2024年幼儿看护人员雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼儿看护人员雇佣合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1雇主信息2.2员工信息3.工作职责与要求3.1基本职责3.2具体要求4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资与福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3福利待遇6.薪资发放与支付方式6.1发放时间6.2支付方式7.工作考核与晋升7.1考核标准7.2晋升机制8.保密协议与知识产权8.1保密协议8.2知识产权9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件10.离职与终止合同10.1离职程序10.2终止合同11.违约责任与赔偿11.1违约责任11.2赔偿标准12.争议解决与法律适用12.1争议解决方式12.2法律适用13.其他约定事项14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“幼儿看护人员”指受雇于本合同的员工，负责对幼儿进行日常照料、教育和看护。1.1.2“雇主”指签订本合同的单位或个人，负责幼儿看护服务的提供。1.1.3“工作地点”指雇主指定的幼儿看护服务的具体场所。1.1.4“工作时间”指雇主规定的幼儿看护服务的具体时间。1.1.5“基本工资”指本合同规定的幼儿看护人员的固定工资。1.1.6“奖金与提成”指幼儿看护人员因工作表现优秀或达成特定业绩目标而获得的额外报酬。1.1.7“福利待遇”指本合同规定的幼儿看护人员的额外福利，包括但不限于社会保险、带薪休假等。1.2解释1.2.1本合同中的所有定义和解释均以本条款为准。1.2.2如对本合同中的定义和解释有争议，双方应友好协商解决。2.合同双方信息2.1雇主信息2.1.1雇主名称：幼儿园2.1.2雇主地址：市区路号2.1.3联系人：2.1.4联系电话：138xxxx55552.2员工信息2.2.1员工姓名：2.2.2员工身份证号码：530102199003012.2.3员工住址：市区路号2.2.4员工联系电话：139xxxx66663.工作职责与要求3.1基本职责3.1.1对幼儿进行日常照料，包括饮食、睡眠、卫生等。3.1.2对幼儿进行基本教育，包括认知、语言、社交等方面。3.1.3负责幼儿的安全，防止意外事故的发生。3.2具体要求3.2.1具备幼儿教育相关资质或经验。3.2.2遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度。3.2.3对幼儿有爱心、耐心和责任心。4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1工作时间：周一至周五，每天8小时。4.1.2工作日：上午7:30至11:30，下午13:30至17:30。4.2工作地点4.2.1工作地点：幼儿园5.工资与福利5.1基本工资5.1.1基本工资：人民币2000元/月。5.2奖金与提成5.2.1根据幼儿看护人员的工作表现和业绩，可获得相应的奖金与提成。5.3福利待遇5.3.1社会保险：按照国家规定为幼儿看护人员缴纳社会保险。5.3.2带薪休假：根据国家规定享受带薪休假。6.薪资发放与支付方式6.1发放时间6.1.1薪资发放时间为每月的10日。6.2支付方式6.2.1雇主将薪资以银行转账方式支付至幼儿看护人员的指定账户。7.工作考核与晋升7.1考核标准7.1.1雇主将根据幼儿看护人员的工作表现、服务质量、团队合作等方面进行考核。7.2晋升机制7.2.1根据考核结果，雇主将为表现优秀的幼儿看护人员提供晋升机会。8.保密协议与知识产权8.1保密协议8.1.1幼儿看护人员应遵守保密协议，未经雇主同意，不得向任何第三方泄露幼儿园的经营信息、幼儿个人信息或任何其他保密信息。8.1.2保密协议的期限自合同生效之日起至合同终止后三年。8.2知识产权8.2.1幼儿看护人员在工作中产生的创意、作品等知识产权归雇主所有。8.2.2幼儿看护人员不得未经雇主同意将工作成果用于其他目的。9.合同期限与续签9.1合同期限9.1.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。9.2续签条件9.2.1在合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签合同。9.2.2续签条件包括但不限于幼儿看护人员的表现和幼儿园的经营状况。10.离职与终止合同10.1离职程序10.1.1幼儿看护人员提出离职，应提前一个月书面通知雇主。10.1.2雇主在收到离职通知后，应在一个月内办理离职手续。10.2终止合同10.2.1如幼儿看护人员违反合同规定，雇主有权立即终止合同。10.2.2如雇主因经营需要或其他正当理由需要终止合同，应提前一个月通知幼儿看护人员。11.违约责任与赔偿11.1违约责任11.1.1双方应严格遵守合同条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。11.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2赔偿标准11.2.1具体的赔偿标准根据违约的性质和程度确定。12.争议解决与法律适用12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2法律适用12.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.其他约定事项13.1任何对本合同的修改或补充均应以书面形式进行，并由双方签字确认。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2双方签字盖章后，本合同即具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。15.2.2进行第三方评估，对幼儿看护人员的绩效进行考核。15.2.3提供培训服务，提升幼儿看护人员的专业技能和素质。15.2.4协助处理合同履行过程中的纠纷和争议。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、客观、公正的服务。16.1.2第三方对其提供的服务质量负责，如因服务质量问题导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的责任。16.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。16.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方协商一致，选择合适的第三方介入合同履行。17.2甲乙双方与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等事项。17.3第三方介入后，应向甲乙双方提供书面报告，报告内容包括但不限于服务情况、发现的问题、建议等。18.甲乙双方的责任与权利18.1甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。18.2甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督，确保其服务质量。18.3甲乙双方应按照合同约定支付第三方服务费用。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险程度确定。19.2第三方的责任限额不得超过其与甲乙双方签订的服务合同中约定的金额。19.3如第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损，超出责任限额部分，甲乙双方可另行追究第三方责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方之间是服务合同关系，第三方对甲乙双方承担服务责任。20.2第三方与幼儿看护人员之间不存在直接合同关系，但第三方应确保其提供的服务不影响幼儿看护人员的权益。20.3第三方与其他第三方之间不存在合同关系，但应遵守行业规范和法律法规，不得损害其他第三方的合法权益。20.4第三方与其他各方之间应明确各自的权利和义务，避免产生纠纷。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.雇主信息表详细要求和说明：包含雇主的基本信息、联系方式、地址等，用于确认合同主体身份。2.员工个人信息表详细要求和说明：包含员工的基本信息、联系方式、住址、教育背景、工作经历等，用于确认员工身份和背景。3.工作职责说明书详细要求和说明：详细列出幼儿看护人员的工作职责和具体要求，作为工作执行和考核的依据。4.工作时间表详细要求和说明：明确幼儿看护人员的工作时间、休息时间以及加班安排。5.工资和福利明细表详细要求和说明：详细列出幼儿看护人员的工资构成、福利待遇等，确保双方对工资和福利有明确约定。6.保密协议详细要求和说明：明确保密内容和保密期限，确保双方的商业秘密和个人隐私得到保护。7.第三方服务合同详细要求和说明：详细列出第三方提供的服务内容、费用、期限等，明确第三方在合同中的角色和责任。8.离职通知详细要求和说明：明确离职通知的形式、内容和送达方式，确保双方在离职过程中遵循合同约定。9.违约赔偿清单详细要求和说明：详细列出违约行为的种类、赔偿标准及计算方法，确保违约责任明确。10.争议解决协议详细要求和说明：明确争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等，确保双方在发生争议时能及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.幼儿看护人员违约行为及责任认定违约行为：未按时履行工作职责、违反工作纪律、泄露幼儿个人信息等。责任认定：根据违约行为的性质和严重程度，扣除工资、赔偿损失或解除合同。2.雇主违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供规定的福利待遇、未履行保密义务等。责任认定：支付违约金、赔偿损失或承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未提供约定的服务质量、泄露客户信息、违反保密协议等。责任认定：赔偿损失、承担相应的法律责任。4.双方协商不一致时的违约行为及责任认定违约行为：未在规定时间内达成一致意见、拒绝履行合同等。责任认定：承担违约责任，支付违约金或承担相应的法律责任。示例说明：幼儿看护人员因个人原因未按时到岗，雇主扣除其当天的工资作为违约金。雇主未按时支付工资，幼儿看护人员有权要求雇主支付违约金，并承担相应的法律责任。第三方在提供服务过程中泄露客户信息，承担赔偿责任，并可能面临合同解除。全文完。2024年幼儿看护人员雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（雇佣方）基本信息1.2乙方（受雇方）基本信息2.雇佣岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间2.4工作地点3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣结束日期3.3合同续签条件4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资支付日期5.社会保险与福利5.1社会保险5.2其他福利待遇6.工作条件与安全6.1工作环境6.2安全防护措施6.3应急预案7.休假与年假7.1公休假7.2事假7.3年休假8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3违反竞业限制的责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（雇佣方）基本信息1.1.1甲方名称：幼儿园1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：1381.2乙方（受雇方）基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：56199001011.2.3乙方地址：省市区路号1.2.4乙方联系电话：13956782.雇佣岗位与职责2.1岗位名称：幼儿看护员2.2岗位职责2.2.1负责幼儿日常生活照料，确保幼儿安全；2.2.2配合教师进行幼儿教育活动的协助工作；2.2.3参与幼儿游戏活动，促进幼儿身心健康发展；2.2.4负责幼儿环境卫生的保持与维护；2.3工作时间：每日8:0018:00，每周工作5天；2.4工作地点：幼儿园3.雇佣期限3.1雇佣起始日期：2024年3月1日3.2雇佣结束日期：2024年2月28日（合同到期后可根据实际情况续签）3.3合同续签条件：双方协商一致，且乙方工作表现良好4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币4000元；4.2奖金及补贴：根据幼儿园相关规定执行；4.3工资支付方式：每月底前以银行转账方式支付至乙方指定账户；4.4工资支付日期：每月25日5.社会保险与福利5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.2其他福利待遇：按照国家及地方相关政策执行，包括带薪年休假、法定节假日休假等。6.工作条件与安全6.1工作环境：保持工作区域整洁、舒适，符合国家相关安全标准；6.2安全防护措施：甲方为乙方提供必要的安全防护设施，并定期进行安全培训；6.3应急预案：甲方制定应急预案，确保在突发事件发生时能够及时有效地进行处理。7.休假与年假7.1公休假：按照国家规定执行；7.2事假：乙方因特殊情况需要请事假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假；7.3年休假：根据国家规定，乙方享有带薪年休假。8.竞业限制8.1竞业限制期限：自合同终止或解除之日起12个月内；8.2竞业限制范围：乙方不得在市范围内从事与甲方业务相同或相近的幼儿看护、教育等相关工作；8.3违反竞业限制的责任：如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，金额为每月基本工资的50%。9.违约责任9.1甲方违约责任：如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，金额为应付工资的50%；如甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任：如乙方未履行合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；如乙方在合同期内擅自离职，应提前30日以书面形式通知甲方，并支付违约金，金额为一个月的工资。10.保密条款10.1保密内容：甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等；10.2保密期限：自合同终止或解除之日起3年内；10.3违反保密条款的责任：如乙方违反保密义务，泄露甲方的保密信息，应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：双方协商一致，或符合法定解除条件；11.2合同终止条件：合同到期自然终止；11.3解除或终止的程序：任何一方解除或终止合同，应提前30日以书面形式通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁；12.2争议解决机构：市仲裁委员会；12.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担。13.其他约定13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；13.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、工作职责说明书等；13.3合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署与生效日期14.1签署日期：2024年3月1日；14.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中所述第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保、保险等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供的具体服务内容、合同约定及市场行情等因素确定。15.3.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定，并在本合同附件中予以列明。16.第三方权利16.1第三方有权根据合作协议，获取甲乙双方的相关信息，以完成其提供的服务。16.2第三方有权根据合作协议，向甲乙双方收取合理的服务费用。17.第三方义务17.1第三方应按照合作协议，履行其约定的服务内容，确保服务质量。17.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方服务的提供者，应服从甲方的管理，并接受甲方的监督。18.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供者，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的权益。18.3第三方与合同履行的关系：第三方在本合同履行过程中，应确保其提供的服务不损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入后，甲乙双方应根据合作协议，对合同内容进行必要的调整，确保第三方能够顺利履行其服务职责。19.2第三方介入后，甲乙双方应确保合同条款的清晰性和可操作性，避免因条款不明确而引发争议。19.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方履行其服务职责，确保合同目的的实现。20.第三方介入时的责任划分20.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2第三方在提供中介、咨询、评估等服务时，如因信息不准确、不完整等原因导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的责任。20.3第三方在担保、保险等服务中，如因第三方自身原因导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的责任。21.第三方介入时的争议解决21.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方发生争议，应协商解决；协商不成的，可提交市仲裁委员会仲裁。21.2第三方介入后的争议解决，不影响甲乙双方根据本合同约定的争议解决方式。22.第三方介入时的合同终止22.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方单方解除合作协议，应按照合作协议约定处理相关事宜。22.2第三方介入后的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表要求：包含乙方姓名、身份证号码、联系方式、住址、工作经历、教育背景等个人信息。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，以便更好地履行合同义务。2.附件二：工作职责说明书要求：详细列出幼儿看护员的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：作为乙方履行合同义务的指南，确保乙方明确自己的工作内容和要求。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：列明乙方应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：用于甲方记录和证明已为乙方缴纳社会保险的情况。4.附件四：工资支付明细要求：记录每月乙方工资的支付情况，包括基本工资、奖金、补贴等。说明：作为甲方履行工资支付义务的凭证，确保乙方及时获得应得报酬。5.附件五：休假记录要求：记录乙方的休假情况，包括请假时间、请假原因、批准情况等。说明：用于甲方记录和证明乙方的休假情况，确保合同履行。6.附件六：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体服务内容、责任义务、费用支付等。说明：作为第三方介入本合同的依据，明确各方权利义务。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能发生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应向乙方支付违约金，金额为应付工资的50%。示例：甲方应在每月25日前支付乙方工资，如未按时支付，则需支付违约金。2.违约行为：乙方违反合同约定的保密义务责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并支付赔偿金。示例：乙方泄露甲方商业秘密，需赔偿甲方经济损失。3.违约行为：第三方未履行合作协议约定的服务内容责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未能按时完成评估报告，需赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约行为：乙方在合同期内擅自离职责任认定：乙方应提前30日以书面形式通知甲方，并支付违约金，金额为一个月的工资。示例：乙方未提前通知甲方离职，则需支付一个月工资的违约金。5.违约行为：甲方未提供符合安全标准的工作环境责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，并采取措施改善工作环境。示例：甲方未提供必要的安全防护措施，导致乙方受伤，需承担赔偿责任。全文完。2024年幼儿看护人员雇佣合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2职位名称与职责1.3工作地点与工作时间1.4工作性质与工作内容2.雇佣关系2.1雇佣期限2.2雇佣条件2.3雇佣合同生效与终止2.4雇佣合同的变更3.工资与福利3.1基本工资3.2薪资结构3.3加班工资3.4社会保险与住房公积金3.5福利待遇4.工作任务与要求4.1工作任务概述4.2工作职责细化4.3工作表现评价4.4工作调整与变动5.工作环境与安全5.1工作环境要求5.2安全生产与事故处理5.3应急预案与培训6.假期与休息6.1法定假期6.2事假与病假6.3休息日与工作时间调整7.保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同附件10.1附件一：工作职责说明书10.2附件二：薪酬福利明细表10.3附件三：保密协议11.其他约定11.1法律适用11.2合同生效11.3合同变更与解除12.合同签订与生效12.1签订方式12.2合同生效日期12.3合同备案13.合同解除与终止13.1解除条件13.2终止条件13.3解除与终止程序14.合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同主体1.2职位名称与职责乙方担任的职位为幼儿看护人员，主要负责幼儿的日常生活照护、教育引导以及与家长沟通等工作。1.3工作地点与工作时间工作地点为甲方所属的幼儿园，工作时间按照国家规定及甲方规定的作息时间执行。1.4工作性质与工作内容乙方工作性质为全职，工作内容包括但不限于幼儿生活照料、教育游戏组织、日常教学辅助、班级环境维护等。第二条雇佣关系2.1雇佣期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况续签。2.2雇佣条件2.3雇佣合同生效与终止本合同自双方签字之日起生效，任何一方需提前一个月以书面形式通知对方，方可终止合同。2.4雇佣合同的变更如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式修改合同条款。第三条工资与福利3.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元，按月支付。3.2薪资结构乙方薪资包括基本工资、绩效奖金等，具体计算方法详见附件二。3.3加班工资乙方加班工资按国家规定计算，加班时间超过法定工作时间，按加班工资标准的150%支付。3.4社会保险与住房公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及数额按照国家及地方相关政策执行。3.5福利待遇甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇，具体规定详见附件二。第四条工作任务与要求4.1工作任务概述乙方负责执行甲方制定的工作计划，确保幼儿生活、学习、健康等方面的需求得到满足。4.2工作职责细化乙方需按照工作职责说明书执行，具体职责包括但不限于：1.负责幼儿的日常照料，包括饮食、睡眠、如厕等；2.组织幼儿进行游戏、学习等活动，促进幼儿全面发展；3.与家长保持良好沟通，及时反馈幼儿在园情况；4.参与班级环境布置及维护；5.执行国家及地方相关政策法规。4.3工作表现评价甲方将对乙方的工作表现进行定期评价，评价结果将作为薪资调整及续签合同的依据。4.4工作调整与变动如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位及工作内容。第五条工作环境与安全5.1工作环境要求甲方将提供安全、舒适的工作环境，保障乙方及幼儿的人身安全。5.2安全生产与事故处理乙方需遵守安全生产规定，如发生安全事故，应立即报告并采取相应措施。5.3应急预案与培训甲方将定期组织应急预案培训和演练，提高乙方应对突发事件的能力。第六条假期与休息6.1法定假期乙方享有国家法定假期，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。6.2事假与病假乙方因事因病需请假，应提前向甲方提出申请，并按照规定办理请假手续。6.3休息日与工作时间调整乙方每周休息日为星期六、星期日，如有特殊情况，甲方将提前通知并调整工作时间。第八条保密与竞业禁止7.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于经营信息、技术资料、客户名单等。7.2竞业禁止条款乙方离职后一年内，不得在与甲方业务范围相同或相竞争的行业内任职或自行创业。第九条违约责任与争议解决8.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2争议解决方式双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条合同解除与终止9.1解除条件1.乙方严重违反合同约定，经警告无效；2.乙方因个人原因无法继续履行合同；3.乙方触犯刑法，受到刑事处罚。9.2终止条件1.雇佣期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除与终止程序任何一方解除或终止合同，应提前一个月以书面形式通知对方，并办理相关手续。第十一条合同附件10.1附件一：工作职责说明书10.2附件二：薪酬福利明细表10.3附件三：保密协议第十二条其他约定11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同变更与解除合同的任何变更或解除，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。第十三条合同签订与生效13.1签订方式本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方各执一份。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同备案本合同签订后，甲方应在规定时间内向相关部门备案。第十四条合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件四：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等，其介入合同事务，旨在协助甲方或乙方履行合同义务或实现合同目的。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及保障合同各方的合法权益。16.第三方责任与义务16.1责任限额第三方在介入本合同事务时，其责任限额应明确约定，不得超过合同总金额的%，且不得低于人民币万元。16.2第三方的义务1.严格遵守国家法律法规和行业标准；2.确保其提供的服务或产品符合合同要求；3.对其提供的服务或产品承担相应的质量保证责任；4.对其在介入过程中知悉的甲方和乙方商业秘密负有保密义务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲方与第三方的关系甲方与第三方之间建立合作关系，第三方应按照甲方的指示和要求行事，甲方对第三方的行为承担最终责任。17.2乙方与第三方的关系乙方应接受第三方的协助，配合第三方完成合同相关的任务，乙方对第三方提供的服务或产品有质量监督权。17.3第三方与其他各方的责任划分第三方在介入本合同事务时，其责任限于其直接行为，不涉及甲方和乙方之间的直接责任。甲方和乙方对第三方的行为不承担责任，除非第三方的行为直接违反了本合同的规定。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的审批任何第三方介入本合同事务前，必须获得甲方和乙方的书面同意。18.2第三方介入的流程1.第三方提出介入申请，包括介入目的、预期效果、责任限额等；2.甲方和乙方共同审议第三方介入申请，并在个工作日内作出决定；3.第三方介入后，应定期向甲方和乙方报告工作进展及成果；4.第三方介入结束后，甲方和乙方共同评估第三方介入的效果。19.第三方介入的终止19.1终止条件1.合同履行完毕或达到合同约定的终止条件；2.第三方无法继续履行合同义务；3.甲方或乙方单方面解除合同；4.第