2024年岗位暂停协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年岗位暂停协议本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.协议目的3.岗位暂停原因3.1事由说明3.2相关证明材料4.岗位暂停期限4.1暂停开始时间4.2暂停结束时间5.员工权益保障5.1工资待遇5.2社会保险及公积金5.3职业培训6.工作交接6.1工作交接流程6.2工作交接责任7.协议解除条件7.1双方协商解除7.2法定解除8.违约责任8.1员工违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1内部调解9.2仲裁9.3诉讼10.适用法律11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.合同生效13.其他约定13.1保密条款13.2不可抗力13.3其他14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1本合同所称“岗位暂停”是指因特定原因，员工暂时停止原岗位工作，但保持劳动合同关系不变。1.1.2本合同所称“事由说明”是指导致岗位暂停的具体原因，包括但不限于健康原因、家庭原因、业务调整等。1.1.3本合同所称“相关证明材料”是指证明岗位暂停事由真实性的文件或证据。2.协议目的2.1本协议旨在明确双方在员工岗位暂停期间的权利义务，保障员工的合法权益，确保公司业务的正常进行。3.岗位暂停原因3.13.1.1员工因健康原因需要休息治疗，经医疗机构证明符合岗位暂停条件的；3.1.2员工因家庭原因需要照顾直系亲属，经提供相关证明材料的；3.1.3公司因业务调整或经营需要，经双方协商一致决定岗位暂停的。3.23.2.1员工提供的事由说明及相关证明材料应当真实、完整，如发现虚假内容，用人单位有权解除本协议。4.岗位暂停期限4.14.1.1岗位暂停期限最长不超过六个月；4.1.2岗位暂停期限自双方协商一致之日起计算。5.员工权益保障5.15.1.1在岗位暂停期间，员工享有原岗位的工资待遇，不得低于当地最低工资标准；5.1.2员工享有社会保险及公积金的缴纳权利，用人单位应按照国家规定按时足额缴纳；5.1.3员工享有参加公司组织的职业培训的权利，用人单位应提供必要的培训机会。6.工作交接6.16.1.1员工在岗位暂停期间，应将工作交接给指定的接替人员或部门；6.1.2工作交接应确保工作连续性和质量，不得因岗位暂停影响公司业务；6.1.3工作交接责任由双方共同承担，如因交接不当导致公司损失，应依法承担责任。7.协议解除条件7.17.1.1双方协商一致，可以解除本协议；7.1.2员工提供的事由说明及相关证明材料虚假，用人单位有权解除本协议；7.1.3员工在岗位暂停期间严重违反公司规章制度，用人单位有权解除本协议。8.违约责任8.1员工违约责任8.1.1员工未按照约定履行岗位暂停期间的工作交接责任，导致公司损失的，应承担相应的赔偿责任；8.1.2员工在岗位暂停期间，未经用人单位同意擅自返回工作岗位或从事与原岗位相关的活动，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任；8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按照约定支付岗位暂停期间的工资待遇，应按照法律规定支付违约金；8.2.2用人单位未按照约定缴纳社会保险及公积金，应依法补缴并支付相应的滞纳金。9.争议解决9.1内部调解9.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过内部调解解决；9.1.2调解应在争议发生后三十日内进行，调解结果对双方具有约束力。9.2仲裁9.2.1若内部调解无法解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；9.2.2争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免采取可能加剧争议的行为。9.3诉讼9.3.1诉讼应在争议发生后六十日内提起；9.3.2诉讼过程中，双方应遵守法院的判决和裁定。10.适用法律10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.通知与送达11.1通知方式11.1.1通知应以书面形式发送，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式；11.1.2通知应送达到对方指定的接收地址。11.2送达地址11.2.1员工的送达地址为劳动合同中约定的地址；11.2.2用人单位的送达地址为本公司注册地址。12.合同生效12.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2本协议一式两份，双方各执一份。13.其他约定13.1保密条款13.1.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；13.1.2保密期限自本协议终止之日起计算，不少于三年。13.2不可抗力13.2.1不可抗力是指双方在签订本协议后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等；13.2.2发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。14.合同附件14.1.1岗位暂停事由证明材料；14.1.2工作交接清单；14.1.3其他双方认为需要作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供咨询、服务、调解或其他相关协助的独立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、关联公司或其法定代表人。15.2责权利划分15.2.1第三方根据甲乙双方的要求，提供专业意见、协助解决争议或执行特定任务。15.2.2第三方的权利包括但不限于：收取合理的咨询费用或服务费用；在本合同授权范围内，代表甲乙双方进行沟通和协调；在争议解决过程中，根据事实和法律独立发表意见。15.2.3第三方的义务包括但不限于：遵守甲乙双方的要求和本合同的规定；保守甲乙双方的商业秘密；独立、公正地履行职责。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入；15.3.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜达成书面协议；15.3.3第三方介入协议应包括第三方的职责、费用、期限等内容。16.甲乙双方责任16.1.1甲方的责任：向第三方提供必要的信息和资料；支付第三方提供的咨询服务或服务费用；对第三方的意见或建议负责。16.1.2乙方的责任：向第三方提供必要的信息和资料；支付第三方提供的咨询服务或服务费用；对第三方的意见或建议负责。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任，限于其接受甲乙双方委托的具体任务和范围；17.2第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其接受委托时的服务费用；17.3第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确约定。18.第三方介入的终止18.1第三方介入协议期满或完成预定任务后，第三方介入终止；18.2甲乙双方可随时终止第三方介入，但应提前书面通知第三方，并说明理由；18.3第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方的工作成果进行验收。19.争议解决19.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；19.2协商无法解决争议时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.适用法律20.1本合同及第三方介入协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位暂停事由证明材料详细要求：提供医疗机构出具的健康证明、家庭原因相关证明等，证明材料需加盖公章或签名。说明：用于证明岗位暂停事由的真实性。2.工作交接清单详细要求：详细列明交接工作的内容、责任人、完成情况等，清单需双方签字确认。说明：确保工作交接的完整性，避免交接过程中的责任不清。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的职责、费用、期限等内容，协议需甲乙双方及第三方签字确认。说明：规范第三方介入的过程，保障各方权益。4.争议解决相关文件详细要求：包括调解协议、仲裁裁决书、法院判决书等，文件需加盖公章或签名。说明：记录争议解决的过程和结果。5.不可抗力事件证明材料详细要求：提供自然灾害、战争等不可抗力事件的官方证明文件。说明：用于证明不可抗力事件的发生，减轻甲乙双方的责任。6.其他双方认为需要作为附件的文件详细要求：根据实际情况，双方协商确定需作为附件的文件。说明：确保合同内容的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为及责任认定违约行为：员工未按照约定履行岗位暂停期间的工作交接责任。责任认定：员工应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例：员工在岗位暂停期间未将工作交接完整，导致公司损失1万元，员工应赔偿1万元。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按照约定支付岗位暂停期间的工资待遇。责任认定：用人单位应按照法律规定支付违约金，违约金金额根据实际损失确定。示例：用人单位未支付员工岗位暂停期间的工资，应支付相当于工资总额10%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照协议履行职责或违反保密义务。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，导致公司损失5万元，第三方应赔偿5万元。4.不可抗力事件违约行为及责任认定违约行为：甲乙双方因不可抗力事件无法履行本合同。责任认定：甲乙双方根据不可抗力事件的影响程度，减轻或免除相应的责任。示例：因自然灾害导致合同无法履行，双方可根据实际损失情况协商减免责任。全文完。2024年岗位暂停协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.岗位暂停原因及依据2.1暂停原因2.2相关法律法规或政策依据3.岗位暂停期限3.1暂停起始时间3.2暂停结束时间4.岗位暂停期间待遇及费用4.1岗位暂停期间工资待遇4.2社会保险及公积金缴纳4.3其他费用及补贴5.岗位恢复条件及时间5.1恢复条件5.2恢复时间6.岗位暂停期间工作安排6.1工作交接6.2工作职责6.3工作考核7.岗位暂停期间双方权利义务7.1双方权利7.2双方义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：岗位暂停期间工资待遇明细11.2附件二：岗位恢复条件及时间明细12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人姓名及职务13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]2.岗位暂停原因及依据2.1暂停原因因[具体原因]，甲方决定暂停乙方在[具体岗位名称]的岗位工作。2.2相关法律法规或政策依据根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方有权根据实际情况暂停乙方岗位工作。3.岗位暂停期限3.1暂停起始时间岗位暂停工作自[暂停起始日期]开始。3.2暂停结束时间岗位暂停工作预计于[预计结束日期]结束。4.岗位暂停期间待遇及费用4.1岗位暂停期间工资待遇在岗位暂停期间，乙方将按照公司规定享受[具体工资待遇]。4.2社会保险及公积金缴纳在岗位暂停期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.3其他费用及补贴在岗位暂停期间，乙方将不再享有其他与岗位相关的费用及补贴。5.岗位恢复条件及时间5.1恢复条件岗位暂停期间，若[具体恢复条件]，则甲方将恢复乙方在[具体岗位名称]的岗位工作。5.2恢复时间在满足恢复条件的情况下，岗位恢复工作将于[具体恢复日期]开始。6.岗位暂停期间工作安排6.1工作交接岗位暂停期间，乙方应完成工作交接，确保工作顺利进行。6.2工作职责岗位暂停期间，乙方应根据甲方要求，履行相应的职责。6.3工作考核岗位暂停期间，甲方将对乙方的工作进行考核，考核结果作为后续岗位恢复的依据。7.岗位暂停期间双方权利义务7.1双方权利甲方有权根据实际情况暂停乙方岗位工作。乙方有权要求甲方按照协议规定履行相关义务。7.2双方义务甲方有义务按照协议规定支付乙方在岗位暂停期间的待遇。乙方有义务配合甲方完成工作交接，履行相关职责。8.违约责任8.1违约情形若甲方未按本协议规定支付乙方岗位暂停期间的待遇，或乙方未按甲方要求完成工作交接，均构成违约。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约若甲方违约，应立即支付乙方应得的待遇，并承担相应的违约金。8.2.2乙方违约若乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决方式9.1争议解决途径双方应友好协商解决争议。若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至[具体法院名称]，由该法院依法审理。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1岗位暂停期限届满；10.2.2双方协商一致解除本协议；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.合同附件11.1附件一：岗位暂停期间工资待遇明细附件一详细列明了岗位暂停期间乙方应得的工资待遇，包括基本工资、奖金、补贴等。11.2附件二：岗位恢复条件及时间明细附件二详细列明了岗位恢复的具体条件及时间安排。12.合同签署12.1签署日期本协议于[签署日期]签订。12.2签署地点本协议于[签署地点]签订。12.3签署人姓名及职务甲方代表：[甲方代表姓名]，职务：[甲方代表职务]乙方代表：[乙方代表姓名]，职务：[乙方代表职务]13.合同份数及保管13.1合同份数本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。13.2合同保管双方应妥善保管本协议，确保协议的完整性和有效性。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本协议如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.3本协议一式两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行的中介机构、评估机构、咨询机构或其他第三方服务提供者。15.2范围15.2.1协助甲方完成岗位暂停期间的职责履行；15.2.2协助乙方完成工作交接；15.2.3提供专业咨询、评估或中介服务；15.2.4其他经甲乙双方认可的协助事项。16.第三方的责任与权利16.1责任16.1.1按时完成工作任务；16.1.2保证工作质量符合要求；16.1.3保守甲乙双方的商业秘密；16.1.4遵守相关法律法规。16.2权利16.2.1获得甲乙双方提供的必要信息和资料；16.2.2请求甲乙双方提供必要的协助；16.2.3在履行职责过程中，享有合法的知情权和表达权。17.第三方与其他各方的划分说明17.1职责划分甲乙双方应明确划分第三方的职责范围，确保第三方的工作不会侵犯甲乙双方的权益。具体职责划分如下：17.1.1甲方负责提供工作条件、支付费用及监督第三方工作；17.1.2乙方负责提供工作交接所需资料及配合第三方工作；17.1.3第三方负责按照约定履行职责。17.2责任划分17.2.1第三方直接导致违约的，由第三方承担全部责任；17.2.2因甲方或乙方原因导致第三方违约的，甲乙双方应根据各自过错承担相应责任。18.第三方的责任限额18.1限额设定为确保甲乙双方的合法权益，本合同设定第三方责任限额为[具体金额]。18.2限额适用18.2.1第三方在履行职责过程中直接导致的违约；18.2.2第三方因故意或重大过失导致的违约。19.第三方介入的程序与要求19.1程序19.1.1甲乙双方同意引入第三方；19.1.2双方共同确定第三方；19.1.3签订第三方合作协议；19.1.4第三方正式介入工作。19.2要求19.2.1第三方应在签订合作协议后[具体时间]内正式介入工作；19.2.2第三方应遵守本合同及合作协议的相关规定；19.2.3第三方应定期向甲乙双方报告工作进展。20.第三方变更与退出20.1变更若第三方需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。20.2退出若第三方因故退出，甲乙双方应协商处理，并确保合同履行不受影响。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决途径若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构双方同意将第三方介入争议提交至[具体法院名称]，由该法院依法审理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位暂停期间工资待遇明细要求：详细列明岗位暂停期间乙方应得的工资、奖金、补贴等具体金额及支付方式。说明：附件一作为合同附件，用于明确乙方在岗位暂停期间的待遇保障。2.附件二：岗位恢复条件及时间明细要求：明确岗位恢复的具体条件，如业绩要求、工作表现等，以及恢复时间节点。说明：附件二作为合同附件，用于确保岗位恢复的公平性和透明性。3.附件三：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体内容、职责、权利、义务及违约责任。说明：附件三作为合同附件，用于规范第三方介入的行为，保障合同履行。4.附件四：工作交接清单要求：详细列明工作交接的具体内容，包括文件、资料、设备等。说明：附件四作为合同附件，用于确保工作交接的完整性和准确性。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决的途径、机构及程序。说明：附件五作为合同附件，用于规范争议解决的方式，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按本协议规定支付乙方岗位暂停期间的待遇。责任认定标准：甲方应在发现违约行为后的[具体时间]内支付乙方应得的待遇，否则应支付违约金。2.违约行为：乙方未按甲方要求完成工作交接。责任认定标准：乙方应在甲方提出工作交接要求后的[具体时间]内完成交接，否则应承担相应的违约责任。3.违约行为：第三方在履行职责过程中发生重大过失，导致合同无法履行。责任认定标准：第三方应在违约行为发生后，承担相应的违约责任，包括赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。5.违约行为：甲乙双方未按照本协议约定履行争议解决程序。责任认定标准：甲乙双方应在发现争议后的[具体时间]内启动争议解决程序，否则应承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未在规定时间内支付乙方岗位暂停期间的工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并可根据合同约定要求甲方承担相应的法律责任。全文完。2024年岗位暂停协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.岗位暂停原因2.1原因概述2.2详细原因说明3.岗位暂停期限3.1暂停起始时间3.2暂停终止时间3.3期限变更处理4.岗位职责调整4.1调整职责内容4.2调整后岗位职责4.3调整原因说明5.薪酬待遇处理5.1薪酬待遇调整5.2薪酬发放方式5.3薪酬待遇变动通知6.工作交接事宜6.1工作交接时间6.2工作交接内容6.3工作交接责任7.岗位恢复条件7.1恢复条件概述7.2详细恢复条件说明8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.争议解决方式9.1争议解决原则9.2争议解决途径9.3争议解决时效10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：岗位职责调整明细11.2附件二：薪酬待遇调整明细11.3附件三：工作交接清单12.合同签订日期13.双方签字盖章14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人及联系电话]乙方联系方式：[乙方联系人及联系电话]2.岗位暂停原因2.1原因概述由于[具体原因]，乙方目前无法继续履行原岗位职责。2.2详细原因说明[详细描述岗位暂停的具体原因，如：个人健康原因、家庭原因、公司业务调整等]3.岗位暂停期限3.1暂停起始时间[明确岗位暂停的起始日期]3.2暂停终止时间[明确岗位暂停的终止日期，或规定终止条件]3.3期限变更处理如有需要，双方可协商一致后，对暂停期限进行适当调整。4.岗位职责调整4.1调整职责内容在岗位暂停期间，乙方职责将进行调整，具体调整为[调整后的职责内容]。4.2调整后岗位职责[详细列出调整后的岗位职责及要求]4.3调整原因说明[说明岗位职责调整的原因，如：便于乙方在暂停期间发挥其他能力，或满足公司业务需求等]5.薪酬待遇处理5.1薪酬待遇调整在岗位暂停期间，乙方的薪酬待遇将按照[调整后的薪酬待遇]执行。5.2薪酬发放方式薪酬将按月发放，具体发放日期为[具体日期]。5.3薪酬待遇变动通知任何薪酬待遇的变动，甲方应及时通知乙方。6.工作交接事宜6.1工作交接时间[明确工作交接的具体时间]6.2工作交接内容[详细列出工作交接的具体内容，包括但不限于：文件、资料、设备、工作进度等]6.3工作交接责任双方应确保工作交接的顺利进行，如因交接过程中出现的问题导致损失，由责任方承担。7.岗位恢复条件7.1恢复条件概述在[具体条件]满足的情况下，乙方岗位将恢复原职责。7.2详细恢复条件说明[详细说明岗位恢复的具体条件，如：乙方身体状况恢复、公司业务需要等]8.违约责任8.1违约行为定义本合同项下，任何一方未履行本合同约定的义务或违反本合同约定的条款，均构成违约行为。8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。8.3违约赔偿标准违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。9.争议解决方式9.1争议解决原则双方应本着友好协商的原则，通过协商解决合同履行过程中产生的争议。9.2争议解决途径如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决时效任何争议应在发生之日起[具体时效，如：30日内]提交争议解决途径。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件1.合同约定的暂停期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.合同约定的其他终止条件成就。10.3合同解除条件1.一方严重违约，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正；2.出现不可抗力事件，且该事件导致合同无法履行；3.法律法规规定或合同约定的其他解除条件。11.合同附件11.1附件一：岗位职责调整明细[附件一内容：详细列出岗位职责调整的具体细节，包括原职责和调整后的职责]11.2附件二：薪酬待遇调整明细[附件二内容：详细列出薪酬待遇调整的具体细节，包括原薪酬和调整后的薪酬]11.3附件三：工作交接清单[附件三内容：详细列出工作交接的具体项目和标准]12.合同签订日期[具体签订日期，如：2024年3月15日]13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章[甲方法定代表人或授权代表签字，并加盖公章]13.2乙方签字盖章[乙方法定代表人或授权代表签字，并加盖公章]14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式本合同项下的通知，应采用书面形式，并通过双方约定的联系方式进行送达。14.3合同文本本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、专业咨询、技术服务或其他协助的独立第三方实体或个人。15.2第三方介入范围1.提供合同履行的中介服务，如招聘、培训等；2.提供合同履行的专业咨询服务，如法律、财务、技术等；3.提供合同履行的技术服务，如设备维护、软件开发等；4.其他经甲乙双方认可的协助服务。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序任何一方有意引入第三方时，应提前[具体时间，如：30天]书面通知对方，并说明第三方介入的具体理由和预期目的。16.2同意与否对方应在收到通知后[具体时间，如：15天]内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任第三方应按照本合同的约定和甲乙双方的要求，履行其提供的服务的相关责任。17.2第三方的权利1.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和便利，以确保其服务的顺利进行。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义第三方的责任限额是指第三方因其提供的服务导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定第三方