2024年公共机构服务人员雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公共机构服务人员雇佣合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.当事人信息2.1雇主信息2.2雇员信息3.雇佣关系3.1雇佣期限3.2雇佣岗位3.3工作地点4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责要求5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3社会保险与公积金7.工作条件与安全7.1工作条件7.2安全生产8.考核与晋升8.1考核制度8.2晋升制度9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密范围11.2保密义务12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同份数与效力14.3合同签署日期与地点第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同订立目的为明确雇主与雇员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，特订立本合同。2.当事人信息2.1雇主信息雇主名称：________________________注册地址：________________________法定代表人：______________________2.2雇员信息雇员姓名：________________________性别：________________________身份证号码：______________________住址：________________________3.雇佣关系3.1雇佣期限本合同自双方签字之日起生效，期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。3.2雇佣岗位雇员在本合同约定的期限内，担任雇主单位的________岗位。3.3工作地点雇员的工作地点为：________________________4.工作内容与职责4.1工作内容（1）负责________；（2）执行________；（3）协助________。4.2职责要求（1）遵守国家法律法规和单位规章制度；（2）保守单位商业秘密；（3）服从工作安排，按时完成工作任务；（4）维护单位形象，积极与同事合作。5.工作时间与休息休假5.1工作时间雇员的工作时间为标准工作时间，即每日工作________小时，每周工作________天。5.2休息休假（1）雇员享有国家法定节假日、休息日及年休假；（2）雇员加班按照国家有关规定支付加班费。6.工资与福利待遇6.1基本工资雇员的基本工资为每月________元，按月支付。6.2奖金与津贴（1）雇主根据单位经济效益和雇员表现，按季度或年度发放奖金；6.3社会保险与公积金（1）雇主依法为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）雇主依法为雇员缴纳住房公积金。7.工作条件与安全7.1工作条件雇主为雇员提供必要的工作条件，包括但不限于：（1）符合国家规定的劳动保护设施；（2）必要的工作工具和设备；（3）必要的工作资料和文件。7.2安全生产雇主应加强安全生产管理，确保雇员的人身安全和健康，防止事故发生。8.考核与晋升8.1考核制度雇主将对雇员的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。考核结果将作为薪酬调整、晋升和奖励的依据。8.2晋升制度雇员有晋升机会，晋升条件包括但不限于：工作表现优秀、专业技能提升、团队合作良好等。晋升程序按照雇主单位的规定执行。9.违约责任与争议解决9.1违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）雇员违反保密条款，泄露雇主商业秘密，雇主有权解除合同，并要求赔偿损失。9.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）本合同到期；（2）雇员因故提出解除合同，并经雇主同意；（3）雇主因故提出解除合同，并依法给予雇员经济补偿；（4）雇员严重违反合同约定，雇主有权解除合同。10.2合同终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。11.保密条款11.1保密范围（1）雇员在履行职务过程中知悉的雇主商业秘密；（2）雇主提供的涉及商业秘密的文件、资料等。11.2保密义务（1）雇员对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密义务在本合同终止后仍继续有效。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表14.其他约定事项14.1通知方式（1）雇主与雇员之间的通知，以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱；（2）通知送达即视为送达。14.2合同份数与效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供者、法律顾问等。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中需要第三方提供专业服务或评估；（2）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）甲乙双方认为有必要引入第三方以保障合同履行或维护自身权益。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。15.3.2责任限额（1）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过甲乙双方因第三方介入而产生的直接经济损失。（2）第三方在介入过程中因不可抗力导致损失的，不承担赔偿责任。16.甲乙双方责任16.1甲方责任（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障第三方介入的有效性；（2）甲方应向第三方提供必要的信息和资料，协助第三方完成工作任务；（3）甲方应监督第三方的工作，确保第三方遵守本合同的约定。16.2乙方责任（1）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和便利；（2）乙方应向第三方提供真实、完整的信息，确保第三方能够准确评估和履行职责；（3）乙方应监督第三方的工作，确保第三方遵守本合同的约定。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系第三方在介入过程中，与甲方建立委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。17.2第三方与乙方的关系第三方在介入过程中，与乙方建立委托代理关系，乙方为委托方，第三方为受托方。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方在介入过程中，与甲乙双方均建立委托代理关系，甲方和乙方均为委托方，第三方为受托方。18.第三方介入的终止18.1第三方介入终止条件（1）第三方完成任务或达到合同约定的目的；（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入；（3）出现不可抗力导致第三方介入无法继续。18.2第三方介入终止后的处理（1）核实第三方已完成的工作内容；（2）评估第三方工作成果，确定是否需要支付费用；（3）处理与第三方介入相关的后续事宜。19.第三方介入的费用19.1费用承担第三方介入所产生的费用，由甲乙双方按照合同约定或协商一致的原则承担。19.2费用支付第三方介入费用按照合同约定或协商一致的方式支付，支付期限和方式由甲乙双方另行约定。20.合同的修改与补充本合同如有未尽事宜，甲乙双方可协商一致，对本合同进行修改或补充，修改或补充内容与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列明雇员的工作职责、工作内容、工作标准、工作权限等。包含岗位所需的专业技能、工作经验、教育背景等要求。阐述岗位的工作目标和预期成果。2.附件二：工资待遇明细表详细要求：列明雇员的基本工资、奖金、津贴、加班费等各项待遇。明确各项待遇的计算方法和支付时间。包含社会保险和公积金的缴纳比例和金额。3.附件三：社会保险与公积金缴纳明细表详细要求：列明雇员及其雇主应缴纳的社会保险和公积金种类、缴纳比例、缴纳金额等。包含缴纳时间、缴纳方式等信息。4.附件四：合同签订确认书详细要求：双方签字盖章确认合同签订的事实。列明合同签订的日期和地点。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、权利义务等。列明第三方介入的期限和终止条件。6.附件六：保密协议详细要求：约定雇员在合同履行期间及合同终止后对雇主商业秘密的保密义务。列明保密信息的范围和保密期限。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇员未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；雇主未按时支付工资或福利待遇；雇员泄露雇主商业秘密；任何一方违反合同约定的保密义务；任何一方违反合同约定的第三方介入协议；任何一方违反合同约定的争议解决方式。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约行为给对方造成的损失。3.违约责任示例：雇员未按时完成工作任务，造成项目延误，雇主有权要求雇员承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。雇主未按时支付工资，雇员有权要求雇主支付相应的滞纳金，并可根据合同约定要求解除合同。雇员泄露雇主商业秘密，雇主有权要求雇员承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年公共机构服务人员雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务岗位及工作内容2.1服务岗位名称2.2工作内容描述3.服务期限及工作时间3.1服务期限3.2工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3其他福利待遇5.社会保险及住房公积金5.1社会保险缴纳标准5.2住房公积金缴纳标准6.培训与晋升6.1培训机会6.2晋升机制7.离职及违约责任7.1离职手续7.2违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更12.其他约定事项12.1甲方权利与义务12.2乙方权利与义务13.合同附件13.1附件一：服务岗位说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细表13.3附件三：住房公积金缴纳明细表14.合同签署14.1甲方代表签名14.2乙方代表签名14.3签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_______法定代表人：_______注册地址：_______联系电话：_______1.2乙方基本信息乙方姓名：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______2.服务岗位及工作内容2.1服务岗位名称乙方担任的服务岗位名称为：_______2.2工作内容描述乙方在甲方处担任的岗位工作内容包括但不限于：（1）_______（2）_______（3）_______（4）_______3.服务期限及工作时间3.1服务期限本合同服务期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间安排如下：（1）工作日：_______（2）工作时间：_______（3）休息日：_______4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月_______元人民币。4.2绩效工资乙方每月根据工作绩效获得绩效工资，具体金额为基本工资的_______%。4.3其他福利待遇（1）乙方享受国家法定节假日及休息日工资待遇。（2）乙方享有带薪年假、病假等法定假期。（3）乙方享有国家规定的其他福利待遇。5.社会保险及住房公积金5.1社会保险缴纳标准乙方应依法参加社会保险，甲方按照国家规定缴纳社会保险费，乙方个人部分由甲方代扣代缴。5.2住房公积金缴纳标准乙方应依法参加住房公积金制度，甲方按照国家规定缴纳住房公积金，乙方个人部分由甲方代扣代缴。6.培训与晋升6.1培训机会甲方将根据乙方的工作表现和岗位需求，为乙方提供相应的培训机会。6.2晋升机制甲方将建立公平合理的晋升机制，根据乙方的表现和业绩，为乙方提供晋升机会。7.离职及违约责任7.1离职手续乙方提出离职，应提前_______天书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。7.2违约责任（1）乙方未履行合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）甲方未履行合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。8.合同解除及终止8.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后解除合同。（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。（3）甲方因业务调整或经营需要，经与乙方协商一致后解除合同。8.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满。（2）双方协商一致，终止合同。（3）法律法规规定的其他终止合同的情形。9.保密条款9.1保密内容乙方在履行合同过程中所知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于保密内容。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务，保密期限自合同终止之日起_______年。10.法律适用及争议解决10.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.2合同变更（1）合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。12.其他约定事项12.1甲方权利与义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利。（3）甲方应提供乙方履行职责所需的工作条件和环境。12.2乙方权利与义务（1）乙方应按照合同约定履行工作职责。（2）乙方应遵守甲方的规章制度。（3）乙方应保守甲方的商业秘密。13.合同附件13.1附件一：服务岗位说明书附件一详细列明了乙方所担任的服务岗位的职责、工作内容、任职资格等。13.2附件二：社会保险缴纳明细表附件二列明了乙方应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。13.3附件三：住房公积金缴纳明细表附件三列明了乙方应缴纳的住房公积金种类、缴费基数、缴费比例等。14.合同签署14.1甲方代表签名甲方代表：_______签字日期：_______14.2乙方代表签名乙方代表：_______签字日期：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义在本合同中，“第三方”是指与甲方或乙方无关的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务提供商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行合同过程中需要第三方提供专业服务。（2）双方协商一致，引入第三方参与合同履行。（3）法律法规或政策要求引入第三方。16.第三方责权利界定16.1责任（1）第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。（2）第三方应保证其提供的服务符合合同要求，若因第三方原因导致服务质量不符合约定，第三方应承担相应的责任。16.2权利（1）第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。（2）第三方有权在合同约定范围内，对合同履行情况进行监督和检查。16.3利益（1）第三方在合同履行过程中，享有合同约定的利益。（2）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲方与第三方的划分（1）甲方负责第三方服务的引入和协调，并承担相应的管理责任。（2）甲方有权对第三方服务的质量进行监督和评估。17.2乙方与第三方的划分（1）乙方负责接受第三方的服务，并按照合同约定履行相应的配合义务。（2）乙方有权对第三方服务的质量提出意见和建议。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，“第三方责任限额”是指第三方因自身原因造成合同履行不能或者损害，甲方或乙方有权要求第三方承担的赔偿限额。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额由双方在合同中约定，并明确写入合同条款。（2）如合同未约定责任限额，则按照国家相关法律法规确定。18.3责任限额执行（1）若第三方责任造成合同履行不能或者损害，甲方或乙方有权要求第三方按照责任限额进行赔偿。（2）第三方在责任限额范围内承担赔偿责任后，甲方或乙方不得再向第三方追究超出责任限额的部分。19.第三方介入合同的变更与解除19.1变更（1）第三方介入合同内容发生变更，需经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并签订书面变更协议。（2）变更后的合同仍适用本合同的其他条款。19.2解除第三方无法继续履行合同义务；第三方违反合同约定，造成合同履行不能；因不可抗力等原因，合同履行成为不必要。（2）合同解除后，第三方应承担相应的责任，甲方或乙方有权要求第三方按照合同约定或法律规定承担赔偿责任。20.第三方介入合同的其他条款20.1本合同中关于第三方介入的条款，为合同不可分割的一部分。20.2本合同中关于第三方介入的条款，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。20.3本合同中关于第三方介入的条款，由甲乙双方共同遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务岗位说明书详细要求和说明：服务岗位说明书应详细列明乙方所担任的服务岗位的职责、工作内容、任职资格、工作权限等。说明书应包括岗位的工作流程、工作标准、考核标准等内容。说明书应加盖甲方公章，并由甲方法定代表人或其授权代表签字。2.附件二：社会保险缴纳明细表详细要求和说明：社会保险缴纳明细表应列明乙方应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例、缴费金额等。表格应包括缴费起止日期、缴费凭证等信息。明细表应加盖甲方公章，并由甲方财务负责人或其授权代表签字。3.附件三：住房公积金缴纳明细表详细要求和说明：住房公积金缴纳明细表应列明乙方应缴纳的住房公积金种类、缴费基数、缴费比例、缴费金额等。表格应包括缴费起止日期、缴费凭证等信息。明细表应加盖甲方公章，并由甲方财务负责人或其授权代表签字。4.附件四：合同变更协议详细要求和说明：合同变更协议应详细列明合同变更的内容、原因、生效日期等。协议应经甲乙双方代表签字盖章，并注明签署日期。5.附件五：第三方服务协议详细要求和说明：第三方服务协议应详细列明第三方提供服务的种类、内容、费用、期限等。协议应经甲乙双方代表签字盖章，并注明签署日期。6.附件六：离职证明详细要求和说明：离职证明应包括乙方姓名、身份证号码、离职日期、离职原因等。证明应加盖甲方公章，并由甲方负责人或其授权代表签字。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未提供合同约定的服务岗位和工作条件；违反合同约定，擅自变更合同内容。（2）乙方违约行为：未按时履行工作职责；违反甲方规章制度；泄露甲方商业秘密。（3）第三方违约行为：未按时提供约定服务；服务质量不符合约定；违反合同约定，造成合同履行不能。2.责任认定标准（1）甲方违约责任：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为_______元人民币。（2）乙方违约责任：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为_______元人民币。（3）第三方违约责任：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金金额为_______元人民币。3.违约示例说明（1）示例一：甲方未按时支付乙方工资违约行为：甲方在约定支付工资的时间内未支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为_______元人民币。（2）示例二：乙方泄露甲方商业秘密违约行为：乙方在合同履行过程中泄露了甲方商业秘密。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为_______元人民币。全文完。2024年公共机构服务人员雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.雇佣岗位及工作内容2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班规定4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.社会保险及公积金5.1社会保险5.2公积金6.合同期限及续签6.1合同期限6.2续签条件7.试用期及转正7.1试用期7.2转正条件8.工作地点及变更8.1工作地点8.2工作地点变更9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.通知及送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1法律适用14.2争议管辖14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方联系电话：________________1.2乙方信息乙方姓名：____________________乙方性别：____________________乙方身份证号码：________________乙方联系电话：________________乙方电子邮箱：________________2.雇佣岗位及工作内容2.1岗位名称乙方被雇佣的岗位名称为：____________________2.2岗位职责1.遵守国家法律法规和甲方各项规章制度；2.完成甲方分配的工作任务，保证工作质量；3.维护甲方形象，积极参与甲方组织的各项活动；4.与同事保持良好合作关系，共同提高工作效率。2.3工作内容乙方的工作内容包括但不限于：1.负责____________________；2.负责____________________；3.负责____________________。3.工作时间及休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天。3.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。3.3加班规定如遇特殊情况，乙方需加班时，甲方应支付加班费。4.薪酬及福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____________________元。4.2绩效奖金根据乙方工作表现，甲方将按月发放绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。4.3福利待遇1.社会保险：按照国家规定缴纳；2.公积金：按照国家规定缴纳；3.体检：每年免费进行一次；4.带薪年休假：根据国家规定执行。5.社会保险及公积金5.1社会保险甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.合同期限及续签6.1合同期限本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。6.2续签条件1.乙方在合同期内表现良好，无重大违纪行为；2.甲方认为乙方具备续签条件。7.试用期及转正7.1试用期本合同约定试用期为____________________个月。7.2转正条件1.乙方在试用期内表现良好，无重大违纪行为；2.乙方具备完成岗位职责的能力。8.工作地点及变更8.1工作地点乙方的工作地点为：____________________。8.2工作地点变更如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。调整工作地点时，甲方应提前通知乙方，并充分考虑乙方的合理意见。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2乙方违约责任若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.劳动争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议发生后，双方应在收到争议通知之日起____________________日内协商解决。协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息，均为本合同的保密内容。11.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____________________年。12.通知及送达12.1通知方式双方之间的通知，可以采用书面形式或电子邮件形式。12.2送达地址双方应在本合同中明确各自的送达地址，任何一方变更送达地址，应在变更之日起____________________日内书面通知对方。13.合同解除及终止13.1合同解除条件1.乙方严重违反本合同约定；2.甲方未按时足额支付乙方工资；3.不可抗力导致合同无法履行。13.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.乙方退休、离职或因故无法履行合同。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议管辖因本合同发生的争议，双方协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。14.3合同生效及修改本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本合同内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同中所述的“第三方”是指除甲、乙双方以外的，根据本合同的约定，参与合同履行、提供专业服务或协助合同履行的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围1.人力资源中介机构，负责乙方招聘及入职手续；2.法律、财务、技术咨询等第三方服务机构；3.产品或服务供应商；4.任何其他甲方或乙方认为有必要引入的第三方。16.第三方介入的程序16.1甲方介入甲方如需引入第三方，应提前书面通知乙方，并说明第三方介入的原因、目的及预计的影响。16.2乙方介入乙方如需引入第三方，应提前书面通知甲方，并说明第三方介入的原因、目的及预计的影响。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在本合同项下的责任仅限于其提供的服务范围，且其责任不应对甲、乙双方的基本合同义务产生影响。17.2责任限额第三方在本合同项下的责任限额为人民币____________________元，超过此限额的部分由甲、乙双方另行协商解决。18.第三方权利义务18.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定，独立履行其职责；2.第三方有权要求甲、乙双方履行相应的配合义务；3.第三方有权获得其提供服务的合理报酬。18.2第三方义务1.第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定的服务内容；2.第三方应保守甲、乙双方的商业秘密；3.第三方应按照合同约定的时间、质量标准完成工作。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分1.甲方对第三方的行为承担责任，但第三方违反合同约定给乙造成的损失，甲方有权向第三方追偿；2.乙方对第三方的行为承担责任，但第三方违反合同约定给甲方造成的损失，乙方有权向第三方追偿。19.2义务划分1.甲方有义务为第三方提供必要的条件和支持，确保第三方能够顺利履行其职责；2.