书面变更协议。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方和第三方应通过协商解决。8.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，合同终止的条件如下：9.1.1第三方完成合同约定的服务内容。9.1.2甲乙双方和第三方协商一致解除合同。9.1.3出现合同约定的其他终止条件。10.第三方介入后的合同履行10.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的权利和义务。10.2第三方应按照合同约定，协助甲乙双方完成合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.病假证明要求：由甲方所在医疗机构出具，明确甲方的病假起始时间和预计康复时间。说明：作为甲方因病离职的依据，需在合同签订前提供。2.工资条要求：提供甲方离职前最近十二个月的工资条，证明甲方工资水平。说明：用于计算甲方离职补偿金额的依据。3.离职交接清单要求：详细列明甲方在离职前应交接的工作资料、文件、设备等。说明：确保工作连续性，明确交接责任。4.保密协议要求：甲乙双方签订保密协议，明确保密信息范围和保密义务。说明：保护甲乙双方的商业秘密和隐私。5.知识产权归属协议要求：明确甲方在任职期间所创作的知识产权归属公司。说明：确保公司对知识产权的合法使用和保护。6.第三方服务协议要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确服务内容、费用、权利义务等。说明：第三方介入时，作为合同附件，确保服务质量和责任划分。7.补充协议要求：甲乙双方就合同未尽事宜或特殊情况签订的补充协议。说明：作为合同附件，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定支付工资或离职补偿金。责任认定：违约方应支付违约金，并承担对方因此遭受的损失。示例：若乙方未在约定时间内支付甲方离职补偿金，乙方应支付相当于离职补偿金一定比例的违约金，并赔偿甲方因此遭受的利息损失。2.甲方未按合同约定履行保密义务。责任认定：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方在离职后泄露公司商业秘密，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失和信誉损失。3.第三方未按合同约定提供服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.甲乙双方未按合同约定完成工作交接。责任认定：违约方应承担相应的责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：若甲方未按约定完成工作交接，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于工作中断、培训新员工等费用。全文完。2024年因病离职协议书2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1离职员工基本信息1.2用人单位基本信息2.离职原因及确认2.1离职原因说明2.2离职原因确认3.离职时间及手续3.1离职时间3.2离职手续办理4.工资待遇及支付4.1工资结算4.2工资支付5.保险福利待遇5.1保险待遇5.2福利待遇6.交接工作事宜6.1工作交接6.2物资、设备交接7.档案及资料移交7.1档案移交7.2资料移交8.知识产权及商业秘密保护8.1知识产权归属8.2商业秘密保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定条款13.2其他约定事项说明14.合同签署及附件14.1合同签署14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1离职员工基本信息1.1.1姓名：______1.1.2性别：______1.1.3身份证号码：______1.1.4联系电话：______1.1.5电子邮箱：______1.1.6入职时间：______1.1.7离职时间：______1.2用人单位基本信息1.2.1公司名称：______1.2.2法定代表人：______1.2.3注册地址：______1.2.4联系电话：______1.2.5电子邮箱：______2.离职原因及确认2.1离职原因说明2.1.1离职原因：因病2.1.2离职原因具体描述：______2.1.3离职原因证明材料：______2.2离职原因确认2.2.1用人单位确认离职原因：______2.2.2离职员工确认离职原因：______3.离职时间及手续3.1离职时间3.1.1离职日期：______3.1.2办理离职手续截止日期：______3.2离职手续办理3.2.1离职手续清单：______3.2.2办理离职手续流程：______4.工资待遇及支付4.1工资结算4.1.1工资计算方法：______4.1.2工资结算日期：______4.1.3工资结算金额：______4.2工资支付4.2.1工资支付方式：______4.2.2工资支付日期：______4.2.3工资支付金额：______5.保险福利待遇5.1保险待遇5.1.1保险种类：______5.1.2保险待遇：______5.2福利待遇5.2.1福利种类：______5.2.2福利待遇：______6.交接工作事宜6.1工作交接6.1.1工作交接清单：______6.1.2工作交接流程：______6.2物资、设备交接6.2.1物资、设备清单：______6.2.2物资、设备交接流程：______7.档案及资料移交7.1档案移交7.1.1档案清单：______7.1.2档案移交流程：______7.2资料移交7.2.1资料清单：______7.2.2资料移交流程：______8.知识产权及商业秘密保护8.1知识产权归属8.1.1员工在任职期间创作的知识产权归公司所有。8.1.2员工同意将所有创作的知识产权无偿转让给公司。8.2商业秘密保护8.2.1员工承诺在离职后继续遵守公司的商业秘密保护规定。8.2.2员工同意不得泄露或使用公司的商业秘密。9.违约责任9.1违约情形9.1.1员工未按时办理离职手续。9.1.2员工泄露公司商业秘密。9.1.3用人单位未按时支付工资。9.2违约责任承担9.2.1员工违反上述违约情形，应承担相应的法律责任。9.2.2用人单位违反上述违约情形，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为______。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1合同双方协商一致解除合同。11.1.2出现合同约定的解除条件。11.2合同解除程序11.2.1双方应书面通知对方解除合同。11.2.2合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同经有关部门审批。12.2合同终止条件12.2.1合同约定的期限届满。12.2.2合同解除。13.其他约定事项13.1其他约定条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。13.2其他约定事项说明13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及附件14.1合同签署14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.1.2本合同由双方法定代表人或授权代表签字。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：离职员工档案、工资结算单、工作交接清单等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指除合同双方以外的，为协助合同履行或提供专业服务的个人或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介方、律师、评估机构、审计机构等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、变更、解除、争议解决等环节。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式16.1.1合同双方协商一致，邀请第三方介入。17.第三方介入的职责与权利17.1职责17.1.1第三方应按照合同双方的要求，履行其专业职责。17.1.2第三方应遵守法律法规，保护合同双方的合法权益。17.2权利17.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和文件。17.2.2第三方有权根据合同双方的要求，提出专业意见和建议。18.第三方介入的费用承担18.1费用承担18.1.1第三方介入的费用由合同双方根据实际情况协商确定。18.1.2第三方介入的费用在合同中明确列出。19.第三方责任限额19.1责任限额19.1.1第三方的责任限额由合同双方根据实际情况协商确定。19.1.2第三方的责任限额在合同中明确列出。20.第三方与其他各方的划分说明20.1划分说明20.1.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不对合同双方直接承担法律责任。20.1.2第三方在合同履行过程中，应遵守合同双方的约定，不得损害合同双方的合法权益。20.1.3合同双方应明确第三方介入的具体事项和责任，避免产生误解和纠纷。21.第三方介入的保密义务21.1保密义务21.1.1第三方在介入过程中，应遵守保密原则，不得泄露合同双方的商业秘密和个人信息。21.1.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决22.1.1第三方介入过程中产生的争议，应由合同双方协商解决。22.1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.第三方介入的合同终止23.1合同终止23.1.1第三方介入的合同，在合同目的实现或合同期限届满时终止。24.第三方介入的后续工作24.1后续工作24.1.1第三方介入结束后，合同双方应按照本合同约定处理后续工作。24.1.2合同双方应配合第三方完成后续工作，包括但不限于文件归档、资料整理等。第三部分：其他补充