2024年幼儿园园长职务聘用协议模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年幼儿园园长职务聘用协议模板版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工作业绩考核6.1考核标准6.2考核结果应用7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同解除和终止8.1解除条件8.2终止条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1双方的其他约定12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除13.合同的份数和保管13.1合同份数13.2合同保管14.签署日期14.1甲方签署日期14.2乙方签署日期第一部分：合同如下：1.聘用双方甲方地址：甲方联系方式：乙方姓名：乙方联系方式：2.聘用岗位2.1岗位名称：幼儿园园长2.2岗位职责：2.2.1负责园所的整体运营和管理；2.2.2负责制定并实施园所的发展规划；2.2.3负责组织教育教学活动，确保教学质量；2.2.4负责师资队伍的建设与管理；2.2.5负责园所的安全工作；2.2.6完成甲方交办的其他工作。3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2结束日期：2026年12月31日4.工资待遇4.1基本工资：人民币元/月4.2绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按照甲方制定的考核办法进行发放。4.3福利待遇：4.3.1乙方享有国家规定的法定节假日；4.3.2乙方享有带薪年假；4.3.3乙方享有医疗保险、养老保险等社会保障待遇；4.3.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方规定的正常工作时间上班，周六日及法定节假日按国家规定休息。5.2休息休假：乙方根据国家规定和甲方制定的制度享受带薪年假、病假、事假等休假待遇。6.工作业绩考核6.1考核标准：乙方的绩效考核按照甲方制定的《员工绩效考核办法》进行，主要包括工作质量、工作态度、工作成果等方面。6.2考核结果应用：6.2.1乙方的工资待遇、奖金及晋升等与绩效考核结果挂钩；6.2.2乙方连续两年绩效考核不合格，甲方有权解除本合同。8.保密协议8.1保密内容：乙方在任职期间，对甲方的经营信息、管理方法、教学内容、客户资源等商业秘密和内部信息承担保密义务。8.2保密期限：自本合同终止或解除之日起计算，为期两年。9.合同解除和终止9.1解除条件：9.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；9.1.2乙方因病或伤残不能履行职务，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力；9.1.3乙方因国家法律、法规规定的原因解除或终止本合同。9.2终止条件：9.2.1本合同期满；9.2.2乙方达到法定退休年龄；9.2.3乙方因个人原因提出辞职。10.违约责任10.1违约行为：10.1.1乙方未经甲方同意，不得在任何时间、任何地点以任何方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动；10.1.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担对方因此所遭受的一切损失；10.2.2甲方有权要求违约方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：中华人民共和国人民法院。12.其他约定12.1双方的其他约定：12.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；12.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.1.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。13.合同的份数和保管13.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管：甲乙双方应妥善保管本合同，未经对方同意，不得泄露、转让或借给他人。14.签署日期14.1甲方签署日期：____年____月____日14.2乙方签署日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方规章制度》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方的内部管理制度，包括但不限于工作纪律、薪酬福利、晋升机制等内容。乙方在签订本合同时，应仔细阅读并遵守甲方规章制度。2.《员工绩效考核办法》3.《保密协议》详细要求和说明：本附件明确了乙方的保密义务和保密期限。乙方在任职期间，对甲方的商业秘密和内部信息承担保密责任。违反保密协议的行为将按照本附件的规定承担相应责任。4.《甲方提供的福利待遇说明》详细要求和说明：本附件详细说明了甲方提供的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、带薪年假等内容。乙方在享受上述待遇时，应遵守国家和甲方的相关规定。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等，甲方有权立即解除本合同。示例说明：乙方连续三天未到岗，未经甲方同意，视为严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.乙方因病或伤残不能履行职务，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力。示例说明：乙方在工作中突发重大疾病，经医院诊断为完全丧失劳动能力，无法继续履行职务，本合同终止。3.乙方未经甲方同意，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。示例说明：乙方在任职期间，未经甲方同意，私自开设与甲方业务相同的幼儿园，从事经营活动，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。示例说明：乙方在离职后，未经甲方同意，向第三方泄露甲方的教学内容、客户资源等商业秘密，导致甲方经济损失，乙方应承担相应赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.幼儿园园长：指在本合同中担任园长职务的人员，负责园所的整体运营和管理。2.保密义务：指乙方在任职期间对甲方的商业秘密和内部信息承担的保密责任。3.违约金：指一方违反本合同约