2024年员工保密守则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工保密守则本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息的定义1.2保密信息的范围1.3保密信息的分类2.保密义务2.1员工的保密责任2.2保密义务的具体内容2.3保密义务的期限3.保密措施3.1保密措施的要求3.2物理安全措施3.3信息技术安全措施4.保密信息的披露4.1保密信息的披露范围4.2保密信息的披露程序4.3未经授权的披露责任5.违约责任5.1违约情形的定义5.2违约责任的承担5.3违约责任的计算6.争议解决6.1争议解决方式的选择6.2争议解决的程序6.3争议解决的适用法律7.合同的生效、变更和解除7.1合同的生效条件7.2合同的变更程序7.3合同的解除条件8.合同的终止8.1合同终止的情形8.2合同终止的程序8.3合同终止后的处理9.合同的附件和补充协议9.1附件的内容和形式9.2补充协议的签订9.3补充协议的效力10.通知与送达10.1通知的方式10.2通知的送达地址10.3通知的生效时间11.合同的解除与终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的情形11.3合同解除和终止的程序12.法律适用和管辖12.1合同适用的法律12.2争议解决的管辖法院12.3适用法律的变更13.不可抗力13.1不可抗力的定义13.2不可抗力的认定13.3不可抗力对合同的影响14.其他约定事项14.1争议解决机制14.2保密信息的处理14.3合同的解释与适用第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1保密信息的定义本合同中“保密信息”是指公司在其业务活动中产生的、未公开的技术、商业、财务、管理、客户关系、市场信息以及其他任何可能对公司或其利益相关者产生经济或商业利益的信息。1.2保密信息的范围（1）公司的经营计划、战略规划、研发成果、技术秘密、专利、商标、著作权等；（2）公司的财务数据、成本结构、经营状况、市场分析、销售策略等；（3）公司的客户名单、客户资料、合作项目、合作伙伴信息等；（4）公司内部的管理制度、流程、工作手册、培训材料等；（5）其他公司认为需要保密的信息。1.3保密信息的分类保密信息根据其重要性和敏感程度分为三个等级：（1）一级保密信息：对公司的利益影响极大，泄露可能导致公司遭受严重损失；（2）二级保密信息：对公司的利益影响较大，泄露可能导致公司遭受一定损失；（3）三级保密信息：对公司的利益影响较小，泄露可能导致公司遭受轻微损失。2.保密义务2.1员工的保密责任员工在任职期间及离职后，对所知悉的保密信息负有保密义务。2.2保密义务的具体内容员工应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得将保密信息用于个人或第三方的利益；（3）不得在公共场合或非保密场所讨论保密信息；（4）离职后不得利用保密信息为个人或第三方谋取利益。2.3保密义务的期限员工的保密义务自签署本合同之日起至离职后三年止。3.保密措施3.1保密措施的要求公司将采取合理的保密措施，确保保密信息的保密性。3.2物理安全措施公司对保密信息存储和传输的场所、设备、介质等采取物理安全措施，如设置门禁系统、监控摄像头等。3.3信息技术安全措施公司对保密信息采取信息技术安全措施，如加密、访问控制、网络隔离等。4.保密信息的披露4.1保密信息的披露范围员工在履行职责过程中，需披露保密信息时，应遵循公司内部规定，并经公司书面同意。4.2保密信息的披露程序员工需按照公司规定的程序，向公司申请披露保密信息，并经公司审核批准。4.3未经授权的披露责任未经公司书面同意，员工不得擅自披露保密信息，否则应承担相应的法律责任。5.违约责任5.1违约情形的定义员工违反本合同中保密义务的行为，均视为违约情形。5.2违约责任的承担员工违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）赔偿公司因违约所遭受的直接经济损失；（2）承担因违约行为给公司造成的名誉损失；（3）承担因违约行为导致的其他法律责任。5.3违约责任的计算违约责任的计算依据公司实际遭受的损失和违约行为的性质、情节等因素确定。6.争议解决6.1争议解决方式的选择争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。6.2争议解决的程序争议双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。6.3争议解决的适用法律争议解决适用中华人民共和国法律。7.合同的生效、变更和解除7.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2合同的变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。7.3合同的解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方根据合同约定或法律规定解除合同；（3）法律法规规定的其他解除条件。8.合同的终止8.1合同终止的情形（1）合同约定的期限届满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方根据合同约定或法律规定解除合同；（4）法律法规规定的其他终止情形。8.2合同终止的程序（1）一方提出终止合同的通知；（2）对方确认收到通知；（3）双方就终止合同的后续事宜进行协商；（4）达成协议后，双方签署终止合同协议书。8.3合同终止后的处理（1）员工应按照公司规定办理离职手续；（2）公司应按照合同约定支付员工相应的补偿；（3）双方应妥善处理保密信息，确保其不再泄露；（4）双方应就合同终止后的争议解决方式进行协商。9.合同的附件和补充协议9.1附件的内容和形式本合同附件包括但不限于保密信息清单、保密措施实施细则等，附件与本合同具有同等法律效力。9.2补充协议的签订本合同在履行过程中，如需签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3补充协议的效力补充协议的效力自双方签署之日起生效。10.通知与送达10.1通知的方式通知可以采用书面形式，包括但不限于信函、电子邮件、传真等。10.2通知的送达地址通知的送达地址为双方在合同中约定的地址，如一方地址变更，应及时书面通知对方。10.3通知的生效时间通知自发出之日起生效，除非合同另有约定。11.合同的解除与终止11.1合同解除的条件（1）一方违约，另一方给予违约方合理期限仍未改正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）法律法规规定的其他解除条件。11.2合同终止的情形（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。11.3合同解除和终止的程序合同解除和终止的程序参照第八条第8.2款的规定。12.法律适用和管辖12.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决的管辖法院任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交至合同签订地人民法院管辖。12.3适用法律的变更如适用法律发生变更，本合同的效力不受影响，但双方可协商一致对合同进行相应调整。13.不可抗力13.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。13.2不可抗力的认定不可抗力的认定依据相关法律法规和行业惯例。13.3不可抗力对合同的影响发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。14.其他约定事项14.1争议解决机制本合同争议解决机制参照第六条第6.1款至6.3款的规定。14.2保密信息的处理合同终止或解除后，双方应按照本合同约定的保密义务，妥善处理保密信息。14.3合同的解释与适用本合同条款的解释与适用应遵循诚实信用原则，不得有悖于法律法规和社会公德。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中“第三方”是指除甲、乙双方以外的，根据本合同约定参与合同执行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）中介方提供咨询服务、协调服务或交易撮合服务；（2）评估机构提供资产评估、财务审计等服务；（3）技术服务提供方提供技术支持、软件开发等服务；（4）律师事务所提供法律咨询、代理等服务；（5）其他根据合同约定需要介入的第三方。16.第三方的选择与授权16.1第三方的选择甲、乙双方应根据合同需要和业务实际情况，共同决定选择合适的第三方。16.2第三方的授权第三方介入前，甲、乙双方应签署书面协议，明确授权第三方在合同范围内的权利和义务。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任第三方在合同范围内的行为，应承担相应的法律责任。17.2第三方的义务（1）遵守相关法律法规；（2）遵守甲、乙双方的合同约定；（3）保守合同秘密，不得泄露甲、乙双方的商业秘密；（4）按照约定的时间、质量、标准完成服务。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲、乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定（1）第三方服务的性质和风险；（2）第三方服务的预期收益；（3）行业惯例和标准；（4）甲、乙双方协商一致。18.3责任限额的约定甲、乙双方应在合同中约定第三方的责任限额，并在授权第三方介入时明确告知第三方。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，由甲、乙双方与第三方之间的协议约定，甲方对第三方的行为不承担责任。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，由甲、乙双方与第三方之间的协议约定，乙方对第三方的行为不承担责任。19.3第三方与其他各方的划分第三方与其他各方之间的关系，由甲、乙双方与第三方之间的协议约定，除甲、乙双方外，其他各方对第三方的行为不承担责任。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的申请第三方介入前，甲、乙双方应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。20.2第三方介入的批准甲、乙双方应就第三方介入事宜进行协商，并签署书面协议，明确第三方的权利和义务。20.3第三方介入的实施第三方介入后，应按照合同约定和甲、乙双方的监督，履行相关服务。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方无法继续履行服务；（3）甲、乙双方协商一致；（4）法律法规规定的其他终止条件。21.2第三方介入的终止程序第三方介入终止时，甲、乙双方应签署书面协议，明确终止原因、后续事宜处理等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单要求：详细列出公司所有保密信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、财务数据等。说明：保密信息清单是确定保密信息范围的重要依据，需定期更新。2.保密措施实施细则要求：详细规定公司采取的保密措施，包括物理安全措施、信息技术安全措施等。说明：实施细则是对保密措施的具体操作指南，有助于员工正确执行保密义务。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、目的、权利义务、责任限额等内容。说明：第三方介入协议是第三方参与合同执行的法律依据。4.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、适用法律等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现的争议的法律依据。5.保密信息使用许可协议要求：明确保密信息的使用范围、期限、条件等。说明：保密信息使用许可协议是授权第三方使用保密信息的法律依据。6.合同终止协议要求：明确合同终止的原因、程序、后续事宜处理等。说明：合同终止协议是合同终止后的法律依据。7.补充协议要求：针对合同履行过程中出现的新情况、新问题，双方协商一致后签署的补充协议。说明：补充协议是对合同条款的完善和补充，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工泄露保密信息；员工未履行保密义务；第三方泄露保密信息；第三方未履行保密义务；任何一方违反合同约定的保密措施。2.责任认定标准根据违约行为的性质、情节、造成的损失等因素确定责任。违约方应承担赔偿损失、恢复原状、支付违约金等责任。3.违约示例说明示例一：员工A在离职前泄露公司商业秘密，给公司造成重大经济损失。责任认定：员工A应承担赔偿责任，包括经济损失和名誉损失。示例二：第三方B在提供服务过程中，泄露公司客户信息，给公司造成不良影响。责任认定：第三方B应承担违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。示例三：公司C未采取有效保密措施，导致保密信息泄露。责任认定：公司C应承担违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。全文完。2024年员工保密守则1本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息1.2保密义务1.3保密期限1.4保密措施2.保密信息的范围2.1业务秘密2.2技术秘密2.3商业计划2.4人力资源信息2.5其他保密信息3.保密义务的具体内容3.1不得泄露3.2不得使用3.3不得复制3.4不得披露3.5不得擅自携带4.保密期限4.1员工离职后的保密期限4.2特殊情况下的保密期限4.3保密期限的延长5.保密措施5.1物理保护措施5.2电子保护措施5.3人员管理措施5.4违约责任6.违约责任6.1泄露保密信息的责任6.2违反保密义务的责任6.3知识产权侵权责任6.4其他违约责任7.法律适用与争议解决7.1法律适用7.2争议解决方式7.3争议解决地点8.合同的生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同终止后的处理9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址9.3送达确认10.合同的修改与补充10.1修改程序10.2补充条款11.合同的解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的处理12.其他条款12.1不可抗力12.2合同解释12.3合同附件13.合同的签署与生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.合同的附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1保密信息本合同中所述的“保密信息”是指公司在其业务活动中所拥有的，不为公众所知悉，对公司具有经济价值，且公司采取保密措施的信息。1.2保密义务“保密义务”是指员工在任职期间及离职后，对公司的保密信息负有保守秘密的义务。1.3保密期限保密期限自员工签署本合同之日起至离职后两年止。1.4保密措施（1）不在公开场合讨论保密信息；（2）不在未授权的设备上存储或处理保密信息；（3）不在未经授权的第三方面前展示保密信息；（4）在离职时，将所有包含保密信息的文档、资料、电子文件等交还公司。2.保密信息的范围2.1业务秘密包括公司的经营策略、客户信息、合作伙伴信息、财务数据、市场分析等。2.2技术秘密包括公司的专利技术、非专利技术、技术图纸、技术资料、研发成果等。2.3商业计划包括公司的业务发展规划、投资计划、财务预算等。2.4人力资源信息包括公司员工的个人信息、薪酬福利、绩效考核等。2.5其他保密信息包括但不限于公司内部管理文件、内部培训资料、内部通讯等。3.保密义务的具体内容3.1不得泄露员工不得以任何形式，包括口头、书面、电子或其他方式，向任何第三方泄露保密信息。3.2不得使用员工未经公司授权，不得使用保密信息为自己或任何第三方谋取利益。3.3不得复制员工不得复制、传播或以任何形式复制保密信息。3.4不得披露员工不得向任何第三方披露保密信息，包括但不限于竞争对手、合作伙伴或个人。3.5不得擅自携带员工不得将保密信息携带出公司办公场所，除非得到公司书面授权。4.保密期限4.1员工离职后的保密期限员工离职后仍需遵守保密义务，保密期限为离职后两年。4.2特殊情况下的保密期限（1）员工离职前与公司签订竞业禁止协议的，保密期限与竞业禁止期限一致；（2）因合同解除或其他原因导致员工离职的，保密期限自合同解除之日起计算。4.3保密期限的延长在保密期限到期前，如公司认为有必要，可以与员工协商延长保密期限。5.保密措施5.1物理保护措施员工应妥善保管保密信息，防止其丢失或被盗用。5.2电子保护措施员工在使用电子设备处理保密信息时，应采取必要的电子保护措施，如设置密码、使用防火墙等。5.3人员管理措施公司将对员工进行保密培训，提高员工的保密意识，并对违反保密义务的员工进行相应的处理。5.4违约责任员工违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、承担法律责任等。6.违约责任6.1泄露保密信息的责任员工泄露保密信息的，应立即停止泄露行为，并赔偿公司因此遭受的损失。6.2违反保密义务的责任员工违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、承担法律责任等。6.3知识产权侵权责任员工在违反保密义务的过程中，侵犯他人知识产权的，应承担相应的法律责任。6.4其他违约责任员工违反本合同其他条款的，应承担相应的违约责任。第一部分：合同如下：8.法律适用与争议解决8.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.3争议解决地点如协商或诉讼解决，争议解决地点为合同签订地。9.合同的生效与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）保密期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）法律法规规定或政策调整导致本合同无法继续履行；（4）一方违约，另一方提出解除本合同。9.3合同终止后的处理合同终止后，双方应立即停止保密信息的交流和使用，并按照约定或法律规定处理保密信息。10.通知与送达10.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件、传真等方式送达。10.2送达地址本合同的送达地址为双方在合同中指定的地址。10.3送达确认收件人应在收到通知后的三个工作日内确认已收到通知，并书面回复。11.合同的修改与补充合同的修改与补充必须以书面形式进行，并由双方签字盖章，经双方确认后生效。12.其他条款12.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应及时通知对方，并协商解决。12.2合同解释本合同的解释以中文文本为准，如存在歧义，由签订合同的公司进行解释。12.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同的签署与生效日期13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期本合同自签署之日起生效。14.合同的附件（1）保密信息清单；（2）保密措施实施指南；（3）保密培训记录；（4）违约责任认定及处理办法；（5）其他与保密相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念本合同所指的“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、审计机构等。15.2第三方的定义（1）独立于甲乙双方；（2）根据本合同约定，提供特定服务或协助；（3）对保密信息的获取和使用负有保密义务。16.第三方介入的同意与授权16.1第三方的选择与同意甲乙双方同意引入第三方时，应提前相互通知并取得对方的书面同意。16.2授权范围授权第三方介入的，甲方或乙方应明确授权范围，包括但不限于第三方参与的事项、获取的信息范围、合作期限等。17.第三方的保密义务17.1保密承诺第三方应在本合同中承诺，对获取的保密信息负有保密义务，不得泄露、使用或以任何形式披露给第三方。17.2保密措施（1）对参与保密信息处理的人员进行保密培训；（2）限制对保密信息的访问权限；（3）对涉及保密信息的设备进行安全防护。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义本合同中所述的“责任限额”是指第三方因违反保密义务而给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定责任限额由甲乙双方在合同中约定，并应在第三方介入时明确告知。18.3责任限额的适用第三方违反保密义务的，其责任限额应按照合同约定执行。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分第三方在合同项下应承担的职责，应与甲乙双方的职责明确划分。19.2信息共享第三方在履行职责过程中获取的信息，仅限于履行职责所必需，且未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。19.3法律责任第三方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。20.第三方介入的合同签订20.1合同签订第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订单独的合同，明确各方的权利义务。20.2合同效力第三方介入的合同与本合同具有同等法律效力，如与本合同存在冲突，以本合同为准。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件（1）合同约定的目的已经实现或无法实现；（2）一方违约；（3）法律法规规定或政策调整导致合同无法履行。21.2解除程序解除第三方介入的合同，甲乙双方应提前通知第三方，并按照合同约定进行解除。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细列出公司所有保密信息的类别、内容、获取途径和保密期限。2.保密措施实施指南提供具体的保密措施，包括物理、电子和人员管理措施，以及应对泄露事件的应急处理流程。3.保密培训记录记录所有员工参与的保密培训内容、时间、参与人员等。4.违约责任认定及处理办法详细说明违约行为的认定标准和相应的处理措施。5.第三方介入合同与第三方签订的合同副本，明确各方的权利义务。6.保密协议与员工签订的保密协议副本，明确员工的保密义务。7.知识产权声明关于公司拥有的专利、商标、版权等知识产权的声明。8.竞业禁止协议如适用，与离职员工签订的竞业禁止协议副本。9.保密信息处理记录记录保密信息的处理过程，包括信息的获取、使用、存储和销毁。10.争议解决记录记录双方在合同履行过程中发生的争议及解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露保密信息违约行为：未经授权，向任何第三方泄露保密信息。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度、影响范围和造成的损失，确定责任。示例说明：员工泄露了公司的商业计划，导致竞争对手获得了竞争优势，公司损失了数百万订单。2.违反保密义务违约行为：未经授权，使用保密信息为自己或第三方谋取利益。责任认定标准：根据使用保密信息的程度、目的和造成的损失，确定责任。示例说明：员工利用公司保密技术信息，自行创业，与公司形成竞争关系。3.未经授权复制保密信息违约行为：未经授权，复制保密信息。责任认定标准：根据复制的数量、用途和造成的损失，确定责任。示例说明：员工未经授权，将公司技术图纸复制多份，用于个人项目。4.未经授权携带保密信息违约行为：未经授权，携带保密信息出公司办公场所。责任认定标准：根据携带信息的敏感程度和潜在风险，确定责任。示例说明：员工将含有公司商业秘密的文件带回家，导致信息泄露。5.第三方违约违约行为：第三方违反保密义务，导致保密信息泄露。责任认定标准：根据第三方违约的严重程度和造成的损失，确定责任。示例说明：第三方服务提供商泄露了公司客户信息，导致客户流失。全文完。2024年员工保密守则2本合同目录一览1.定义和适用范围1.1保密信息的定义1.2适用范围和对象2.保密义务2.1保密信息的保护2.2保密信息的使用3.保密信息的分类3.1高级保密信息3.2普通保密信息4.保密措施4.1保密协议4.2物理和电子安全措施5.保密期限5.1保密期限的计算5.2保密期限的终止6.违约责任6.1违约行为的认定6.2违约责任的承担7.保密信息的披露7.1法定披露7.2自愿披露8.保密信息的处理和销毁8.1处理和销毁的程序8.2处理和销毁的责任9.保密信息的变更和更新9.1保密信息的变更9.2保密信息的更新10.合同的解除和终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用和争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.其他条款13.1通知和公告13.2不可抗力14.合同的生效和修改14.1合同生效的条件14.2合同修改的程序第一部分：合同如下：1.定义和适用范围1.1保密信息的定义1.1.1保密信息是指涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密或其他具有商业价值的信息。1.1.2商业秘密包括但不限于客户信息、市场分析报告、财务数据、业务流程、产品配方、研发成果等。1.2适用范围和对象1.2.1本保密守则适用于所有在公司工作或曾工作过的员工，包括全职、兼职、实习生、临时工等。1.2.2适用于所有离职、退休或因其他原因离开公司的员工。2.保密义务2.1保密信息的保护2.1.1员工有义务对所知悉的保密信息采取合理的保密措施，防止信息泄露。2.1.2员工不得将保密信息用于个人利益或未经授权的第三方。2.2保密信息的使用2.2.1员工仅可在履行工作职责的范围内使用保密信息。2.2.2使用保密信息时，应遵守公司内部使用规定和保密要求。3.保密信息的分类3.1高级保密信息3.1.1高级保密信息是指对公司具有极高商业价值，一旦泄露可能对公司造成重大损失的信息。3.1.2高级保密信息包括但不限于公司核心技术、关键客户名单、重要合作伙伴信息等。3.2普通保密信息3.2.1普通保密信息是指对公司具有一定商业价值，一旦泄露可能对公司造成一定损失的信息。3.2.2普通保密信息包括但不限于公司业务流程、内部管理制度、一般客户信息等。4.保密措施4.1保密协议4.1.1公司与员工签订保密协议，明确双方的保密义务和责任。4.1.2保密协议应包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。4.2物理和电子安全措施4.2.1员工应妥善保管所涉及保密信息的文件、资料和电子设备。4.2.2公司应提供必要的安全设施，如安全门禁、保密室、加密软件等。5.保密期限5.1保密期限的计算5.1.1保密期限自员工离职之日起计算，直至保密信息不再具有商业价值或法律规定的期限届满。5.1.2若保密信息在保密期限届满前不再具有商业价值，员工应立即停止使用该信息。5.2保密期限的终止5.2.1保密期限因法律、法规或政策变化等原因提前终止的，员工应立即停止使用保密信息。6.违约责任6.1违约行为的认定6.1.1员工未经授权泄露、复制、传播保密信息，或利用保密信息为个人或第三方谋取利益，均构成违约行为。6.2违约责任的承担6.2.1员工违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2.2公司有权依法追究员工的违约责任，包括但不限于要求赔偿损失、解除劳动合同等。8.保密信息的披露8.1法定披露8.1.1在法律、法规或政府机关的要求下，员工必须披露保密信息时，应事先通知公司。8.1.2员工应仅披露法律明确要求的信息，并尽量减少披露范围。8.2自愿披露8.2.1员工自愿披露保密信息，必须事先获得公司书面同意。8.2.2自愿披露后，员工应承担由此产生的法律责任。9.保密信息的处理和销毁9.1处理和销毁的程序9.1.1员工在处理或销毁保密信息时，应采取适当措施确保信息不被泄露。9.1.2销毁保密信息的文件、资料和电子设备，应使用符合国家规定的销毁方法。9.2处理和销毁的责任9.2.1员工未按规定处理或销毁保密信息，导致信息泄露的，应承担相应的法律责任。10.合同的解除和终止10.1合同解除的条件10.1.1员工违反保密义务，公司有权立即解除保密协议。10.1.2公司因经营需要或其他原因，可提前通知员工解除保密协议。10.2合同终止的程序10.2.1合同解除或终止后，员工应立即停止使用保密信息。10.2.2双方应共同确认保密信息的处理和销毁情况。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决保密协议产生的争议。11.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构应遵循公平、公正、公开的原则。12.法律适用和争议管辖12.1法律适用12.1.1本保密协议适用中华人民共和国法律。12.1.2若本保密协议与中华人民共和国法律有冲突，应以中华人民共和国法律为准。12.2争议管辖12.2.1任何因本保密协议引起的或与本保密协议有关的争议，均应提交至有管辖权的人民法院。13.其他条款13.1通知和公告13.1.1除非另有约定，所有通知和公告应以书面形式发送至对方的指定地址。13.1.2通知和公告自发送之日起生效。13.2不可抗力13.2.1如因不可抗力导致本保密协议无法履行，双方应相互理解，并采取措施减轻损失。14.合同的生效和修改14.1合同生效的条件14.1.1本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.2员工在签署保密协议前，应充分了解并同意本协议的所有条款。14.2合同修改的程序14.2.1本保密协议的任何修改均需双方书面同意，并经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方是指根据本合同约定，经甲乙双方同意，介入保密信息管理和处理的个人或组织。15.2第三方的责任15.2.1第三方应遵守本保密守则的规定，对所接触的保密信息承担保密义务。15.2.2第三方不得将保密信息用于个人利益或未经授权的第三方。15.2.3第三方违反保密义务，导致保密信息泄露或损失的，应承担相应的法律责任。16.第三方的权利16.1第三方有权根据本合同约定，获取和使用保密信息，以履行其职责。16.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以保障其履行保密义务。17.第三方的选择和授权17.1第三方的选择17.1.1第三方的选择应由甲乙双方共同协商确定。17.1.2第三方应具备相应的保密能力，并承诺遵守本保密守则的规定。17.2第三方的授权17.2.1第三方授权后，可代表甲乙双方执行本合同约定的保密事项。17.2.2第三方授权后，其行为视为甲乙双方的行为，甲乙双方承担相应的法律责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任