2024年专项人力资源输出服务合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专项人力资源输出服务合作合同版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义1.2乙方主体及定义1.3丙方主体及定义第二条：合作范围与内容2.1合作项目概述2.2甲方职责与义务2.3乙方职责与义务2.4丙方职责与义务第三条：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续约条款第四条：人力资源输出数量与质量4.1输出人力资源数量4.2输出人力资源质量标准4.3人力资源培训与考核第五条：费用与支付5.1服务费用构成5.2服务费用计算方式5.3费用支付方式与时间第六条：违约责任6.1违约行为定义6.2违约责任承担方式第七条：争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构第八条：保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务与期限第九条：合同的变更与终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的相关事宜第十条：法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一条：其他条款11.1甲方声明11.2乙方声明11.3丙方声明第十二条：附件12.1人力资源清单12.2培训计划与考核标准第十三条：签署日期第十四条：合同正本与副本14.1合同正本数量与保管14.2合同副本数量与分发14.3合同生效条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义：甲方指_______（公司名称），是一家依法成立并有效存在的企业法人，拥有合法的营业执照和有效的组织机构代码证。1.2乙方主体及定义：乙方指_______（公司名称），是一家依法成立并有效存在的企业法人，拥有合法的营业执照和有效的组织机构代码证。1.3丙方主体及定义：丙方指_______（公司名称），是一家依法成立并有效存在的企业法人，拥有合法的营业执照和有效的组织机构代码证。第二条：合作范围与内容2.1合作项目概述：甲乙丙三方同意在_______（行业/领域）进行合作，乙方负责向甲方提供专项人力资源输出服务，丙方负责对输出的人力资源进行培训和考核。2.2甲方职责与义务：甲方负责提供合作所需的背景资料、业务数据和其他必要的资源，同时对乙方和丙方的服务进行监督和评价。2.3乙方职责与义务：乙方负责根据甲方的要求，提供符合质量标准的人力资源，同时对输出的人力资源进行管理和服务。2.4丙方职责与义务：丙方负责对乙方提供的人力资源进行培训和考核，确保其满足甲方的要求，并对培训和考核结果负责。第三条：合同期限3.1合同开始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同结束日期：本合同至_______年_______月_______日止。3.3合同续约条款：如甲乙丙三方同意续约，应提前_______个月书面通知对方，并按照届时适用的条款进行续约。第四条：人力资源输出数量与质量4.1输出人力资源数量：乙方应根据甲方的要求，向甲方输出_______名人力资源。4.3人力资源培训与考核：丙方应对乙方输出的人力资源进行培训和考核，确保其满足甲方的要求，具体培训计划和考核标准见附件。第五条：费用与支付5.1服务费用构成：乙方提供的人力资源输出服务费用包括：人员工资、社会保险、管理费用等，具体费用构成见附件。5.2服务费用计算方式：甲方应根据乙方提供的人力资源实际出勤天数，按照附件中的费率进行计算。5.3费用支付方式与时间：甲方应在每个支付周期结束后的_______个工作日内，向乙方支付相应的人力资源输出服务费用，支付方式为_______（支付方式）。第六条：违约责任6.1违约行为定义：一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，视为违约行为。6.2违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等，具体承担方式见附件。第七条：争议解决7.1争议解决方式：如合同履行过程中发生争议，甲乙丙三方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构：本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。第八条：保密条款8.1保密信息范围：本合同签订过程中所涉及的所有甲方、乙方和丙方的商业秘密、技术秘密、运营数据、客户信息等。8.2保密义务与期限：甲乙丙三方均应对保密信息予以严格保密，未经信息所有者书面同意，不得向任何第三方披露。保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕后_______年止。第九条：合同的变更与终止9.1合同变更条件：甲乙丙三方同意，且变更内容不违反相关法律法规。9.2合同终止条件：如合同履行过程中发生不可抗力，致使合同无法履行，各方可协商终止合同。9.3合同终止后的相关事宜：合同终止后，乙方应立即停止输出人力资源，丙方应停止对乙方人力资源的培训和考核。甲方、乙方和丙方应按照合同约定，处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于结算费用、返还财物等。第十条：法律适用与争议解决10.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：如合同履行过程中发生争议，甲乙丙三方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：其他条款11.1甲方声明：甲方保证提供的业务数据和背景资料真实、准确、完整。11.2乙方声明：乙方保证输出的人力资源符合甲方的要求，并对其进行有效管理。11.3丙方声明：丙方保证对乙方输出的人力资源进行充分的培训和考核，确保其满足甲方的要求。第十二条：附件12.1人力资源清单：列明乙方输出的人力资源的姓名、职务、资格等信息。12.2培训计划与考核标准：详细描述丙方对乙方人力资源的培训计划和考核标准。第十三条：签署日期本合同于_______年_______月_______日由甲乙丙三方签署。第十四条：合同正本与副本14.1合同正本数量与保管：甲乙丙三方各执一份正本，正本具有同等法律效力。14.3合同生效条件：本合同自甲乙丙三方签署并加盖公章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源清单详细要求：清单应包括乙方输出的人力资源的姓名、职务、资格、工作时间等信息，以便甲方对输出人力资源的情况进行了解和监督。附件二：培训计划与考核标准详细要求：培训计划应包括培训时间、培训内容、培训讲师等详细信息；考核标准应包括对乙方人力资源的工作绩效、技能水平、工作态度等方面的具体要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付服务费用。2.乙方未按约定提供符合质量标准的人力资源。3.丙方未按约定对乙方人力资源进行培训和考核。4.任何一方未履行合同约定的保密义务。5.任何一方未履行合同约定的主要义务。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付服务费用，应支付违约金，违约金计算方式为逾期支付金额的_______%。2.乙方未按约定提供符合质量标准的人力资源，应支付违约金，违约金计算方式为未提供人力资源的实际价值。3.丙方未按约定对乙方人力资源进行培训和考核，应支付违约金，违约金计算方式为培训和考核费用的_______%。4.任何一方未履行合同约定的保密义务，应支付违约金，违约金计算方式为泄露信息造成的损失金额。5.任何一方未履行合同约定的主要义务，应根据实际情况承担相应的违约责任。示例说明：如甲方未按时支付服务费用，乙方可以要求甲方支付逾期支付金额的_______%作为违约金；如乙方未按约定提供符合质量标准的人力资源，甲方可以要求乙方支付未提供人力资源的实际价值作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.依法成立：指依照中华人民共和国法律、行政法规的规定，经过法定程序设立并取得法人资格的企业或组织。2.企业法人：指依照法律、行政法规的规定，经过工商行政管理部门登记注册，取得法人资格的企业。3.营业执照：指国家工商