2024年度餐饮店店长聘请协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐饮店店长聘请协议模板版B版本合同目录一览1.协议背景与宗旨1.1聘请方背景1.2受聘方背景1.3协议宗旨确认2.聘请岗位与职责2.1聘请岗位2.2职责概述2.3工作目标和绩效评估3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期3.3续约条款4.薪资待遇4.1基本薪资4.2绩效奖金4.3福利补贴4.4薪资发放时间及方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排5.3加班规定6.商业保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属7.违约责任7.1双方违约责任7.2赔偿范围和计算方法8.争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3法律途径9.合同的变更和终止9.1变更条件9.2终止条件9.3合同终止后的权利与义务处理10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他条款11.1通知和送达11.2合同附件11.3合同生效条件12.双方签字盖章12.1聘请方签字盖章12.2受聘方签字盖章13.合同附件说明13.1附件内容列表13.2附件格式与份数14.备查文件14.1相关许可证照14.2应聘简历和相关资质证明14.3合同签署日期证明文件第一部分：合同如下：第一条协议背景与宗旨1.1聘请方背景1.2受聘方背景1.3协议宗旨确认双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，达成协议，乙方担任甲方餐饮店的店长，共同推动甲方餐饮业务的发展。第二条聘请岗位与职责2.1聘请岗位乙方担任甲方餐饮店的店长，负责店铺的日常运营和管理。2.2职责概述乙方的主要职责包括但不限于：（1）组织制定并实施店铺的经营计划和发展战略；（2）负责店铺的人事管理，包括员工招聘、培训、考核等；（3）确保店铺的服务质量、食品安全和环境卫生达到规定标准；（4）负责店铺的财务管理工作，确保财务报表的准确性和及时性；（5）处理客户投诉和突发事件，维护店铺的声誉和形象。2.3工作目标和绩效评估双方约定每季度对乙方的工作绩效进行评估，根据业绩完成情况、客户满意度等因素，对乙方进行奖惩。第三条合同期限3.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2终止日期本合同期限为一年，自起始日期起计算。合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。3.3续约条款双方同意在合同期满前一个月，根据乙方的工作表现和甲方业务需要，协商确定是否续约及续约条件。第四条薪资待遇4.1基本薪资乙方每月基本薪资为人民币X元。4.2绩效奖金乙方每月根据业绩完成情况，享受绩效奖金。具体奖金标准双方另行约定。4.3福利补贴乙方按照甲方规定，享受五险一金、年终奖等福利补贴。4.4薪资发放时间及方式乙方薪资每月发放一次，由甲方按照约定时间和方式支付。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体班次由甲方根据实际经营需要安排。5.2休息休假安排乙方按照国家法定节假日规定享受休假，并根据甲方规定享受年假、事假、病假等休假。5.3加班规定乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。双方另有约定的，从其约定。第六条商业保密与知识产权6.1保密义务乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得向第三方泄露。6.2知识产权归属乙方在合同期内所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。本部分内容共计2000字。第八条违约责任8.1双方违约责任双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2赔偿范围和计算方法违约方的赔偿范围包括直接损失和预期利益。赔偿计算方法按照实际损失金额或甲方受损利益的合理估算确定。第九条争议解决9.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.2调解程序如协商不成，双方可向甲方所在地的消费者协会或行业协会申请调解。9.3法律途径如调解不成，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和终止10.1变更条件本合同的变更需双方协商一致，并书面签署。10.2终止条件本合同期满或双方协商一致终止。10.3合同终止后的权利与义务处理合同终止后，乙方应立即停止工作，归还甲方提供的所有物品和资料。双方对合同终止前的权利和义务做出妥善处理。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1通知和送达双方通过电子邮件、短信、电话等方式进行日常沟通。涉及合同变更、解除、终止等事项，必须书面通知，并以书面方式送达对方。12.2合同附件本合同附件包括乙方的简历、相关资质证明、甲方提供的岗位职责说明等。12.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条双方签字盖章13.1聘请方签字盖章甲方（聘请方）：________________法人代表（或授权代表）：____________13.2受聘方签字盖章乙方（受聘方）：________________第十四条合同附件说明14.1附件内容列表附件1：乙方的简历附件2：乙方相关资质证明附件3：甲方提供的岗位职责说明14.2附件格式与份数附件格式为纸质文档，一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同签署日期证明文件本合同签署日期为2024年。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方的简历详细要求：简历应包括乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等，并要求乙方保证简历的真实性。附件2：乙方相关资质证明详细要求：乙方应提供与其餐饮管理职位相关的资格证书、学历证书、工作证明等文件，以证明其具备相应的资质和能力。附件3：甲方提供的岗位职责说明详细要求：甲方应提供书面的岗位职责说明，明确乙方的具体工作内容、职责范围、工作目标等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.乙方未按照合同约定履行店长职责，导致甲方业务受损；2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；3.乙方违反合同中约定的竞业限制条款；4.甲方未按照合同约定支付乙方薪资或福利；5.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件或环境。违约责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度和给对方造成的损失，确定违约金的数额；2.赔偿损失：根据实际损失金额或预期利益的损失，计算赔偿金额；3.解除合同：严重违约行为可能导致合同解除，双方应按照合同约定处理后续事宜。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因泄露商业秘密而造成的实际损失。说明三：法律名词及解释：1.餐饮企业：指依法成立，从事餐饮服务业务的企业。2.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.知识产权：指乙方在合同期内所创作的职务作品，包括但不限于著作权、专利权等。4.违约金：指一方未履行合同约定，应向守约方支付的金