2024保洁员劳动合同书

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方担任甲方公司保洁员，负责公司内部卫生清洁工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.2乙方的工作业绩奖金根据实际工作表现另行计算。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.确保合同内容的准确性：在签订合同前，双方应仔细阅读合同全文，确保合同内容与双方达成的协议一致。如发现错误或不一致之处，应及时沟通更正。解决办法为：双方协商一致，对合同内容进行修改和补充。2.保护个人信息：合同中涉及的个人信息应严格保密，避免泄露给无关人员。解决办法为：签订保密协议，明确双方对个人信息的保护责任。3.遵守法律法规：双方在履行合同过程中，应严格遵守国家相关法律法规。解决办法为：了解并熟悉相关法律法规，确保合同的合法性。4.按时履行合同义务：双方应按时履行合同约定的义务。如一方未能按时履行，应承担违约责任。解决办法为：双方加强沟通，确保合同顺利履行。5.妥善解决争议：在履行合同过程中，如发生争议，应及时协商解决。解决办法为：双方本着诚信、公平的原则，通过友好协商解决争议。法律名词及名词解释：1.中华人民共和国劳动合同法：是指在中国大陆地区调整劳动合同关系的法律规范，旨在保护劳动者的合法权益，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为。2.用人单位：是指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织、个体工商户、国家机关、事业组织、社会团体等。3.劳动者：是指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。6.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定和法律规定，完成劳动任务后应得的报酬。7.社会保险：是指国家通过立法，为劳动者提供一定的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，以及定期进行安全教育和培训。9.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。10.争议解决：是指在劳动合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方之间的争议。应用场合：1.适用于各类企业、机关、团体等用人单位与保洁员之间签订的劳动合同。2.适用于保洁员在职期间及离职后一年内对甲方公司提供保洁服务的情况。补充条款：1.保洁员的工作地点：具体明确保洁员的工作地点，如公司办公区域、宿舍、食堂等。2.保洁员的岗位职责：详细描述保洁员的工作职责，如清洁设备的使用和维护、卫生区域的划分等。3.保洁员的培训：规定甲方应定期为保洁员提供的培训内容，如清洁技巧、安全知识等。4.甲方对保洁员的评价：明确甲方对保洁员工作绩效的评价标准和方法。5.乙方的工作时间调整：如有特殊情况，双方如何协商调整乙方的工作时间。6.乙方请假规定：详细说