2024年医院与医生个人劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院与医生个人劳动合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1医院基本信息1.2医生个人信息第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件第三条工作内容与职责3.1工作内容概述3.2医生职责3.3工作时间第四条工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4其他福利待遇第五条工作条件与环境5.1工作场所5.2工作设施与设备5.3工作安全与卫生第六条培训与进修6.1培训机会6.2进修政策6.3培训经费第七条考核与评价7.1考核制度7.2评价标准7.3考核结果运用第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的处理第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条其他约定12.1知识产权归属12.2合同附件12.3合同生效第十三条合同份数13.1合同文本份数13.2份数效力第十四条合同签订与生效14.1签订时间14.2签订地点14.3生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1医院基本信息医院名称：___________医院地址：___________医院联系电话：___________医院法定代表人：___________1.2医生个人信息医生姓名：___________医生身份证号码：___________医生职称：___________医生联系电话：___________第二条合同期限2.1合同起始日期：___________2.2合同终止日期：___________2.3合同续签条件续签条件：___________续签程序：___________第三条工作内容与职责3.1工作内容概述工作岗位：___________工作地点：___________工作性质：___________3.2医生职责临床诊疗：___________科研工作：___________教学工作：___________医德医风：___________3.3工作时间工作班次：___________工作时间：___________休息时间：___________第四条工资待遇4.1基本工资基本工资标准：___________付款时间：___________4.2奖金与提成奖金类型：___________提成比例：___________付款时间：___________4.3社会保险与公积金社会保险：___________公积金缴纳：___________4.4其他福利待遇带薪休假：___________补贴与津贴：___________第五条工作条件与环境5.1工作场所医院提供的医疗设备：___________医院提供的办公设施：___________5.2工作设施与设备医疗设备使用：___________设备维护与保养：___________5.3工作安全与卫生安全培训：___________卫生要求：___________第六条培训与进修6.1培训机会医院提供的培训：___________医生个人进修：___________6.2进修政策进修条件：___________进修审批程序：___________6.3培训经费培训经费来源：___________经费使用规定：___________第七条考核与评价7.1考核制度考核内容：___________考核周期：___________7.2评价标准评价标准：___________评价方法：___________7.3考核结果运用考核结果反馈：___________考核结果与奖惩：___________第八条合同解除与终止8.1合同解除条件医生解除条件：___________医院解除条件：___________8.2合同终止条件合同自然终止：___________因故终止：___________8.3解除与终止程序提前通知：___________程序步骤：___________离职手续：___________第九条保密条款9.1保密内容医疗秘密：___________商业秘密：___________9.2保密期限保密期限：___________保密范围：___________9.3违反保密义务的处理违约责任：___________损害赔偿：___________第十条违约责任10.1违约情形违约行为：___________违约后果：___________10.2违约责任承担违约责任形式：___________赔偿标准：___________10.3违约赔偿赔偿范围：___________赔偿程序：___________第十一条争议解决11.1争议解决方式内部调解：___________外部仲裁：___________11.2争议解决机构调解机构：___________仲裁机构：___________11.3争议解决程序调解程序：___________仲裁程序：___________第十二条其他约定12.1知识产权归属医生创作的成果：___________医院拥有的知识产权：___________12.2合同附件合同附件清单：___________附件内容：___________12.3合同生效生效条件：___________生效日期：___________第十三条合同份数13.1合同文本份数甲方份数：___________乙方份数：___________13.2份数效力份数效力：___________份数认定：___________第十四条合同签订与生效14.1签订时间签订日期：___________14.2签订地点签订地点：___________14.3生效日期生效日期：___________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定需求或约定，由甲乙双方共同邀请或选择介入合同履行过程中的个人或组织。1.2第三方不包括但不限于中介方、监理方、咨询方、评估方、技术服务方等。第二条第三方介入范围与职责2.1第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于合同履行过程中的技术支持、项目管理、风险评估、争议解决等。2.2第三方职责第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，履行其职责，确保合同履行过程的顺利进行。第三条第三方选择与邀请3.1第三方选择第三方选择由甲乙双方共同协商确定，并书面确认。3.2第三方邀请甲乙双方应向第三方发出邀请函，明确介入事项、期限、费用及合作方式。第四条第三方责任限额4.1第三方责任第三方在本合同履行过程中的责任，限于其直接参与的工作范围和职责。4.2第三方责任限额第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方的工作性质、风险程度等因素确定。第五条第三方费用与支付5.1第三方费用第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。5.2第三方支付第三方费用由甲乙双方按照合同约定支付，支付方式及时间由合同明确。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托关系，甲方有权对第三方的工作进行监督和指导。6.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务关系，乙方应积极配合第三方的工作。6.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系由甲乙双方在合同中约定，确保各方权益。第七条第三方介入后的合同变更7.1合同变更第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行变更，但需书面通知第三方。7.2变更程序合同变更需经甲乙双方协商一致，并由第三方确认。第八条第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同约定的方式执行。8.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，仍按照本合同约定的机构执行。第九条第三方介入后的合同终止9.1合同终止条件第三方介入后的合同终止条件，仍按照本合同约定的条件执行。9.2合同终止程序第三方介入后的合同终止程序，仍按照本合同约定的程序执行。第十条第三方介入后的保密义务10.1保密内容第三方介入后，仍需遵守本合同约定的保密义务。10.2保密期限第三方介入后的保密期限，仍按照本合同约定的期限执行。第十一条第三方介入后的知识产权归属11.1知识产权归属第三方介入后，由第三方提供的知识产权，归第三方所有。11.2知识产权使用第三方提供的知识产权，甲乙双方可按照合同约定使用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.医生个人简历要求：包含医生的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：用于了解医生的个人情况和能力。2.医院基本情况介绍要求：包含医院的规模、科室设置、医疗设备、人员配置等。说明：用于了解医院的整体情况。3.工资待遇明细表要求：详细列出基本工资、奖金、提成、社会保险、公积金等。说明：用于明确医生的工资待遇。4.工作条件与环境说明要求：描述工作场所、工作设施与设备、工作安全与卫生等情况。说明：用于确保医生的工作环境符合要求。5.培训与进修计划要求：列出医生参与培训与进修的计划、内容、时间等。说明：用于促进医生的技能提升和职业发展。6.考核与评价标准要求：明确考核内容、评价标准、考核周期等。说明：用于对医生的工作进行评估。7.合同附件要求：包括但不限于保密协议、知识产权归属协议等。说明：用于补充合同内容，明确各方权利义务。8.第三方介入协议要求：明确第三方介入的范围、职责、费用、责任限额等。说明：用于规范第三方介入行为。9.违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及对应的责任认定标准。说明：用于在违约情况下明确责任归属。说明二：违约行为及责任认定：1.医生违约行为违约行为：未按合同约定履行工作职责。责任认定：医生需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：医生未按时完成手术，导致患者病情恶化。2.医院违约行为违约行为：未按合同约定支付工资、奖金等。责任认定：医院需承担违约责任，包括但不限于支付欠款、赔偿损失等。示例：医院未按约定支付医生工资，导致医生生活困难。3.第三方违约行为违约行为：未按协议约定履行职责，导致合同无法履行。责任认定：第三方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未能按时完成技术支持工作，导致项目延期。4.保密违约行为违约行为：泄露合同涉及的商业秘密或医疗秘密。责任认定：违约方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：医生泄露患者隐私，导致患者受到伤害。5.合同解除违约行为违约行为：未按合同约定程序解除合同。责任认定：违约方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：医生未经医院同意擅自离职。全文完。2024年医院与医生个人劳动合同1本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1医院基本信息1.2医生基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件及程序3.工作内容与职责3.1医生的具体工作内容3.2医生的职责范围4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间与休息时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.休假制度7.1法定节假日7.2事假7.3年休假7.4病假8.医生的培训与发展8.1在职培训8.2业务进修9.医生的考核与评价9.1考核方式9.2考核内容9.3评价结果及处理10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.违约责任11.1医生的违约责任11.2医院的违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2不可抗力条款13.3合同的生效与解除14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1医院基本信息（1）名称：医院（2）地址：省市区路号（3）法定代表人：（4）联系电话：02156781.2医生基本信息（1）姓名：（2）性别：男（3）出生日期：1985年1月1日（4）身份证号码：5619900101（5）联系电话：1385678（6）执业医师资格证书号码：X（7）专业：内科2.合同期限2.1合同起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同续签条件及程序：在合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签，续签程序同初次签订合同。3.工作内容与职责3.1医生的具体工作内容：（1）负责内科病房的诊疗工作；（2）参与科室的查房、会诊、病例讨论等活动；（3）负责患者的病情观察、诊断、治疗及康复指导；（4）完成医院交办的其他相关工作。3.2医生的职责范围：（1）遵守医院规章制度，维护医院声誉；（2）关爱患者，尊重患者权益；（3）积极参加医院组织的各项活动，提高自身业务水平；（4）保守医疗秘密，不得泄露患者隐私。4.工作地点与工作时间4.1工作地点：医院内科病房4.2工作时间与休息时间：（1）工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00；（2）休息时间：每周六、日及国家法定节假日。5.工资待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2奖金及津贴：（1）绩效奖金：根据医院规定及个人表现发放；（2）岗位津贴：根据岗位需求及医院规定发放；5.3工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳：（1）医疗保险：按照国家及地方规定缴纳；（2）养老保险：按照国家及地方规定缴纳；（3）失业保险：按照国家及地方规定缴纳；（4）工伤保险：按照国家及地方规定缴纳；6.2福利待遇：（1）提供住宿；（2）免费工作餐；（3）享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等；（4）享有医院组织的员工体检。8.医生的培训与发展8.1在职培训（1）医院将为医生提供年度在职培训计划，包括但不限于临床技能、医疗法规、新医疗技术等方面的培训。（2）医生需参加医院组织的培训活动，并按要求完成培训课程。8.2业务进修（1）医生可根据个人职业发展规划，申请业务进修。（2）医院将根据医生的申请和科室需求，审批进修事宜。（3）进修期间，医生的原有工作职责由其他医生代为履行。9.医生的考核与评价9.1考核方式（1）医院将定期对医生进行考核，包括工作表现、业务水平、患者满意度等方面。（2）考核结果将作为医生晋升、薪酬调整的重要依据。9.2考核内容（1）工作态度和职业道德；（2）业务技能和临床实践能力；（3）患者服务质量和满意度；（4）团队合作和沟通能力。9.3评价结果及处理（1）医院将对医生的考核结果进行记录和评价。（2）对于考核不合格的医生，医院将提供改进措施，并要求其在规定时间内改进。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）医生因个人原因提出解除合同；（2）医生因违反合同约定被医院解除；（3）医院因不可抗力因素需要解除合同。10.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因法定事由导致合同终止。10.3合同解除与终止的程序（1）提出解除或终止合同的一方应提前一个月书面通知对方；（2）双方应就解除或终止合同的相关事宜进行协商；（3）协商不成时，可通过法律途径解决。11.违约责任11.1医生的违约责任（1）医生未按时履行合同约定的工作职责，造成医院损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）医生违反职业道德，损害医院声誉的，医院有权解除合同，并要求赔偿损失。11.2医院的违约责任（1）医院未按时支付医生工资，应支付违约金；（2）医院未履行合同约定的培训、进修等义务，应承担相应的责任。12.争议解决方式12.1争议解决途径（1）双方应通过协商解决争议；（2）协商不成，可提交医院劳动争议调解委员会调解；（3）调解不成，可依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序（1）提出争议的一方应在争议发生后30日内提出书面申请；（2）争议解决机构应在接到申请后15日内作出决定；（3）任何一方对决定不服，可在决定书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1合同附件（1）本合同附件包括但不限于医院规章制度、医生岗位职责说明书等。13.2不可抗力条款（1）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（2）不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。13.3合同的生效与解除（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念本合同中提到的第三方，是指除合同双方（甲方：医院，乙方：医生）之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人、自然人或其他组织。14.2第三方责任14.2.1第三方的责任限额（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则按照相关法律规定执行。14.2.2第三方责任范围（1）第三方责任范围限于其在合同中明确承诺的服务内容。（2）第三方对其提供的服务质量、安全性、合法性承担直接责任。14.3第三方权利14.3.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合，包括但不限于提供相关信息、文件、场地等。14.3.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。14.4.2第三方介入仅为协助合同履行，其权利义务与甲方、乙方分别约定。14.4.3第三方不得干预甲方与乙方之间的合同关系，不得损害甲方、乙方的合法权益。15.第三方介入的具体条款15.1第三方选择（1）甲方和乙方协商确定第三方，并签订相应的合作协议。（2）第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任合同约定的服务内容。15.2第三方介入的程序（1）甲方和乙方应将第三方介入的事项通知对方，并征得对方同意。（2）第三方介入后，应按照合同约定履行相关职责，并及时向甲方和乙方报告工作进展。（3）甲方、乙方和第三方应定期召开会议，沟通工作情况，解决出现的问题。15.3第三方介入的费用（1）第三方介入的费用包括但不限于服务费、差旅费、材料费等。（2）费用由合同双方协商确定，并在合作协议中明确。16.第三方介入的合同终止（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）第三方违约；（5）甲方或乙方违约。16.2合同终止后，第三方应按照约定退还已收取的费用，并处理相关善后事宜。17.第三方介入的争议解决17.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。17.2协商不成，可提交合同签订地的仲裁机构仲裁。17.3仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.医院规章制度要求：详细列出医院的管理制度、工作流程、纪律规定等。说明：本附件作为医生履行职责的重要依据。2.医生岗位职责说明书要求：详细描述医生的具体岗位职责、工作标准、考核指标等。说明：本附件作为医生工作评价的重要依据。3.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体服务内容、费用、责任范围等。说明：本附件作为第三方介入合同履行的重要依据。4.医疗保险缴纳明细要求：详细列出医疗保险的缴纳比例、缴费时间、缴费金额等。说明：本附件作为社会保险缴纳的重要依据。5.社会保险缴纳明细要求：详细列出养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险的缴纳比例、缴费时间、缴费金额等。说明：本附件作为社会保险缴纳的重要依据。6.培训计划及记录要求：详细列出医生的年度培训计划、培训内容、培训时间等，并附上培训记录。说明：本附件作为医生培训与发展的重要依据。7.考核评价记录要求：详细记录医生的年度考核评价结果、改进措施等。说明：本附件作为医生考核与评价的重要依据。8.争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、程序、期限等。说明：本附件作为争议解决的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.医生的违约行为及责任认定违约行为：未按时履行合同约定的工作职责。责任认定标准：根据未履行工作职责的性质、严重程度及对医院造成的影响，确定赔偿金额。示例：医生未按时完成患者诊疗，导致患者病情恶化，医院需承担相应的赔偿责任。2.医院的违约行为及责任认定违约行为：未按时支付医生工资。责任认定标准：根据未支付工资的性质、严重程度及对医生造成的影响，确定赔偿金额。示例：医院未在规定时间内支付医生工资，医生可要求医院支付违约金。3.第三方的违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行服务内容。责任认定标准：根据未履行服务内容的影响、严重程度及对甲方、乙方造成的影响，确定赔偿金额。示例：第三方未按约定提供技术服务，导致甲方、乙方遭受损失，第三方需承担相应的赔偿责任。全文完。2024年医院与医生个人劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1医院名称、地址、法定代表人1.2医生姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件及程序3.工作岗位及职责3.1医生工作岗位3.2医生职责范围4.工作时间及休假4.1工作时间安排4.2休息日、节假日安排4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3考勤及请假制度5.4工资发放方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳标准6.2福利待遇7.医疗保险及意外伤害保险7.1医疗保险缴纳标准7.2意外伤害保险缴纳标准8.知识产权及保密条款8.1知识产权归属8.2保密条款9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件14.1附件一：医院规章制度14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1医院名称：医院1.2医院地址：省市区路号1.3医院法定代表人：1.4医生姓名：1.5医生性别：男1.6医生出生年月：1985年4月1日1.7医生身份证号码：110101198504011.8医生联系方式：138xxxx56782.合同期限2.1合同起止日期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.2合同续签条件：在合同到期前，双方均同意续签，并书面通知对方。3.工作岗位及职责3.1医生工作岗位：内科主治医师3.2医生职责范围：a.负责内科患者的诊断、治疗和康复工作；b.参与科室的病例讨论和学术活动；c.执行医院规章制度和诊疗规范；d.参与医院组织的教学和培训工作。4.工作时间及休假4.1工作时间安排：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由医院根据工作需要安排。4.2休息日、节假日安排：按照国家法定节假日安排，休息日及节假日工资按照国家规定支付。4.3休假制度：a.事假：每年累计不超过30天，经医院批准后可安排；b.年假：根据医院规定和医生的工作年限享受相应的年假。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元。5.2绩效奖金：根据医院年度考核结果，年终发放绩效奖金。5.3考勤及请假制度：按照医院考勤管理制度执行。5.4工资发放方式及时间：每月10日前发放上月工资。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳标准：按照国家及地方规定，由医院和医生共同缴纳社会保险。6.2福利待遇：a.提供住房补贴；b.提供工作餐；c.提供年度健康体检；d.提供带薪年假。7.医疗保险及意外伤害保险7.1医疗保险缴纳标准：按照国家规定，由医院和医生共同缴纳医疗保险。7.2意外伤害保险缴纳标准：按照医院规定，由医院统一缴纳意外伤害保险。8.知识产权及保密条款8.1知识产权归属：在履行合同过程中，由医生创造的与职务有关的知识产权归医院所有。8.2保密条款：医生同意对医院的技术、商业秘密、患者隐私等保密信息予以保密，未经医院书面同意，不得向任何第三方泄露。9.违约责任9.1违约情形：a.医生未履行合同约定的工作职责；b.医生违反医院规章制度；c.医生泄露医院保密信息；d.医生擅自离职；e.医院未按合同约定支付工资或福利待遇。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式：发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序：提交争议解决申请后，双方应按照法院指定的程序进行。11.合同解除11.1合同解除条件：a.双方协商一致解除合同；b.发生不可抗力，致使合同无法履行；c.医生严重违反合同约定；d.医院严重违反合同约定。11.2合同解除程序：合同解除需书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。12.合同生效12.1合同生效条件：双方签字或盖章后，合同即生效。12.2合同生效日期：自合同双方签字或盖章之日起生效。13.其他约定13.1其他约定事项：双方在履行合同过程中，如遇特殊情况，可另行协商解决。13.2其他约定条款：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.合同附件14.1附件一：医院规章制度14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、仲裁机构等。15.2第三方介入范围：第三方介入可能涉及合同履行过程中的咨询、评估、监督、调解、仲裁等环节。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申请：任何一方认为需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入的原因和目的。16.2第三方介入的同意：双方应就第三方介入达成书面协议，明确第三方的职责和权限。17.第三方职责与权限17.1第三方职责：a.按照双方约定的范围和程序，独立、客观、公正地履行职责；b.保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；c.在合同履行过程中，及时向双方报告相关情况；d.在必要时，提供专业的意见或建议。17.2第三方权限：a.根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督；b.对合同履行过程中的争议进行调解；c.在双方同意的情况下，对合同条款进行解释；d.在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。18.第三方责任限额18.1第三方责任：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成的损失，由第三方承担相应责任。18.2责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额，由双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的10%。19.第三方变更与退出19.1第三方变更：如需更换第三方，双方应书面同意，并重新签订相关协议。19.2第三方退出：第三方因故退出时，应提前通知甲乙双方，并协助完成相关手续。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：a.第三方对甲方负责，但甲乙双方应共同对合同履行负责；b.第三方提供的服务或产品应满足合同约定的标准；c.第三方违