2024什么情形下用人单位和劳动者可在劳动合同中约定违约金

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条违约金约定1.1甲乙双方经协商一致，在劳动合同期限内，如乙方违反劳动合同约定，提前解除或终止劳动合同的，乙方应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：每月工资的______%。1.2乙方向甲方支付违约金后，甲方应退还乙方已缴纳的______元培训费。1.3若乙方因个人原因导致劳动合同无法履行，乙方应向甲方支付违约金，违约金为乙方试用期满后一个月工资的______%。第二条违约金的支付时间及方式2.1乙方应在违约行为发生之日起______日内，向甲方支付违约金。2.2乙方支付的违约金，甲方应予以收取，并开具相关收据。第三条违约金的扣除及抵扣3.1乙方支付的违约金，甲方可以在乙方工资中扣除，或者要求乙方一次性支付。3.2若乙方已缴纳的培训费不足以抵扣违约金，乙方应补足差额。第四条其他约定4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.确保合同内容的准确性和完整性。在签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保合同内容符合法律法规要求，无遗漏或错误。解决办法：如发现合同内容有误，应及时提出修改意见，并在合同上注明修改内容。2.确保合同双方的合法权益。合同条款应保障双方的合法权益，避免出现不公平、不合理的条款。解决办法：在签订合同前，双方可咨询专业律师意见，确保合同条款合法合规。3.确保合同的履行。双方应严格按照合同约定履行各自义务，如遇到无法履行的情况，应及时沟通协商，寻求解决办法。解决办法：在合同中明确约定履行过程中出现问题的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。4.确保合同的变更和解除合法。合同履行过程中，如双方同意变更或解除合同，应遵循法律法规规定，办理相应手续。解决办法：在合同中明确约定合同变更和解除的条件、程序及双方的责任。5.确保合同的违约责任明确。合同中应明确约定违约责任，包括违约金、赔偿责任等。解决办法：在合同中详细列明违约责任条款，包括违约行为、违约责任、违约金计算方式等。涉及的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面协议。2.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.违约金：违约金是违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。5.培训费：指用人单位为劳动者提供培训所需的费用。6.试用期：试用期是用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。7.法定解除：指根据法律法规规定，在特定情况下，用人单位和劳动者均有权解除劳动合同。8.协商解除：指用人单位和劳动者在自愿、平等的基础上，通过协商一致解除劳动合同。9.赔偿责任：指违反合同约定的一方应向另一方支付的损失赔偿责任。10.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。11.诉讼：指当事人依法向人民法院提起的争议解决方式。应用场合：1.用人单位与劳动者签订劳动合同的情形。2.用人单位与劳动者约定违约金的情形。3.劳动者提前解除或终止劳动合同的情形。4.劳动者因个人原因导致劳动合同无法履行的情形。5.双方约定其他涉及违约金的情形。补充条款：1.双方在签订合应遵守的国家法律法规。2.双方在履行合同过程中，应遵守的社会道德规范和商业道德规范。3.双方在合同履行过程中，应遵守的保密条款，包括但不限于商业秘密、客户信息等。4.双方在合同履行过程中，应遵守的劳动保护规定，包括但不限于工作时间、休息休假、劳动安全等。5.双方在合同履行过程中，应遵守的