2024年度企业员工培训服务协议典范版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业员工培训服务协议典范版B版本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2乙方（培训服务提供商）名称、地址及联系方式1.3甲方与乙方签订本合同的目的、性质和范围第二条培训内容与安排2.1培训主题与目标2.2培训课程设置2.3培训时间安排2.4培训地点第三条培训师资与管理3.1乙方应提供的师资力量3.2培训师资的相关资质要求3.3培训现场管理及纪律要求第四条培训费用与支付4.1培训费用总额4.2培训费用的支付方式与时间4.3额外费用的承担方式第五条培训效果评估与反馈5.1培训效果评估的标准和方法5.2培训过程中的反馈与沟通渠道5.3培训结束后双方的反馈与沟通第六条知识产权保护6.1培训课程及相关资料的知识产权归属6.2乙方对甲方提供的资料的保护承诺第七条保密条款7.1双方在合同执行过程中获得的信息保密7.2保密期限7.3违约保密条款的赔偿方式第八条违约责任与赔偿8.1双方违约的情形8.2违约责任的具体承担方式8.3赔偿金额的计算方法第九条争议解决方式9.1双方在合同执行过程中发生的争议解决方式9.2争议解决的地点与适用法律第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件与程序第十一条附则11.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条附件13.1培训课程大纲13.2培训师资名单13.3培训费用明细表第十四条签字盖章页14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（企业）名称：×××公司地址：×××市×××区×××路×××号联系方式：××××××××××1.2乙方（培训服务提供商）名称：×××培训咨询有限公司地址：×××市×××区×××路×××号联系方式：××××××××××1.3甲方与乙方签订本合同的目的、性质和范围：本合同旨在甲方委托乙方提供员工培训服务，通过专业培训提升甲方员工的业务能力和综合素质，以促进甲方公司的发展和员工个人成长。培训服务的性质为专业培训服务，范围包括但不限于员工职业技能培训、团队建设、领导力提升等。第二条培训内容与安排2.1培训主题与目标：本次培训主题为“提升员工综合素质及职业技能”，培训目标包括：（1）提高员工的专业技能和工作效率；（2）增强团队协作能力和沟通能力；（3）提升领导力及管理能力；（4）强化企业文化和员工归属感。2.2培训课程设置：（1）专业技能培训课程；（2）团队建设与管理课程；（3）领导力提升课程；（4）企业文化与员工成长课程。2.3培训时间安排：培训时间为2024年4月1日至2024年6月30日，共计三个月。具体培训时间安排如下：（1）每月第一周进行专业技能培训；（2）每月第二周进行团队建设与管理培训；（3）每月第三周进行领导力提升培训；（4）每月第四周进行企业文化与员工成长培训。2.4培训地点：培训地点为乙方培训基地（×××市×××区×××路×××号）。第三条培训师资与管理3.1乙方应提供的师资力量：乙方应提供具备相关专业背景、丰富教学经验和实践经验的培训师。具体师资名单及资质见附件。3.2培训师资的相关资质要求：（1）具备相关领域的专业学历和资格证书；（4）具备培训教学经验和培训效果评估能力。3.3培训现场管理及纪律要求：乙方应负责培训现场的管理及纪律维护，确保培训活动的顺利进行。具体要求如下：（1）提前为甲方准备好培训场地和设施；（2）负责培训现场的布置和音响、投影等设备的调试；（3）监督学员遵守培训纪律，确保培训活动有序进行；（4）处理培训过程中的突发事件，确保培训顺利进行。第四条培训费用与支付4.1培训费用总额：本次培训费用总额为人民币××万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），包括但不限于培训师的费用、培训场地费、培训材料费、交通住宿费等。4.2培训费用的支付方式与时间：（1）合同签订后七个工作日内，支付总额的50%作为预付款；（2）培训开始前一个月，支付总额的30%作为培训进度款；（3）培训结束后一个月内，支付剩余的20%作为尾款。4.3额外费用的承担方式：如培训过程中出现额外费用（如交通住宿费、餐饮费等），由甲方承担。具体费用根据实际情况另行协商确定。第五条培训效果评估与反馈5.1培训效果评估的标准和方法：培训效果评估标准如下：（1）学员参与度：通过问卷调查、现场观察等方式评估学员的参与程度；（2）培训满意度：通过问卷调查收集学员对培训的满意度；（3）培训成果应用：评估学员在实际工作中应用培训所学的能力；（4）业务能力提升：通过业绩指标、工作表现等方式评估学员的业务能力提升情况。5.2培训过程中的反馈与沟通渠道：乙方应设立反馈与沟通渠道，及时了解学员的需求和意见，确保培训效果的持续提升。具体方式如下：（1）每节课后，乙方培训师向学员收集反馈意见；（2）每月末，乙方负责整理反馈意见并向甲方汇报；（3）培训结束后，乙方应向甲方提交完整的培训反馈报告。5.3培训结束后双方的反馈与沟通：培训结束后，甲方应在一个月内向乙方反馈培训第八条违约责任与赔偿8.1双方违约的情形：（1）甲方未按约定时间支付培训费用；（2）甲方未按约定提供培训所需资料或信息；（3）乙方未按约定提供培训服务或师资；（4）乙方未按约定时间完成培训课程；（5）双方未按约定履行合同义务的其他情形。8.2违约责任的具体承担方式：（1）甲方违约：甲方应支付乙方违约金，违约金为培训费用的10%；（2）乙方违约：乙方应退还甲方已支付的培训费用，并支付甲方违约金，违约金为培训费用的10%。8.3赔偿金额的计算方法：赔偿金额根据违约情形的具体情况，按照违约金计算方法进行计算。第九条争议解决方式9.1双方在合同执行过程中发生的争议解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点与适用法律：争议解决的地点为甲方所在地，适用法律为中华人民共和国法律。第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件与程序：（1）合同变更需双方协商一致；（2）合同变更内容应签订书面补充协议，经双方盖章确认后生效。10.2合同解除的条件与程序：（1）合同解除需双方协商一致；（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于支付违约金、退还已支付的培训费用等。第十一条附则11.1本合同自双方签字盖章之日起生效；11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项。第十三条附件13.1培训课程大纲；13.2培训师资名单；13.3培训费用明细表。第十四条签字盖章页14.1甲方签字盖章；14.2乙方签字盖章。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程大纲详细列出本次培训的所有课程内容，包括课程名称、课程目标、课程时长、课程形式等。附件2：培训师资名单详细列出本次培训的所有培训师资，包括姓名、性别、年龄、学历、专业背景、工作经历、培训经验等。附件3：培训费用明细表详细列出本次培训的所有费用项目，包括培训费、师资费、场地费、材料费、交通住宿费等，并标明每项费用的金额。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：甲方未按约定时间支付培训费用责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金为培训费用的10%。示例说明：如果甲方在合同签订后七个工作日内未支付预付款，则视为甲方违约，甲方应支付给乙方违约金。违约行为2：甲方未按约定提供培训所需资料或信息责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金为培训费用的10%。示例说明：如果甲方在培训开始前一个月内未提供培训所需资料或信息，则视为甲方违约，甲方应支付给乙方违约金。违约行为3：乙方未按约定提供培训服务或师资责任认定：乙方应退还甲方已支付的培训费用，并支付甲方违约金，违约金为培训费用的10%。示例说明：如果乙方在培训开始后未能按照约定提供培训服务或师资，则视为乙方违约，乙方应退还已支付的培训费用，并支付违约金。违约行为4：乙方未按约定时间完成培训课程责任认定：乙方应退还甲方已支付的培训费用，并支付甲方违约金，违约金为培训费用的10%。示例说明：如果乙方未能在约定时间内完成培训课程，则视为乙方违约，乙方应退还已支付的培训费用，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：法律名词1：合同主体解释：合同主体指合同双方，即甲方（企业）和乙方（培训服务提供商）。应用：本合同由甲方（企业）和乙方（培训服务提供商）签订，双方应履行合同义务。法律名词2：违约金解释：违约金是指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。应用：如甲方未按约定时间支付培训费用，甲方应支付乙方违约金，违约金为培训费用的10%。法律名词3：争议解决方式解释：争议解决方式是指双方在合同执行过程中发生争议时采取的解决手段。应用：双方在合同执行过程中发