2024年文具店店长聘请合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文具店店长聘请合同本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的和意义2.合同双方基本信息2.1聘请方基本信息2.2被聘请方基本信息3.聘请岗位及职责3.1聘请岗位名称3.2职责范围及要求4.工作时间及工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点及变动5.薪酬及福利待遇5.1薪酬标准及支付方式5.2福利待遇6.考核及奖惩6.1考核制度及标准6.2奖励与惩罚措施7.聘请期限及终止条件7.1聘请期限7.2终止条件及程序8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务及责任9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任及处理10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1其他双方协商一致的事项12.2其他约定事项的具体内容13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬及福利待遇明细表14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据：本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2合同订立的目的：为了明确聘请方与被聘请方之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进文具店经营管理的规范化和制度化，特订立本合同。2.合同双方基本信息2.1聘请方基本信息：名称：________地址：________法定代表人：________2.2被聘请方基本信息：姓名：________性别：________身份证号码：________联系方式：________3.聘请岗位及职责3.1聘请岗位名称：文具店店长3.2职责范围及要求：（1）负责文具店的日常经营管理，确保店铺的正常运营；（2）制定并执行店铺的销售策略，提高销售额和利润；（3）负责店铺员工的招聘、培训、考核及奖惩；（4）负责店铺的库存管理，确保库存充足、合理；（5）负责店铺的顾客服务，提升顾客满意度；（6）遵守国家法律法规和公司规章制度，执行公司决策。4.工作时间及工作地点4.1工作时间安排：实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2工作地点及变动：工作地点为________，如因公司业务发展需要，经双方协商一致，可对工作地点进行合理调整。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬标准及支付方式：店长薪酬为________元/月，按月支付，具体支付时间为每月____日前。5.2福利待遇：（1）社会保险：按照国家规定，为店长缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定，为店长缴纳住房公积金；（3）带薪年假：店长享有国家规定的带薪年假；（4）其他福利：根据公司实际情况，店长可享受公司提供的其他福利待遇。6.考核及奖惩6.1考核制度及标准：公司设立考核委员会，对店长进行定期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等方面。6.2奖励与惩罚措施：（1）奖励：店长在考核中表现优秀，可获得奖金、晋升等奖励；（2）惩罚：店长在考核中表现不佳，可受到警告、降职等惩罚。7.聘请期限及终止条件7.1聘请期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2终止条件：（1）合同期满：本合同期满后，如双方无异议，可续签合同；a.被聘请方因个人原因提出辞职；b.聘请方因业务调整或被聘请方严重违反合同约定，决定解除合同；c.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。8.保密条款8.1保密范围：被聘请方在任职期间及离职后，应对文具店的相关商业秘密、客户信息、财务数据等保密信息予以保密。8.2保密义务及责任：被聘请方应严格遵守保密义务，未经聘请方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。如有违反，被聘请方应承担相应的法律责任。9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件：（1）合同期满或双方协商一致解除；（2）被聘请方严重违反合同约定，如严重失职、泄露商业秘密等；（3）聘请方因业务调整或经营困难，需提前解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。9.2违约责任及处理：（1）被聘请方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）聘请方违约，应根据具体情况，承担相应的违约责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方同意，可约定将争议提交仲裁机构仲裁。11.合同生效及修改11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序：对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。12.其他约定事项12.1其他双方协商一致的事项：如双方有其他约定事项，应在合同附件中列明。12.2其他约定事项的具体内容：具体内容详见合同附件。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬及福利待遇明细表14.合同签署及生效日期14.1签署日期：本合同自____年____月____日起生效。14.2合同份数：本合同一式____份，聘请方执____份，被聘请方执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、中介或其他服务的个人、企业或其他组织。a.提供中介服务的机构；b.承担部分合同履行义务的供应商；c.提供专业咨询或技术服务的企业；d.其他经甲乙双方认可的第三方。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序：甲乙双方协商一致后，可引入第三方参与合同履行。具体程序如下：a.甲乙双方共同决定引入第三方的类型及职责；b.甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各自的权利义务；c.第三方参与合同履行，并接受甲乙双方的监督。17.第三方介入的权责划分17.1第三方权利：a.依据合作协议，享有甲乙双方约定的权利；b.在合同履行过程中，有权提出合理化建议。17.2第三方责任：a.按照合作协议，承担相应的义务和责任；b.如因第三方原因导致合同无法履行或履行不到位，第三方应承担相应的违约责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额定义：第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不到位，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2第三方责任限额的确定：a.第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，一般不超过合同总金额的____%；b.如双方未约定责任限额，则以实际损失为限。19.第三方介入的合同变更a.甲乙双方与第三方协商一致；b.签订变更协议，明确变更内容；c.通知对方，变更协议生效。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决途径：甲乙双方与第三方在合同履行过程中产生的争议，应通过协商解决。20.2争议解决机构：如协商不成，可提交合同签订地人民法院或双方约定的仲裁机构解决。21.第三方介入的合同解除a.第三方严重违反合同约定；b.因不可抗力导致合同无法履行；c.经甲乙双方协商一致。a.甲乙双方与第三方协商一致；b.签订解除协议，明确解除内容；c.通知对方，合同解除生效。22.第三方介入的其他约定事项22.1其他约定事项：甲乙双方与第三方在合同履行过程中，如需约定其他事项，应在合作协议中明确。23.第三方介入的合同附件23.1附件一：第三方合作协议23.2附件二：第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出文具店店长的工作职责、权限和任职要求，包括日常运营、销售策略、员工管理、库存管理等具体内容。说明：岗位职责说明书作为合同附件，用于明确店长的职责范围，保障双方权益。2.附件二：薪酬及福利待遇明细表要求：详细列出店长的薪酬结构、福利待遇、支付方式等具体信息。说明：薪酬及福利待遇明细表作为合同附件，用于明确店长的薪酬福利，保障店长的合法权益。3.附件三：第三方合作协议要求：详细列出甲乙双方与第三方合作的具体内容、权利义务、责任限额等条款。说明：第三方合作协议作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的职责和责任。4.附件四：第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的具体数额、计算方法、赔偿范围等。说明：第三方责任限额协议作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中可能造成的损失赔偿标准。5.附件五：合同变更协议要求：详细列出合同变更的具体内容、生效日期、双方签字等。说明：合同变更协议作为合同附件，用于明确合同履行过程中可能发生的变更情况。6.附件六：合同解除协议要求：详细列出合同解除的具体原因、生效日期、双方签字等。说明：合同解除协议作为合同附件，用于明确合同履行过程中可能发生的解除情况。7.附件七：争议解决协议要求：详细列出争议解决的具体方式、机构、程序等。说明：争议解决协议作为合同附件，用于明确合同履行过程中可能产生的争议解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘请方未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：被聘请方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若被聘请方未按时完成销售目标，应支付相当于销售额一定比例的违约金。2.违约行为：聘请方未按照合同约定支付薪酬或福利待遇。责任认定标准：聘请方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若聘请方未按时支付店长薪酬，应支付相当于未支付薪酬金额一定比例的违约金。3.违约行为：第三方未按照合作协议履行义务。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若第三方未按时提供商品或服务，应支付相当于合同约定金额一定比例的违约金。4.违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定标准：双方互不承担违约责任，应根据实际情况协商处理。示例说明：因自然灾害等不可抗力导致合同无法履行，双方应协商调整合同履行计划。全文完。2024年文具店店长聘请合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式2.合同签订日期及生效日期3.聘请岗位及工作内容3.1店长岗位名称3.2工作内容描述4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间及休息时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及住房公积金6.考核与评价6.1考核标准6.2评价方法7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务8.合同解除及违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任9.合同争议解决方式10.合同附件11.合同签署及生效12.通知及送达13.合同修改及补充14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方（文具店名称）：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（应聘者姓名）：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名或本人]1.2双方联系方式甲方联系方式：电话：[甲方联系电话]；邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系方式：电话：[乙方联系电话]；邮箱：[乙方电子邮箱]2.合同签订日期及生效日期本合同于2024年[签订月份]日签订，自双方签字盖章之日起生效。3.聘请岗位及工作内容3.1店长岗位名称乙方被聘请为甲方文具店的店长。3.2工作内容描述（1）制定并执行文具店的发展规划；（2）管理店内员工，确保团队高效运作；（3）监督商品采购、库存管理及销售；（4）确保店铺环境卫生及安全；（5）处理顾客投诉及售后问题；（6）定期向上级汇报工作情况。4.工作地点及工作时间4.1工作地点乙方应在甲方指定的文具店工作地点履行工作职责。4.2工作时间及休息时间乙方工作时间：周一至周日，每日[工作开始时间]至[工作结束时间]；休息时间：每周[休息日]，每日[休息开始时间]至[休息结束时间]。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。5.2绩效奖金根据乙方工作表现及店内业绩，甲方将按月支付绩效奖金，具体数额及计算方式另行约定。5.3社会保险及住房公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及比例按照国家及地方相关政策执行。6.考核与评价6.1考核标准甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。6.2评价方法甲方将采用定量与定性相结合的评价方法，对乙方的工作进行全面评价。7.保密条款7.1保密范围乙方在履行工作职责过程中，所接触到的甲方商业秘密、客户信息等，均属保密范围。7.2保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。8.合同解除及违约责任8.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）乙方因个人原因提出辞职，甲方同意解除合同；（3）甲方因经营需要或乙方工作表现不合格，经书面通知后，乙方应在[通知期限]内办理离职手续。8.2违约责任（1）如乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）如甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。9.合同争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.合同附件（1）乙方简历；（2）工作职责说明书；（3）考核标准及评价方法；（4）薪酬待遇及绩效奖金计算方法。11.合同签署及生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.通知及送达（1）双方应通过约定的联系方式相互通知；（2）通知送达以实际收到为准。13.合同修改及补充本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；（2）本合同未尽事宜，适用中华人民共和国相关法律法规；（3）本合同如有未尽事宜或与法律法规冲突，以法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定义1.1第三方是指在甲方与乙方签订的2024年文具店店长聘请合同中，为达成合同目的，提供中介、咨询、担保、审计等服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的约定2.1甲方与乙方在签订本合同时，可约定引入第三方介入，以保障合同的履行及双方的权益。（1）提供合同履行过程中的中介服务；（2）对甲方或乙方的财务状况、经营状况等进行审计；（3）对合同履行过程中的争议进行调解；（4）为甲方或乙方提供咨询服务。3.第三方的责任及权利3.1第三方应遵守国家法律法规，诚信履行职责，维护甲方、乙方及自身的合法权益。3.2第三方的权利：（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）在履行职责过程中，有权了解甲方、乙方的相关情况；（3）在履行职责过程中，有权要求甲方、乙方提供必要的协助。3.3第三方的责任：（1）保证其提供的服务的真实性、有效性；（2）在履行职责过程中，因自身原因导致甲方、乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）未经甲方、乙方同意，不得泄露甲方、乙方的商业秘密。4.第三方责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方、乙方遭受损失的，其赔偿责任限额为[赔偿限额]元。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在履行职责过程中，应明确区分甲方、乙方及其他第三方的关系，避免因职责不清导致责任承担不明。5.2第三方应尊重甲方、乙方在合同中的权利义务，不得损害甲方、乙方的合法权益。5.3第三方在履行职责过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的程序6.1甲方、乙方在签订合同时，应明确约定第三方介入的程序，包括：（1）第三方介入的申请条件；（2）第三方介入的申请方式；（3）第三方介入的审批程序；（4）第三方介入的职责范围。6.2甲方、乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应按照约定的程序进行。7.第三方介入的变更与终止7.1甲方、乙方在合同履行过程中，如需变更或终止第三方介入，应书面通知第三方，并按照约定的程序进行。7.2第三方在收到甲方、乙方变更或终止介入的通知后，应在[通知期限]内予以回应。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用，由甲方、乙方按照合同约定及实际发生的情况承担。8.2第三方介入的费用，应在合同中明确约定支付方式及支付时间。9.第三方介入的争议解决9.1甲方、乙方与第三方因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：乙方简历应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、自我评价等内容，真实反映乙方的工作能力和经验。2.工作职责说明书详细要求：工作职责说明书应详细列出乙方作为店长的工作职责、工作内容、考核标准等，以便乙方明确自身工作要求。3.考核标准及评价方法详细要求：考核标准及评价方法应明确考核内容、考核周期、考核方式等，确保考核的公平、公正、公开。4.薪酬待遇及绩效奖金计算方法详细要求：薪酬待遇及绩效奖金计算方法应明确基本工资、绩效奖金的计算公式、发放时间等，确保薪酬待遇的透明度。5.保密协议详细要求：保密协议应明确保密范围、保密期限、违约责任等内容，确保双方在履行合同过程中的商业秘密得到保护。6.第三方中介服务协议详细要求：第三方中介服务协议应明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等内容，确保第三方介入的合法性和有效性。7.争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决方式、管辖法院、仲裁机构等内容，确保双方在发生争议时能够得到及时、公正的解决。8.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中的需要，可能产生其他相关文件，如会议纪要、工作计划、报告等，应确保其真实、完整。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方经济损失；（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；（3）甲方未按时支付乙方薪酬或绩效奖金；（4）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方、乙方损失。2.责任认定标准（1）乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方经济损失，甲方有权要求乙方赔偿；（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，乙方应承担相应赔偿责任；（3）甲方未按时支付乙方薪酬或绩效奖金，甲方应向乙方支付相应款项及违约金；（4）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方、乙方损失，第三方应承担相应赔偿责任。3.违约责任示例（2）乙方泄露甲方客户信息，导致甲方损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元；（3）甲方未按时支付乙方3月工资及绩效奖金1万元，甲方应支付乙方工资及绩效奖金，并支付相应违约金；（4）第三方在审计过程中，因自身失误导致甲方损失2万元，第三方应赔偿甲方2万元。全文完。2024年文具店店长聘请合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘请方基本信息1.2被聘请方基本信息2.聘请岗位及职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作内容3.聘请期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.薪酬及福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4假期待遇4.5其他福利5.工作时间及地点5.1工作时间安排5.2工作地点6.工作纪律及保密条款6.1工作纪律要求6.2保密条款7.考核及奖惩制度7.1考核标准7.2奖励措施7.3惩罚措施8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同后的处理9.争议解决方式9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更条件11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：保密协议12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2违约责任12.3合同解除及终止的补偿13.合同签订及生效13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1聘请方基本信息名称：___________地址：___________法定代表人：___________联系方式：___________1.2被聘请方基本信息姓名：___________性别：___________身份证号码：___________联系方式：___________住址：___________第二条聘请岗位及职责2.1职位名称店长2.2职责范围2.2.1负责文具店的日常管理工作，包括但不限于商品陈列、库存管理、销售策略等。2.2.2制定和执行店铺销售计划，确保销售目标的达成。2.2.3负责招聘、培训、管理及评估店内员工。2.2.4确保店铺的安全、卫生和消防设施符合相关要求。2.2.5定期向聘请方汇报工作情况及店铺运营状况。2.3工作内容2.3.1管理店铺日常运营，确保店铺形象和品牌形象一致。2.3.2参与商品采购，评估商品质量，合理控制库存。2.3.3监督员工执行销售策略，提高销售额。2.3.4维护顾客关系，处理顾客投诉和售后服务。2.3.5定期进行市场调研，了解市场动态，提出改进建议。第三条聘请期限3.1起止时间自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同续签条件在合同到期前一个月，如双方均无异议，经双方协商一致，可以续签合同。第四条薪酬及福利4.1基本工资基本工资为人民币____元/月。4.2绩效奖金根据店铺业绩完成情况，年终将给予一定的绩效奖金。4.3社会保险及公积金按照国家及地方相关政策，为被聘请方缴纳社会保险及住房公积金。4.4假期待遇按照国家及地方相关政策，享有法定节假日、年假、病假等假期。4.5其他福利提供免费的工作餐、员工活动等福利。第五条工作时间及地点5.1工作时间安排实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。5.2工作地点___________文具店第六条工作纪律及保密条款6.1工作纪律要求6.1.1遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。6.1.2服从上级领导安排，认真完成工作任务。6.1.3保守公司秘密，不得泄露商业机密。6.2保密条款6.2.1在任职期间及离职后，不得以任何形式泄露公司商业机密。6.2.2对公司商业机密负有保密义务，未经允许不得复制、传播或泄露给第三方。第八条合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1被聘请方严重违反工作纪律，经警告无效的；8.1.2被聘请方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；8.1.3被聘请方因身体健康原因无法继续履行合同，并经医院证明的；8.1.4聘请方因经营不善或其他原因需要解除合同的。8.2合同终止条件8.2.1合同约定的期限届满；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行。8.3解除或终止合同后的处理8.3.1合同解除或终止后，双方应立即办理交接手续，被聘请方应将工作交接给聘请方指定的相关人员；8.3.2被聘请方在合同解除或终止后，应按照规定办理离职手续；8.3.3聘请方应按照合同约定支付被聘请方相应的报酬及补偿。第九条争议解决方式9.1争议解决方式双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更条件任何一方要求变更合同条款，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致并签署书面文件后，变更内容生效。第十一条合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：保密协议第十二条其他约定事项12.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方互不承担违约责任。12.2违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.3合同解除及终止的补偿合同解除或终止后，双方应按照合同约定支付对方相应的补偿。第十三条合同签订及生效13.1合同签订日期本合同于____年____月____日签订。13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同份数及保管14.1合同份数本合同一式____份，双方各执____份。14.2合同保管责任双方应妥善保管合同原件，任何一方不得涂改、伪造、变造合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙双方一致同意引入第三方，以协助合同履行；15.2.2法律法规或合同约定需要第三方介入；15.2.3在合同履行过程中，甲乙双方认为有必要引入第三方。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方在合同履行过程中的责任限于其提供服务的内容和范围。16.2责任限额16.2.1第三方因其提供的服务导致合同履行出现瑕疵或违约，应承担相应的违约责任，但责任限额不超过其服务费用的____倍；16.2.2第三方因故意或重大过失导致合同履行出现严重瑕疵或违约，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其服务费用的____倍；16.2.3第三方因不可抗力导致合同履行出现瑕疵或违约，免责。17.第三方权利与义务17.1权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以确保其服务的顺利进行；17.1.2第三方有权根据合同约定和实际情况，调整其服务内容和方式。17.2义务17.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业标准。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1甲乙双方对合同履行的责任由甲乙双方共同承担，第三方不承担连带责任；18.1.2第三方因其服务导致合同履行出现瑕疵或违约，由第三方承担相应责任；18.1.3甲