2024年医院行政人员合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院行政人员合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.人员基本信息2.1员工姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6学历2.7专业3.职位及职责3.1职位名称3.2职责描述3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4福利待遇5.员工考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核结果5.4考核结果处理6.培训与发展6.1培训计划6.2培训方式6.3培训费用6.4培训效果评估7.工作纪律7.1工作时间要求7.2工作区域要求7.3工作态度要求7.4工作保密要求8.离职与终止合同8.1离职条件8.2离职程序8.3终止合同条件8.4终止合同程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表12.4附件四：福利待遇明细表13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.合同生效与终止14.1合同生效14.2合同终止14.3合同解除14.4合同续签第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方甲方：医院乙方：[员工姓名]1.2合同签订日期：2024年[日期]1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同期限1.4.1本合同期限为[年]年，自2024年[日期]起至[日期]止。1.4.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.人员基本信息2.1员工姓名：[员工姓名]2.2性别：[男/女]2.3出生日期：[日期]2.4身份证号码：[身份证号码]2.5联系方式：[电话号码]2.6学历：[学历]2.7专业：[专业]3.职位及职责3.1职位名称：[职位名称]3.2职责描述3.2.1甲方委托乙方在[部门名称]担任[职位名称]，具体职责如下：3.2.2[职责具体描述]3.3工作地点：[工作地点]3.4工作时间：[工作时间]4.薪酬待遇4.1基本工资：[金额]4.2奖金及提成4.2.1[奖金及提成具体说明]4.3社会保险及公积金4.3.1甲方将按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3.2[社会保险及公积金具体缴纳标准]4.4福利待遇4.4.1甲方将为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。4.4.2[福利待遇具体说明]5.员工考核5.1考核方式5.1.1甲方将定期对乙方进行考核。5.2考核内容5.2.1[考核内容具体说明]5.3考核结果5.3.1考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。5.4考核结果处理5.4.1[考核结果处理具体说明]6.工作纪律6.1工作时间要求6.1.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退。6.2工作区域要求6.2.1乙方应在规定的工作区域内工作，不得擅自进入非工作区域。6.3工作态度要求6.4工作保密要求6.4.1乙方应保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。7.离职与终止合同7.1离职条件7.1.1乙方因个人原因离职，应提前[天数]向甲方提出书面申请。7.2离职程序7.2.1乙方离职前，应完成手头工作，并办理相关手续。7.3终止合同条件7.3.1甲方因乙方严重违纪或违反合同约定，有权解除合同。7.4终止合同程序7.4.1甲方解除合同时，应提前[天数]通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.离职与终止合同（续）8.1离职条件（续）8.1.2乙方因甲方原因离职，甲方应按照国家及地方相关政策给予经济补偿。8.2离职程序（续）8.2.1乙方离职前，应完成手头工作，并按照甲方规定交接工作。8.2.2甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、社会保险和住房公积金的转移等。8.3终止合同条件（续）8.3.1甲方因乙方严重违纪或违反合同约定，有权立即解除合同。8.4终止合同程序（续）8.4.1甲方解除合同时，应书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.4.2乙方应在接到解除合同通知后[天数]内办理完毕离职手续。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定履行职责或违反工作纪律。9.1.2甲方未按合同约定支付工资、奖金或福利待遇。9.2违约责任承担9.2.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。9.2.2甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金。9.3违约责任赔偿9.3.1违约责任赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决程序10.2.1如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为[地点]。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.2合同解除程序11.2.1双方应书面通知对方合同解除事宜。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，双方应按照合同约定处理善后事宜。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表12.4附件四：福利待遇明细表13.合同签署13.1签署主体13.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2签署时间13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3签署地点13.3.1本合同签署地为[地点]。14.合同生效与终止14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止14.2.1本合同期限届满或双方协商一致解除时，合同终止。14.3合同续签14.3.1本合同期满前，双方可协商续签合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所称的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方、评估机构等。15.1.2第三方在本合同中提供的服务或协助，应与本合同的履行直接相关。15.2第三方的介入条件15.2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方的介入应有利于合同的履行，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方的责任与权利15.3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并承担相应的责任。15.3.2第三方有权获得约定的服务费用或报酬。15.3.3第三方在履行职责过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由合作协议约定。15.4.2第三方不得直接与甲方或乙方进行与合同履行无关的单独交易。15.4.3第三方在合同履行过程中产生的费用，由甲方或乙方承担，具体由合作协议约定。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1通知义务16.1.1当甲乙双方决定引入第三方时，应提前[天数]书面通知对方。16.1.2通知内容应包括第三方的名称、服务内容、预期费用等。16.2第三方资质审查16.2.1甲乙双方应共同对第三方进行资质审查，确保其具备履行合同所需的能力和条件。16.3第三方变更16.3.1如第三方在合同履行过程中需要更换，甲乙双方应共同决定新的第三方。16.4第三方责任限额16.4.1第三方在本合同中的责任限额，由合作协议约定，但不得低于本合同约定的甲方或乙方的责任限额。16.4.2如第三方造成甲方或乙方的损失，超出责任限额的部分，甲乙双方应各自承担。17.第三方违约责任17.1第三方如违反合作协议，应承担相应的违约责任。17.2第三方违约责任的承担方式，由合作协议约定。17.3第三方违约责任的赔偿17.3.1第三方违约造成甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方赔偿。17.3.2赔偿的具体数额，由双方协商确定，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。18.合同的修改与补充18.1本合同如因第三方介入需要进行修改或补充，甲乙双方应共同协商一致，并签订补充协议。18.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：应包含乙方所担任职位的名称、职责、工作内容、工作标准、考核标准等。应由甲方提供，乙方签字确认。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求和说明：应包含基本工资、奖金、提成、社会保险及公积金、福利待遇等具体金额和说明。应由甲方提供，乙方签字确认。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表详细要求和说明：应包含乙方社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳金额、缴纳时间等。应由甲方提供，乙方签字确认。4.附件四：福利待遇明细表详细要求和说明：应包含乙方享有的带薪年假、婚假、产假等福利待遇的具体规定。应由甲方提供，乙方签字确认。5.附件五：第三方合作协议详细要求和说明：应包含第三方的名称、服务内容、费用、责任、保密条款等。应由甲乙双方与第三方共同签订。6.附件六：补充协议详细要求和说明：应包含因第三方介入而需要修改或补充的合同条款。应由甲乙双方共同签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为是指甲乙双方或第三方在履行合同过程中，未按照合同约定履行义务或违反合同约定的行为。2.责任认定标准违约责任的认定应根据合同约定、法律法规及实际情况进行。责任认定标准如下：3.违约责任示例说明乙方未按合同约定履行职责，造成甲方损失：违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务，导致甲方项目延期。责任认定：乙方应承担因延期造成的直接经济损失。赔偿金额：根据实际情况及双方协商确定。甲方未按合同约定支付工资：违约行为：甲方未按合同约定时间支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方违约金，并承担乙方因未及时收到工资而产生的利息损失。赔偿金额：根据实际情况及双方协商确定。第三方未按合作协议履行职责：违约行为：第三方未按合作协议约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担因服务质量问题造成的损失。赔偿金额：根据实际情况及合作协议约定确定。全文完。2024年医院行政人员合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.医院名称及地址1.2.人员姓名及身份证号码1.3.合同期限2.工作岗位及职责2.1.岗位名称2.2.职责范围2.3.工作地点3.工作时间及休息休假3.1.工作时间3.2.休息日3.3.假期制度4.工资及福利待遇4.1.基本工资4.2.奖金及津贴4.3.社会保险及公积金4.4.住房补贴4.5.其他福利待遇5.考核及晋升5.1.考核制度5.2.晋升条件及程序6.培训与发展6.1.培训内容6.2.培训方式6.3.发展规划7.纪律与处分7.1.纪律要求7.2.违纪行为及处分8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违约责任9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.解除或终止程序10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决费用11.其他约定事项11.1.不可抗力11.2.法律变更11.3.通知方式12.合同生效及修改12.1.合同生效日期12.2.合同修改程序13.合同附件13.1.附件一：岗位职责说明书13.2.附件二：考核标准13.3.附件三：培训计划14.合同签署14.1.双方代表签字14.2.签署日期14.3.签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1医院名称：医院1.2医院地址：省市区路号1.3人员姓名：1.4人员身份证号码：XXXXXXX1.5合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.工作岗位及职责2.1岗位名称：行政助理2.2职责范围：2.2.1协助部门经理进行行政事务管理；2.2.2负责文件资料的整理、归档和保管；2.2.3协助处理日常接待和电话接听工作；2.2.4协助组织各类会议和活动；2.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。3.工作时间及休息休假3.1工作时间：实行五天工作制，每天工作8小时，每周工作40小时；3.2休息日：每周休息两天，具体休息日由医院统一安排；3.3假期制度：3.3.1年假：根据国家规定及医院实际情况，享有带薪年假；3.3.2事假：因特殊原因需要请假，需提前向部门经理提出申请；3.3.3病假：因病请假，需提供医院出具的病假证明。4.工资及福利待遇4.1基本工资：每月人民币元；4.2奖金及津贴：根据工作表现及医院规定，享有年终奖、全勤奖等；4.3社会保险及公积金：按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；4.4住房补贴：根据医院规定，享有住房补贴；4.5其他福利待遇：享有带薪培训、节假日福利等。5.考核及晋升5.1考核制度：医院实行年度考核制度，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等；5.2晋升条件及程序：根据工作表现及考核结果，员工可申请晋升，晋升程序按照医院规定执行。6.培训与发展6.1培训内容：包括专业技能培训、职业素养培训等；6.2培训方式：线上培训、线下培训、内部培训等；6.3发展规划：医院为员工提供职业发展规划，员工可根据自身情况制定个人发展计划。8.保密条款8.1保密内容：本合同中涉及的医院商业秘密、患者隐私、内部管理制度等信息均为保密内容；8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或解除之日起三年内；8.3违约责任：如因违反保密义务导致医院遭受损失，员工应承担相应的法律责任，并赔偿医院因此遭受的直接经济损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1员工严重违反医院规章制度，经教育仍不改正；9.1.2员工严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损失；9.1.3员工因健康原因无法履行工作职责，经医院确认无法继续工作；9.1.4双方协商一致，决定解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满；9.2.2因医院原因终止合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行；9.3解除或终止程序：9.3.1解除合同需提前一个月书面通知对方；9.3.2终止合同需按照国家法律法规和医院规定执行。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向医院所在地的人民法院提起诉讼；10.3争议解决费用：因争议产生的诉讼费用及其他费用，由败诉方承担。11.其他约定事项11.1不可抗力：如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；11.2法律变更：如国家法律法规发生变化，影响本合同履行，双方应协商调整合同内容；11.3通知方式：双方通知应以书面形式进行，通知送达对方后即生效。12.合同生效及修改12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效；12.2合同修改程序：合同如有修改，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：考核标准13.3附件三：培训计划14.合同签署14.1双方代表签字：本合同一式两份，双方各执一份；14.2签署日期：____年____月____日；14.3签署地点：省市区路号医院会议室。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同中“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2.1协助甲方或乙方履行合同义务；15.2.2提供专业服务或技术支持；15.2.3参与合同的谈判、签订或执行。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入需经甲方和乙方的书面同意；16.2甲方和乙方应共同确定第三方的资格和职责，并在合同中明确；16.3第三方介入前，甲方和乙方应与第三方签订书面协议，约定第三方的权利、义务和责任。17.甲乙方的额外条款及说明17.1第三方介入时，甲方和乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，以履行合同义务；17.2甲方和乙方应明确第三方的服务范围和责任边界，避免责任不清；17.3第三方介入期间，甲方和乙方应保持沟通，确保第三方服务的质量和进度。18.第三方的责任限额18.1.1第三方因过错导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任；18.1.2第三方因提供服务过程中的疏忽或过失造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任；18.1.3第三方的责任限额不应超过其与甲方或乙方签订的协议中约定的金额。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方、乙方之间的责任划分应依据各自签订的协议和本合同约定；19.2如第三方介入导致合同履行出现争议，甲方和乙方应协商解决；19.3如协商不成，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入导致合同内容需要变更时，甲方和乙方应协商一致，并以书面形式修改合同；20.2第三方介入的合同变更不影响本合同中其他条款的效力。21.第三方介入的合同终止21.1如第三方介入导致合同无法履行，甲方和乙方可协商解除合同；21.2第三方介入的合同终止程序应遵循本合同约定的合同解除与终止条款。22.第三方介入的保密义务22.1第三方在介入过程中，应遵守本合同的保密条款，对甲方和乙方的商业秘密和患者隐私负有保密义务；22.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。23.第三方介入的其他事项23.1第三方介入的任何费用，应由甲方和乙方按照合同约定或与第三方签订的协议承担；23.2第三方介入期间，甲方和乙方应保持对第三方服务的监督，确保服务质量和进度符合合同要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：岗位职责说明书应详细列明岗位职责、工作流程、任职资格等，以便乙方明确自己的工作内容和要求。说明：此附件为合同附件，是乙方履行合同义务的重要依据。2.附件二：考核标准详细要求：考核标准应包括考核项目、考核指标、考核周期、考核结果运用等，以便甲方对乙方的工作进行评估。3.附件三：培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、培训方式、培训时间、培训效果评估等，以便乙方提升自身能力。说明：此附件为合同附件，是乙方职业发展的支持文件。4.附件四：第三方协议详细要求：第三方协议应包括第三方名称、服务内容、费用、责任、保密条款等，以便明确第三方介入的具体事项。说明：此附件为合同附件，是第三方介入合同履行的重要依据。5.附件五：保密协议详细要求：保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等，以便保护甲方和乙方的商业秘密和患者隐私。说明：此附件为合同附件，是保护双方利益的重要文件。6.附件六：合同变更协议详细要求：合同变更协议应包括变更内容、变更原因、变更生效日期等，以便明确合同变更的具体事项。说明：此附件为合同附件，是合同变更的有效证明。7.附件七：合同解除协议详细要求：合同解除协议应包括解除原因、解除日期、解除程序等，以便明确合同解除的具体事项。说明：此附件为合同附件，是合同解除的有效证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：1.1未按时支付乙方工资；1.2未按合同约定提供培训机会；1.3未按合同约定提供必要的设备或资料。乙方违约：2.1未按时完成工作任务；2.2未按合同约定保守商业秘密；2.3未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1对于未按时支付工资的，甲方应支付违约金，违约金按逾期付款金额的万分之五计算；2.2对于未提供培训机会的，甲方应承担相应的培训费用；2.3对于未提供必要设备或资料的，甲方应赔偿乙方因此造成的损失。乙方违约责任认定：2.5对于未保守商业秘密的，乙方应承担相应的赔偿责任；2.6对于未履行保密义务的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按逾期付款金额的万分之五计算。全文完。2024年医院行政人员合同2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1医院基本信息1.2行政人员基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.岗位职责3.1岗位基本职责3.2岗位具体职责4.工作时间和休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定5.工资和福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3福利待遇6.社会保险和公积金6.1社会保险种类及缴纳6.2公积金缴纳7.考核与奖惩7.1考核制度7.2奖惩措施8.保密条款8.1保密内容8.2保密责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.解除合同的条件和程序10.1解除合同的情形10.2解除合同程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效、变更和终止12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1医院基本信息1.1.1医院名称：医院1.1.2医院地址：省市区街道号1.1.3医院统一社会信用代码：X1.1.4医院联系电话：X1.1.5医院法定代表人：X1.2行政人员基本信息1.2.1行政人员姓名：X1.2.2行政人员性别：男/女1.2.3行政人员身份证号码：X1.2.4行政人员联系电话：X1.2.5行政人员住址：省市区街道号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.岗位职责3.1岗位基本职责3.1.1负责医院行政事务的综合管理3.1.2协助医院领导处理日常行政工作3.1.3确保医院各项规章制度的有效执行3.2岗位具体职责3.2.1负责医院办公用品的采购、保管和分发3.2.2负责医院会议的组织和记录3.2.3负责医院档案的管理和维护3.2.4负责医院车辆的管理和使用3.2.5负责医院办公设备的维护和保养4.工作时间和休息休假4.1工作时间规定4.1.1工作时间为每周五天，每天8小时4.1.2工作时间具体安排由医院根据实际情况调整4.2休息休假规定4.2.1每周休息2天，具体休息日由医院根据实际情况调整4.2.2法定节假日按照国家规定执行5.工资和福利待遇5.1基本工资5.1.1基本工资为人民币元/月5.2绩效工资5.2.1绩效工资根据医院年度绩效考核结果确定，最高不超过基本工资的50%5.3福利待遇5.3.1享受国家规定的法定社会保险和住房公积金5.3.2享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期5.3.3享有医院提供的福利设施和服务6.社会保险和公积金6.1社会保险种类及缴纳6.1.1参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.1.2社会保险缴纳比例为国家和地方规定的比例6.2公积金缴纳6.2.1按照国家和地方规定的比例缴纳住房公积金7.考核与奖惩7.1考核制度7.1.1医院对行政人员进行定期考核，考核结果作为工资和奖惩的依据7.1.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作成绩等7.2奖惩措施7.2.1对表现优秀、成绩显著的行政人员给予奖励7.2.2对违反医院规章制度、工作失误的行政人员给予相应处罚8.保密条款8.1保密内容8.1.1医院的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等8.1.2医院客户、合作伙伴的个人信息和商业秘密8.1.3医院内部财务数据、经营状况、发展战略等8.2保密责任8.2.1行政人员在合同期间和合同终止后的一定期限内，不得泄露上述保密信息8.2.2行政人员应当采取合理措施保护保密信息的保密性，防止信息被未授权人员获取8.2.3违反保密条款的，行政人员应承担相应的法律责任9.违约责任9.1违约情形9.1.1行政人员未按照合同约定履行职责9.1.2行政人员违反保密条款9.1.3行政人员违反合同约定的其他行为9.2违约责任承担9.2.1行政人员违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失9.2.2医院有权解除合同，并要求行政人员承担违约责任9.2.3合同终止后，行政人员不得以任何方式获取或使用医院的保密信息10.解除合同的条件和程序10.1解除合同的情形10.1.1行政人员严重违反合同约定10.1.2医院因经营需要调整人员配置10.1.3行政人员提出书面辞职10.2解除合同程序10.2.1医院提出解除合同，应提前30日书面通知行政人员10.2.2行政人员提出辞职，应提前30日书面通知医院10.2.3解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，任何一方可向医院所在地的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为医院所在地的人民法院12.合同的生效、变更和终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自双方签字之日起生效12.2合同变更程序12.2.1合同任何一方的变更，均应书面通知对方，并经双方协商一致12.3合同终止条件12.3.1合同期限届满12.3.2双方协商一致解除合同12.3.3因不可抗力导致合同无法履行13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1行政人员应遵守医院各项规章制度13.2其他约定事项二13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1合同附件一：行政人员岗位职责说明书14.2合同附件二：医院规章制度摘要14.3合同附件三：社会保险缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务或协助的其他法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和质量15.2.2解决合同履行过程中的专业问题15.2.3为合同双方提供专业的技术支持和服务16.第三方介入的流程16.1第三方选择16.1.1第三方的选择由甲乙双方共同协商确定。16.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任合同履行中的相关工作。16.2第三方介入的协议16.2.1甲乙双方与第三方之间应签订专门的协议，明确双方的权利、义务和责任。16.3第三方介入的实施16.3.1第三方介入的具体工作内容和方法应在协议中明确。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致的损失或损害，应承担相应的责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。17.3第三方责任承担17.3.1第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、恢复原状、支付违约金等。18.甲乙双方责任18.1甲方责任18.1.1甲方应确保第三方的介入符合合同目的，并对第三方的行为进行监督。18.2乙方责任18.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间是服务与被服务的关系。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三