2024年客运企业司机招聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年客运企业司机招聘合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称及地址1.2招聘单位法定代表人或授权代表1.3应聘者姓名及身份证号码1.4应聘者住址及联系方式2.招聘岗位及要求2.1岗位名称及职责2.2岗位所需资格及条件2.3招聘人数及岗位性质3.招聘流程及时间安排3.1招聘报名时间及方式3.2笔试或面试时间及地点3.3考核结果通知及录用时间4.劳动合同签订4.1合同签订时间及地点4.2合同期限及续签条件4.3合同解除及终止条件5.工作内容与职责5.1工作岗位具体职责5.2工作时间及班次安排5.3工作地点及环境要求6.薪酬及福利待遇6.1基本工资及支付方式6.2绩效奖金及考核标准6.3社会保险及住房公积金6.4其他福利待遇7.工作纪律与要求7.1工作纪律及职业道德7.2出车规定及安全操作要求7.3事故处理及责任追究8.培训与职业发展8.1基本技能培训及考核8.2职业发展规划及晋升机制8.3培训费用及补贴政策9.违约责任及争议解决9.1违约行为及处理方式9.2争议解决途径及程序9.3仲裁或诉讼条款10.合同附件及补充条款10.1合同附件清单10.2补充条款内容及适用11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序及通知12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止后的处理13.合同解除后的劳动关系处理13.1劳动关系解除后的待遇13.2经济补偿及支付方式13.3工会及劳动保障部门的处理14.合同的其他约定事项14.1合同未尽事宜的补充14.2合同解释权及适用法律14.3合同份数及保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称：[招聘单位全称]1.2招聘单位地址：[招聘单位详细地址]1.3招聘单位法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]（职务）1.4应聘者姓名：[应聘者姓名]1.5应聘者身份证号码：[应聘者身份证号码]1.6应聘者住址：[应聘者详细住址]1.7应聘者联系方式：[应聘者联系电话及电子邮箱]2.招聘岗位及要求2.1岗位名称：客运司机2.2岗位职责：2.2.1负责驾驶客运车辆，确保行车安全；2.2.2按时完成客运任务，维护车辆卫生及秩序；2.2.3提供乘客优质服务，处理突发事件。2.3岗位所需资格及条件：2.3.2年龄在2555周岁之间；2.3.4无重大交通违章记录。2.4招聘人数及岗位性质：[招聘人数]名，全职。3.招聘流程及时间安排3.1招聘报名时间：[报名时间起始]至[报名时间结束]3.2报名方式：[报名方式说明，如网上报名、现场报名等]3.3笔试或面试时间：[笔试或面试时间]3.4笔试或面试地点：[笔试或面试地点]3.5考核结果通知及录用时间：[考核结果通知时间]及[录用时间]4.劳动合同签订4.1合同签订时间：[合同签订时间]4.2合同期限：[合同期限，如两年、三年等]4.3合同续签条件：[续签条件说明，如工作表现良好、无违纪行为等]5.工作内容与职责5.1工作岗位具体职责：5.1.1按照客运线路和时间表驾驶客运车辆；5.1.2确保行车安全，遵守交通规则；5.1.3保持车辆卫生，定期进行保养；5.1.4为乘客提供安全、舒适的乘车环境。5.2工作时间及班次安排：5.2.1标准工作时间：[每日工作小时数]小时；5.2.2班次安排：[班次安排说明，如早班、中班、晚班等]。5.3工作地点及环境要求：[工作地点及环境要求说明]6.薪酬及福利待遇6.1基本工资：[基本工资数额]元/月；6.2绩效奖金：[绩效奖金数额]元/月；6.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关规定缴纳；6.4其他福利待遇：[其他福利待遇说明，如带薪年假、节日福利等]。7.工作纪律与要求7.1工作纪律：7.1.1严格遵守公司规章制度；7.1.2服从公司管理，维护公司形象；7.1.3爱护公司财产，合理使用车辆。7.2出车规定及安全操作要求：7.2.1按规定时间出车，确保车辆状况良好；7.2.2遵守交通法规，确保行车安全；7.2.3定期进行车辆检查，发现问题及时上报。7.3事故处理及责任追究：7.3.1出现交通事故，立即停车并报警；7.3.2保护现场，协助调查；7.3.3根据事故原因及责任追究相关规定进行处理。8.培训与职业发展8.1基本技能培训及考核：8.1.1公司为新员工提供为期[培训时长]天的入职培训；8.1.2培训内容涵盖公司文化、岗位职责、安全操作规程等；8.1.3培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗。8.2职业发展规划及晋升机制：8.2.1公司为员工提供职业晋升通道，包括司机、高级司机、线路主管等岗位；8.2.2晋升条件包括工作表现、技能考核、服务态度等；8.2.3公司将定期组织技能培训，提升员工的专业技能。8.3培训费用及补贴政策：8.3.1公司承担新员工入职培训的费用；8.3.2员工晋升培训费用，公司提供一定比例的补贴。9.违约责任及争议解决9.1违约行为及处理方式：9.1.1未经允许擅自离岗、旷工等行为，按公司规章制度进行处理；9.1.2违反交通法规或公司规章制度，视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同。9.2争议解决途径及程序：9.2.1双方发生争议，应友好协商解决；9.2.2协商不成的，可向公司劳动争议调解委员会申请调解；9.2.3调解不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3仲裁或诉讼条款：9.3.1争议解决地点：[仲裁或诉讼地点]；9.3.2适用法律：中华人民共和国相关法律法规。10.合同附件及补充条款10.1合同附件清单：10.1.1招聘岗位说明书；10.1.2公司规章制度；10.1.3安全操作规程；10.1.4培训计划及考核标准。10.2补充条款内容及适用：10.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；10.2.2补充条款与本合同具有同等法律效力。11.合同生效及变更11.1合同生效条件：11.1.1双方在合同上签字盖章；11.1.2合同经公司劳动争议调解委员会审核通过。11.2合同变更程序及通知：11.2.1合同变更需双方协商一致；11.2.2变更内容应以书面形式通知对方，经双方签字盖章后生效。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致；12.1.2因不可抗力导致合同无法履行；12.1.3严重违反合同约定。12.2合同终止条件：12.2.1合同期满；12.2.2双方解除合同；12.2.3合同终止。12.3合同解除及终止后的处理：12.3.1合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险等费用；12.3.2公司应依法支付经济补偿。13.合同解除后的劳动关系处理13.1劳动关系解除后的待遇：13.1.1双方应按照国家及地方相关规定办理劳动关系解除手续；13.1.2公司应依法支付经济补偿。13.2经济补偿及支付方式：13.2.1经济补偿按照国家及地方相关规定计算；13.2.2经济补偿以现金形式一次性支付。13.3工会及劳动保障部门的处理：13.3.1双方发生劳动争议，可向工会或劳动保障部门寻求帮助；13.3.2工会或劳动保障部门将依法维护双方的合法权益。14.合同的其他约定事项14.1合同未尽事宜的补充：14.1.1本合同如有未尽事宜，双方可另行协商补充；14.1.2补充条款与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释权及适用法律：14.2.1本合同的解释权归[招聘单位全称]所有；14.2.2本合同适用中华人民共和国相关法律法规。14.3合同份数及保管责任：14.3.1本合同一式两份，双方各执一份；14.3.2合同保管责任由双方各自承担。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的客运企业司机招聘合同中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方的类型包括但不限于中介机构、职业培训机构、人力资源服务机构、法律顾问等。2.第三方的责任与权利2.1第三方应依法履行其在合同中的义务，提供专业、高效的服务。2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用，费用标准和支付方式由甲乙双方与第三方另行协商确定。2.3第三方有权获取甲乙双方提供的必要信息，以完成其服务任务。3.第三方介入的条件与程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确约定。3.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的必要性和可行性进行充分协商。3.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各自的权利义务。4.第三方介入时的额外条款4.1.1第三方介入后，其服务内容、标准及费用由补充协议约定。4.1.2第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。4.1.3第三方介入期间，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。5.第三方的责任限额5.1.1第三方因提供服务过程中出现的失误或疏忽，导致甲乙任何一方损失的，第三方应承担赔偿责任；5.1.2第三方违反合同约定，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任；5.1.3第三方提供虚假信息或误导性建议，导致甲乙任何一方损失的，第三方应承担赔偿责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方应向甲方提供真实、准确的服务信息，不得隐瞒或提供虚假信息；6.1.2第三方提供的服务不得影响甲方对合同履行的权利和义务；6.1.3第三方不得干预甲方对合同履行的管理和监督。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方应向乙方提供真实、准确的服务信息，不得隐瞒或提供虚假信息；6.2.2第三方提供的服务不得影响乙方对合同履行的权利和义务；6.2.3第三方不得干预乙方对合同履行的管理和监督。7.第三方介入的合同变更与终止7.1第三方介入期间，如甲乙双方认为第三方无法履行其义务或存在重大违约行为，有权要求终止第三方介入，并要求第三方承担相应责任。7.2第三方介入的终止，不影响甲乙双方原合同的权利义务。8.第三方介入的法律适用8.1第三方介入后的合同争议，适用中华人民共和国相关法律法规；8.2第三方介入后的合同争议，如甲乙双方与第三方协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作环境、薪资福利等。说明：用于明确招聘岗位的具体要求和任职者的工作内容。2.公司规章制度详细要求：包括公司组织架构、员工行为规范、考勤制度、奖惩制度等。说明：用于规范员工行为，确保公司正常运营。3.安全操作规程详细要求：包括行车安全、车辆保养、应急处置等安全操作规范。说明：用于确保员工在工作中遵守安全规范，预防事故发生。4.培训计划及考核标准详细要求：包括培训内容、培训时间、考核方式、考核标准等。说明：用于明确员工培训计划和考核要求，提升员工技能。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用标准、违约责任等。说明：用于明确甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。6.劳动合同详细要求：包括合同期限、工作内容、薪酬福利、社会保险、合同解除等。说明：用于明确甲乙双方之间的劳动关系和权利义务。7.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护公司商业秘密，防止信息泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.未经允许擅自离岗、旷工责任认定标准：根据公司规章制度，按日扣除工资。示例：员工未经批准擅自离岗一天，扣除当日工资。2.违反交通法规或公司规章制度责任认定标准：根据法律法规和公司规章制度，给予警告、罚款或解除劳动合同。示例：司机因违反交通法规被罚款，公司可给予相应处罚。3.未按时完成客运任务责任认定标准：根据合同约定，按日扣除工资或绩效奖金。示例：司机未按时完成客运任务，扣除当日绩效奖金。4.未按规定进行车辆保养责任认定标准：根据公司规章制度，给予警告、罚款或解除劳动合同。示例：司机未按规定进行车辆保养，公司可给予警告或罚款。5.严重违反公司规章制度责任认定标准：根据公司规章制度，给予警告、罚款或解除劳动合同。示例：司机严重违反公司规章制度，如打架斗殴，公司可解除劳动合同。6.第三方提供虚假信息或误导性建议责任认定标准：根据合同约定，第三方应承担赔偿责任。示例：第三方提供虚假信息导致甲方损失，第三方需赔偿相应损失。全文完。2024年客运企业司机招聘合同1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1招聘单位名称、地址、法定代表人1.2司机应聘者姓名、身份证号码、住址2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称、职责2.2招聘岗位所需资质及技能2.3招聘岗位的工作地点3.招聘程序3.1报名及资格审查3.2面试及考核3.3体检及录用4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3考勤及休假制度5.社会保险及住房公积金5.1社会保险缴纳比例及缴纳方式5.2住房公积金缴纳比例及缴纳方式6.工作时间及劳动保护6.1工作时间6.2休息休假6.3劳动保护措施7.考核及奖惩7.1考核内容及方式7.2奖励制度7.3惩罚制度8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1通知送达方式14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1招聘单位名称：客运有限公司1.2招聘单位地址：省市区路号1.3招聘单位法定代表人：1.4司机应聘者姓名：1.5司机应聘者身份证号码：513000199003071.6司机应聘者住址：省市区路号2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称：客运司机2.2招聘岗位职责：负责驾驶客运车辆，确保行车安全，为乘客提供优质服务2.3招聘岗位所需资质及技能：2.3.3熟悉客运行业相关法律法规3.招聘程序3.1报名及资格审查：3.1.1报名时间：2024年3月1日至2024年3月15日3.1.2报名方式：现场报名或电子邮件报名3.1.3资格审查内容：身份证、驾驶证、行驶证、无重大交通违章记录等3.2面试及考核：3.2.1面试时间：2024年3月16日至2024年3月20日3.2.2考核内容：驾驶技能考核、安全知识考试、心理素质测评3.3体检及录用：3.3.1体检时间：面试合格后进行3.3.2体检标准：符合国家规定的驾驶员体检标准3.3.3录用：体检合格后，根据综合评定结果确定录用人员4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币8000元/月4.2奖金及补贴：4.2.1安全奖：无重大安全责任事故，每月奖励人民币500元4.2.2出勤奖：全勤每月奖励人民币200元4.2.3补贴：包括燃油补贴、通讯补贴等，具体金额另行规定5.社会保险及住房公积金5.1社会保险缴纳比例及缴纳方式：5.1.1招聘单位缴纳比例：按照国家规定缴纳5.1.2司机应聘者缴纳比例：按照国家规定缴纳5.1.3缴纳方式：由招聘单位代扣代缴5.2住房公积金缴纳比例及缴纳方式：5.2.1招聘单位缴纳比例：按照国家规定缴纳5.2.2司机应聘者缴纳比例：按照国家规定缴纳5.2.3缴纳方式：由招聘单位代扣代缴6.工作时间及劳动保护6.1工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时6.2休息休假：6.2.1周末及法定节假日休息6.2.2年假：根据国家规定及公司制度执行6.3劳动保护措施：6.3.1为司机提供必要的劳动保护用品6.3.2定期进行健康检查7.考核及奖惩7.1考核内容及方式：7.1.1考核内容：驾驶技能、安全知识、服务态度等7.1.2考核方式：定期考核、随机抽查7.2奖励制度：7.2.1对表现优秀的司机给予奖金奖励7.2.2对连续三个月无重大安全责任事故的司机给予荣誉奖励7.3惩罚制度：7.3.1对违反公司规章制度的行为给予警告、罚款等处罚7.3.2对重大安全责任事故的司机进行责任追究8.合同期限8.1合同起始日期：2024年4月1日8.2合同终止日期：2027年3月31日8.3合同续签：8.3.1合同期满前一个月，双方可协商续签8.3.2续签期限最长为三年9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1司机应聘者提出解除合同9.1.2招聘单位因司机应聘者严重违反公司规章制度而解除合同9.1.3司机应聘者因健康原因无法继续履行合同9.1.4招聘单位因经营不善或政策调整等原因终止合同9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满9.2.2双方协商一致解除合同9.2.3司机应聘者死亡或失踪9.3解除与终止的程序：9.3.1提前通知：一方提出解除或终止合同时，应提前30天书面通知对方9.3.2程序执行：按照国家相关法律法规及公司内部规定执行10.保密条款10.1保密内容：10.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等10.1.2司机应聘者在工作中知悉的涉及公司利益的敏感信息10.2保密期限：10.2.1自合同签订之日起至合同终止后两年11.违约责任11.1违约情形：11.1.1司机应聘者未按合同约定履行职责11.1.2招聘单位未按合同约定支付薪酬或福利11.1.3双方未按合同约定履行保密义务11.2违约责任：11.2.1司机应聘者违约，应承担违约金，并赔偿招聘单位的损失11.2.2招聘单位违约，应支付违约金，并赔偿司机应聘者的损失12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1通过友好协商解决12.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构：12.2.1省市仲裁委员会13.合同生效及修改13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规13.2合同修改程序：13.2.1双方协商一致13.2.2以书面形式修改，并注明修改日期及生效日期14.其他约定事项14.1通知送达方式：14.1.1以书面形式送达，或通过电子邮件、传真等方式送达14.1.2送达地址为合同约定的地址14.2合同附件：14.2.1司机应聘者身份证复印件14.2.2驾驶证复印件14.2.3其他双方约定的附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供咨询、评估、中介、仲裁等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的目的是为了保障合同的公平、公正履行，提高合同履行的效率。16.第三方介入的类型16.1咨询服务：第三方提供专业意见或建议，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。16.2评估服务：第三方对合同履行的相关事项进行评估，提供评估报告。16.3中介服务：第三方作为甲乙双方的媒介，协助双方进行合同谈判和签订。16.4仲裁服务：第三方作为仲裁机构，对甲乙双方的争议进行仲裁。17.第三方介入的流程17.1甲乙双方协商确定是否需要第三方介入。17.2甲乙双方共同选定第三方。17.3第三方根据甲乙双方的要求，提供相应的服务。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并计入合同成本。18.2第三方费用的支付方式由甲乙双方约定。19.甲乙双方的责任19.1甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。19.2甲乙双方应尊重第三方的独立性和专业性。20.第三方的责任20.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、有效的服务。20.2第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。21.第三方的责任限额21.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的10%。21.2第三方的责任限额包括但不限于：21.2.1直接经济损失21.2.2间接经济损失21.2.3非财产损失22.第三方与其他各方的划分22.1第三方与甲方的划分：22.1.1第三方对甲方提供的服务，甲方有权要求第三方承担相应的责任。22.1.2第三方在服务过程中，不得损害甲方的合法权益。22.2第三方与乙方的划分：22.2.1第三方对乙方提供的服务，乙方有权要求第三方承担相应的责任。22.2.2第三方在服务过程中，不得损害乙方的合法权益。22.3第三方与甲乙双方共同利益的处理：22.3.1当第三方在服务过程中涉及甲乙双方的共同利益时，应公平、公正地处理。23.第三方的退出23.1当第三方无法继续履行合同约定的服务时，应提前30天通知甲乙双方。23.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况，另行选择第三方或自行处理相关事务。24.第三方的保密义务24.1第三方在服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。24.2第三方的保密义务在合同终止后仍然有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.司机应聘者身份证复印件要求：身份证正反面复印件，清晰可辨，签字确认。2.驾驶证复印件要求：驾驶证正反面复印件，清晰可辨，签字确认。3.体检报告要求：符合国家规定的驾驶员体检标准，由正规医疗机构出具。4.安全培训合格证要求：具有有效的安全培训合格证，证明司机应聘者已接受安全培训。5.岗前培训记录要求：记录司机应聘者的岗前培训内容、时间及考核结果。6.安全生产责任书要求：司机应聘者签署安全生产责任书，承诺遵守安全生产规定。7.合同签订确认书要求：甲乙双方签字确认合同签订的文件。8.薪酬发放记录要求：记录每月薪酬发放情况，包括基本工资、奖金、补贴等。9.休息休假记录要求：记录司机应聘者的休息休假情况，包括年假、病假等。10.违约金支付凭证要求：记录违约金支付情况，包括支付金额、日期等。11.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用及责任。12.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构及程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1司机应聘者未按时参加公司安排的岗前培训。1.2司机应聘者在工作中违反交通规则，发生重大交通事故。1.3司机应聘者泄露公司商业秘密，损害公司利益。1.4招聘单位未按时支付司机应聘者的薪酬。1.5第三方在提供服务过程中，故意或重大过失造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：2.1司机应聘者未按时参加岗前培训，视为违约，应支付违约金人民币1000元。2.2司机应聘者在工作中违反交通规则，发生重大交通事故，应承担相应的法律责任，并支付违约金人民币5000元。2.3司机应聘者泄露公司商业秘密，视情节严重程度，支付违约金人民币10000元至50000元。2.4招聘单位未按时支付司机应聘者的薪酬，应支付违约金人民币1000元/天。2.5第三方在提供服务过程中，故意或重大过失造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：3.1司机应聘者在合同期内，因违反交通规则发生重大交通事故，造成乘客受伤，应承担相应的法律责任，并支付违约金人民币5000元。3.2招聘单位未在规定时间内支付司机应聘者的薪酬，导致司机应聘者生活困难，应支付违约金人民币1000元/天，直至支付完毕。全文完。2024年客运企业司机招聘合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称1.2司机姓名1.3身份证明信息1.4联系方式2.招聘岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作地点3.工作时间及休息3.1工作时间3.2休息时间3.3调休制度4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金及补贴4.4调薪制度5.社会保险及福利5.1社会保险5.2工伤保险5.3住房公积金5.4其他福利6.工作条件及设施6.1车辆及工具6.2安全设施6.3工作环境7.考核及奖惩7.1考核标准7.2考核方式7.3奖励措施7.4惩罚措施8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约金11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同文本13.3合同份数13.4其他约定14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称：客运有限公司1.2司机姓名：1.3身份证明信息：身份证号码：056782.招聘岗位及职责2.1岗位名称：城市公交车司机2.2岗位职责：2.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度，确保行车安全；2.2.2按照规定的线路和时间表行车，确保准点率；2.2.3负责车辆日常保养和维护，保持车辆整洁；2.2.4为乘客提供优质服务，确保乘客安全；2.3工作内容：2.3.1负责驾驶城市公交车，确保行车安全；2.3.2司机对车辆进行检查，确保车辆状况良好；2.3.3保持车辆卫生，提供舒适的乘车环境；2.3.4处理乘客投诉，提供必要的帮助；2.4工作地点：市城市公交系统3.工作时间及休息3.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，每周工作时间为40小时；3.2休息时间：每日工作结束后有1小时的休息时间，每周累计休息时间为48小时；3.3调休制度：根据工作需要和司机意愿，由公司安排调休。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币5000元；4.2绩效工资：根据工作绩效，每月额外发放人民币1000元；4.3奖金及补贴：包括年终奖金、高温补贴、节日补贴等；4.4调薪制度：根据国家规定和公司薪酬政策，每年进行一次薪酬调整。5.社会保险及福利5.1社会保险：按照国家规定，为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.2工伤保险：为司机购买意外伤害保险，保障司机在工作期间的人身安全；5.3住房公积金：按照国家规定，为司机缴纳住房公积金；5.4其他福利：包括带薪年假、婚假、产假、丧假等。6.工作条件及设施6.1车辆及工具：公司提供符合国家规定的城市公交车，司机需按照要求使用和维护；6.2安全设施：车辆配备安全带、灭火器、急救包等安全设施；7.考核及奖惩7.1考核标准：7.1.1行车安全；7.1.2准点率；7.1.3车辆维护；7.1.4乘客服务；7.2考核方式：每月进行一次绩效考核，考核结果作为薪酬和奖惩的依据；7.3奖励措施：对表现优秀的司机给予奖励，包括物质奖励和精神鼓励；7.4惩罚措施：对违反公司规定或考核不合格的司机，将根据情节轻重给予相应的惩罚。8.竞业限制8.1竞业限制期限：自合同解除或终止之日起，竞业限制期限为1年；8.2竞业限制范围：司机在竞业限制期限内，不得在市范围内从事与客运业务直接竞争的驾驶工作；8.3违约责任：如司机违反竞业限制约定，应向公司支付违约金，金额为每月基本工资的两倍。9.保密条款9.1保密内容：包括公司的商业秘密、客户信息、技术资料等；9.2保密期限：自合同终止之日起计算，保密期限为2年；9.3违约责任：如司机泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1司机未按合同规定履行工作职责；10.1.2司机违反公司规章制度；10.1.3司机泄露公司保密信息；10.1.4司机违反竞业限制约定；10.2违约责任：10.2.1司机应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司损失；10.2.2公司有权解除合同，并要求司机支付违约金。11.合同解除11.1解除条件：11.1.1双方协商一致；11.1.2司机因个人原因提出解除合同；11.1.3公司因司机违反合同规定而解除合同；11.1.4法律法规规定的其他解除条件；11.2解除程序：11.2.1双方应提前30天书面通知对方；11.2.2解除合同后，公司应结清司机应得工资及福利；11.3解除后果：11.3.1合同解除后，双方权利义务终止；11.3.2司机应按照合同约定办理工作交接。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；12.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼；12.3争议解决费用：双方承担各自产生的诉讼费用。13.合同生效及其他13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2合同文本：本合同一式两份，双方各执一份；13.3合同份数：本合同共四份，分别由招聘单位、司机、见证人和存档单位各执一份。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：考核标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除合同双方（甲方：客运企业，乙方：司机）以外的，在合同履行过程中提供专业服务或咨询的公司、个人或其他实体。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同执行的透明度和效率，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。3.第三方介入方式3.1.1作为合同见证人，对合同的签订和履行过程进行见证；3.1.2作为咨询顾问，对合同条款的解释和合同履行提供专业意见；3.1.3作为调解人或仲裁员，在合同争议解决过程中提供中立意见或裁决。4.第三方责任限额4.1第三方在介入合同履行过程中的责任限额由合同双方协商确定，并在合同中明确约定。4.2第三方责任限额包括但不限于：4.2.1对合同条款解释产生的责任；4.2.2对合同履行提供专业意见导致合同履行结果出现偏差的责任；4.2.3在争议解决过程中提供的裁决或调解意见导致合同履行结果出现偏差的责任。5.第三方介入条款5.1.1第三方介入的同意条款，包括第三方介入的具体方式和范围；5.1.2第三方责任限额的约定；5.1.3第三方介入费用的承担方式；5.1.4第三方介入的保密条款。6.第三方介入费用6.1第三方介入费用由合同双方协商确定，并在合同中明确约定。6.2费用承担方式