2024年企业培训讲师聘用协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业培训讲师聘用协议本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2文档引用2.讲师聘用条件2.1讲师资格要求2.2聘用期限2.3聘用方式3.聘用流程3.1聘用申请3.2资格审核3.3聘用通知4.薪酬和福利4.1薪酬结构4.2奖金及提成4.3福利待遇5.工作内容与责任5.1讲师职责5.2讲课安排5.3教学资料准备6.培训课程安排6.1课程内容6.2课程时间6.3课程地点7.讲师培训与发展7.1培训计划7.2专业发展支持7.3绩效评估8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3违约责任9.知识产权9.1课程内容知识产权归属9.2个人知识产权保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2解除程序13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指双方就讲师聘用事宜签订的协议。1.1.2“讲师”指根据本合同被聘用，为企业提供培训服务的个人。1.1.3“企业”指与讲师签订本合同的企业实体。1.1.4“培训服务”指讲师根据本合同为企业提供的各类培训课程及相关服务。1.2文档引用本合同提及的任何政策、程序或规定，均以企业现行有效的版本为准。2.讲师聘用条件2.1讲师资格要求2.1.1讲师应具备相关领域的专业知识，持有相关领域的学位或资格证书。2.1.3讲师应无不良记录，品行端正，无违反国家法律法规的行为。2.2聘用期限2.2.1本合同聘用期限为一年，自双方签署之日起生效。2.2.2本合同期满后，如需续聘，双方应在本合同期满前一个月内协商确定。2.2.3一方未在规定时间内提出续聘意向，视为放弃续聘权利。2.3聘用方式2.3.1讲师聘用采用全职或兼职形式，具体形式由双方协商确定。3.聘用流程3.1聘用申请3.1.1讲师应向企业提交书面聘用申请，包括个人简历、教学大纲、相关证书等材料。3.1.2企业收到聘用申请后，应在十个工作日内进行资格审核。3.2资格审核3.2.1企业根据讲师提供的材料，对其资格进行审核。3.2.2企业有权要求讲师参加面试，以进一步了解讲师的教学能力和综合素质。3.3聘用通知3.3.1企业审核通过后，应向讲师发出书面聘用通知。3.3.2聘用通知应包含聘用期限、薪酬待遇、工作内容等事项。4.薪酬和福利4.1薪酬结构4.1.1讲师薪酬由基本工资、奖金和提成组成。4.1.2基本工资根据讲师资格、教学经验和市场需求等因素确定。4.2奖金及提成4.2.1讲师在完成培训课程后，可获得相应的奖金。4.2.2奖金数额根据培训课程的质量、学员满意度等因素确定。4.3福利待遇4.3.1讲师享有企业规定的各项福利待遇，包括社会保险、带薪年假等。5.工作内容与责任5.1讲师职责5.1.1讲师负责开发、设计并实施培训课程。5.1.2讲师应保证培训课程的质量，确保学员能够掌握所需知识技能。5.1.3讲师应积极参与企业组织的各项培训活动，与学员保持良好沟通。5.2讲课安排5.2.1讲师应根据企业要求，合理安排授课时间。5.2.2讲师应提前向企业提交课程计划，包括课程大纲、时间安排等。5.3教学资料准备5.3.1讲师应根据课程内容，准备相应的教学资料，包括讲义、课件等。6.培训课程安排6.1课程内容6.1.1课程内容应与企业培训需求相符，注重理论与实践相结合。6.1.2课程内容应涵盖相关领域的最新知识和技能。6.2课程时间6.2.1课程时间根据讲师可用时间和学员需求确定。6.2.2课程时间应尽量保证学员的学习效果。6.3课程地点6.3.1课程地点由企业指定，讲师应按时到达指定地点授课。8.保密条款8.1保密信息定义8.1.1“保密信息”指本合同签订过程中或履行过程中，一方或双方所知悉的、未公开的、具有商业价值的信息。8.1.2保密信息包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息、财务数据等。8.2保密义务8.2.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2.2保密义务在本合同终止后仍持续存在，除非法律规定或双方另有约定。8.3违约责任8.3.1若一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应立即采取补救措施，并赔偿对方因此遭受的损失。9.知识产权9.1课程内容知识产权归属9.1.1讲师开发的培训课程、课件、教材等知识产权归企业所有。9.1.2讲师不得将上述知识产权用于其他企业或个人。9.2个人知识产权保护9.2.1讲师在履行本合同过程中创作的个人作品，其知识产权归讲师所有。9.2.2企业应尊重讲师的个人知识产权，未经讲师同意，不得使用。10.违约责任10.1违约情形10.1.1讲师未能按照合同约定提供培训服务，或提供的服务不符合合同要求。10.1.2讲师泄露企业保密信息，或违反知识产权规定。10.1.3企业未能按照合同约定支付薪酬或提供福利。10.2违约赔偿10.2.1一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.2.2赔偿金额应按照实际损失计算，包括直接损失和间接损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1争议提起后，双方应积极协商，争取在三十日内达成和解。11.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除本合同。12.1.2出现合同约定的违约情形，非违约方有权解除本合同。12.2解除程序12.2.1解除合同应提前三十日书面通知对方。13.通知与送达13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式发送，可以通过邮寄、电子邮件等方式进行。13.2送达地址13.2.1双方应在合同中约定各自的送达地址，如地址变更，应及时通知对方。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签署之日起生效。14.2合同变更14.2.1本合同的任何变更，必须以书面形式经双方同意。14.3合同解除14.3.1本合同的解除，必须按照合同约定的解除程序进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务或协助的非合同当事人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持服务提供商等。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照其服务内容，对甲乙双方承担相应的责任。15.2.2第三方的责任范围、责任限额和赔偿方式应在服务合同中明确约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据其服务合同，要求甲乙双方提供必要的配合和支持。15.3.2第三方有权根据其服务内容，获取合理的报酬。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系由其服务合同界定，与本合同无关。15.4.2第三方不对本合同项下的甲乙双方责任承担连带责任。15.4.3第三方服务的质量与效果由甲乙双方直接向第三方提出意见或投诉。16.甲乙双方与第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求。16.1.2甲方应监督第三方服务的实施，确保服务质量。16.1.3甲方应与第三方协商确定服务费用，并在服务合同中明确。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方完成服务所需的各项工作。16.2.2乙方应按照本合同约定，及时向第三方提供必要的信息和数据。16.2.3乙方应监督第三方服务的实施，确保服务符合合同要求。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额由其服务合同约定，但不得超过本合同中约定的甲乙双方责任限额。17.1.2若第三方责任超过其服务合同约定的责任限额，甲乙双方应根据实际情况承担超出部分的责任。17.2责任分配17.2.1若第三方服务导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方应根据各自在本合同中的责任分配，向第三方提出索赔。17.2.2若第三方服务导致甲乙双方共同遭受损失，甲乙双方应根据各自在本合同中的责任比例，向第三方提出索赔。17.3索赔程序17.3.1甲乙双方应在发现第三方服务导致损失后，立即通知第三方。17.3.2甲乙双方应在通知第三方后的三十日内，向第三方提出索赔。17.3.3若第三方未在规定时间内答复或赔偿，甲乙双方有权采取法律手段维护自身权益。18.第三方变更与替换18.1第三方变更18.1.1若第三方需要变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。18.1.2第三方变更不影响本合同的有效性和甲乙双方的权利义务。18.2第三方替换18.2.1若第三方无法继续履行服务，甲乙双方应协商确定新的第三方。18.2.2新的第三方应满足本合同对第三方的要求，并经甲乙双方同意。18.2.3第三方替换不影响本合同的有效性和甲乙双方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.讲师资质证明文件：包括学历证书、专业资格证书、相关领域的培训证明等。2.培训课程大纲：详细列出课程名称、课程目标、课程内容、授课方式等。3.培训课程教案：包括每堂课的教学目标、教学内容、教学方法和评估方式等。4.培训课程课件：包含教学过程中使用的PPT、视频、音频等资料。5.培训课程评估报告：包括学员反馈、课程效果评估等。6.讲师授课记录：记录讲师授课的时间、地点、课程名称、学员人数等信息。7.第三方服务合同：包括第三方服务内容、服务费用、责任限额等。8.保密协议：明确双方对保密信息的保密义务和违约责任。9.知识产权归属证明：证明讲师个人作品和企业培训课程知识产权的归属。10.违约责任证明：证明违约行为的证据，如书面通知、相关文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：讲师未能按照合同约定提供培训服务，或提供的服务不符合合同要求。责任认定标准：讲师应按照合同约定的培训计划、课程内容和服务标准进行授课，若未能达到要求，视为违约。示例说明：讲师未能在约定的时间内完成培训课程，导致培训计划延误，企业有权要求讲师赔偿由此造成的损失。2.违约行为：讲师泄露企业保密信息。责任认定标准：讲师在履行合同过程中，若泄露企业保密信息，造成企业损失，视为违约。示例说明：讲师将企业客户信息泄露给第三方，导致客户流失，企业有权要求讲师承担相应的赔偿责任。3.违约行为：企业未能按照合同约定支付薪酬或提供福利。责任认定标准：企业应按照合同约定的薪酬结构、福利待遇和支付时间进行支付，若未能按时支付，视为违约。示例说明：企业未能在约定的时间内支付讲师薪酬，导致讲师生活困难，讲师有权要求企业支付违约金。4.违约行为：第三方服务未达到合同要求。责任认定标准：第三方服务内容、质量、效果应满足合同约定，若未能达到要求，视为违约。示例说明：第三方提供的技术支持服务未能满足企业需求，导致企业生产受到影响，企业有权要求第三方承担相应的赔偿责任。5.违约行为：双方未能在约定时间内协商解决争议。责任认定标准：双方应在争议发生后三十日内协商解决，若未能协商解决，视为违约。示例说明：双方在争议发生后未能在规定时间内达成和解，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。全文完。2024年企业培训讲师聘用协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.讲师资格与资质2.1资质要求2.2讲师资格审核2.3讲师资质证书3.聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间3.3续聘条件4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围4.3工作标准5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作方式6.工资与福利6.1工资结构6.2工资支付方式6.3福利待遇6.4社会保险与公积金7.讲师培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3发展规划8.教学资源与资料8.1教学资源8.2教学资料8.3资源使用规范9.教学成果与评价9.1教学成果9.2教学评价9.3教学改进10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.合同解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件12.4终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他14.1法律适用14.2合同附件14.3合同生效第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指双方就讲师聘用事宜所签订的协议。1.1.2“讲师”指被聘用从事企业内部或外部培训工作的人员。1.1.3“企业”指与本讲师签订本合同的法人或其他组织。1.1.4“培训”指企业根据自身发展需要，为员工提供的教育和培训活动。1.1.5“工作时间”指讲师根据本合同规定应提供服务的具体时间。1.1.6“工作地点”指讲师根据本合同规定应提供服务的具体地点。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和定义，除非上下文另有说明，均应按照本条所列定义进行解释。第二条讲师资格与资质2.1资质要求2.1.1讲师应具备相关专业背景，持有相关领域的学位或资格证书。2.2讲师资格审核2.2.1企业将对讲师的资格进行审核，包括但不限于学历、资格证书和实践经验。2.2.2讲师需提供相关证明材料以供审核。2.3讲师资质证书2.3.1讲师应保持其资质证书的有效性，并及时向企业提交更新信息。第三条聘用期限3.1聘用起始时间3.1.1本合同自双方签字之日起生效，聘用起始时间为合同生效之日。3.2聘用终止时间3.2.1本合同聘用期限为一年，自聘用起始之日起计算。3.3续聘条件3.3.1在本合同到期前，如双方均同意续聘，应在合同到期前一个月内达成书面续聘协议。第四条工作内容与职责4.1工作内容4.1.1讲师应按照企业要求，完成培训课程的开发、讲授和评估等工作。4.1.2讲师应参与企业的培训需求调研和培训计划制定。4.2职责范围4.2.1讲师应对所负责的培训课程内容负责，确保教学质量。4.2.2讲师应遵守企业的培训政策和规定。4.3工作标准4.3.1讲师应按照企业规定的教学标准和流程进行培训工作。第五条工作时间与地点5.1工作时间5.1.1讲师应按照企业规定的作息时间表提供培训服务。5.2工作地点5.2.1讲师应按照企业规定的培训地点进行培训工作。5.3工作方式5.3.1讲师应通过线上或线下方式进行培训工作，具体方式由双方协商确定。第六条工资与福利6.1工资结构6.1.1讲师的工资包括基本工资、绩效工资和奖金等。6.2工资支付方式6.2.1企业将每月支付讲师工资，具体支付日期由双方协商确定。6.3福利待遇6.3.1讲师将享受企业规定的福利待遇，包括社会保险、公积金等。6.4社会保险与公积金6.4.1讲师应按照国家规定参加社会保险和缴纳住房公积金。第七条讲师培训与发展7.1培训内容7.1.1企业将为讲师提供必要的专业培训，包括但不限于教学技巧、课程开发等。7.2培训方式7.2.1培训将通过内部培训、外部培训、在线学习等多种方式进行。7.3发展规划7.3.1企业将为讲师制定个人发展规划，包括职业晋升和技能提升等方面。第八条教学资源与资料8.1教学资源8.1.1企业将为讲师提供必要的教学资源，包括但不限于教材、教学设备、网络资源等。8.2教学资料8.2.1讲师应使用企业提供的正式教学资料，并在必要时自行补充或更新。8.3资源使用规范8.3.1讲师在使用教学资源时，应遵守相关法律法规和企业的使用规范。第九条教学成果与评价9.1教学成果9.1.1讲师应确保培训课程的完成质量和效果，达到企业设定的教学目标。9.2教学评价9.2.1企业将对讲师的教学成果进行定期评价，包括学员反馈、课程评估等。9.3教学改进9.3.1根据教学评价结果，讲师应积极参与教学改进，提升教学质量。第十条保密条款10.1保密范围10.1.1讲师应保守企业的商业秘密，包括但不限于技术、财务、客户信息等。10.2保密义务10.2.1讲师不得以任何形式泄露、传播或使用企业的保密信息。10.3违约责任10.3.1若讲师违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿企业因此遭受的损失。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1讲师未能履行本合同约定的任何义务。11.1.2讲师违反保密条款，泄露企业秘密。11.2违约责任11.2.1讲师违反本合同，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿的具体金额和计算方式将由双方协商确定。第十二条合同解除与终止12.1解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除本合同。12.1.2讲师严重违反本合同约定，企业有权解除合同。12.2解除程序12.2.1解除合同应提前通知对方，并书面确认。12.3终止条件12.3.1本合同聘用期限届满，除非双方续签，否则合同自然终止。12.4终止程序12.4.1合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于财务结算、资料归还等。第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决本合同产生的争议。13.2争议解决机构13.2.1如协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序13.3.1争议解决过程中，双方应继续履行本合同的未履行部分。第十四条其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同生效14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义1.1.1“第三方”指本合同签订过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术支持、培训等服务的独立法人或其他组织。1.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、顾问、合作伙伴或任何与本合同直接相关的关联方。1.2第三方范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于：合同签订、合同执行过程中的咨询、培训、技术支持、市场推广、人力资源服务等。第二条第三方介入程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、费用、责任和权利。第三条第三方责任限额3.1第三方在执行本合同过程中，因自身原因导致的任何损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在介入协议中约定。3.2第三方责任限额包括但不限于：直接损失、间接损失、违约责任、赔偿责任等。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权根据介入协议的要求，独立开展业务，并收取相应的服务费用。4.1.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资源，以完成其服务。4.2第三方义务4.2.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务符合甲乙双方的要求。4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.2.3第三方应按照介入协议的约定，按时、按质完成其服务。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方的关系5.1.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，双方应各自承担相应的法律责任。5.1.2第三方不得以任何形式干预甲乙双方的合同权利和义务。5.2第三方与讲师的关系5.2.1第三方与讲师之间不存在直接劳动关系，讲师的聘用、解聘、薪酬等问题由甲乙双方负责。5.2.2第三方不得以任何形式影响讲师的工作内容和待遇。第六条第三方介入的变更与终止6.1第三方介入的变更6.1.1如有需要，甲乙双方可协商一致，变更第三方介入协议的内容。6.2第三方介入的终止6.2.1如有需要，甲乙双方可协商一致，终止第三方介入协议，并办理相关手续。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。7.2如协商不成，甲乙双方和第三方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的附加条款8.1第三方介入协议的签订应遵循公平、公正、自愿的原则。8.2第三方介入协议的签订，不得损害甲乙双方的合法权益。8.3第三方介入协议的签订，应遵守国家法律法规和行业规范。第九条第三方介入的特殊规定9.1如第三方介入涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息，第三方应严格遵守保密规定。9.2如第三方介入涉及知识产权，第三方应尊重甲乙双方的知识产权，不得侵犯。9.3如第三方介入涉及法律法规变更，第三方应主动调整其服务内容和方式，确保符合法律法规要求。第十条第三方介入的生效10.1第三方介入协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2第三方介入协议的生效，不影响甲乙双方原合同的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一