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文档简介

Word1/1宿管部个人工作计划书一乐观查找问题，努力整改到位

（一）存在的问题

1.内务差由于刚刚开学，大家仍旧呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务始终不是很好。

2.就寝纪律差许多同学掌握不住自己，喜爱在睡觉前讲话、走动。

3.睡觉问题严峻春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，同学在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严峻。

4.平安意识低在宿舍检查过程中，许多同学对用电平安非常不在意，人走灯未关现象严峻。

5.高班级同学在宿舍存在消遣过度等平安隐患。

（二）整改措施

1.对相关问题宿舍进行批判教育，假如多次不改则进行通报批判

2.定期给舍长开会，强调宿舍平安和内务整改的重要性

3.宿管部内的干事要起到督促的作用

4.责任到人，加强关注，尤其是要常常对大四毕业生的心理进行疏导。

二在本学期内详细工作方案

1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。

2.平常多联系同学，多发觉问题，维护同学的基本礼仪，乐观向学院反映同学提出的有关生活和学习方面的看法和建议。

3.宿管部的成员平常也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。

4.加大宿舍平安学问宣扬，排查用电隐患以及消防隐患，打造平安宿舍。

7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。

8.连续对各宿舍舍进步行培训，强调平安、卫生和文化。

9.方案与心理健康进展部合作，在值班室设立心理驿站，以关心解决同学们的心理问题。

三、内部工作制度建设

“无法规不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：

1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及阅历，同时进行下一周的工作支配。

2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、仔细负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不乐观的干事进行批判。

3.实行专人负责制。把宿舍楼分

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