2024年度标准培训劳动协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度标准培训劳动协议范本版B版本合同目录一览1.培训安排1.1培训时间1.2培训地点1.3培训内容2.劳动报酬2.1培训期间工资2.2培训期奖励2.3培训期间福利3.培训期间管理3.1考勤管理3.2行为规范3.3培训成果评估4.培训成果转化4.1培训成果归属4.2成果应用4.3成果保护5.违约责任5.1劳动者违约5.2用人单位违约6.合同解除6.1双方协商解除6.2劳动者单方面解除6.3用人单位单方面解除7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径解决8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约泄露责任9.合同期限9.1培训期9.2劳动合同期限10.名词解释10.1劳动者10.2用人单位10.3培训期10.4劳动合同11.合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同终止12.其他约定12.1劳动者的权利和义务12.2用人单位的权利和义务12.3培训相关费用13.附件13.1培训计划表13.2培训课程表13.3评估表14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条培训安排1.1培训时间甲乙双方约定，培训时间为2024年度，自____年__月__日起至____年__月__日止。具体培训时间安排由甲方根据实际工作需要提前通知乙方。1.2培训地点培训地点位于甲方指定的培训中心，具体地址为____________________。1.3培训内容培训内容包含但不限于：专业技能培训、团队合作训练、管理知识学习等。具体培训课程安排及培训教材由甲方提供。第二条劳动报酬2.1培训期间工资乙方在培训期间，甲方应支付乙方工资，按乙方所在岗位的正常工资标准支付，计算方式为：基本工资+岗位工资+绩效工资。2.2培训期奖励乙方在培训期间表现优异，按照甲乙双方约定，可获得培训期奖励，具体奖励标准由甲方制定。2.3培训期间福利乙方在培训期间，仍享有甲方规定的各项福利，包括但不限于：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第三条培训期间管理3.1考勤管理乙方应按照甲方的培训安排准时参加培训，甲方对乙方的培训出勤情况进行记录。3.2行为规范乙方在培训期间应遵守甲方的培训纪律和行为规范，包括但不限于：尊重讲师、团结互助、爱护培训设施等。3.3培训成果评估甲方对乙方的培训成果进行评估，评估方式包括：考试成绩、实操考核、课程反馈等。评估结果作为乙方绩效考核的重要依据。第四条培训成果转化4.1培训成果归属乙方在培训期间所学的知识和技能，属于甲方业务范围内的，归甲方所有。乙方应积极将在培训中学到的知识和技能运用到工作中，提高工作质量。4.2成果应用乙方应将在培训期间学到的知识和技能，应用到实际工作中，提高工作效率和质量。4.3成果保护乙方应严格保密甲方业务范围内的培训成果，不得向第三方泄露。如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。第五条违约责任5.1劳动者违约乙方在培训期间，如有违反合同约定的行为，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。5.2用人单位违约甲方如未按照合同约定提供培训或支付劳动报酬，乙方有权要求甲方履行合同义务，并有权要求甲方支付违约金。第六条合同解除6.1双方协商解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2劳动者单方面解除乙方如因个人原因需要提前终止培训，应提前书面通知甲方。6.3用人单位单方面解除甲方如因业务需要提前终止培训，应提前书面通知乙方。第七条争议解决7.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径解决如仲裁结果仍不能解决争议，甲乙双方可依法向人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容乙方在培训期间以及培训结束后，对于甲方业务范围内的所有保密信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、商业秘密等，应予以严格保密。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至合同终止或解除之日起____年__月__日止。8.3违约泄露责任乙方如违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金。第九条合同期限9.1培训期本合同的培训期为____年__月__日，自____年__月__日起至____年__月__日止。9.2劳动合同期限本合同的劳动合同期限与培训期相同，自培训期起始之日起至培训期结束日止。第十条名词解释10.1劳动者指乙方，即参加甲方培训的员工。10.2用人单位指甲方，即提供培训的单位。10.3培训期指乙方参加甲方提供的培训的时间段。10.4劳动合同指甲乙双方签订的，约定乙方在培训期间及培训结束后与甲方之间的劳动关系。第十一条合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。11.2合同变更甲乙双方如需变更合同内容，应书面协商一致，并经双方签字或盖章确认。11.3合同终止本合同培训期结束，劳动合同自动终止。第十二条其他约定12.1劳动者的权利和义务乙方在培训期间享有甲方规定的劳动者权利，并应履行劳动者义务。12.2用人单位的权利和义务甲方在提供培训过程中享有用人单位权利，并应履行用人单位义务。12.3培训相关费用甲乙双方约定，培训期间的费用，包括但不限于培训费、住宿费、交通费等，由甲方承担。第十三条附件13.1培训计划表13.2培训课程表13.3评估表第十四条合同签署14.1签署日期本合同签署日期为____年__月__日。14.2签署地点本合同签署地点为____________________。14.3签署人甲方签署人为：____________________乙方签署人为：____________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训计划表详细列出培训的时间表、培训的课程内容、培训的目标等信息。附件二：培训课程表详细列出每一门培训课程的名称、授课老师、授课时间、授课地点等信息。附件三：评估表详细列出乙方在培训期间的表现评估标准、评估时间和评估人员等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方在培训期间违反培训纪律和行为规范。2.乙方泄露甲方业务范围内的保密信息。3.乙方未按照合同约定参加培训。4.甲方未按照合同约定提供培训或支付劳动报酬。责任认定标准：1.乙方违反培训纪律和行为规范，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.乙方未参加培训，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。4.甲方未提供培训或支付劳动报酬，甲方应履行合同义务，并支付违约金。示例说明：1.如果乙方在培训期间迟到早退，不遵守培训纪律，甲方可以视为乙方违约，并根据违约行为及责任认定标准终止合同并要求支付违约金。2.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，