2024年度学校临时工招聘协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度学校临时工招聘协议模板版B版本合同目录一览1.学校临时工招聘协议1.1定义与术语解释1.2工作性质与内容1.3合同期限1.4工作地点与工作时间1.5工资待遇与支付方式1.6社会保险与福利待遇1.7劳动保护与劳动条件1.8合同的解除与终止1.9违约责任与争议解决1.10保密条款1.11法律适用与争议解决1.12合同的签订与生效1.13合同的修订与解除1.14双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：学校临时工招聘协议1.1定义与术语解释1.1.1学校临时工：指由学校雇佣，非全日制工作，不享有学校教职工待遇，以完成特定工作任务为目的的短期工作人员。1.1.2本协议：指学校临时工招聘协议，由甲方（学校）与乙方（临时工）签订的，明确双方权利义务的书面文件。1.2工作性质与内容1.2.1乙方的工作性质为临时工，乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。1.2.2乙方的工作内容具体包括但不限于：协助教育教学工作、校园保卫工作、环境卫生工作等。1.3合同期限1.3.1本协议的期限为一年，自双方签订之日起生效，至协议规定的任务完成之日止。1.3.2若双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的协议。1.4工作地点与工作时间1.4.1乙方的工作地点为甲方学校校园内。1.4.2乙方的具体工作时间根据甲方的工作需要而定，乙方应遵守甲方的作息时间和工作安排。1.5工资待遇与支付方式1.5.1乙方的工资按照甲方规定的临时工工资标准支付。1.5.2乙方的工资支付方式为每月支付一次，甲方应在每月5日前将工资支付给乙方。1.6社会保险与福利待遇1.6.1乙方不享有甲方教职工的社会保险和福利待遇。1.6.2乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方的有关规定，承担相应的赔偿责任。1.7劳动保护与劳动条件1.7.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。1.7.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。1.8合同的解除与终止1.8.1在协议期限内，若乙方提前解除或终止协议，应提前一个月书面通知甲方。1.8.2在协议期限内，若甲方提前解除或终止协议，应支付乙方一个月工资的经济补偿。1.9违约责任与争议解决1.9.1若一方违反本协议，应承担相应的违约责任。1.9.2双方对于本协议的解释或履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.10保密条款1.10.1乙方应对在甲方工作期间所涉及的甲方秘密予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。1.10.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。1.11法律适用与争议解决1.11.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.11.2双方对于本协议的解释或履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.12合同的签订与生效1.12.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。1.12.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。1.13合同的修订与解除1.13.1本协议的修订需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。1.13.2在协议期限内，若双方同意提前解除协议，应签订解除协议书，并按约定处理后续事项。1.14双方约定的其他事项1.14.1双方在签订本协议时，还约定了其他事项，包括但不限于：乙方的工作职责、甲方的培训安排等。1.14.2双方应严格遵守本协议及其他约定的事项，共同维护双方的合法权益。第八条：合同的履行与监督8.1甲方应按照本协议的约定，为乙方提供工作条件，合理安排乙方的工作任务。8.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。8.3甲方应对乙方的履行情况进行监督，确保乙方按照约定完成工作任务。第九条：合同的变更9.1双方同意，在本协议有效期内，若因特殊情况需要变更协议内容的，可以协商一致，并签订变更协议。9.2变更协议应当采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。第十条：合同的解除10.1在合同期限内，若一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。10.2解除合同的，应按照本协议的约定处理后续事项，包括但不限于工资、社会保险等。第十一条：违约责任11.1双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。11.2违约金的数额由双方协商确定，或按照法律规定执行。第十二条：争议解决12.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条：法律适用13.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方应遵守国家的法律法规，共同维护社会公共秩序。第十四条：其他约定14.1双方在签订本协议时，还约定了其他事项，包括但不限于：乙方的培训、考核等。14.2双方应严格遵守本协议及其他约定的事项，共同维护双方的合法权益。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：学校临时工招聘信息表详细记录乙方的个人基本信息、应聘岗位、工作时间、工资待遇等信息。附件二：工作职责说明书详细说明乙方的工作职责、工作要求和工作任务的具体内容。附件三：保密协议明确乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限和违约责任等。附件四：培训安排表详细记录乙方的工作培训时间、地点、内容和要求。附件五：工资条记录乙方的工资明细，包括基本工资、加班工资、奖金等。附件六：社会保险缴纳证明证明甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。附件七：劳动安全卫生规定详细说明甲方的劳动安全卫生规定，包括乙方应遵守的安全操作规程、劳动保护用品的使用要求等。附件八：合同解除协议书用于记录合同提前解除的事由、解除日期和双方的权利义务处理等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定完成工作任务，或甲方未按照约定支付工资待遇。2.乙方提前解除或终止合同，未提前一个月书面通知甲方。3.乙方违反保密义务，泄露甲方秘密。4.甲方未按照约定提供工作条件，或未合理安排乙方的工作任务。5.甲方未按照约定支付乙方工资待遇，或未为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，具体数额由双方协商确定，或按照法律规定执行。2.经济补偿：若甲方提前解除或终止合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。3.赔偿责任：乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。示例说明：2.若乙方提前解除合同且未提前一个月书面通知甲方，甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方按照约定完成剩余工作任务。3.若乙方泄露甲方秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为，赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指由学校雇佣，非全日制工作，不享有学校教职工待遇，以完成特定工作任务为目的的短期工作人员。2.非全日制工作：指工作时间不固定，工作时长不超过国家规定的标准工作时间的工作形式。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。4.经济补偿：指合同解除或终止时，用人单位应支付给劳动者的赔偿金。5.违约金：指违约方应向守约方支付的，作为违约行为惩罚性的赔偿金。6.赔偿责任：指因违