2024年实习工作内容与要求协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习工作内容与要求协议本合同目录一览1.实习岗位及部门1.1实习岗位名称1.2所属部门1.3岗位职责概述2.实习期限2.1实习开始时间2.2实习结束时间2.3实习期限的调整3.工作内容3.1工作职责3.2工作任务分配3.3工作进度安排4.工作要求4.1工作质量标准4.2工作效率要求4.3工作态度与纪律5.工作时间5.1工作时间安排5.2休息时间规定5.3加班制度6.实习津贴与福利6.1津贴标准6.2福利待遇6.3津贴发放时间及方式7.实习考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果处理8.实习协议的解除与终止8.1协议解除条件8.2协议终止条件8.3解除与终止的程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用与管辖12.1适用法律12.2管辖法院13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同附件14.其他14.1其他约定事项14.2合同附件清单14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.实习岗位及部门1.1实习岗位名称：市场营销实习生1.2所属部门：市场营销部1.3岗位职责概述：协助市场调研与分析，收集市场信息参与市场推广活动策划与执行协助制定产品宣传资料跟进潜在客户，维护客户关系完成上级领导交办的其他工作任务2.实习期限2.1实习开始时间：2024年2月1日2.2实习结束时间：2024年6月30日2.3实习期限的调整：如因特殊原因需延长或缩短实习期限，双方应提前30日协商一致，并书面确认。3.工作内容3.1工作职责：参与市场调研，收集并整理相关数据负责活动执行过程中的沟通协调工作定期向主管汇报工作进展及成果3.2工作任务分配：第一个月：市场调研与分析，了解行业动态第三个月：参与线下营销活动策划与执行，负责物料制作与跟进第五个月：独立完成部分工作任务，协助团队完成整体工作目标3.3工作进度安排：每周至少完成2项工作任务，每项任务完成后需提交工作成果及反馈4.工作要求4.1工作质量标准：市场调研与分析结果需准确、全面营销活动策划方案需具有创新性、可行性宣传资料内容需符合产品特性，语言表达流畅客户关系维护需保持良好沟通，提高客户满意度4.2工作效率要求：每项工作任务应在规定时间内完成工作过程中遇到问题需及时反馈，寻求解决方案4.3工作态度与纪律：积极主动，认真负责遵守公司规章制度，维护公司形象团队协作，与同事保持良好关系5.工作时间5.1工作时间安排：每周一至周五，每天8小时工作制，上午9:00至下午5:005.2休息时间规定：每周至少休息1天，休息日为周末5.3加班制度：如需加班，需提前与主管沟通，并记录加班时间及原因6.实习津贴与福利6.1津贴标准：每月人民币2000元，按月发放6.2福利待遇：提供公司内部食堂用餐每年提供一次健康体检每年提供一次外出旅游6.3津贴发放时间及方式：每月底前通过银行转账发放至实习生指定账户7.实习考核7.1考核方式：考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等方面7.2考核内容：完成工作任务的数量与质量与团队成员的协作能力对公司文化的认同与遵守7.3考核结果处理：对考核结果优秀的实习生，给予表扬及奖励对考核结果不理想的实习生，进行指导与培训，帮助其改进8.实习协议的解除与终止8.1协议解除条件：实习生提出解除实习协议，需提前30日书面通知公司公司因实习生违反实习协议规定，经警告无效后，有权解除实习协议实习生因个人原因无法继续实习，需提供相关证明材料8.2协议终止条件：实习期限届满，实习协议自然终止公司因业务调整或实习生个人原因，双方协商一致解除实习协议实习生因违反公司规章制度，经警告无效后，公司有权终止实习协议8.3解除与终止的程序：双方解除或终止实习协议，应书面通知对方实习生解除实习协议后，应将工作交接清楚，归还公司物品公司解除或终止实习协议，应支付实习生相应的实习津贴9.保密条款9.1保密内容：公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等实习期间知悉的内部事务、公司发展战略等9.2保密期限：保密期限自实习协议终止之日起计算，不少于2年9.3违约责任：实习生违反保密条款，泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任10.违约责任10.1违约情形：实习生未按约定完成工作任务，影响公司正常运营实习生违反公司规章制度，造成不良影响实习生泄露公司保密信息，损害公司利益10.2违约责任承担：实习生违反实习协议，应承担相应的法律责任和经济责任实习生违约行为给公司造成损失的，应赔偿公司损失10.3违约赔偿：赔偿金额根据违约程度及给公司造成的实际损失确定11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决11.2争议解决机构：双方协商解决的争议，可选择任意地点进行11.3争议解决程序：双方应在争议发生后30日内提交书面争议解决申请争议解决过程中，双方应保持沟通，共同寻找解决方案12.法律适用与管辖12.1适用法律：本实习协议适用中华人民共和国法律12.2管辖法院：双方因本实习协议发生的争议，提交至合同签订地人民法院管辖13.合同生效与变更13.1合同生效条件：双方签字盖章后，本实习协议自生效13.2合同变更程序：双方协商一致，签订书面变更协议13.3合同附件：本实习协议附件包括但不限于实习计划、考核标准等14.其他14.1其他约定事项：本实习协议未尽事宜，双方可另行协商补充14.2合同份数及保管：本实习协议一式两份，双方各执一份双方应妥善保管本实习协议，不得随意涂改、转让或泄露第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：第三方是指在本实习协议履行过程中，因特定原因由甲乙双方共同邀请或指定的，参与实习协议履行过程中的中介机构、咨询服务机构、法律服务机构等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于：提供实习岗位信息、协助实习生的招聘与选拔、提供实习培训与指导、提供实习期间的咨询服务、协助解决实习期间发生的争议等。16.第三方介入的程序16.1介入申请：甲乙双方根据实习协议的履行需要，共同向第三方发出介入申请。第三方应在收到申请后，对介入事项进行评估，并在合理期限内答复甲乙双方。16.2介入协议：甲乙双方与第三方应签订书面介入协议，明确各方的权利、义务和责任。介入协议应与本实习协议具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1责任限额：第三方的责任限额应根据介入协议的具体内容和甲乙双方的实际需求协商确定。第三方责任限额应包括但不限于：因第三方原因导致实习生权益受损的赔偿责任、因第三方原因导致实习协议无法履行的违约责任等。17.2责任承担：第三方在责任限额范围内承担责任，超出责任限额的部分由甲乙双方按比例分担。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方：第三方应按照介入协议的约定，协助甲方履行实习协议的相关义务。甲方应向第三方支付约定的服务费用。18.2第三方与乙方：第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方在本实习协议中的权益。乙方应配合第三方的工作，并按约定向第三方提供相关信息。18.3第三方与实习生：第三方应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的隐私权和知识产权。第三方应协助实习生在实习期间的学习与成长。19.第三方介入的终止19.1终止条件：实习协议终止或解除。第三方因自身原因无法继续履行介入职责。甲乙双方协商一致终止第三方介入。19.2终止程序：甲乙双方与第三方应签订书面终止协议，明确各方的权利、义务和责任。第三方应在终止协议签订后，及时撤离实习生的实习岗位，并归还相关资料。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。20.2争议解决机构：双方协商解决的争议，可选择任意地点进行。20.3争议解决程序：双方应在争议发生后30日内提交书面争议解决申请。争议解决过程中，双方应保持沟通，共同寻找解决方案。21.第三方介入的补充条款21.1第三方介入的补充条款应根据实际情况由甲乙双方与第三方共同协商确定，并作为本实习协议的附件。21.2补充条款与本实习协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细描述实习岗位的工作内容、职责、考核标准等。要求：格式规范，内容完整，经甲乙双方签字确认。2.实习生个人信息登记表包含实习生姓名、性别、身份证号、联系方式、教育背景等个人信息。要求：信息真实准确，字迹清晰，经实习生本人签字确认。3.第三方介入协议明确第三方介入的职责、权利、义务及责任限额。要求：条款清晰，双方签字盖章，法律效力明确。4.实习考核报告对实习生在实习期间的工作表现进行评估，包括工作质量、效率、态度等。要求：评估结果客观公正，有据可依，经甲乙双方签字确认。5.实习津贴发放记录记录实习生每月津贴的发放情况，包括发放时间、金额等。要求：记录清晰，有据可查，经实习生签字确认。6.实习生工作交接清单要求：清单详尽，经甲乙双方签字确认。7.争议解决协议明确争议解决的方式、程序及责任承担。要求：协议合法有效，双方签字盖章。8.合同变更协议记录合同变更的内容、时间及双方签字确认。要求：变更内容明确，双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成工作任务，影响公司正常运营。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。示例：实习生未按期完成市场调研报告，导致公司市场分析延误，损失5000元。2.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按介入协议的约定履行职责，造成实习生权益受损。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿实习生因此造成的损失。示例：第三方未提供约定的实习培训，导致实习生技能提升受阻，损失1000元。3.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付实习生津贴或福利。责任认定：甲方应承担违约责任，支付实习生相应的津贴或福利。示例：甲方未按月支付实习生津贴，逾期30天，需支付实习生违约金500元。4.乙方违约行为及责任认定违约行为：违反实习协议，损害实习生合法权益。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿实习生因此造成的损失。示例：乙方泄露实习生个人信息，导致实习生遭受骚扰，赔偿实习生精神损失费2000元。5.双方协商一致变更合同，未按约定履行变更协议的违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行变更协议。责任认定：双方均应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。示例：双方变更实习期限，但甲方未按约定调整实习生津贴，需赔偿实习生损失。全文完。2024年实习工作内容与要求协议1本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习目的概述1.2实习意义阐述2.实习岗位与部门2.1实习岗位名称2.2所属部门说明3.实习时间与期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整条款4.实习工作内容4.1岗位职责描述4.2工作任务分配4.3工作目标设定5.工作要求与规范5.1工作态度要求5.2工作技能要求5.3工作成果要求6.工作培训与指导6.1培训计划安排6.2指导老师职责6.3培训效果评估7.实习考核与评价7.1考核方式说明7.2评价标准设定7.3评价结果运用8.实习待遇与福利8.1工资与补贴8.2社会保险与公积金8.3福利待遇说明9.实习期间注意事项9.1实习纪律要求9.2实习安全规定9.3实习期间行为规范10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止程序10.3合同解除后的责任承担11.争议解决与法律适用11.1争议解决方式11.2法律适用说明11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后的处理13.其他约定事项13.1实习期间特殊情况处理13.2隐私保护与数据安全13.3实习协议附件14.签署与生效14.1签署主体与日期14.2合同生效条件14.3合同附件与证明材料第一部分：合同如下：第一条实习目的与意义1.1实习目的概述1.2实习意义阐述实习对于实习生而言，不仅能够巩固课堂所学知识，还能够增强就业竞争力；对于企业而言，能够为企业培养和储备人才，提高企业的整体素质。第二条实习岗位与部门2.1实习岗位名称实习生岗位名称为：[具体岗位名称]。2.2所属部门说明实习生将分配至[具体部门名称]部门，接受部门经理和指导老师的直接管理。第三条实习时间与期限3.1实习开始时间实习生应于2024年[具体月份]前到岗，具体时间为[具体日期]。3.2实习结束时间实习生实习期限为[具体时长]，实习结束时间为[具体日期]。3.3实习期限调整条款如因特殊原因需调整实习期限，双方应协商一致，并签订补充协议。第四条实习工作内容4.1岗位职责描述（1）协助完成[具体工作任务1]；（2）协助完成[具体工作任务2]；（3）协助完成[具体工作任务3]；4.2工作任务分配实习生在实习期间，由指导老师根据工作需要分配工作任务，实习生应按时、保质、保量完成。4.3工作目标设定（1）熟悉所在岗位的基本操作流程；（2）掌握[具体技能1]；（3）了解[具体知识1]；第五条工作要求与规范5.1工作态度要求实习生应保持积极的工作态度，认真负责，勇于担当。5.2工作技能要求实习生应具备一定的专业知识和技能，能够独立完成工作任务。5.3工作成果要求（1）完成[具体工作成果1]；（2）完成[具体工作成果2]；（3）完成[具体工作成果3]；第六条工作培训与指导6.1培训计划安排实习生到岗后，企业将根据实习生的实际情况，制定相应的培训计划，确保实习生能够迅速融入工作环境。6.2指导老师职责指导老师负责对实习生进行日常工作指导，解答实习生在工作中遇到的问题，帮助实习生提高工作能力。6.3培训效果评估企业将对实习生的培训效果进行定期评估，并根据评估结果调整培训计划。第七条实习考核与评价7.1考核方式说明7.2评价标准设定考核评价标准如下：（1）工作态度：认真负责、积极主动；（2）工作技能：具备岗位所需的专业知识和技能；（3）工作成果：按时、保质、保量完成工作任务；7.3评价结果运用第八条实习待遇与福利8.1工资与补贴实习生在实习期间，将按照公司规定的实习生工资标准发放工资，具体工资数额为每月[具体金额]元。公司将根据实习生的工作表现，提供一定的餐补、交通补贴等福利。8.2社会保险与公积金实习生在实习期间，公司将为实习生缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及数额按照国家及地方相关政策执行。8.3福利待遇说明（1）带薪休假：实习生可根据实际情况申请带薪休假；（2）节日福利：实习生在传统节日将享有节日福利；（3）员工活动：实习生可参与公司组织的各类员工活动。第九条实习期间注意事项9.1实习纪律要求实习生应遵守公司各项规章制度，不得迟到、早退、旷工，不得在工作时间内从事与实习无关的活动。9.2实习安全规定实习生应严格遵守公司安全操作规程，确保自身及他人的安全。9.3实习期间行为规范第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）实习生因个人原因提出解除；（2）公司因实习生违反实习纪律或考核不合格等原因提出解除；（3）法律法规规定的其他解除条件。10.2合同终止程序合同解除或终止时，双方应提前[具体天数]天书面通知对方，并办理相关手续。10.3合同解除后的责任承担合同解除后，双方应按照协议约定，承担相应的责任。第十一条争议解决与法律适用11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。11.2法律适用说明本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.3争议解决程序争议解决程序如下：（1）双方协商；（2）仲裁；（3）诉讼。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照协议约定，处理相关事宜。第十三条其他约定事项13.1实习期间特殊情况处理如实习生在实习期间遇到特殊情况，如疾病、家庭困难等，应及时与公司沟通，双方协商解决。13.2隐私保护与数据安全公司承诺对实习生个人信息进行保密，并确保实习生在实习期间的数据安全。13.3实习协议附件（1）实习生个人信息登记表；（2）实习期间工作计划；（3）实习考核标准；（4）其他双方认为需要约定的附件。第十四条签署与生效14.1签署主体与日期本实习协议由实习生和公司双方签署，签署日期为[具体日期]。14.2合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同附件与证明材料本协议附件及证明材料作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的个人、企业或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、咨询顾问、技术服务提供者、培训机构等。第二条第三方介入方式与程序2.1介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的介入方式、职责和权利。2.2介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入事宜；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务；（3）第三方将介入本合同履行过程，并接受甲乙双方的监督。第三条第三方职责与权利3.1第三方职责（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务；（2）第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的要求，确保服务的合法性和有效性；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便履行合同；（3）第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，甲方作为委托方，负责支付服务费用，并对第三方提供的服务进行监督和评价。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为协助关系，乙方作为合同当事人之一，需配合第三方履行合同，并对第三方提供的服务进行监督和评价。4.3第三方与实习生的关系第三方与实习生之间的关系为服务关系，第三方为实习生提供实习机会，实习生需遵守实习协议及相关规定。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的违约责任或侵权责任，甲乙双方同意对第三方责任进行限制。5.2责任限额标准（1）中介方：中介服务费用的[具体比例]；（2）咨询顾问：咨询服务费用的[具体比例]；（3）技术服务提供者：技术服务费用的[具体比例]；（4）培训机构：培训服务费用的[具体比例]。5.3超过责任限额的处理如第三方违约或侵权责任超过本合同约定的责任限额，甲乙双方应根据实际情况，协商确定超出部分的承担方式。第六条第三方介入合同变更与解除6.1合同变更如第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同解除如第三方介入导致本合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照本合同约定处理相关事宜。第七条第三方介入争议解决7.1争议解决方式第三方介入合同履行过程中产生的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。7.2第三方介入争议责任第三方介入合同履行过程中产生的争议，由第三方承担相应的责任。第八条本合同其他条款的适用本合同中未涉及第三方介入的条款，仍适用于第三方介入后的合同履行。第九条本附加说明的生效本附加说明作为本合同不可分割的一部分，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息登记表要求：包含实习生姓名、身份证号、联系方式、教育背景、专业技能等信息。说明：用于记录实习生的基本信息和实习期间的表现。2.实习期间工作计划要求：详细列出实习期间的工作任务、时间安排、预期目标等。说明：用于指导实习生在实习期间的工作方向和进度。3.实习考核标准要求：明确实习考核的指标、评分标准和评定流程。说明：用于评估实习生在实习期间的绩效。4.第三方服务协议要求：详细规定第三方提供服务的类型、费用、期限、保密条款等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.实习生实习鉴定要求：对实习生在实习期间的表现进行综合评价。说明：作为实习生实习鉴定的重要依据。6.实习期间突发事件处理预案要求：明确实习生在实习期间遇到突发事件时的处理流程和责任人。说明：用于保障实习生在实习期间的人身安全和权益。7.实习协议附件要求：包含本合同中未涉及的其他相关协议、文件和资料。说明：用于补充和完善本合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违反实习纪律：如迟到、早退、旷工、违反公司规章制度等。侵犯公司权益：泄露公司商业秘密、损害公司利益等。违约责任认定：实习生违反实习纪律或工作表现不佳，公司将根据实习考核结果，给予警告、降级或解除实习协议等处理。2.甲方违约行为未按时支付工资或补贴：甲方未按约定支付实习生工资或补贴。未提供必要的工作条件：甲方未提供实习生所需的工作设备、资料等。违约责任认定：甲方违约，需向实习生支付违约金，并承担相应的法律责任。3.乙方违约行为未履行合同约定的职责：乙方未按照合同约定提供实习岗位、工作指导等。违反合同约定：乙方违反合同约定的其他条款。违约责任认定：乙方违约，需承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。4.第三方违约行为服务质量不符合要求：第三方提供的服务质量不符合合同约定。违反保密条款：第三方泄露甲乙双方的商业秘密。违约责任认定：第三方违约，需承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。示例说明：实习生违反实习纪律，连续两次迟到，公司根据实习考核结果，给予警告，并要求实习生改正。甲方未按时支付实习生工资，实习生可向甲方提出支付请求，甲方应在收到请求后[具体时间]内支付工资，否则需向实习生支付违约金。全文完。2024年实习工作内容与要求协议2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习岗位与内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位要求4.实习期限与时间安排4.1实习期限4.2实习起始时间4.3实习结束时间4.4实习时间安排5.实习生职责与义务5.1实习生工作职责5.2实习生工作纪律5.3实习生保密义务6.实习单位职责与义务6.1实习单位提供条件6.2实习单位指导与培训6.3实习单位保障措施7.实习生待遇7.1实习生薪酬7.2实习生福利7.3实习生保险8.实习考核与评估8.1实习考核标准8.2实习考核方法8.3实习考核结果9.实习协议解除与终止9.1实习协议解除条件9.2实习协议终止条件9.3实习协议解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1隐私保护12.2通知方式12.3附件13.本合同生效条件14.本合同签署日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199801011.5实习生联系方式：138001380002.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京某某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某某路1号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01056783.实习岗位与内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与软件开发项目的需求分析、编码、测试等工作。4.实习期限与时间安排4.1实习期限：6个月4.2实习起始时间：2024年3月1日4.3实习结束时间：2024年8月31日4.4实习时间安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:005.实习生职责与义务5.1实习生工作职责：按照实习单位的工作要求，完成指定的实习任务。5.2实习生工作纪律：遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。5.3实习生保密义务：对实习过程中了解到的商业秘密和客户信息进行保密。6.实习单位职责与义务6.1实习单位提供条件：为实习生提供必要的办公设施和网络安全环境。6.2实习单位指导与培训：安排经验丰富的员工对实习生进行业务指导和培训。6.3实习单位保障措施：保障实习生的人身安全，提供必要的劳动保护措施。8.实习考核与评估8.1实习考核标准：根据实习生的出勤、工作态度、工作成果和团队合作能力进行综合评估。8.3实习考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者需接受再培训或调整实习岗位。9.实习协议解除与终止9.1实习协议解除条件：实习生因个人原因提出解除协议，需提前一个月书面通知实习单位。9.2实习协议终止条件：实习单位因实习生严重违反实习纪律或工作职责，有权提前终止实习协议。9.3实习协议解除与终止程序：双方协商一致后，签订解除或终止协议，并办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交北京市某区人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：北京市某区人民法院10.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担。11.法律适用与管辖11.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院：本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由北京市某区人民法院管辖。12.其他约定事项12.1隐私保护：双方同意对在实习过程中获得的个人信息进行保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。12.2通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，通过信函、电子邮件或专人递送等方式送达。12.3附件：本合同附件包括但不限于实习任务书、实习考核标准等。13.本合同生效条件13.1双方代表签字盖章。13.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.本合同签署日期14.1签署日期：2024年2月28日14.2签署地点：北京市海淀区某某路1号北京某某科技有限公司会议室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。15.2.1提供实习岗位信息的中介机构；15.2.2提供技术支持或培训服务的第三方机构；15.2.3为实习生提供生活服务或安全保障的第三方机构；15.2.4其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的协议16.1甲乙双方在与第三方建立合作关系时，应签订独立的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2.1第三方的服务内容、标准及费用；16.2.2第三方的责任范围及责任限额；16.2.3第三方的保密义务；16.2.4第三方违约责任；16.2.5合作期限及终止条件。17.第三方责任限额的明确17.1第三方的责任限额应在合作协议中明确，具体包括：17.1.1第三方因自身原因导致的服务质量不合格，应承担相应的责任；17.1.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方或实习生遭受损失，应承担赔偿责任；17.1.3第三方的责任限额不得超过合作协议中约定的金额。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方责任与甲乙双方的责任划分：18.1.1第三方应按照合作协议履行其服务义务，对服务结果