2024年图书馆管理员协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年图书馆管理员协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方法定代表人（或负责人）姓名及职务2.2甲方法定代表人（或负责人）联系方式2.3乙方姓名及职务2.4乙方联系方式3.服务内容3.1图书管理员工作职责3.2图书管理员工作内容3.3服务时间3.4服务地点4.服务期限4.1合同生效日期4.2合同终止日期5.薪酬及福利5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.工作纪律与要求6.1工作时间6.2工作态度6.3工作保密6.4工作交接7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力处理13.合同附件13.1合同附件清单13.2合同附件内容14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）本合同中，“甲方”指委托图书馆管理员服务的图书馆单位；（2）本合同中，“乙方”指受聘担任图书馆管理员的个人；（3）本合同中，“服务期限”指乙方在甲方工作的起始日至终止日；（4）本合同中，“工作内容”指乙方根据甲方要求提供的图书馆管理员服务；（5）本合同中，“薪酬”指甲方支付给乙方的工资及其他福利待遇。1.2解释（1）本合同中，所有定义及解释均以中文为准；（2）本合同中，如无特殊说明，所有金额单位均为人民币元；（3）本合同中，如无特殊说明，所有时间单位均为自然日。2.合同双方2.1甲方法定代表人（或负责人）姓名及职务，图书馆馆长2.2甲方法定代表人（或负责人）联系方式电话：138000000002.3乙方姓名及职务，图书管理员2.4乙方联系方式电话：139000000003.服务内容3.1图书管理员工作职责（1）负责图书馆的日常管理工作，包括图书的采购、登记、分类、上架、整理、检索等；（2）负责读者咨询接待，解答读者提问，指导读者使用图书馆资源；（3）负责图书馆的设备维护和管理，确保设备正常运行；（4）负责图书馆的安全保卫工作，确保图书馆环境安全；（5）完成甲方交办的其他工作。3.2图书管理员工作内容（1）每日工作时间不少于8小时，具体工作时间由甲方安排；（2）负责图书的采购、登记、分类、上架、整理、检索等；（3）负责读者咨询接待，解答读者提问，指导读者使用图书馆资源；（4）负责图书馆的设备维护和管理，确保设备正常运行；（5）负责图书馆的安全保卫工作，确保图书馆环境安全。3.3服务时间乙方在甲方图书馆工作的时间为每周一至周日，每日工作时间不少于8小时。3.4服务地点乙方在甲方指定的图书馆工作地点提供服务。4.服务期限4.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2合同终止日期本合同服务期限为自合同生效之日起至2024年12月31日。5.薪酬及福利5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币3000元。5.2奖金及提成乙方完成甲方交办的任务，可享受甲方规定的奖金及提成。5.3社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇（1）乙方享有国家规定的法定节假日；（2）乙方享有带薪年假；（3）甲方为乙方提供必要的工作条件和设施。6.工作纪律与要求6.1工作时间乙方应严格按照甲方规定的工作时间上下班，不得擅自离岗。6.2工作态度6.3工作保密乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.4工作交接乙方因故离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并做好工作交接。8.争议解决8.1争议解决方式（1）双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议；（2）协商不成时，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序（1）双方应在争议发生后30日内进行协商；（2）协商无果的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同变更与解除9.1合同变更（1）合同签订后，任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议；（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。9.2合同解除a.乙方严重违反合同约定的工作纪律或职责；b.甲方未按时足额支付乙方薪酬；c.因不可抗力导致合同无法履行；d.双方协商一致解除合同。（2）合同解除后，乙方应立即停止工作，并按照约定办理工作交接手续。10.合同生效10.1合同生效条件（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）本合同自甲方支付首月薪酬之日起正式生效。10.2合同生效日期本合同自2004年1月1日起生效。11.合同解除11.1合同解除条件a.乙方严重违反合同约定的工作纪律或职责；b.甲方未按时足额支付乙方薪酬；c.因不可抗力导致合同无法履行；d.双方协商一致解除合同。（2）合同解除后，乙方应立即停止工作，并按照约定办理工作交接手续。11.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定办理工作交接手续。12.不可抗力12.1不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。12.2不可抗力处理（1）发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应协商解决；（2）如协商不成，任何一方均有权解除合同，并免除违约责任。13.合同附件13.1合同附件清单（1）甲方提供的图书馆管理制度；（2）乙方的工作职责说明书；（3）甲乙双方协商一致的变更协议。13.2合同附件内容合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）本合同中，“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、担保方、评估机构等。（2）第三方介入合同关系前，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。15.2第三方责任（1）第三方在合同关系中的责任限于其与甲乙双方签订的协议范围，对合同履行过程中产生的损失，超出协议范围的，第三方不承担责任。（2）第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方权利（1）第三方有权根据协议约定，对甲乙双方的履约情况进行监督；（2）第三方有权根据协议约定，在甲乙双方违约时采取必要措施，包括但不限于通知、警告、终止协议等。15.4第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同关系；（2）第三方介入合同关系前，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务；（3）第三方介入合同关系后，应按照协议约定履行职责。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前30日书面通知乙方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果；（2）甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力，并对其行为承担相应的责任。16.2乙方额外条款（1）乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前30日书面通知甲方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果；（2）乙方应配合甲方选择合适的第三方，并对其行为承担相应的责任。17.明确第三方责任限额17.1第三方责任限额（1）第三方在合同关系中的责任限额，由甲乙双方在协议中约定，但不得低于合同标的额的10%；（2）如第三方责任限额低于合同标的额的10%，甲乙双方可根据实际情况进行调整。17.2超额责任处理（1）如第三方责任超出协议约定的责任限额，超出部分由甲乙双方根据合同约定承担；（2）如甲乙双方在合同中未约定超额责任处理方式，则按照公平原则承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方在合同关系中的行为，仅代表其自身，不涉及甲方其他业务或权益；（2）甲方对第三方行为产生的后果，仅在其与第三方签订的协议范围内承担责任。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方在合同关系中的行为，仅代表其自身，不涉及乙方其他业务或权益；（2）乙方对第三方行为产生的后果，仅在其与第三方签订的协议范围内承担责任。18.3第三方与其他各方的划分（1）第三方与其他各方的关系，由各自签订的协议约定，本合同不涉及第三方与其他各方之间的权利义务；（2）如第三方与其他各方产生争议，由各方自行协商解决，本合同不承担连带责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.图书管理员工作职责说明书详细要求：说明书应明确乙方的岗位职责、工作内容、工作标准、考核标准等，作为乙方履行合同义务的依据。说明：本说明书应与乙方签订的合同同步提交。2.图书馆管理制度详细要求：管理制度应包括图书馆的运营规则、读者服务规范、设备使用规定、安全管理规定等，作为甲方管理和监督乙方工作的依据。说明：本管理制度应由甲方制定并提交乙方。3.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方在合同关系中的角色、职责、权利义务、责任限额、争议解决方式等，作为第三方参与合同履行的依据。说明：本协议应由甲乙双方与第三方共同签订。4.合同变更协议详细要求：变更协议应明确合同变更的内容、生效日期、双方的权利义务等，作为合同变更的正式文件。说明：本协议应在合同变更后立即签订。5.工作交接清单详细要求：交接清单应详细记录乙方工作期间的所有资料、设备、物品等，作为乙方离职时的交接依据。说明：本清单应由乙方在离职前与甲方共同填写。6.薪酬支付记录详细要求：记录应包括支付时间、金额、支付方式等，作为甲方履行薪酬支付义务的凭证。说明：本记录应由甲方在支付薪酬后及时填写。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按时完成工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）甲方未按时足额支付乙方薪酬；（4）第三方在合同履行过程中违反协议约定。2.责任认定标准（1）乙方未按时完成工作职责：乙方应承担相应的工作延误责任，甲方有权要求乙方补正或赔偿损失。示例：乙方未按时完成图书上架工作，导致读者无法借阅，甲方有权要求乙方在规定时间内完成上架，并赔偿因延误造成的损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失。示例：乙方在离职后向竞争对手泄露了甲方客户信息，甲方有权要求乙方赔偿因其行为造成的损失。（3）甲方未按时足额支付乙方薪酬：甲方应承担相应的违约责任，包括支付滞纳金和赔偿损失。示例：甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付相应的滞纳金，并赔偿因未及时收到薪酬造成的损失。（4）第三方在合同履行过程中违反协议约定：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿甲乙双方因违约造成的损失。示例：第三方在合同履行过程中违反协议约定，导致甲方图书馆设备损坏，第三方应赔偿甲方设备损失，并承担相应的违约责任。全文完。2024年图书馆管理员协议1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作岗位与职责1.4工作时间与休息日1.5工资待遇与支付方式1.6社会保险与公积金1.7假期与福利1.8保密协议1.9违约责任1.10争议解决1.11合同解除与终止1.12合同生效与备案1.13合同附件1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1出让人：图书馆全称1.1.2受让人：图书馆管理员姓名1.1.3合同签订日期：2024年X月X日1.1.4合同签订地点：图书馆地址1.2合同期限1.2.1本合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计一年。1.3工作岗位与职责1.3.1受让人担任图书馆管理员岗位。1.3.2受让人负责图书馆的图书管理、读者服务、秩序维护等工作。1.4工作时间与休息日1.4.1受让人实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。1.4.2受让人享有国家法定节假日、休息日及年假。1.5工资待遇与支付方式1.5.1受让人月工资为人民币X万元。1.5.2工资每月X日支付，如遇节假日顺延至下一个工作日。1.6社会保险与公积金1.6.1出让人按照国家规定为受让人缴纳社会保险及住房公积金。1.7假期与福利1.7.1受让人享有国家规定的年假、婚假、产假、丧假等。1.7.2出让人根据实际情况为受让人提供必要的工作条件及福利待遇。1.8保密协议1.8.1受让人应遵守图书馆的保密规定，不得泄露图书馆的机密信息。1.9违约责任1.9.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。1.10争议解决1.10.1如本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.11合同解除与终止1.11.1如有下列情况之一，任何一方有权解除本合同：（1）受让人因健康原因不能胜任工作，经医院证明；（2）受让人严重违反图书馆规章制度；（3）出让人因特殊情况需要解除本合同。1.12合同生效与备案1.12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.12.2本合同一式两份，双方各执一份。1.13合同附件（1）受让人简历；（2）工作职责说明书。1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.1合同解除与终止8.1.1本合同期满后，如双方无异议，自动续签一年。（1）受让人因个人原因提出辞职，且提前X天书面通知出让人；（2）出让人因工作需要调整岗位，且提供同等或更高职位的岗位；（3）出让人因故终止图书馆运营。8.2争议解决8.2.1如本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。8.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3合同生效与备案8.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.3.2本合同一式两份，双方各执一份。8.4合同附件（1）受让人简历；（2）工作职责说明书；（3）保密协议。8.5其他约定事项8.5.1受让人在工作中因工作原因受伤，由出让人承担相应的医疗费用。8.5.2受让人在工作中因违反国家法律法规、图书馆规章制度而受到处罚，由受让人自行承担后果。8.6违约责任8.6.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.6.2违约方赔偿金额由双方协商确定，或由法院判决。8.7保密条款8.7.1受让人对本人在工作中获得的图书馆机密信息负有保密义务，未经图书馆同意，不得向任何第三方泄露。8.8终止合同后的待遇8.8.1合同终止后，受让人应按照国家规定和图书馆的相关规定办理离职手续。8.8.2出让人应按照国家规定和合同约定，支付受让人相应的离职待遇。8.9合同变更8.9.1合同在履行过程中如需变更，应经双方协商一致，签订书面变更协议。8.10合同解除8.10.1合同解除后，双方应按照国家规定和合同约定，处理相关事宜。8.11合同终止8.11.1合同终止后，双方应按照国家规定和合同约定，处理相关事宜。8.12合同解释8.12.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。8.13合同附件（1）受让人简历；（2）工作职责说明书；（3）保密协议。8.14其他8.14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的概念1.1.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中，因特定事项需要介入的独立第三方机构、个人或其他实体。1.2第三方的介入目的1.2.1第三方的介入旨在提高合同履行的效率，保障合同双方的权益，解决合同履行过程中可能出现的争议。1.3第三方的选择与确定1.3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并书面通知对方。1.4第三方的职责1.4.1第三方应按照甲乙双方的要求，在合同约定的范围内履行职责。1.5第三方的权利1.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。1.6第三方的义务1.6.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。1.7第三方的责任限额1.7.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。1.7.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额按合同约定执行。1.8第三方与其他各方的划分说明1.8.1第三方在合同履行过程中的行为，仅代表其自身，与甲乙双方无关。1.8.2第三方在履行职责过程中，不得干预甲乙双方的正常业务往来。1.9第三方的责任承担1.9.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担全部责任。1.9.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力原因造成甲乙双方损失的，不承担赔偿责任。1.10第三方的变更1.10.1第三方的变更需经甲乙双方同意，并书面通知对方。1.11第三方的介入费用1.11.1第三方的介入费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。1.11.2第三方的介入费用包含但不限于：咨询费、评估费、调解费等。1.12第三方的退出1.12.1第三方在合同履行完毕或因其他原因退出时，应向甲乙双方提供书面报告。1.13第三方的保密义务1.13.1第三方在介入合同履行过程中，对甲乙双方提供的资料负有保密义务。1.14第三方的违约责任1.14.1第三方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.15第三方的权利保障1.15.1第三方在履行职责过程中，享有合法权益，甲乙双方应予以保障。1.16第三方的合同终止1.16.1第三方的合同终止，需经甲乙双方同意，并书面通知对方。1.17第三方的后续服务1.17.1第三方在合同终止后，仍需按照甲乙双方的要求提供必要的服务。1.18第三方的责任追溯1.18.1第三方在履行职责过程中，如因违反国家法律法规、职业道德等造成甲乙双方损失的，应追溯其责任。1.19第三方的纠纷解决1.19.1第三方在履行职责过程中，如与甲乙双方发生纠纷，应通过友好协商解决。1.19.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.受让人简历要求：详细记录受让人的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于甲乙双方了解受让人的基本情况，作为合同签订的依据。2.工作职责说明书要求：明确图书馆管理员的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：用于指导受让人履行工作职责，确保图书馆的正常运营。3.保密协议要求：约定受让人在合同履行期间及终止后的保密义务。说明：保护图书馆的机密信息，防止信息泄露。4.社会保险及公积金缴纳证明要求：证明出让人已为受让人缴纳了社会保险及住房公积金。说明：确保受让人的合法权益得到保障。5.工资支付凭证要求：证明出让人已按约定支付了受让人的工资。说明：确保受让人的工资权益得到落实。6.假期证明要求：证明受让人享受了国家法定节假日、休息日及年假。说明：保障受让人的休息权益。7.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容，包括变更日期、变更事项等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。8.合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、日期、双方达成的一致意见等。说明：明确合同解除后的责任划分和后续处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：受让人未按时完成工作任务，影响图书馆正常运营。受让人违反保密协议，泄露图书馆机密信息。出让人未按时支付工资，违反工资支付约定。第三方在介入过程中违反合同约定，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：受让人未按时完成工作任务，造成图书馆损失，按照损失金额的一定比例承担赔偿责任。受让人泄露图书馆机密信息，按照泄露信息的价值承担赔偿责任。出让人未按时支付工资，按照逾期支付的工资金额的一定比例支付违约金。第三方在介入过程中违反合同约定，按照造成的损失金额承担赔偿责任。3.示例说明：受让人因个人原因未能按时完成图书上架工作，导致图书馆读者无法正常借阅图书。根据损失金额，受让人需承担5000元赔偿责任。受让人在工作中泄露图书馆内部资料，造成图书馆损失10万元。根据泄露信息的价值，受让人需承担10万元赔偿责任。出让人未按时支付工资，逾期支付工资金额为1万元。根据逾期支付的工资金额，出让人需支付1000元违约金。第三方在介入过程中违反合同约定，造成甲乙双方损失5万元。根据造成的损失金额，第三方需承担5万元赔偿责任。全文完。2024年图书馆管理员协议2本合同目录一览1.1定义与解释1.2合同双方1.3合同期限2.1职责与义务2.1.1管理员职责2.1.2管理员义务2.2工作内容2.3工作时间与地点3.1工资待遇3.1.1基本工资3.1.2奖金与提成3.1.3加班费与津贴4.1工作考核与评价4.1.1考核标准4.1.2评价方式4.1.3晋升与调薪5.1福利待遇5.1.1社会保险5.1.2医疗保险5.1.3休假制度6.1违约责任6.1.1管理员违约责任6.1.2甲方违约责任7.1保密条款7.1.1保密义务7.1.2保密范围7.1.3保密期限8.1合同解除与终止8.1.1解除条件8.1.2终止条件8.1.3解除与终止的程序9.1争议解决9.1.1争议解决方式9.1.2争议解决机构10.1合同生效与修改10.1.1合同生效条件10.1.2合同修改程序11.1通知与送达11.1.1通知方式11.1.2送达地址12.1合同附件12.1.1附件一：图书馆管理制度12.1.2附件二：工资待遇明细表13.1其他约定13.1.1不可抗力13.1.2争议管辖14.1合同签署14.1.1签署日期14.1.2签署双方代表第一部分：合同如下：第一条定义与解释（1）“甲方”指图书馆；（2）“乙方”指图书馆管理员；（3）“合同”指本《2024年图书馆管理员协议》；（4）“工作内容”指乙方在甲方图书馆内从事的图书管理、读者服务等相关职责；（5）“合同期限”指本合同的有效期限。第二条合同双方2.1甲方全称：_______________________2.2甲方地址：_______________________2.3乙方全称：_______________________2.4乙方地址：_______________________第三条合同期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条职责与义务4.1管理员职责（1）负责图书馆图书的采购、分类、编目、上架、检索等工作；（2）负责图书馆日常管理，确保图书馆的正常运行；（3）负责图书馆读者咨询服务，提供阅读指导；（4）负责图书馆的安全保卫工作，确保读者和图书馆财产的安全。4.2管理员义务（1）遵守国家法律法规和图书馆规章制度；（2）爱护图书馆财产，维护图书馆形象；（3）积极参加图书馆组织的各项培训和活动；（4）保守图书馆商业秘密，不得泄露。第五条工作内容（1）负责图书馆图书的采购、分类、编目、上架、检索等工作；（2）负责图书馆日常管理，确保图书馆的正常运行；（3）负责图书馆读者咨询服务，提供阅读指导；（4）负责图书馆的安全保卫工作，确保读者和图书馆财产的安全。第六条工作时间与地点6.1乙方应在甲方规定的时间内，按照甲方安排的工作地点履行工作职责。6.2工作时间：_______________________6.3休息时间：_______________________第七条工资待遇7.1乙方的基本工资为每月人民币____元，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。7.2乙方在完成规定工作任务的情况下，可获得相应的奖金和提成。7.3甲方为乙方提供加班费和津贴，具体标准如下：（1）加班费：按照国家规定计算；（2）津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准如下：a.交通补贴：每月人民币____元；b.通讯补贴：每月人民币____元。第八条工作考核与评价8.1考核标准（1）乙方的工作表现、工作质量、工作效率等方面；（2）乙方的读者满意度调查结果；（3）乙方的个人素质、团队协作能力等。8.2评价方式（1）定期对乙方进行年度考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；（2）不定期进行读者满意度调查，收集读者对乙方服务的反馈意见；（3）根据乙方的实际工作表现，由甲方领导进行评价。第九条福利待遇9.1社会保险（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）乙方需按照国家规定缴纳个人应缴部分。9.2医疗保险（1）甲方为乙方提供医疗保险，乙方需按照国家规定缴纳个人应缴部分；（2）乙方在医疗保险范围内的医疗费用，甲方按照合同约定承担部分费用。9.3休假制度（1）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假；（2）乙方在合同期限内，每年享有带薪年休假____天；（3）乙方可根据工作需要，向甲方申请调休。第十条违约责任10.1管理员违约责任（1）乙方如有严重违反合同规定的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方因个人原因离职，需提前____个月书面通知甲方。10.2甲方违约责任（1）甲方如未按时足额支付乙方工资，应按日支付相当于工资总额____%的赔偿金；（2）甲方如未按照合同约定提供福利待遇，应承担相应的违约责任。第十一条保密条款11.1保密义务（1）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；（2）保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。11.2保密范围（1）甲方图书馆的内部管理制度、业务数据、财务信息等；（2）甲方合作伙伴、客户的相关信息。第十二条合同解除与终止12.1解除条件（1）合同期满，经双方协商一致，可以解除合同；（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前____个月书面通知甲方；（3）甲方因乙方严重违反合同规定，有权解除合同。12.2终止条件（1）合同期满，合同自然终止；（2）双方协商一致，终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。第十三条争议解决13.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；（2）协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构（1）双方在协商过程中可委托第三方进行调解；（2）协商和调解不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条合同签署14.1签署日期（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2签署双方代表（1）甲方代表：（签字）（2）乙方代表：（签字）第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方解决合同履行过程中的特定问题，提供专业意见或服务。15.3第三方介入方式（1）中介方：在合同履行过程中，甲乙双方可委托中介方进行调解、协调或提供服务；（2）评估机构：在合同履行过程中，甲乙双方可委托评估机构对相关事项进行评估；（3）律师事务所：在合同履行过程中，甲乙双方可委托律师事务所提供法律咨询、代理诉讼等服务；（4）会计师事务所：在合同履行过程中，甲乙双方可委托会计师事务所进行审计、财务咨询等服务。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额如下：（1）中介方：中介方因故意或重大过失导致合同履行受阻，其责任限额为甲方或乙方实际损失的____%；（2）评估机构：评估机构因故意或重大过失导致评估结果错误，其责任限额为评估费用总额的____倍；（3）律师事务所：律师事务所因故意或重大过失导致法律咨询或代理诉讼不当，其责任限额为律师代理费用总额的____倍；（4）会计师事务所：会计师事务所因故意或重大过失导致审计或财务咨询结果错误，其责任限额为审计或咨询费用总额的____倍。15.5第三方责权利15.5.1第三方的权利：（1）根据甲乙双方的要求，提供专业意见或服务；（2）在合同履行过程中，有权获得合理的费用和报酬；（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。15.5.2第三方的义务：（1）按照合同约定，提供专业、客观、公正的意见或服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，不得泄露甲乙双方的任何信息；（4）按照约定的时间和方式，完成工作任务。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方介入合同履行过程中，其责任和义务仅限于与甲乙双方之间的合同约定，与其他各方无关。15.6.2第三方介入合同履行过程中，不得干涉甲乙双方的权利和义务，不得对甲乙双方进行不当影响。15.6.3第三方介入合同履行过程中，如因第三方原因导致合同履行受阻，甲乙双方有权追究第三方的责任。15.6.4第三方介入合同履行过程中，如因甲乙双方