2024年共赢未来：劳动合同增强协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年共赢未来：劳动合同增强协议本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订背景1.3合同目的和原则1.4合同期限1.5工作内容和岗位1.6工作时间和休息休假1.7工资和福利待遇1.8奖金和提成1.9工作条件与劳动保护1.10职业培训和技能提升1.11劳动合同变更和解除1.12违约责任1.13保密条款1.14争议解决1.15合同生效及附件第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）：全称：_______，住所地：_______，法定代表人：_______，联系电话：_______。1.1.2乙方（劳动者）：姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，住址：_______，联系电话：_______。1.2合同签订背景1.2.1甲方根据生产经营需要，决定招聘乙方担任_______岗位。1.2.2乙方自愿申请并同意担任甲方_______岗位工作。1.3合同目的和原则1.3.1本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系，保障双方的合法权益。1.3.2本合同遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。1.4合同期限1.4.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。1.5工作内容和岗位1.5.1乙方在甲方担任_______岗位，具体工作内容如下：1.5.1.1负责_______；1.5.1.2负责_______；1.5.1.3负责_______；1.5.1.4负责_______。1.6工作时间和休息休假1.6.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为_______小时，每周工作_______天。1.6.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休息休假权利。1.7工资和福利待遇1.7.1乙方月工资为人民币_______元，每月_______日发放。1.7.2甲方按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金。1.7.3乙方享有公司规定的各项福利待遇。1.8奖金和提成1.8.1甲方根据公司业绩和乙方工作表现，给予乙方相应的奖金和提成。1.8.2奖金和提成具体标准和计算方法如下：1.8.2.1奖金：根据公司年度业绩和乙方个人业绩，按比例发放；1.8.2.2提成：根据乙方销售业绩，按比例提成。1.9工作条件与劳动保护1.9.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。1.9.2甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。1.10职业培训和技能提升1.10.1甲方根据乙方岗位需求，为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。1.10.2乙方应积极参加公司组织的培训和技能提升活动。1.11劳动合同变更和解除1.11.1合同签订后，甲乙双方应严格遵守合同约定，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。1.11.2.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；1.11.2.2乙方因工作能力不足，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作；1.11.2.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；1.11.2.4乙方被依法追究刑事责任。1.11.3.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬；1.11.3.2甲方未按照合同约定提供劳动条件；1.11.3.3甲方违反国家法律、法规，侵犯乙方合法权益。1.12违约责任1.12.1甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。1.12.2违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。1.13保密条款1.13.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。1.13.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。1.14争议解决1.14.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.14.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。1.15合同生效及附件1.15.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1.15.3.1乙方入职登记表；1.15.3.2乙方岗位说明书；1.15.3.3甲方提供的其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方概念界定2.1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、培训机构等。2.2第三方介入方式2.2.1第三方介入可以是甲乙双方共同邀请的，也可以是一方邀请的，用于提供专业服务、咨询、中介、培训等。2.3第三方责任限额2.3.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以乙方实际损失为限。2.4甲乙双方额外条款及说明2.4.1甲乙双方在合同中应明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用承担、责任划分等。2.4.2第三方介入的协议或合同应与本合同具有同等法律效力。2.5第三方责权利界定2.5.1第三方的权利：2.5.1.1按照合同约定提供专业服务或咨询；2.5.1.2收取甲乙双方约定的服务费用；2.5.1.3在提供服务的范围内，对甲乙双方进行必要的信息收集和调查。2.5.2第三方的义务：2.5.2.1按照合同约定提供高质量、高效的服务；2.5.2.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私；2.5.2.3在提供服务的范围内，对甲乙双方负责。2.6第三方与其他各方的划分说明2.6.1第三方与甲方的划分：2.6.1.1第三方应按照合同约定向甲方提供服务，甲方应按照约定支付服务费用；2.6.1.2第三方不得侵犯甲方的合法权益，如侵犯，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。2.6.2第三方与乙方的划分：2.6.2.1第三方应按照合同约定向乙方提供服务，乙方应按照约定支付服务费用；2.6.2.2第三方不得侵犯乙方的合法权益，如侵犯，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。2.6.3第三方与甲乙双方共同的权利义务：2.6.3.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；2.6.3.2第三方应按照合同约定，在甲乙双方之间履行中介、咨询、技术服务等职责。2.7第三方介入合同的签订2.7.1第三方介入的协议或合同应由甲乙双方与第三方共同签订，明确各方权利义务。2.7.2第三方介入的协议或合同签订后，甲乙双方应确保其与本合同内容不冲突。2.8第三方介入的终止2.8.1第三方介入合同到期或完成约定的服务内容后，甲乙双方应终止第三方介入；2.8.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照约定支付剩余服务费用，并办理相关手续。2.9第三方介入合同的变更和解除2.9.1第三方介入合同签订后，如需变更或解除，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方；2.9.2第三方介入合同变更或解除后，甲乙双方应按照变更或解除后的协议继续履行合同。2.10第三方介入合同的争议解决2.10.1第三方介入合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；2.10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：填写完整，包括个人信息、教育背景、工作经历等。说明：作为乙方入职的初步资料，用于公司内部记录和管理。2.乙方岗位说明书要求：详细描述乙方岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：明确乙方工作职责，为乙方提供工作指导，保障工作质量。3.甲方提供的其他相关文件要求：包括但不限于公司规章制度、薪酬福利制度、保密协议等。说明：为乙方提供公司内部相关规定，确保双方权益。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的服务内容、费用、责任划分等。说明：确保第三方介入的合法性和规范性，保障甲乙双方的权益。5.第三方介入合同要求：详细约定第三方介入的服务内容、费用、责任划分、争议解决等。说明：规范第三方介入的行为，明确各方责任。6.违约金支付凭证要求：违约金支付后，乙方需提供相应的支付凭证。说明：作为违约金支付的证明，便于双方核对。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、期限、费用等。说明：保障争议解决的及时性和有效性。8.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、后续处理等。说明：规范合同解除行为，减少纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未提供符合合同约定的工作条件和劳动保护；违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。1.2乙方违约行为：未按时完成工作任务；严重违反劳动纪律或公司规章制度；患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金按欠付工资总额的_______%计算。甲方未提供符合合同约定的工作条件和劳动保护的，应承担相应的赔偿责任。甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任认定：乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约金。乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除合同，并按照国家规定支付相应的医疗补助。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，欠付一个月工资5000元，甲方应支付违约金250元（5000元的5%）。全文完。2024年共赢未来：劳动合同增强协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息1.3.合同签订日期2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.工作内容与岗位3.1.工作内容描述3.2.岗位职责3.3.工作地点4.工作时间与休息休假4.1.工作时间安排4.2.休息日与休假4.3.加班制度5.薪酬待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.社会保险和住房公积金5.4.其他福利待遇6.职业培训与发展6.1.培训内容6.2.培训时间6.3.培训费用7.工作条件与设施7.1.办公环境7.2.工作设备7.3.安全防护措施8.知识产权与保密8.1.知识产权归属8.2.保密义务8.3.保密期限9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任承担9.3.违约金10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件11.3.合同解除与终止的程序12.合同的生效与变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序12.3.合同附件13.其他约定事项13.1.其他约定条款13.2.不可抗力条款13.3.合同附件14.合同签署与见证14.1.合同签署14.2.合同见证14.3.合同生效第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________法定代表人：________住所地：________联系电话：________电子邮箱：________1.2乙方基本信息乙方姓名：________身份证号码：________住所地：________联系电话：________电子邮箱：________1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。第二条合同期限2.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3合同续签条件双方同意，如需续签合同，应在合同到期前____日内书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。第三条工作内容与岗位3.1工作内容描述乙方在甲方担任________岗位，主要工作内容为________。3.2岗位职责1.严格遵守甲方的各项规章制度；2.完成甲方分配的工作任务；3.参与部门会议和项目讨论；4.保持工作场所的整洁和安全。3.3工作地点乙方工作地点为：________。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间安排乙方实行标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。4.2休息日与休假乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。4.3加班制度乙方加班需经甲方批准，加班工资按国家规定计算。第五条薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币____元。5.2绩效奖金乙方年度绩效奖金根据公司年度绩效考核结果发放。5.3社会保险和住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：____。第六条职业培训与发展6.1培训内容甲方将根据乙方的工作需求和公司发展需要，为乙方提供相应的职业培训。6.2培训时间乙方参加培训的时间将根据培训计划和实际工作情况安排。6.3培训费用乙方参加培训的费用由甲方承担。第七条工作条件与设施7.1办公环境7.2工作设备甲方将为乙方提供履行岗位职责所需的工作设备。7.3安全防护措施甲方将采取必要的安全防护措施，确保乙方在工作中的安全。第八条知识产权与保密8.1知识产权归属乙方在工作中产生的属于职务作品的知识产权归甲方所有。8.2保密义务乙方对本合同签订前、签订时及履行过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。8.3保密期限本保密义务自本合同签订之日起至乙方离职后____年内有效。第九条违约责任9.1违约情形1.乙方未按合同约定履行工作职责；2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；3.甲方未按合同约定支付乙方工资、福利；4.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约金1.乙方未履行工作职责，每逾期一日，应向甲方支付人民币____元违约金；2.乙方泄露甲方商业秘密，每泄露一次，应向甲方支付人民币____元违约金；3.甲方未支付工资、福利，每逾期一日，应向乙方支付人民币____元违约金。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循法律规定，按照法定程序进行。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定；2.甲方因经营需要，经双方协商一致；3.出现法律、法规规定的其他解除情形。11.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.出现法律、法规规定的其他终止情形。11.3合同解除与终止的程序1.一方提出解除或终止合同的，应提前____日书面通知对方；2.双方应按照法律规定和合同约定处理合同解除或终止后的相关事宜。第十二条合同的生效与变更12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同变更程序1.合同变更需经双方协商一致；2.变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同附件。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：________。第十三条其他约定事项13.1其他约定条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商；2.本合同如有歧义，以书面解释为准。13.2不可抗力条款1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；2.发生不可抗力，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：________。第十四条合同签署与见证14.1合同签署本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.2合同见证本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，无需见证。14.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，确保合同目标的实现。16.第三方责任限额16.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确列出。2.责任限额应考虑第三方服务的性质、服务内容、服务费用等因素。16.3责任限额的变更1.如需变更第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并在合同附件中进行修改。2.责任限额的变更应以书面形式通知对方。17.第三方介入条款17.1第三方介入程序1.甲乙双方需在合同中明确第三方介入的具体事项和介入时间。2.第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方介入的职责、权利和义务。17.2第三方介入条件1.第三方介入应符合合同目的，不违反法律法规和公序良俗。2.第三方介入应经甲乙双方同意，并签订书面协议。17.3第三方介入期限1.第三方介入期限由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确列出。2.第三方介入期限到期后，甲乙双方可协商决定是否继续委托第三方。18.第三方权利与义务18.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定收取服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。18.2第三方义务1.第三方应按照合同约定履行职责，确保服务质量。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系1.第三方与甲方之间的关系由合同约定。2.甲方有权要求第三方履行合同义务，第三方应积极配合。19.2第三方与乙方的关系1.第三方与乙方之间的关系由合同约定。2.乙方有权要求第三方履行合同义务，第三方应积极配合。19.3第三方与其他各方的关系1.第三方与其他各方之间的关系由各自的合同约定。2.第三方应遵守相关法律法规，不得损害其他各方的合法权益。20.第三方违约责任20.1违约情形1.第三方未履行合同义务；2.第三方违反保密义务；3.第三方因自身原因导致合同无法履行。20.2违约责任承担1.第三方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约金和赔偿损失的数额由合同约定，并在合同附件中明确列出。20.3违约责任的追究1.甲乙双方可共同追究第三方的违约责任。2.第三方违约，甲乙双方可要求第三方承担相应的违约责任，并有权向第三方追偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、期限、费用、权利和义务等。说明：本附件为第三方介入的详细协议，需双方及第三方共同签署。2.合同附件二：知识产权归属协议详细要求：明确乙方在工作中产生的知识产权归属甲方。说明：本附件为知识产权归属的详细协议，需甲乙双方签署。3.合同附件三：保密协议详细要求：明确甲乙双方的保密义务、保密期限、违约责任等。说明：本附件为保密协议，需甲乙双方签署。4.合同附件四：培训计划详细要求：明确乙方参加的培训内容、时间、地点、费用等。说明：本附件为培训计划的详细协议，需甲乙双方签署。5.合同附件五：工作设备清单详细要求：列出乙方工作所需的设备名称、型号、数量等。说明：本附件为工作设备清单，需甲乙双方确认。6.合同附件六：不可抗力事件清单详细要求：列举可能发生的不可抗力事件，以及应对措施。说明：本附件为不可抗力事件清单，需甲乙双方确认。7.合同附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件为争议解决协议，需甲乙双方确认。8.合同附件八：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：本附件为合同变更协议，需甲乙双方确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：每逾期一日，乙方应向甲方支付人民币____元违约金。示例说明：若乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：每泄露一次，乙方应向甲方支付人民币____元违约金。示例说明：若乙方在合同履行过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金。3.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资、福利。责任认定标准：每逾期一日，甲方应向乙方支付人民币____元违约金。示例说明：若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。4.违约行为：第三方未履行合同义务。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若第三方未按合同约定提供服务，甲乙双方可共同追究第三方的违约责任。5.违约行为：合同一方违反保密义务。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若合同一方泄露对方商业秘密，对方有权要求违约方支付违约金。全文完。2024年共赢未来：劳动合同增强协议2本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限1.4工作内容与岗位1.5工作地点与工作时间1.6薪酬待遇1.7社会保险及住房公积金1.8假期规定1.9试用期规定1.10考核与晋升1.11知识产权归属1.12违约责任1.13争议解决方式1.14合同解除与终止1.15合同附件及补充条款第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1.1本合同甲方为（甲方名称），住所地为（甲方住所），法定代表人为（甲方法定代表人姓名）。1.1.2本合同乙方为（乙方姓名），身份证号码为（乙方身份证号码），现住址为（乙方住址）。1.1.3双方联系方式如下：甲方联系人：（联系人姓名），联系电话：（联系电话），电子邮箱：（电子邮箱地址）。乙方联系人：（联系人姓名），联系电话：（联系电话），电子邮箱：（电子邮箱地址）。第二条合同签订日期及生效日期2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同签订日期为2024年X月X日。第三条合同期限3.1本合同期限自2024年X月X日起至202X年X月X日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前X日内签订书面续约合同。第四条工作内容与岗位4.1乙方同意在甲方处担任（具体岗位名称）职务。4.2乙方应按照甲方的要求，完成其岗位职责范围内的工作。第五条工作地点与工作时间5.1乙方的工作地点为（工作地点）。5.2乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作5天。第六条薪酬待遇6.1乙方的基本工资为每月（具体金额）元。6.2乙方的工作时间外的加班工资按国家规定执行。6.3甲方保证按照国家及地方规定支付乙方工资、奖金及各项补贴。第七条社会保险及住房公积金7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。7.3乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险及住房公积金。第八条假期规定8.1乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。8.2乙方累计工作满一年的，享有带薪年休假5天；每满一年增加1天，最高不超过15天。8.3乙方如需请假，应提前（具体天数）天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。第九条试用期规定9.1本合同约定试用期为（具体试用期月数）个月。9.2试用期内，甲方可对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。9.3试用期内，乙方如有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同。第十条考核与晋升10.1甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据。10.2乙方如在工作中表现突出，可优先考虑晋升机会。10.3晋升条件及程序由甲方根据公司制度规定执行。第十一条知识产权归属11.1乙方在履行本合同过程中产生的职务作品，其著作权归甲方所有。11.2乙方在甲方处工作期间，所获得的商业秘密、技术成果等知识产权归甲方所有。11.3乙方同意将其在甲方工作期间所创作的作品、技术成果等无偿提供给甲方使用。第十二条违约责任12.1如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。12.2如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。12.3本合同违约责任的具体规定，按附件《违约责任明细》执行。第十三条争议解决方式13.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条合同解除与终止14.1合同期满，双方无续签意向，合同自然终止。14.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育不改的；14.2.2甲方因生产经营需要调整工作岗位，经与乙方协商一致，乙方无法胜任调整后的工作；14.2.3乙方因健康原因无法继续履行本合同；14.2.4双方协商一致解除合同；14.2.5其他依法可以解除合同的情形。14.3合同解除或终止后，双方应按照国家及地方规定办理相关手续，并结算工资、福利等事项。14.4本合同解除或终止后，双方的权利义务自行终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所称的“第三方”是指与本合同签订或履行相关的，但不属于甲方或乙方当事人的其他组织或个人，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。（1）甲方或乙方需要第三方的专业服务或支持；（2）合同履行过程中，需要第三方提供资金、技术、物资等资源；（3）合同履行过程中，需要第三方进行监管、评估或鉴定；（4）合同履行过程中，需要第三方作为担保人或保证人。2.第三方责权利2.1第三方责任：（1）第三方应按照本合同约定和其承担的义务，履行其职责。（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同不能履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任。（3）第三方在履行职责过程中，如违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。2.2第三方权利：（1）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和条件，以完成其职责。（2）第三方有权要求甲方或乙方支付其提供服务的合理费用。（3）第三方有权根据本合同约定，对甲方或乙方提出合理的要求和建议。2.3第三方义务：（1）第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。（2）第三方应保守合同双方的商业秘密。（3）第三方应按照合同约定的时间、质量、数量等要求，完成其职责。3.第三方介入的具体条款3.1第三方介入的同意：（1）甲方或乙方需要第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的同意。（2）双方同意第三方介入后，应在本合同中明确第三方的职责和权利义务。3.2第三方介入的条款：（1）本合同中有关第三方的条款，应包括第三方的名称、地址、联系方式、职责、权利义务等。（2）第三方介入的条款应明确第三方的责任限额。3.3第三方责任限额的明确：（1）第三方责任限额应根据第三方的职责、风险等因素确定。（2）第三方责任限额应在合同中明确约定，并在必要时进行保险保障。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方提供服务的主体，其与甲方的关系是服务提供方与接受方的关系。（2）第三方应遵守甲方的要求和规定，确保服务质量。4.2第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方提供服务的主体，其与乙方的关系是服务提供方与接受方的关系