2024年专业人力资源合作框架协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业人力资源合作框架协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义1.2乙方主体及定义1.3丙方主体及定义第二条：合作目标2.1甲方乙方的合作目标2.2甲方丙方的合作目标2.3乙方丙方的合作目标第三条：合作内容3.1甲方乙方的合作内容3.2甲方丙方的合作内容3.3乙方丙方的合作内容第四条：合作期限4.1甲方乙方的合作期限4.2甲方丙方的合作期限4.3乙方丙方的合作期限第五条：资源共享5.1甲方乙方的资源共享5.2甲方丙方的资源共享5.3乙方丙方的资源共享第六条：费用及支付6.1甲方乙方的费用及支付6.2甲方丙方的费用及支付6.3乙方丙方的费用及支付第七条：违约责任7.1甲方乙方的违约责任7.2甲方丙方的违约责任7.3乙方丙方的违约责任第八条：争议解决8.1甲方乙方的争议解决8.2甲方丙方的争议解决8.3乙方丙方的争议解决第九条：合同的变更与解除9.1甲方乙方的合同变更与解除9.2甲方丙方的合同变更与解除9.3乙方丙方的合同变更与解除第十条：保密条款10.1甲方乙方的保密条款10.2甲方丙方的保密条款10.3乙方丙方的保密条款第十一条：法律适用及争议解决11.1甲方乙方的法律适用及争议解决11.2甲方丙方的法律适用及争议解决11.3乙方丙方的法律适用及争议解决第十二条：合同的生效、无效及终止12.1甲方乙方的合同生效、无效及终止12.2甲方丙方的合同生效、无效及终止12.3乙方丙方的合同生效、无效及终止第十三条：其他条款13.1甲方乙方的其他条款13.2甲方丙方的其他条款13.3乙方丙方的其他条款第十四条：附件14.1甲方乙方的附件14.2甲方丙方的附件14.3乙方丙方的附件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义：甲方指X公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，拥有独立的法人财产和经营权。1.2乙方主体及定义：乙方指YYY公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，拥有独立的法人财产和经营权。1.3丙方主体及定义：丙方指ZZZ公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，拥有独立的法人财产和经营权。第二条：合作目标2.1甲方乙方的合作目标：甲方乙方通过本次合作，共同提升人力资源管理的专业性和有效性，实现人才队伍的优化和员工素质的提升。2.2甲方丙方的合作目标：甲方丙方通过本次合作，共同推动人力资源服务的创新和发展，提高人力资源服务的质量和效率。2.3乙方丙方的合作目标：乙方丙方通过本次合作，共同构建和谐劳动关系，提升员工的工作满意度和忠诚度。第三条：合作内容3.1甲方乙方的合作内容：甲方乙方共同开展人力资源管理咨询、培训、招聘等活动，共同提升甲方的人力资源管理水平。3.2甲方丙方的合作内容：甲方丙方共同提供人力资源外包服务，包括人才招聘、薪酬福利管理、员工关系处理等，共同提升甲方的人力资源服务效率。3.3乙方丙方的合作内容：乙方丙方共同开展员工培训和发展计划，共同提升乙方员工的职业技能和工作效率。第四条：合作期限4.1甲方乙方的合作期限：本合同自签署之日起生效，合作期限为三年，自2024年1月1日至2026年12月31日。4.2甲方丙方的合作期限：本合同自签署之日起生效，合作期限为三年，自2024年1月1日至2026年12月31日。4.3乙方丙方的合作期限：本合同自签署之日起生效，合作期限为三年，自2024年1月1日至2026年12月31日。第五条：资源共享5.1甲方乙方的资源共享：甲方乙方在合作期间，相互提供必要的人力资源管理经验和市场信息，共同促进人力资源管理的发展。5.2甲方丙方的资源共享：甲方丙方在合作期间，相互提供必要的人力资源服务技术和市场信息，共同促进人力资源服务的创新和发展。5.3乙方丙方的资源共享：乙方丙方在合作期间，相互提供必要的企业文化和员工培训经验，共同促进员工的发展和成长。第六条：费用及支付6.1甲方乙方的费用及支付：甲方乙方的合作费用为人民币万元整，甲方应在合作期限内按照约定的方式和时间支付给乙方。6.2甲方丙方的费用及支付：甲方丙方的合作费用为人民币万元整，甲方应在合作期限内按照约定的方式和时间支付给丙方。6.3乙方丙方的费用及支付：乙方丙方的合作费用为人民币万元整，乙方应在合作期限内按照约定的方式和时间支付给丙方。第七条：违约责任7.1甲方乙方的违约责任：如甲方未能按照约定履行合同义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金额X1%。7.2甲方丙方的违约责任：如甲方未能按照约定履行合同义务，应承担违约责任，向丙方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金额X1%。7.3乙方丙方的违约责任：如乙方未能按照约定履行合同义务，应承担违约责任，向丙方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金额X1%。第八条：争议解决8.1甲方乙方的争议解决：如甲方乙方在合作过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2甲方丙方的争议解决：如甲方丙方在合作过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3乙方丙方的争议解决：如乙方丙方在合作过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更与解除9.1甲方乙方的合同变更与解除：甲方乙方的合作期限内，如双方同意变更或解除合同，应签订书面协议，并经双方授权代表签字盖章后生效。9.2甲方丙方的合同变更与解除：甲方丙方的合作期限内，如双方同意变更或解除合同，应签订书面协议，并经双方授权代表签字盖章后生效。9.3乙方丙方的合同变更与解除：乙方丙方的合作期限内，如双方同意变更或解除合同，应签订书面协议，并经双方授权代表签字盖章后生效。第十条：保密条款10.1甲方乙方的保密条款：双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。10.2甲方丙方的保密条款：双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。10.3乙方丙方的保密条款：双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。第十一条：法律适用及争议解决11.1甲方乙方的法律适用及争议解决：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，如发生争议，应提交合同签订地人民法院管辖。11.2甲方丙方的法律适用及争议解决：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，如发生争议，应提交合同签订地人民法院管辖。11.3乙方丙方的法律适用及争议解决：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，如发生争议，应提交合同签订地人民法院管辖。第十二条：合同的生效、无效及终止12.1甲方乙方的合同生效、无效及终止：本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效，如双方未履行完毕合同义务，一方提出解除或终止合同时，应提前三十日书面通知对方。12.2甲方丙方的合同生效、无效及终止：本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效，如双方未履行完毕合同义务，一方提出解除或终止合同时，应提前三十日书面通知对方。12.3乙方丙方的合同生效、无效及终止：本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效，如双方未履行完毕合同义务，一方提出解除或终止合同时，应提前三十日书面通知对方。第十三条：其他条款13.1甲方乙方的其他条款：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2甲方丙方的其他条款：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3乙方丙方的其他条款：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：附件14.1甲方乙方的附件：本合同附件包括合作项目清单、服务范围说明、人员配置方案等。14.2甲方丙方的附件：本合同附件包括服务费用明细、服务进度安排、人员培训计划等。14.3乙方丙方的附件：本合同附件包括乙方员工培训课程表、丙方人力资源服务流程图、双方合作成果展示等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合作项目清单详细列出甲方乙方合作的具体项目，包括但不限于人力资源管理咨询、培训、招聘等活动。附件二：服务范围说明详细说明甲方乙方合作的服务范围，包括甲方乙方各自提供的服务和责任。附件三：人员配置方案列出双方合作期间的人员配置方案，包括人员的数量、职责和岗位要求等。附件四：服务费用明细详细列出甲方乙方合作期间的服务费用，包括费用的金额、支付方式和时间等。附件五：服务进度安排详细说明甲方乙方合作期间的服务进度安排，包括各个阶段的任务、目标和时间表等。附件六：人员培训计划列出甲方乙方合作期间的人员培训计划，包括培训的内容、方式和时间安排等。附件七：乙方员工培训课程表详细列出乙方员工培训的课程安排，包括课程的主题、内容和时间等。附件八：丙方人力资源服务流程图详细说明丙方提供的人力资源服务流程，包括各个环节的操作步骤和责任主体等。附件九：双方合作成果展示用于展示甲方乙方合作期间取得的成绩和成果，包括案例、数据和评估报告等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未能按照约定履行合同义务，如未按时支付合作费用。2.乙方未能按照约定提供服务或未能达到服务标准。3.丙方未能按照约定提供人力资源服务或未能达到服务标准。4.任何一方违反合同条款，损害了他人的合法权益。责任认定：1.违约金：如甲方未能按照约定履行合同义务，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金额X1%。2.赔偿责任：如一方违反合同条款，损害了他人的合法权益，应承担相应的赔偿责任。3.继续履行：如一方违约，对方有权要求违约方继续履行合同义务。示例说明：假设甲方未能按照约定时间支付合作费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为：未支付费用金额X1%。说明三：法律名词及解释：1.企业法人：指依法成立并有效存在的具有独立法人财产和经营权的企业组织。2.人力资源管理：指对企业内外部人力资源进行有效管理，以实现组织目标的活动。3.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.