2024年度企业员工关怀与心理健康合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工关怀与心理健康合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.员工关怀与心理健康项目目标2.1.提高员工心理健康水平2.2.增强员工工作满意度2.3.降低员工离职率3.员工关怀与心理健康项目内容3.1.心理健康培训3.1.1.培训对象3.1.2.培训内容3.1.3.培训方式3.2.咨询与辅导服务3.2.1.咨询对象3.2.2.咨询方式3.2.3.辅导服务内容3.3.健康检查与疾病预防3.3.1.检查项目3.3.2.检查频率3.3.3.疾病预防措施4.项目实施计划4.1.项目实施时间4.2.项目实施步骤4.3.项目实施人员5.项目经费预算5.1.经费来源5.2.经费分配5.3.经费使用监督6.项目监督与评估6.1.监督方式6.2.评估指标6.3.评估周期7.项目保密与知识产权7.1.保密要求7.2.知识产权归属8.违约责任8.1.违约情形8.2.违约责任承担9.合同解除9.1.合同解除条件9.2.合同解除程序10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效与期限11.1.合同生效条件11.2.合同期限12.合同变更与解除12.1.变更条件12.2.变更程序12.3.解除条件13.合同终止13.1.终止条件13.2.终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.公司名称：科技有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注册地址：省市区街道号1.1.4.注册资本：1000万元人民币1.1.5.营业执照号码：051.2.乙方基本信息1.2.1.公司名称：心理咨询有限公司1.2.2.法定代表人：1.2.3.注册地址：省市区街道号1.2.4.注册资本：500万元人民币1.2.5.营业执照号码：098762.员工关怀与心理健康项目目标2.1.提高员工心理健康水平2.1.1.通过心理健康培训，使员工掌握基本的心理调适技巧。2.1.2.定期进行心理健康检查，及时发现并解决心理问题。2.2.增强员工工作满意度2.2.1.提供个性化的心理咨询服务，帮助员工解决工作压力。2.2.2.定期举办员工活动，增强团队凝聚力。2.3.降低员工离职率2.3.1.通过心理健康干预，减少因心理问题导致的离职。2.3.2.提供职业规划服务，帮助员工实现个人职业发展。3.员工关怀与心理健康项目内容3.1.心理健康培训3.1.1.培训对象：公司全体员工3.1.2.培训内容：心理调适技巧、压力管理、情绪管理、人际沟通等3.1.3.培训方式：线上培训、线下讲座、小组讨论等3.2.咨询与辅导服务3.2.1.咨询对象：有心理困扰的员工3.2.2.咨询方式：电话咨询、面谈咨询、网络咨询等3.2.3.辅导服务内容：心理问题诊断、心理治疗、心理康复等3.3.健康检查与疾病预防3.3.1.检查项目：心理健康状况、生理健康检查等3.3.2.检查频率：每年一次3.3.3.疾病预防措施：健康饮食、适量运动、心理疏导等4.项目实施计划4.1.项目实施时间：2024年1月1日至2024年12月31日4.2.项目实施步骤：4.2.1.第一步：制定项目实施方案4.2.2.第二步：开展心理健康培训4.2.3.第三步：提供心理咨询服务4.2.4.第四步：进行健康检查4.3.项目实施人员：4.3.1.甲方：人力资源部、行政部4.3.2.乙方：心理咨询师、心理治疗师5.项目经费预算5.1.经费来源：甲方预算5.2.经费分配：5.2.1.心理健康培训：30%5.2.2.心理咨询服务：40%5.2.3.健康检查与疾病预防：30%5.3.经费使用监督：甲方财务部6.项目监督与评估6.1.监督方式：定期召开项目进度会议，对项目实施情况进行跟踪监督。6.2.评估指标：员工心理健康水平、员工工作满意度、离职率等。6.3.评估周期：每季度一次7.项目保密与知识产权7.1.保密要求：双方对项目内容、实施过程、成果等信息进行保密，不得泄露给任何第三方。7.2.知识产权归属：项目成果归甲方所有，乙方不得侵犯甲方知识产权。8.违约责任8.1.违约情形8.1.1.甲方未按时支付乙方服务费用。8.1.2.乙方未按合同约定提供心理健康服务。8.1.3.任何一方违反合同约定的保密条款。8.2.违约责任承担8.2.1.甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。8.2.2.乙方未按合同约定提供心理健康服务，应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.2.3.任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。9.合同解除9.1.合同解除条件9.1.1.任何一方违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正。9.1.2.因不可抗力导致合同无法履行。9.2.合同解除程序9.2.1.解除合同需提前30日书面通知对方。9.2.2.合同解除后，双方应立即停止合同项下的所有活动。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.通过友好协商解决争议。10.1.2.协商不成，提交省市仲裁委员会仲裁。10.2.争议解决机构10.2.1.省市仲裁委员会11.合同生效与期限11.1.合同生效条件11.1.1.双方签字盖章。11.1.2.合同经省市工商行政管理部门备案。11.2.合同期限11.2.1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。12.合同变更与解除12.1.变更条件12.1.1.双方协商一致。12.2.变更程序12.2.1.变更内容应以书面形式签订补充协议。12.3.解除条件12.3.1.参见第九条合同解除条件。13.合同终止13.1.终止条件13.1.1.合同期限届满。13.1.2.合同解除。13.2.终止程序13.2.1.合同终止后，双方应立即停止合同项下的所有活动。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1.在本合同履行过程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、咨询方、评估机构等，应遵循本条款的规定。16.第三方介入的申请与审批16.1.甲方或乙方如需引入第三方，应提前30日向对方提出书面申请，说明第三方介入的原因、目的、预期效果及费用预算。16.2.对方收到申请后，应在10个工作日内予以回复，同意或拒绝第三方介入。17.第三方的资质要求17.1.第三方应具备相应的资质证明，包括但不限于营业执照、专业许可证等。17.2.第三方应具备履行合同所需的专业能力、技术水平和信誉。18.第三方的责任与义务18.1.第三方应按照本合同和甲方或乙方的指示，独立、公正、客观地履行其职责。18.2.第三方应保守商业秘密，不得泄露任何与本合同相关的信息。18.3.第三方应承担因其自身原因造成的违约责任，并赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。19.第三方的责任限额19.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的10%。19.2.1.第三方的资质和信誉。19.2.2.第三方提供的服务的性质和风险。19.2.3.本合同的总金额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1.第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于合同约定的范围内，第三方不得直接与甲方或乙方的员工、客户等发生业务往来。20.2.第三方在履行合同过程中产生的费用，由甲方或乙方按照合同约定承担。20.3.第三方在履行合同过程中产生的收益，归第三方所有。21.第三方介入的合同变更21.1.第三方介入后，如需对原合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。21.2.补充协议作为原合同的一部分，具有同等法律效力。22.第三方介入的合同解除22.1.如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。22.2.如甲方或乙方违反合同约定，导致第三方无法履行合同，第三方有权解除合同，并要求甲方或乙方承担相应的责任。23.第三方的争议解决23.1.第三方与本合同相关的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。23.2.如第三方与甲方或乙方的争议涉及第三方的责任，甲乙双方应先行解决争议，再由第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工关怀与心理健康项目实施方案要求：详细列出项目实施的时间表、步骤、责任分配、预算等。说明：此附件为合同附件之一，用于指导项目的具体执行。2.附件二：心理健康培训课程大纲要求：包含培训课程的主题、内容、目标、讲师介绍等。说明：此附件为合同附件之一，用于确保培训内容的规范性。3.附件三：心理咨询服务协议要求：明确咨询服务的对象、方式、内容、费用等。说明：此附件为合同附件之一，用于规范心理咨询服务。4.附件四：健康检查与疾病预防方案要求：列出健康检查的项目、频率、结果处理等。说明：此附件为合同附件之一，用于保障员工的健康。5.附件五：项目经费预算明细要求：详细列出各项费用的具体金额和用途。说明：此附件为合同附件之一，用于监督经费的使用。6.附件六：项目监督与评估报告要求：包含项目实施过程中的监督记录、评估结果、改进措施等。说明：此附件为合同附件之一，用于评估项目效果。7.附件七：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件为合同附件之一，用于保护双方的商业秘密。8.附件八：第三方资质证明文件要求：提供第三方企业的营业执照、专业许可证等相关证明文件。说明：此附件为合同附件之一，用于确认第三方的资质。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。示例：若合同约定服务费用为10万元，甲方未按时支付，应支付违约金1000元。2.违约行为：乙方未按合同约定提供心理健康服务。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若因乙方服务不到位导致甲方员工产生心理问题，乙方应赔偿甲方损失。3.违约行为：任何一方违反合同约定的保密条款。责任认定：违反保密条款方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。示例：若甲方泄露乙方商业秘密，甲方应承担相应的法律责任。4.违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：不可抗力事件发生时，双方互不承担责任。示例：若发生地震等自然灾害导致合同无法履行，双方互不承担责任。5.违约行为：任何一方未按照合同约定履行合同义务。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。示例：若乙方未按合同约定提供心理咨询服务，乙方应赔偿甲方损失。全文完。2024年度企业员工关怀与心理健康合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的2.员工关怀计划2.1关怀内容2.2关怀方式2.3关怀对象2.4关怀实施时间2.5关怀实施地点3.心理健康服务3.1服务内容3.2服务方式3.3服务对象3.4服务实施时间3.5服务实施地点4.员工关怀与心理健康经费4.1经费总额4.2经费使用范围4.3经费支付方式4.4经费使用监督5.员工关怀与心理健康实施机构5.1机构名称5.2机构职责5.3机构人员配置6.员工关怀与心理健康效果评估6.1评估方法6.2评估时间6.3评估指标6.4评估结果应用7.合同变更与解除7.1变更条件7.2变更程序7.3解除条件7.4解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.合同解除后的义务11.1义务内容11.2履行方式12.合同生效及终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止程序13.合同附件13.1附件一：员工关怀计划13.2附件二：心理健康服务方案14.其他约定14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：《2024年度企业员工关怀与心理健康合同》1.2合同双方1.2.1甲方：[甲方全称]1.2.2乙方：[乙方全称]1.3合同签订日期：2023年11月15日1.4合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日1.5合同目的：为了提升员工的幸福感，改善员工心理健康状况，提高员工工作满意度和工作效率，甲乙双方本着平等互利的原则，特订立本合同。2.员工关怀计划2.1关怀内容2.1.1定期组织员工团建活动，增强团队凝聚力。2.1.2提供员工生日关怀，包括生日贺卡和生日礼品。2.1.3为员工提供年度健康体检服务。2.1.4设立员工互助基金，用于帮助困难员工。2.2关怀方式2.2.1通过线上线下相结合的方式开展活动。2.2.2建立员工关怀群，实时关注员工需求。2.2.3定期发布员工关怀资讯，提高员工参与度。2.3关怀对象2.3.1合同期内甲乙双方正式员工。2.4关怀实施时间2.4.1团建活动：每年至少组织两次。2.4.2生日关怀：每月进行一次。2.4.3健康体检：每年组织一次。2.5关怀实施地点2.5.1团建活动：在甲方指定的活动场所。2.5.2其他活动：根据实际情况选择合适地点。3.心理健康服务3.1服务内容3.1.1提供心理健康咨询和辅导服务。3.1.2定期开展心理健康讲座和培训。3.1.3设立员工心理健康。3.2服务方式3.2.1面对面咨询和远程咨询相结合。3.2.2通过内部平台提供在线心理健康资源。3.3服务对象3.3.1合同期内甲乙双方正式员工。3.4服务实施时间3.4.1咨询和辅导服务：每周至少开放一次。3.4.2讲座和培训：每季度至少开展一次。3.5服务实施地点3.5.1咨询和辅导服务：在甲方指定的咨询室或远程进行。3.5.2讲座和培训：在甲方指定的培训室或在线进行。4.员工关怀与心理健康经费4.1经费总额：人民币万元。4.2经费使用范围4.2.1员工关怀活动经费。4.2.2心理健康服务经费。4.2.3其他相关费用。4.3经费支付方式4.3.1甲乙双方按照合同约定进行支付。4.3.2经费支付应提供相应的发票和报销单据。4.4经费使用监督4.4.1甲方设立专门的财务管理人员负责监督经费使用。4.4.2乙方定期向甲方汇报经费使用情况。5.员工关怀与心理健康实施机构5.1机构名称：[机构全称]5.2机构职责5.2.1负责组织实施员工关怀计划。5.2.2负责心理健康服务的提供和管理。5.2.3负责协调内部资源，确保合同顺利执行。5.3机构人员配置5.3.1机构负责人：1名。5.3.2咨询师：2名。5.3.3活动策划与执行人员：3名。6.员工关怀与心理健康效果评估6.1评估方法6.1.1通过问卷调查、访谈等方式收集员工反馈。6.1.2分析员工满意度、心理健康状况等指标。6.2评估时间6.2.1每季度进行一次。6.2.2年度末进行全面评估。6.3评估指标6.3.1员工满意度。6.3.2员工心理健康状况。6.3.3工作效率提升。6.4评估结果应用6.4.1根据评估结果调整员工关怀与心理健康计划。6.4.2对成效显著的方案进行推广。8.合同变更与解除8.1变更条件8.1.1任何一方如需变更本合同内容，应提前一个月以书面形式通知对方。8.1.2变更内容应经双方协商一致，并以书面形式确认。8.2变更程序8.2.1接到变更通知的一方应在七个工作日内给予书面回复。8.2.2双方协商一致后，应签订变更协议，并作为本合同的附件。8.3解除条件8.3.1合同期满，双方无异议，合同自然终止。8.3.2因不可抗力导致合同无法履行时，合同可以解除。8.3.3一方严重违约，另一方有权解除合同。8.4解除程序8.4.1解除合同应提前三十日以书面形式通知对方。8.4.2解除合同后，双方应按合同约定处理剩余事宜。9.违约责任9.1违约情形9.1.1未按时履行合同约定的义务。9.1.2提供虚假信息或隐瞒重要事实。9.1.3严重违反合同约定的保密条款。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的法律责任。9.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。9.3违约赔偿9.3.1赔偿金额应根据实际情况由双方协商确定。9.3.2若协商不成，可通过法律途径解决。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1通过友好协商解决。10.1.2协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后三十日内提交仲裁申请。10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。11.1.2本合同的具体内容和条款。11.2保密期限11.2.1本合同终止后，保密期限为五年。11.3保密责任11.3.1双方应采取合理措施保护保密信息。11.3.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.合同解除后的义务12.1义务内容12.1.1双方应按照合同约定履行各自义务。12.1.2任何一方不得因合同解除而损害对方利益。12.2履行方式12.2.1按照合同约定的时间、地点和方式履行。12.2.2提供必要的协助和配合。13.合同生效及终止13.1生效条件13.1.1双方签署并盖章后生效。13.1.2经双方确认的合同附件作为合同组成部分。13.2生效日期13.2.1自合同签署之日起生效。13.3终止条件13.3.1合同约定的期限届满。13.3.2合同解除。13.4终止程序13.4.1双方签署终止协议。13.4.2协议签署后，合同终止。14.其他约定14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、服务提供方等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方在合同履行过程中，为了实现合同目的，同意引入第三方参与合同的相关活动。16.第三方介入程序16.1介入同意16.1.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，任何一方均可引入第三方介入。16.1.2引入第三方前，需征得另一方的书面同意。16.2介入通知16.2.1引入第三方后，甲方应向乙方提供第三方的详细信息，包括但不限于第三方名称、资质、责任范围等。16.2.2乙方应在收到通知后五个工作日内对第三方的介入提出书面意见。17.第三方责任17.1责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。17.1.2第三方责任限额不得低于本合同约定的责任限额。17.2责任承担17.2.1第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担。17.2.2若第三方责任导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。18.第三方权利18.1第三方有权根据甲乙双方的要求，独立行使合同项下的权利。18.2第三方有权根据甲乙双方授权，对合同项下的义务进行监督和检查。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订协议约定。19.1.2本合同中关于甲方的权利和义务，不因第三方的介入而改变。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订协议约定。19.2.2本合同中关于乙方的权利和义务，不因第三方的介入而改变。19.3第三方与甲乙双方的关系19.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守本合同的约定。19.3.2第三方应协助甲乙双方履行合同，确保合同目的的实现。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1合同履行完毕或合同解除。20.1.2第三方介入协议终止。20.2终止程序20.2.1第三方介入协议终止，需甲乙双方书面同意。20.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行剩余义务。21.第三方介入协议21.1第三方介入协议是本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。21.2第三方介入协议的内容包括但不限于第三方的权利、义务、责任、费用等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工关怀计划详细方案说明：详细列出员工关怀计划的具体活动内容、实施时间、地点、预期效果等。2.附件二：心理健康服务方案说明：详细描述心理健康服务的具体内容、服务形式、服务时间、服务人员资质等。3.附件三：员工关怀与心理健康经费使用明细说明：详细列出经费使用计划、实际支出、预算调整等。4.附件四：第三方介入协议说明：详细规定第三方介入的条件、程序、权利、义务、责任等。5.附件五：员工满意度调查问卷说明：用于收集员工对关怀计划和心理健康服务的满意度。6.附件六：心理健康讲座和培训资料说明：提供讲座和培训的相关资料，包括讲义、PPT等。7.附件七：员工健康体检报告说明：提供员工年度健康体检报告的汇总和分析。8.附件八：员工关怀与心理健康活动照片及视频资料说明：记录活动过程中的精彩瞬间，用于宣传和回顾。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时履行合同约定的义务。提供虚假信息或隐瞒重要事实。严重违反合同约定的保密条款。未按照合同约定提供或接受服务。未经对方同意引入第三方介入。2.责任认定标准：违约行为发生时，判断违约方是否违反了合同约定的义务。违约行为的严重程度，包括对合同目的实现的影响程度。违约方的主观过错程度。3.违约责任认定示例：若甲方未按时组织员工健康体检，导致员工无法及时了解自身健康状况，则甲方需承担违约责任，包括赔偿员工因未及时体检而可能遭受的损失。若乙方未按照约定提供心理健康咨询服务，导致员工心理问题未得到妥善解决，则乙方需承担违约责任，包括赔偿员工因此遭受的损失。若第三方在介入过程中违反合同约定，导致合同无法履行，则第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度企业员工关怀与心理健康合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同目的2.员工关怀计划2.1关怀内容2.2关怀方式2.3关怀频率3.心理健康支持3.1心理咨询服务3.2心理健康培训3.3心理健康活动4.服务提供方4.1服务提供方资质4.2服务提供方责任4.3服务提供方义务5.合同期限5.1合同起止日期5.2合同续约5.3合同解除6.服务费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3费用调整7.服务质量保障7.1服务质量标准7.2质量监督与评价7.3质量问题处理8.隐私保护8.1个人信息保护8.2数据安全8.3信息保密9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同补充协议12.合同附件12.1附件一：员工关怀计划12.2附件二：心理健康支持方案12.3附件三：服务提供方资质证明13.其他约定13.1合同解除条件13.2合同终止13.3合同解除后的处理14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度企业员工关怀与心理健康合同”。1.2合同双方甲方（企业名称）：负责提供员工关怀与心理健康服务的主体。乙方（服务提供方名称）：承担提供员工关怀与心理健康服务的责任。1.3合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内关于员工关怀与心理健康服务的权利、义务及责任，确保员工身心健康，提高企业整体凝聚力。2.员工关怀计划2.1关怀内容（1）定期体检；（2）节日慰问；（3）生日关怀；（4）员工活动；（5）员工关系咨询。2.2关怀方式（1）设立关怀专员，负责跟进员工关怀工作；（2）举办各类员工活动，增进员工之间的交流与合作；（3）定期开展员工关系咨询，解决员工实际问题。2.3关怀频率甲方将根据实际情况，确定各项关怀活动的具体频率。3.心理健康支持3.1心理咨询服务（1）个别心理咨询；（2）团体心理咨询；（3）心理测评。3.2心理健康培训（1）心理压力管理；（2）情绪调节；（3）人际关系处理。3.3心理健康活动（1）心理讲座；（2）心理沙龙；（3）心理拓展训练。4.服务提供方4.1服务提供方资质（1）具备合法经营资格；（2）具备专业的心理咨询师团队；（3）具备丰富的心理健康服务经验。4.2服务提供方责任（1）严格按照合同约定，提供高质量的心理健康服务；（2）确保员工隐私安全；（3）及时处理员工反馈问题。4.3服务提供方义务（1）按时参加甲方组织的员工关怀与心理健康服务活动；（2）与甲方保持沟通，及时了解员工需求；（3）配合甲方进行服务质量评估。5.合同期限5.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起，至2024年12月31日止。5.2合同续约本合同到期前，如双方均认为有必要，可协商续签。5.3合同解除（1）合同约定的目的无法实现；（2）一方严重违约；（3）双方协商一致。6.服务费用6.1费用构成（1）员工关怀费用；（2）心理健康支持费用；（3）乙方服务费用。6.2费用支付方式甲方应在合同签订后，一次性支付乙方全部服务费用。6.3费用调整如因政策调整、市场波动等因素导致费用发生变动，双方可协商调整。7.服务质量保障7.1服务质量标准（1）符合国家相关法律法规和行业标准；（2）满足甲方员工需求；（3）确保员工隐私安全。7.2质量监督与评价甲方将定期对乙方提供的服务进行监督与评价，以确保服务质量。7.3质量问题处理如发现乙方服务质量问题，甲方有权要求乙方及时整改，直至满足要求。8.隐私保护8.1个人信息保护乙方承诺对甲方员工提供的个人信息进行严格保密，未经甲方员工同意，不得向任何第三方泄露。8.2数据安全乙方应采取必要的技术和管理措施，确保员工心理健康数据的安全，防止数据丢失、泄露或被非法使用。8.3信息保密乙方及其工作人员对甲方员工的信息和业务秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露。9.争议解决9.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议解决机构为合同签订地仲裁委员会。9.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律、法规及争议解决机构的规则进行。10.违约责任10.1违约情形一方违反本合同约定，构成违约的情形包括但不限于：（1）未按约定提供服务质量；（2）泄露甲方员工个人信息；（3）未按时支付服务费用；（4）其他违反本合同约定的行为。10.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他法律责任。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，由人民法院判决。11.合同生效与修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。11.3合同补充协议本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：员工关怀计划详细列明甲方为员工提供的各项关怀内容、方式及频率。12.2附件二：心理健康支持方案详细列明乙方为甲方员工提供的心里健康支持服务内容、方式及频率。12.3附件三：服务提供方资质证明包括乙方营业执照、心理咨询师资质证明等。13.其他约定13.1合同解除条件（1）合同约定的目的无法实现；（2）一方严重违约；（3）双方协商一致。13.2合同终止本合同履行完毕或合同解除后，视为终止。13.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于：（1）乙方退还剩余服务费用；（2）双方各自承担合同解除前的责任；（3）处理其他未尽事宜。14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为合同签订地。14.3签署人员甲方代表（签字）：_________________乙方代表（签字）：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）中介方：在甲方与乙方之间提供中介服务的机构或个人；（2）监管机构：根据法律法规或合同约定对合同履行进行监管的政府机关；（3）仲裁机构：在双方发生争议时，根据双方约定进行仲裁的机构；（4）其他第三方：在合同履行过程中可能介入的其他机构或个人。15.2第三方介入条件（1）甲方或乙方的明确邀请或要求；（2）符合法律法规及相关政策规定；（3）第三方具备相应的资质和能力。15.3第三方责任15.3.1责任限额（1）第三方介入的具体原因；（2）第三方介入对合同履行的影响程度；（3）法律法规及相关政策的规定。15.3.2责任承担（1）第三方因自身过错导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应责任；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致合同履行受阻或造成损失的，不承担责任；（3）第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方的过错导致合同履行受阻或造成损失的，甲方或乙方应承担相应责任。15.4第三方权利15.4.1信息获取权第三方有权获取与本合同履行相关的必要信息，以履行其职责。15.4.2监督权第三方有权对本合同的履行进行监督，确保合同目的的实现。15.