2024年医学生实习协议书规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医学生实习协议书规范本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5学籍信息1.6联系方式2.实习单位信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人2.4联系电话2.5电子邮箱3.实习目的与意义3.1实习目的3.2实习意义3.3实习目标4.实习时间安排4.1实习期限4.2实习轮转安排4.3实习时间表5.实习内容与要求5.1实习科室5.2实习内容5.3实习要求5.4实习考核标准6.实习指导与培训6.1指导老师安排6.2培训内容与方式6.3培训考核7.实习待遇与保障7.1实习津贴7.2社会保险7.3工作条件7.4安全保障8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务8.3违约责任9.实习纪律与规范9.1实习纪律9.2行为规范9.3保密条款10.实习考核与评价10.1考核方式10.2评价标准10.3考核结果11.实习期间意外伤害处理11.1意外伤害界定11.2处理程序11.3责任划分12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止程序13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决规则13.3争议解决期限14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同生效14.3合同附件14.4其他约定第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1998年1月1日1.4身份证号码：56199801011.5学籍信息：医学专业，本科在读2.实习单位信息2.1单位名称：医院2.2单位地址：省市区路号2.3联系人：2.4联系电话：02756783.实习目的与意义3.1实习目的：提高医学理论知识与实践操作能力，培养临床思维和医患沟通能力，为将来从事医疗工作打下坚实基础。3.2实习意义：使学生更好地了解医学工作，提高自身综合素质，为我国医疗事业贡献自己的力量。3.3实习目标：完成实习计划，达到实习要求，取得实习合格证书。4.实习时间安排4.1实习期限：2024年6月1日至2024年8月31日，共计3个月。4.2实习轮转安排：内科、外科、儿科、妇产科、急诊科等科室轮转，每科实习时间为1个月。4.3实习时间表：具体实习时间安排见附件一。5.实习内容与要求5.1实习科室：内科、外科、儿科、妇产科、急诊科5.2实习内容：临床查房、病例讨论、手术观摩、书写病历、护理操作等5.3实习要求：严格遵守医院规章制度，服从科室安排，认真学习，虚心请教，提高自身能力。5.4实习考核标准：实习期间，实习生需完成实习计划，参加科室考核，考核成绩达到优秀标准。6.实习指导与培训6.1指导老师安排：各科室指定一名具有丰富临床经验的医师担任实习生指导老师。6.2培训内容与方式：指导老师负责实习生在实习期间的理论和技能培训，包括临床查房、病例讨论、手术观摩等。6.3培训考核：实习结束后，指导老师对实习生的培训效果进行评估，并出具培训考核报告。7.实习待遇与保障7.1实习津贴：实习生在实习期间每月可获得人民币2000元实习津贴。7.2社会保险：实习生在实习期间由医院统一办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。7.3工作条件：提供符合国家标准的实习工作环境，保障实习生的人身安全。7.4安全保障：实习生在实习期间，医院将提供必要的安全保障措施，确保实习生的人身安全。8.实习生权利与义务8.1实习生权利：8.1.1获得实习期间必要的指导和帮助。8.1.2了解实习期间的工作内容、职责和考核标准。8.1.3获得实习期间规定的实习津贴。8.1.4在实习期间享有合法权益，不受歧视。8.2实习生义务：8.2.1遵守医院和实习科室的规章制度。8.2.2积极参与实习活动，完成实习任务。8.2.3尊重患者，保护患者隐私。8.2.4维护医院形象，不得从事与实习无关的活动。9.实习纪律与规范9.1实习纪律：9.1.1不得迟到、早退，遵守工作时间。9.1.2不得擅自离开实习岗位，如需请假需提前向科室负责人申请。9.1.3不得泄露患者信息，保护患者隐私。9.1.4不得在工作时间进行与实习无关的私人活动。9.2行为规范：9.2.1着装整洁，仪表端庄。9.2.2使用文明用语，尊重同事和患者。9.2.3保持工作环境整洁，爱护公共设施。9.2.4遵守职业道德，不得收受患者或家属的礼品、红包等。9.3保密条款：9.3.1对实习过程中了解到的患者信息负有保密义务。9.3.2未经患者同意，不得对外泄露患者信息。10.实习考核与评价10.1考核方式：10.1.1科室考核：实习期间，科室对实习生的表现进行定期考核。10.1.2指导老师评价：实习结束后，指导老师对实习生的实习情况进行评价。10.2评价标准：10.2.1实习态度：积极主动，认真负责。10.2.2实习技能：熟练掌握实习内容，能够独立完成工作任务。10.3考核结果：10.3.1实习考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。11.实习期间意外伤害处理11.1意外伤害界定：11.1.1实习期间发生的意外伤害，由医院负责鉴定和处理。11.1.2实习生在实习期间因个人原因造成的伤害，由本人负责。11.2处理程序：11.2.1实习生在发生意外伤害后，应立即向科室负责人报告。11.2.2科室负责人应在第一时间组织救治，并及时上报医院相关部门。11.2.3医院相关部门根据情况，采取相应的处理措施。11.3责任划分：11.3.1医院应承担因工作原因造成的实习生意外伤害责任。11.3.2实习生因个人原因造成的伤害，由本人自行承担。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1实习生因个人原因提出解除实习协议。12.1.2医院因实习生违反实习纪律或考核不合格等原因解除实习协议。12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满。12.2.2实习生完成实习任务，达到实习要求。12.3解除或终止程序：12.3.1双方协商一致，签订解除或终止实习协议。12.3.2一方提出解除或终止实习协议，另一方应在规定时间内予以答复。13.争议解决方式13.1争议解决途径：13.1.1双方协商解决。13.1.2请求第三方调解。13.1.3向人民法院提起诉讼。13.2争议解决规则：13.2.1以事实为依据，以法律为准绳。13.2.2争议解决过程中，应保持公正、公平、公开的原则。13.3争议解决期限：13.3.1双方应在争议发生后30日内达成一致意见。13.3.2如协商不成，可在争议发生后60日内请求调解或提起诉讼。14.其他约定事项14.1法律适用：14.1.1本实习协议适用中华人民共和国法律。14.2合同生效：14.2.1本实习协议自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件：14.3.1附件一：实习时间表。14.4其他约定：14.4.1本实习协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：15.1.1第三方指在本合同执行过程中，因特定目的或服务需要引入的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同甲乙双方及其员工、顾问或代理人。15.2第三方介入目的：15.2.1提供专业服务，如法律咨询、人力资源服务、财务审计等。15.2.2协助解决合同执行过程中出现的技术问题或争议。15.2.3提升合同执行效率，降低执行成本。16.第三方责任限额16.1责任限额定义：16.1.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身过错导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定：16.2.1第三方责任限额应在合同中明确约定，一般根据第三方服务的性质、规模和潜在风险确定。16.2.2责任限额应不低于人民币50万元。16.3责任限额赔偿：16.3.1第三方在责任限额范围内承担赔偿责任。16.3.2超出责任限额部分，由甲乙双方自行承担。17.第三方责权利17.1权利：17.1.1第三方有权按照合同约定提供服务。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。17.1.3第三方有权获得合同约定的服务费用。17.2义务：17.2.1第三方应按照合同约定提供高质量的服务。17.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分：18.1.1第三方负责提供专业服务，不参与甲乙双方的日常运营和管理。18.1.2甲乙双方各自负责自身业务范围内的决策和管理。18.1.3第三方在执行服务过程中，应服从甲乙双方的管理和监督。18.2风险划分：18.2.1第三方在提供服务过程中因自身原因造成的损失，由第三方承担。18.2.2甲乙双方因第三方提供的服务质量问题造成的损失，由第三方承担。18.2.3因不可抗力因素造成的损失，甲乙双方根据实际情况协商解决。19.第三方介入流程19.1介入申请：19.1.1甲乙双方协商一致后，向第三方发出介入申请。19.1.2第三方在接到申请后，应在3个工作日内予以回复。19.2介入协议：19.2.1甲乙双方与第三方签订介入协议，明确双方的权利、义务和责任。19.2.2介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。19.3介入执行：19.3.1第三方按照介入协议约定提供服务。19.3.2甲乙双方对第三方的服务进行监督和评估。20.第三方变更与退出20.1变更：20.1.1如第三方需要变更服务内容或方式，应提前通知甲乙双方，并经双方同意后方可实施。20.2退出：20.2.1第三方因自身原因退出合同，应提前30日通知甲乙双方。20.2.2甲乙双方应在接到通知后15日内，协商确定替代第三方或终止合同。20.2.3如因第三方退出导致合同无法继续履行，甲乙双方应根据实际情况协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习时间表详细要求：列出实习生的实习时间安排，包括实习科室、时间节点、具体工作时间等。说明：实习时间表应清晰明确，便于实习生和指导老师安排工作。2.实习考核标准详细要求：明确实习生的考核内容、考核方式、评分标准等。3.意外伤害处理流程详细要求：明确实习生在发生意外伤害时的报告流程、救治措施、责任划分等。说明：流程应简洁明了，确保实习生在紧急情况下能够得到及时救治。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任限额等。说明：协议应详细规定第三方的角色和责任，确保合同执行过程中的协调一致。5.违约责任认定标准详细要求：列出可能发生的违约行为，以及相应的责任认定标准。说明：标准应具体明确，便于在违约发生时进行责任划分。6.实习生权利义务说明书详细要求：明确实习生的权利和义务，包括工作要求、行为规范等。说明：说明书应便于实习生了解自身权益和责任。7.医院规章制度摘要详细要求：摘要医院的主要规章制度，便于实习生遵守。说明：摘要应涵盖医院的基本管理要求，如考勤、保密等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经批准擅自离开实习岗位。责任认定：实习生应承担违约责任，扣除相应实习津贴，并可能面临解除实习协议的风险。示例：实习生未经批准擅自离开实习岗位一天，扣除当天的实习津贴，并可能被解除实习协议。2.医院违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习津贴。责任认定：医院应承担违约责任，支付实习生应得的实习津贴，并可能面临承担违约金的风险。示例：医院未按时支付实习生一个月的实习津贴，应支付实习生应得的津贴，并可能需支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能按时提供专业服务。责任认定：第三方应承担违约责任，按照合同约定支付违约金，并可能面临终止合同的风险。示例：第三方未能按时提供咨询服务，应按照合同约定支付违约金，并可能被终止合同。4.实习生违反医院规章制度违约行为：违反医院考勤制度。责任认定：实习生应承担违约责任，可能面临扣除实习津贴、警告或解除实习协议的风险。示例：实习生连续三次迟到，扣除相应实习津贴，并可能被警告或解除实习协议。全文完。2024年医学生实习协议书规范1本合同目录一览1.实习生基本资料1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生年龄1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习单位基本资料2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位联系人3.实习内容与要求3.1实习专业3.2实习岗位3.3实习时间3.4实习任务3.5实习考核标准4.实习安排与指导4.1实习单位指导老师4.2实习单位带教老师4.3实习单位实习安排5.实习生权益保障5.1实习生待遇5.2实习生安全5.3实习生权益保障措施6.实习生责任与义务6.1实习生遵守实习纪律6.2实习生履行实习职责6.3实习生保护实习单位利益7.实习生考核与评价7.1实习生考核方式7.2实习生评价标准7.3实习生考核结果8.实习生离岗与终止8.1实习生离岗程序8.2实习生离岗原因8.3实习生终止实习程序9.违约责任与赔偿9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜12.2附加条款13.合同附件13.1实习生简历13.2实习单位实习计划13.3实习考核表14.合同签署14.1实习生签字14.2实习单位签字14.3签署日期第一部分：合同如下：1.实习生基本资料1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生年龄：22岁1.4实习生身份证号码：1101011999123100191.5实习生联系方式：138001380002.实习单位基本资料2.1实习单位名称：医院2.2实习单位地址：北京市区路号2.3实习单位联系电话：01056782.4实习单位联系人：3.实习内容与要求3.1实习专业：临床医学3.2实习岗位：内科住院医师3.3实习时间：2024年6月1日至2024年8月31日3.4实习任务：3.4.1参与日常临床工作，协助医生进行病史采集、体格检查、诊断、治疗等；3.4.2参与病例讨论，提高临床思维和诊疗能力；3.4.3学习临床操作技能，如静脉穿刺、心电图、血压测量等；3.4.4完成实习单位安排的其他工作。3.5实习考核标准：3.5.1实习生的基本素质、职业道德、团队合作能力；3.5.2实习生的临床技能、知识掌握程度；3.5.3实习生的实习态度和出勤情况。4.实习安排与指导4.1实习单位指导老师：4.2实习单位带教老师：赵六4.3实习单位实习安排：4.3.1每周安排实习时间不少于40小时；4.3.2每周至少参与一次病例讨论；4.3.3定期进行临床技能培训。5.实习生权益保障5.1实习生待遇：5.1.1实习期间，实习生享有国家规定的实习补贴；5.1.2实习生享有法定节假日休息权；5.1.3实习生享有社会保险。5.2实习生安全：5.2.1实习单位负责保障实习生的实习安全；5.2.2实习生在实习过程中应遵守安全操作规程。5.3实习生权益保障措施：5.3.1实习生如有权益受损，可向实习单位反映；5.3.2实习单位应在接到反映后7个工作日内给予答复。6.实习生责任与义务6.1实习生遵守实习纪律：6.1.1服从实习单位安排，遵守实习单位的规章制度；6.1.2严谨求实，尊重患者，保护患者隐私；6.1.3诚实守信，不得弄虚作假。6.2实习生履行实习职责：6.2.1积极参与实习工作，完成实习任务；6.2.2主动向带教老师请教，提高自己的临床技能；6.3实习生保护实习单位利益：6.3.1不得泄露实习单位商业秘密；6.3.2不得损害实习单位声誉。8.实习生离岗与终止8.1实习生离岗程序：8.1.1实习生因特殊原因需提前离岗，应提前一周向实习单位提出申请；8.1.2实习单位应在接到申请后5个工作日内给予答复；8.2实习生离岗原因：8.2.1因个人原因无法继续实习；8.2.2因实习单位原因导致实习无法继续；8.2.3因不可抗力因素导致实习无法继续。8.3实习生终止实习程序：8.3.1实习单位有权在实习生违反实习纪律或考核不合格时终止实习；8.3.2实习生有权在实习期间因个人原因申请终止实习；8.3.3实习终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。9.违约责任与赔偿9.1实习生违约责任：9.1.1实习生未按约定时间完成实习任务，每延迟一天应支付实习单位违约金100元；9.1.2实习生泄露实习单位商业秘密，赔偿实习单位经济损失；9.1.3实习生严重违反实习纪律，实习单位有权终止实习并要求赔偿。9.2实习单位违约责任：9.2.1实习单位未按约定提供实习条件，每延迟一天应向实习生支付违约金100元；9.2.2实习单位泄露实习生个人信息，赔偿实习生经济损失；9.2.3实习单位违反合同约定，实习生有权解除合同并要求赔偿。9.3违约赔偿标准：9.3.1违约赔偿金额最高不超过实习期间应得实习补贴的50%。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可提交相关仲裁机构仲裁；10.1.3也可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1北京仲裁委员会；10.2.2人民法院。10.3争议解决程序：10.3.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决申请；10.3.2争议解决机构应在接到申请后30日内作出裁决或判决。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同经实习单位审核批准。11.2合同终止条件：11.2.1实习期满；11.2.2合同双方协商一致；11.2.3出现合同约定的终止情形。11.3合同终止程序：11.3.1合同终止前，双方应办理相关手续；11.3.2合同终止后，双方应各自承担相应的责任。12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；12.2附加条款：12.2.1本合同一式两份，双方各执一份；12.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1实习生简历13.2实习单位实习计划13.3实习考核表14.合同签署14.1实习生签字：________________________14.2实习单位签字：________________________14.3签署日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、技术支持等服务的第三方机构或个人。2.第三方介入的必要性2.1.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务以保障实习质量；2.1.2甲方或乙方因自身原因无法完全履行本合同；2.1.3双方协商一致认为需要第三方介入的情况。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，具体如下：3.1.1第三方因自身原因导致实习服务出现重大瑕疵或失误，责任限额为人民币____元；3.1.2第三方因故意或重大过失导致实习生或甲方权益受损，责任限额为人民币____元；3.1.3第三方责任限额以甲方或乙方实际损失为限。4.第三方责权利4.1第三方的责任：4.1.1第三方应按照合同约定提供专业服务，确保实习质量；4.1.2第三方应遵守国家法律法规及行业规范；4.1.3第三方应妥善保管实习生的个人信息，不得泄露。4.2第三方的权利：4.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用；4.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和资源；4.2.3第三方有权要求甲方或乙方配合完成相关工作。4.3第三方的义务：4.3.1第三方应按时完成合同约定的服务内容；4.3.2第三方应接受甲方或乙方的监督和检查；4.3.3第三方应承担因自身原因造成的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间的关系为委托代理或服务提供关系，具体如下：5.1.1第三方与甲方之间的关系：第三方作为甲方委托的服务提供方，应按照甲方的要求提供专业服务；第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的规章制度；第三方因自身原因导致甲方权益受损，应承担相应的法律责任。5.1.2第三方与乙方之间的关系：第三方作为乙方实习的辅助机构，应协助乙方完成实习任务；第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私；第三方因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：6.1.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的必要性；6.1.2甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等；6.1.3第三方按照服务协议的要求提供专业服务；6.1.4甲乙双方对第三方的服务进行监督和检查。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件如下：7.1.1第三方完成合同约定的服务内容；7.1.2双方协商一致，终止第三方介入；7.1.3出现合同约定的终止情形。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决方式如下：8.1.1双方应友好协商解决争议；8.1.2协商不成的，可提交相关仲裁机构仲裁；8.1.3也可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方介入的费用承担9.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担，具体如下：9.1.1第三方提供服务的费用由甲方承担；9.1.2第三方因自身原因导致损失的费用由第三方自行承担；9.1.3第三方因甲乙双方原因导致损失的费用由甲乙双方按比例承担。10.第三方介入的合同附件10.1第三方服务协议10.2第三方费用清单10.3第三方责任保险单第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：详细记录实习生的教育背景、实习经历、技能证书等个人信息。2.实习单位实习计划要求：明确实习期间的具体安排，包括实习内容、考核标准、指导老师等。说明：实习计划是实习生实习期间的重要指导文件，有助于实习生明确实习目标和要求。3.实习考核表要求：详细记录实习生的实习表现，包括技能考核、知识考核、出勤考核等。说明：实习考核表用于评估实习生的实习成果，作为实习结束时的评价依据。4.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的类型、内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是第三方介入实习服务时的法律文件，确保各方权益。5.第三方费用清单要求：详细列出第三方服务的费用构成，包括服务费、税费等。说明：第三方费用清单用于明确第三方服务的费用，便于甲乙双方进行费用结算。6.第三方责任保险单要求：证明第三方已购买责任保险，以保障实习生和甲方在第三方服务过程中可能发生的意外。说明：第三方责任保险单用于降低实习过程中可能出现的风险。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：未按时完成实习任务，擅自离岗。1.2责任认定：实习生需向甲方支付违约金，金额为人民币____元。2.实习单位违约行为及责任认定2.1违约行为：未按约定提供实习条件，泄露实习生个人信息。2.2责任认定：实习单位需向实习生支付赔偿金，金额为人民币____元。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：未按约定提供专业服务，导致实习质量下降。3.2责任认定：第三方需向甲方或乙方支付违约金，金额为人民币____元。4.其他违约行为及责任认定4.1违约行为：一方故意隐瞒重要信息，导致对方权益受损。4.2责任认定：故意隐瞒方需向受损方支付赔偿金，金额为人民币____元。示例说明：1.若实习生在实习期间擅自离岗，甲方有权要求实习生支付违约金人民币500元。2.若实习单位未按约定提供实习条件，泄露实习生个人信息，甲方需向实习生支付赔偿金人民币1000元。3.若第三方未按约定提供专业服务，导致实习质量下降，第三方需向甲方支付违约金人民币1000元。全文完。2024年医学生实习协议书规范2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生所在学校1.5实习生所学专业1.6实习生联系方式2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位性质2.3实习单位地址2.4实习单位联系方式3.实习目的及意义4.实习时间及期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限说明5.实习岗位及职责5.1实习岗位名称5.2实习岗位职责5.3实习岗位要求6.实习安排6.1实习周安排6.2实习日安排6.3实习休息日安排7.实习考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核标准7.4考核结果反馈8.实习待遇8.1实习工资8.2实习补贴8.3实习保险8.4实习用品及设施9.实习纪律与规范9.1实习纪律要求9.2实习规范要求9.3违规处理措施10.实习单位职责10.1实习单位提供条件10.2实习单位指导责任10.3实习单位安全保障11.实习生职责11.1实习生遵守纪律11.2实习生努力学习11.3实习生安全意识12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止后的处理13.违约责任13.1实习单位违约责任13.2实习生违约责任14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决费用承担第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生所在学校：某某医学院1.5实习生所学专业：临床医学1.6实习生联系方式二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：某某医院2.2实习单位性质：公立医院2.3实习单位地址：某市某区某街道某号2.4实习单位联系方式：0235678第三条实习目的及意义本协议旨在为实习生提供一个临床实践的机会，通过实际操作和理论知识相结合的方式，提高实习生的临床技能和综合能力，为未来从事医疗工作打下坚实的基础。第四条实习时间及期限4.1实习开始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年8月31日4.3实习期限说明：共12周，每周40小时工作制第五条实习岗位及职责5.1实习岗位名称：内科实习医生5.2实习岗位职责：5.2.1参与日常查房、病史采集、体格检查5.2.2协助主治医师进行诊疗操作5.2.3学习临床用药及药物治疗原则5.2.4参与临床病例讨论5.2.5完成实习单位安排的其他工作任务5.3实习岗位要求：5.3.2具备一定的临床知识和技能第六条实习安排6.1实习周安排：周一至周五：8:0012:00，13:0017:00周六、周日：休息6.2实习日安排：早晨：查房、病历讨论中午：午餐及休息下午：诊疗操作、病例学习6.3实习休息日安排：每周休息两天，具体安排由实习单位根据实际情况调整第七条实习考核7.1考核方式：7.1.1定期考核：每月进行一次7.1.2期末考核：实习结束前进行7.2考核内容：7.2.1临床技能考核：包括病史采集、体格检查、诊疗操作等7.2.2知识考核：包括医学基础知识、临床诊疗知识等7.2.3态度考核：包括医德医风、工作态度、团队合作等7.3考核标准：7.3.1考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格7.3.3良好：考核成绩在8089分之间7.3.4合格：考核成绩在6079分之间7.3.5不合格：考核成绩低于60分7.4考核结果反馈：7.4.1考核结果由实习单位及时反馈给实习生7.4.2实习生如有异议，可在收到考核结果后3个工作日内提出申诉第八条实习待遇8.1实习工资：每月人民币2000元整，于每月第一个工作日支付8.2实习补贴：提供每月人民币500元交通补贴8.3实习保险：实习期间由实习单位购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币20万元8.4实习用品及设施：实习单位提供必要的医疗设备和实习用品，包括但不限于病历夹、听诊器、手套等第九条实习纪律与规范9.1实习纪律要求：9.1.1严格遵守国家法律法规和医院的各项规章制度9.1.2服从实习单位的安排，按时参加实习活动9.1.3严谨医疗操作，确保患者安全9.1.4不得擅自离岗，如有特殊原因需请假9.2实习规范要求：9.2.1仪表端庄，着装整洁，佩戴工作牌9.2.2保持工作环境整洁，爱护公共财物9.2.3遵守医疗保密原则，不得泄露患者隐私9.2.4积极参与医院组织的各项培训和活动9.3违规处理措施：9.3.1对违反实习纪律和规范的行为，实习单位有权进行警告、停职或解除实习协议9.3.2对严重违规行为，实习单位有权立即解除实习协议，并保留追究法律责任的权利第十条实习单位职责10.1实习单位提供条件：10.1.1提供符合实习要求的临床环境和教学资源10.1.2安排有经验的带教老师负责实习生的临床教学和指导10.1.3提供实习期间的必要生活和工作条件10.2实习单位指导责任：10.2.1定期对实习生进行考核和评价10.2.2及时发现和纠正实习生的错误10.2.3对实习生的职业发展规划提供指导和建议10.3实习单位安全保障：10.3.1确保实习场所的安全，预防安全事故的发生10.3.2对实习生进行安全教育和培训10.3.3在实习过程中，对实习生的人身安全和健康负责第十一条实习生职责11.1实习生遵守纪律：11.1.1严格遵守实习单位的规章制度和实习纪律11.1.2服从实习单位的安排，认真完成实习任务11.2实习生努力学习：11.2.1认真学习临床知识和技能，努力提高自己的专业水平11.2.2积极参加实习单位的各项培训和活动11.2.3主动请教带教老师，不断提高自己的临床实践能力11.3实习生安全意识：11.3.1严格遵守实习单位的安全规定，确保自身和患者安全11.3.2遇到紧急情况，能够正确处理并及时报告第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1实习生严重违反实习纪律和规范12.1.2实习单位因不可抗力原因无法继续实习12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满12.2.2双方协商一致同意解除实习协议12.3合同解除及终止后的处理：12.3.1解除或终止实习协议后，双方应按照协议约定处理相关事宜12.3.2实习生应按照实习单位的安排，办理离岗手续12.3.3实习单位应按照协议约定支付实习生相应的实习工资和补贴第十三条违约责任13.1实习单位违约责任：13.1.1未按约定提供实习条件的，应承担相应的违约责任13.1.2未按约定支付实习工资和补贴的，应支付违约金13.2实习生违约责任：13.2.1未按约定履行实习职责的，应承担相应的违约责任13.2.2未按约定完成实习任务的，应承担相应的违约责任第十四条争议解决14.1争议解决方式：14.1.1双方应友好协商解决争议14.1.2协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼14.2争议解决机构：14.2.1双方协商解决的，由双方共同指定的调解机构进行调解14.2.2诉讼解决的，由实习单位所在地人民法院管辖14.3争议解决费用承担：14.3.1协商解决的，费用由双方各自承担14.3.2调解解决的，调解费用由双方协商分担14.3.3诉讼解决的，诉讼费用按照法律规定承担第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术支持、安全保障或其他相关服务而介入的独立法人或其他组织。15.2.1提供实习岗位信息的中介机构15.2.2提供实习安全保障的保险公司15.2.3提供实习技能培训的教育机构15.2.4提供实习用品及设施租赁的公司16.第三方的责权利16.1责任：16.1.1第三方应按照本合同约定的服务内容和标准，履行相应的责任。16.1.2第三方对因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。16.2权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相应的服务费用。16.2.2第三方有权根据合同约定，获取必要的信息和数据。16.3利益：16.3.1第三方通过提供服务获得相应的报酬。16.3.2第三方通过提供服务，提高自身市场竞争力。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订服务合同约定。17.1.2本合同中，甲方对第三方的行为不承担责任。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订服务合同约定。17.2.2本合同中，乙方对第三方的行为不承担责任。17.3第三方与实习生之间的关系：17.3.1第三方对实习生不承担直接的责任。17.3.2第三方的服务对象为甲乙双方，实习生应通过