2024年劳务派遣协议样本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳务派遣协议样本本合同目录一览1.定义与解释1.1服务提供方1.2用工单位1.3劳务派遣人员1.4服务期限1.5服务内容2.派遣人员管理2.1劳务派遣人员选择2.2劳务派遣人员培训2.3劳务派遣人员考核2.4劳务派遣人员离职3.工作地点与工作环境3.1工作地点3.2工作环境要求3.3安全与健康4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3假期安排5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付5.3福利待遇6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金7.劳动合同7.1劳动合同签订7.2劳动合同变更7.3劳动合同解除8.违约责任8.1服务提供方违约8.2用工单位违约8.3劳务派遣人员违约9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.其他条款12.1法律适用12.2不可抗力12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署单位14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1服务提供方1.1.1指甲方，为劳务派遣服务的提供者。1.1.2指乙方，为接受劳务派遣服务的用工单位。1.2用工单位1.2.1指乙方，根据本协议约定接受劳务派遣人员的服务。1.3劳务派遣人员1.3.1指由甲方派遣至乙方工作的人员。1.4服务期限1.4.1本协议的有效期为自双方签署之日起至______年______月______日止。1.5服务内容1.5.1甲方负责为乙方提供符合本协议约定的劳务派遣人员。1.6服务标准1.6.1劳务派遣人员应具备相应的专业技能和知识。1.7服务费用1.7.1乙方应按照本协议约定支付甲方劳务派遣服务费用。2.派遣人员管理2.1劳务派遣人员选择2.1.1甲方负责根据乙方的需求，选择合适的劳务派遣人员。2.2劳务派遣人员培训2.2.1甲方应对劳务派遣人员进行必要的岗前培训。2.3劳务派遣人员考核2.3.1乙方应对劳务派遣人员进行定期考核。2.4劳务派遣人员离职2.4.1劳务派遣人员因故离职，应提前______个工作日向乙方提出书面申请。3.工作地点与工作环境3.1工作地点3.1.1劳务派遣人员的工作地点为乙方指定的场所。3.2工作环境要求3.2.1乙方应确保工作环境符合国家相关法律法规的要求。3.3安全与健康3.3.1乙方应保障劳务派遣人员在工作中的人身安全和健康。4.工作时间与休息4.1工作时间4.1.1劳务派遣人员的工作时间应按照乙方的工作时间安排。4.2休息时间4.2.1劳务派遣人员享有国家规定的休息日和法定节假日。4.3假期安排4.3.1劳务派遣人员享有国家规定的年假、病假、产假等假期。5.工资与福利5.1工资标准5.1.1劳务派遣人员的工资标准按照国家相关规定执行。5.2工资支付5.2.1乙方应按月支付劳务派遣人员的工资。5.3福利待遇5.3.1乙方应按照国家规定为劳务派遣人员提供相应的福利待遇。6.社会保险与公积金6.1社会保险6.1.1乙方负责为劳务派遣人员缴纳社会保险。6.2公积金6.2.1乙方负责为劳务派遣人员缴纳住房公积金。8.违约责任8.1服务提供方违约8.1.1若甲方未能按照协议约定提供合格劳务派遣人员，乙方有权要求甲方赔偿由此造成的损失。8.1.2若甲方未能按时支付乙方服务费用，每逾期一日应向乙方支付_____%的违约金。8.2用工单位违约8.2.1若乙方未能按照协议约定支付劳务派遣人员工资或福利，每逾期一日应向劳务派遣人员支付_____%的违约金。8.2.2若乙方擅自解除本协议或终止劳务派遣人员服务，应向甲方支付相当于一个月劳务派遣服务费用的违约金。8.3劳务派遣人员违约8.3.1若劳务派遣人员违反国家法律法规或本协议约定，乙方有权解除其劳动合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。8.3.2若劳务派遣人员因个人原因提前离职，应提前______个工作日通知乙方，并承担相应的违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1若双方协商不成，可共同选择具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应自知道或应当知道权利受到侵害之日起______日内向对方提出书面争议通知。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方对本协议内容、劳务派遣人员的个人信息等负有保密义务。10.2保密期限10.2.1本保密条款自协议签订之日起至协议终止后______年止。10.3保密责任10.3.1若因一方泄露保密信息导致另一方遭受损失，泄露方应承担相应的赔偿责任。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件a)合同约定的服务期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)因不可抗力导致合同无法履行；d)一方违约，另一方依法解除合同。11.3合同解除条件11.3.1任何一方违反本协议约定，另一方有权解除合同。12.其他条款12.1法律适用12.1.1本协议的签订、效力、解释、履行、变更和终止均适用中华人民共和国法律。12.2不可抗力12.2.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且不能克服的事件。12.3合同附件12.3.1本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本协议自______年______月______日起生效。13.2签署人13.2.1甲方代表：____________________13.2.2乙方代表：____________________13.3签署单位13.3.1甲方单位：____________________13.3.2乙方单位：____________________14.合同附件清单14.1本合同附件清单如下：a)劳务派遣人员名单；b)工资支付明细表；c)社会保险和公积金缴纳明细表；d)其他双方约定的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与介入15.1第三方定义15.1.1第三方指在甲方、乙方之间提供专业服务的机构、个人或其他实体，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。15.1.2第三方的介入应当是在本合同的履行过程中，且经甲方、乙方双方书面同意。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低成本、优化管理或其他经双方同意的目的。15.3第三方介入程序15.3.1任何第三方介入前，甲方、乙方应当签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.4第三方选择15.4.1第三方的选择由甲方、乙方共同决定，并应确保第三方具备相应的资质和能力。16.第三方职责与权利16.1第三方职责16.1.1第三方应按照协议约定，履行其职责，包括但不限于提供专业咨询、培训、中介服务等。16.1.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据协议约定，获得相应的报酬和服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方、乙方提供必要的工作条件和支持。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在本协议项下的责任，仅限于其直接参与的服务范围。17.1.2第三方因自身原因导致的服务质量不达标或造成甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方的赔偿责任不得超过其根据协议约定所收取的报酬。17.2.2若第三方责任导致甲方、乙方遭受损失，甲方、乙方有权要求第三方直接赔偿，同时保留向甲方、乙方赔偿的权利。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系基于双方签订的协议，甲方应按照协议约定支付费用。18.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的相关规定和制度。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系基于双方签订的协议，乙方应按照协议约定接收服务并支付费用。18.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守乙方的相关规定和制度。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1若需变更第三方，甲方、乙方应书面同意，并重新签订协议。19.2第三方退出19.2.1第三方因故退出服务，应提前______个工作日通知甲方、乙方，并协助完成服务的交接。19.2.2第三方退出后，甲方、乙方应继续履行本协议的剩余部分。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。20.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。20.2争议解决机构20.2.1若双方协商不成，可共同选择具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。20.3争议解决程序20.3.1争议发生后，双方应自知道或应当知道权利受到侵害之日起______日内向对方提出书面争议通知。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员名单详细要求：包含劳务派遣人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、岗位、入职时间、离职时间等信息。附件说明：用于记录劳务派遣人员的基本信息和变动情况。2.工资支付明细表详细要求：记录每月劳务派遣人员的工资、加班费、奖金、扣除项等详细信息。附件说明：用于核对工资支付情况，确保工资的准确性和及时性。3.社会保险和公积金缴纳明细表详细要求：记录每月社会保险和公积金的缴纳情况，包括缴纳基数、缴费比例、缴费金额等。附件说明：用于证明双方履行了社会保险和公积金缴纳义务。4.服务提供方资质证明详细要求：提供服务提供方的营业执照、资质证书等证明文件。附件说明：用于证明甲方具备提供劳务派遣服务的资质和能力。5.用工单位资质证明详细要求：提供用工单位的营业执照、资质证书等证明文件。附件说明：用于证明乙方具备接收劳务派遣人员的资格和能力。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、职责、权利和义务、费用支付等内容。附件说明：用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。7.劳务派遣人员培训记录详细要求：记录劳务派遣人员的培训内容、时间、地点、培训师等信息。附件说明：用于证明甲方为劳务派遣人员提供了必要的培训。8.劳务派遣人员考核记录详细要求：记录劳务派遣人员的考核结果、考核时间、考核人等信息。附件说明：用于评估劳务派遣人员的工作表现。9.劳务派遣人员离职证明详细要求：记录劳务派遣人员的离职原因、离职时间等信息。附件说明：用于证明劳务派遣人员的离职情况。说明二：违约行为及责任认定：1.服务提供方违约违约行为：未能按照协议约定提供合格劳务派遣人员。责任认定标准：甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。示例说明：若甲方未能按照约定时间提供合格劳务派遣人员，导致乙方遭受招聘费用损失，甲方应承担相应的赔偿责任。2.用工单位违约违约行为：未能按照协议约定支付劳务派遣人员工资或福利。责任认定标准：乙方应向劳务派遣人员支付违约金，每逾期一日应支付_____%的违约金。示例说明：若乙方未能按时支付劳务派遣人员工资，每逾期一日应向劳务派遣人员支付相当于当日工资_____%的违约金。3.劳务派遣人员违约违约行为：违反国家法律法规或本协议约定。责任认定标准：乙方有权解除其劳动合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。示例说明：若劳务派遣人员在工作过程中违反国家法律法规，乙方有权解除其劳动合同，并要求甲方赔偿由此造成的损失。4.第三方违约违约行为：未能按照协议约定提供合格服务。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方、乙方的直接损失。示例说明：若第三方未能按照约定提供专业咨询服务，导致甲方、乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年劳务派遣协议样本1本合同目录一览第一条派遣单位与用工单位的基本情况1.1派遣单位名称、法定代表人、住所、联系电话等1.2用工单位名称、法定代表人、住所、联系电话等1.3派遣单位与用工单位的关系第二条派遣人员的基本情况2.1派遣人员的基本信息2.2派遣人员的资格条件2.3派遣人员的职业健康检查第三条派遣人员的派遣期限3.1派遣期限的确定3.2派遣期限的变更3.3派遣期限的终止第四条派遣人员的工资待遇4.1工资支付标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间第五条派遣人员的福利待遇5.1保险待遇5.2休息休假待遇5.3其他福利待遇第六条派遣人员的劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件保障6.3劳动安全卫生第七条派遣人员的培训与发展7.1培训计划7.2培训内容7.3培训费用第八条派遣人员的违约责任8.1派遣单位违约责任8.2用工单位违约责任8.3派遣人员违约责任第九条派遣合同的解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3合同解除与终止的程序第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限第十一条其他约定事项11.1保密条款11.2知识产权条款11.3其他约定事项第十二条合同生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序第十三条合同的解除与终止后的处理13.1派遣人员的安置13.2费用结算13.3其他处理事项第十四条合同的附件14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：派遣人员工资表14.3附件三：其他附件第一部分：合同如下：第一条派遣单位与用工单位的基本情况1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司1.2派遣单位法定代表人：1.3派遣单位住所：省市区路号1.4派遣单位联系电话：02156781.5用工单位名称：科技有限公司1.6用工单位法定代表人：1.7用工单位住所：省市区路号1.8用工单位联系电话：02187654321第二条派遣人员的基本情况2.1派遣人员姓名：2.2派遣人员性别：男2.3派遣人员身份证号码：XXXXX2.4派遣人员年龄：25岁2.5派遣人员学历：本科2.6派遣人员岗位：软件工程师2.7派遣人员资格条件：具备相关岗位所需的专业技能和资格证书2.8派遣人员的职业健康检查：已通过职业健康检查，符合岗位要求第三条派遣人员的派遣期限3.1派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月3.2派遣期限的变更：如需变更派遣期限，双方应提前30日书面通知对方，并达成书面协议3.3派遣期限的终止：派遣期限届满或发生本协议约定的解除、终止情形时，派遣期限自行终止第四条派遣人员的工资待遇4.1工资支付标准：派遣人员月工资为人民币10,000元4.2工资支付方式：按月支付，每月10日前发放4.3工资支付时间：每月10日第五条派遣人员的福利待遇5.1保险待遇：派遣人员享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）5.2休息休假待遇：派遣人员享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇5.3其他福利待遇：根据用工单位相关规定，派遣人员可享受带薪年假、节日慰问金等福利第六条派遣人员的劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施：用工单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障派遣人员的人身安全6.2劳动条件保障：用工单位应提供符合国家规定的劳动条件，包括工作场所、工作环境等6.3劳动安全卫生：用工单位应遵守国家有关劳动安全卫生的规定，保障派遣人员的人身安全第七条派遣人员的培训与发展7.1培训计划：用工单位应根据派遣人员的工作岗位和实际需求，制定相应的培训计划7.2培训内容：包括专业技能培训、业务知识培训、职业道德培训等7.3培训费用：培训费用由用工单位承担第八条派遣人员的违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1派遣单位如未按照协议约定派遣符合条件的人员，应向用工单位支付违约金，违约金为合同金额的5%。8.1.2派遣单位未按时支付派遣人员工资，应向派遣人员支付违约金，违约金为应付工资的1%。8.2用工单位违约责任8.2.1用工单位如未按照协议约定接收派遣人员，应向派遣单位支付违约金，违约金为合同金额的3%。8.2.2用工单位擅自解除派遣合同，应向派遣人员支付相当于一个月工资的赔偿金。8.3派遣人员违约责任8.3.1派遣人员未经派遣单位同意擅自离职，应向派遣单位支付违约金，违约金为一个月工资。8.3.2派遣人员违反用工单位的规章制度，给用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条派遣合同的解除与终止9.1合同解除的条件9.1.1双方协商一致，可以解除本协议。9.1.2派遣人员有严重违纪行为，用工单位可以解除合同。9.1.3派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的，可以解除合同。9.2合同终止的条件9.2.1派遣期限届满或者双方约定的其他终止条件成就。9.2.2派遣人员达到法定退休年龄或者因死亡、失踪等原因导致合同无法继续履行。9.3合同解除与终止的程序9.3.1双方应提前30日书面通知对方，并达成书面协议。9.3.2解除或终止合同后，双方应按照协议约定办理相关手续。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向派遣单位或用工单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本协议争议解决机构为省市区人民法院。10.3争议解决期限10.3.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决机构。第十一条其他约定事项11.1保密条款11.1.1双方对本协议内容及工作过程中获取的商业秘密负有保密义务。11.1.2保密期限自协议签订之日起至协议终止后3年。11.2知识产权条款11.2.1派遣人员在工作中产生的知识产权归用工单位所有。11.3其他约定事项11.3.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。第十二条合同生效、变更与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签署本协议并加盖公章。12.1.2本协议自双方签署之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1变更内容应以书面形式通知对方。12.2.2变更内容经双方签署同意后生效。12.3合同解除程序12.3.1解除合同应以书面形式通知对方。12.3.2解除合同经双方签署同意后生效。第十三条合同的解除与终止后的处理13.1派遣人员的安置13.1.1合同解除或终止后，派遣人员应按照用工单位的安排进行工作交接。13.1.2派遣单位应协助用工单位为派遣人员提供新的就业机会。13.2费用结算13.2.1合同解除或终止后，双方应按照协议约定结算相关费用。13.2.2未了事宜，双方应协商解决。13.3其他处理事项13.3.1双方应按照国家法律法规和协议约定，妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。第十四条合同的附件14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：派遣人员工资表14.3附件三：其他附件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同中，第三方指在派遣单位与用工单位之间提供中介服务、咨询、担保、监督等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入是指派遣单位或用工单位根据本合同约定，邀请第三方参与合同执行，以协助合同履行或保障合同权益。第二条第三方介入的类型2.1中介服务：第三方作为中介，协助派遣单位与用工单位达成协议，并监督协议的履行。2.2咨询服务：第三方提供专业咨询，协助派遣单位与用工单位解决合同执行中的问题。2.3担保服务：第三方为派遣单位或用工单位的履行义务提供担保。2.4监督服务：第三方对派遣单位与用工单位的合同履行情况进行监督，确保双方遵守合同约定。第三条第三方介入的程序3.1派遣单位或用工单位提出第三方介入的申请，并说明介入原因和目的。3.2双方同意第三方介入，并书面通知对方。3.3第三方应在收到通知后5个工作日内，书面确认介入意向。3.4双方与第三方签订第三方介入协议，明确各方的权利和义务。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由派遣单位与用工单位在第三方介入协议中约定。4.2第三方的责任限额不得超过其接受派遣单位或用工单位委托的金额。4.3如第三方在执行职责过程中造成损失，其责任限额内的部分由第三方承担，超出部分由派遣单位与用工单位根据合同约定承担。第五条第三方的权利与义务5.1第三方的权利：5.1.1获取派遣单位与用工单位提供的必要信息。5.1.2要求派遣单位与用工单位遵守合同约定。5.1.3对派遣单位与用工单位的履行情况进行监督。5.1.4在合同约定范围内，有权对派遣单位与用工单位的违约行为进行处理。5.2第三方的义务：5.2.1尊重派遣单位与用工单位的商业秘密。5.2.2严格按照合同约定履行职责。5.2.3对在履行职责过程中知悉的敏感信息保密。5.2.4对因自身原因造成派遣单位与用工单位损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与派遣单位的关系：第三方是派遣单位委托的第三方机构或个人，其与派遣单位之间不存在劳动关系。6.2第三方与用工单位的关系：第三方是用工单位委托的第三方机构或个人，其与用工单位之间不存在劳动关系。6.3第三方与派遣人员的关系：第三方对派遣人员不承担直接劳动关系，其职责仅限于协助派遣单位与用工单位履行合同。6.4第三方与其他第三方的划分：第三方与其他第三方之间不存在隶属关系，各自独立履行职责。第七条第三方介入协议的变更与终止7.1第三方介入协议的变更需经派遣单位、用工单位和第三方协商一致，并书面确认。7.2第三方介入协议的终止：7.2.1派遣单位、用工单位或第三方单方面终止，需提前30日书面通知其他方。7.2.2第三方介入协议因合同履行完毕或合同解除而终止。第八条第三方介入协议的生效8.1第三方介入协议自派遣单位、用工单位和第三方签署之日起生效。8.2本合同中关于第三方介入的条款与第三方介入协议同时生效。第九条本合同中关于第三方介入的条款与第三方介入协议的优先级9.1如本合同中关于第三方介入的条款与第三方介入协议的内容不一致，以第三方介入协议为准。9.2第三方介入协议的补充或修改，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：列出所有被派遣至用工单位的派遣人员的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、学历、岗位等。附件说明：此名单用于确认派遣人员的基本情况，并作为合同履行的重要依据。2.附件二：派遣人员工资表详细要求：详细列出派遣人员的工资组成、支付标准、支付方式、支付时间等信息。附件说明：此工资表用于记录派遣人员的工资发放情况，确保工资的准确性和及时性。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的类型、职责、权利和义务，以及各方的责任限额。附件说明：此协议是第三方介入合同履行的重要补充，确保第三方介入的合法性和有效性。4.附件四：培训记录详细要求：记录派遣人员的培训情况，包括培训时间、内容、参与人员等。5.附件五：工作交接记录详细要求：记录派遣人员在合同履行期间的各项工作交接情况。附件说明：此记录用于确保派遣人员的离职或调岗过程中工作的连续性和完整性。6.附件六：争议解决协议详细要求：记录双方在争议解决过程中的沟通和协商结果。附件说明：此协议用于解决合同履行过程中的争议，确保双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按约定时间派遣人员至用工单位。责任认定标准：派遣单位应承担违约责任，向用工单位支付违约金，违约金为合同金额的1%。示例说明：若派遣单位未能在合同约定的时间内派遣人员至用工单位，应向用工单位支付违约金。2.违约行为：用工单位未按约定支付派遣人员工资。责任认定标准：用工单位应承担违约责任，向派遣人员支付违约金，违约金为应付工资的1%。示例说明：若用工单位未能在每月约定的时间内支付派遣人员工资，应向派遣人员支付违约金。3.违约行为：派遣人员未经允许擅自离职。责任认定标准：派遣人员应承担违约责任，向派遣单位支付违约金，违约金为一个月工资。示例说明：若派遣人员未经派遣单位同意擅自离职，应向派遣单位支付违约金。4.违约行为：用工单位违反劳动安全卫生规定，造成派遣人员伤害。责任认定标准：用工单位应承担违约责任，向派遣人员支付医疗费用和赔偿金。示例说明：若用工单位违反劳动安全卫生规定，造成派遣人员伤害，应承担相应的医疗费用和赔偿金。5.违约行为：第三方未能履行协议约定的职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，向派遣单位或用工单位支付违约金，违约金为协议金额的1%。示例说明：若第三方未能履行协议约定的职责，应向派遣单位或用工单位支付违约金。全文完。2024年劳务派遣协议样本2本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方法定代表人1.4甲方联系方式2.乙方基本信息2.1乙方名称2.2乙方地址2.3乙方法定代表人2.4乙方联系方式3.派遣人员信息3.1派遣人员姓名3.2派遣人员性别3.3派遣人员出生日期3.4派遣人员身份证号码3.5派遣人员专业3.6派遣人员学历4.派遣岗位信息4.1派遣岗位名称4.2派遣岗位地点4.3派遣岗位工作内容4.4派遣岗位工作时间4.5派遣岗位工资待遇5.派遣协议期限5.1派遣协议开始日期5.2派遣协议结束日期5.3协议续签6.派遣人员工资及福利6.1工资支付方式6.2工资支付时间6.3工资标准6.4福利待遇6.5社会保险和住房公积金7.派遣人员工作安排7.1工作任务分配7.2工作时间安排7.3工作地点变动8.派遣人员离职及终止8.1离职条件8.2离职程序8.3离职补偿8.4终止条件8.5终止程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用12.1适用法律12.2适用法规13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名称：科技有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方法定代表人：2.乙方基本信息2.1乙方名称：劳务派遣公司2.2乙方地址：省市区路号2.3乙方法定代表人：3.派遣人员信息3.1派遣人员姓名：3.2派遣人员性别：男3.3派遣人员出生日期：1985年1月1日3.4派遣人员身份证号码：110101198501013.5派遣人员专业：计算机科学与技术3.6派遣人员学历：本科4.派遣岗位信息4.1派遣岗位名称：软件工程师4.2派遣岗位地点：省市区路号4.3派遣岗位工作内容：负责公司软件项目的开发和维护4.4派遣岗位工作时间：周一至周五，9:0018:004.5派遣岗位工资待遇：月薪人民币10000元5.派遣协议期限5.1派遣协议开始日期：2024年1月1日5.2派遣协议结束日期：2024年12月31日5.3协议续签：双方可协商一致后签订续签协议，每次续签期限不超过一年6.派遣人员工资及福利6.1工资支付方式：每月支付一次，于次月5日前发放6.2工资支付时间：每月5日6.3工资标准：月薪人民币10000元，包含基本工资、岗位工资及绩效工资6.4福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假权益；享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）6.5社会保险和住房公积金：乙方按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，甲方负责监督乙方履行缴纳义务7.派遣人员工作安排7.1工作任务分配：乙方根据甲方需求，为派遣人员安排工作任务7.2工作时间安排：派遣人员应遵守甲方的工作时间规定，不得擅自离岗7.3工作地点变动：如因工作需要，甲方有权调整派遣人员的工作地点，乙方应配合甲方进行工作地点变动8.派遣人员离职及终止8.1离职条件8.1.1派遣人员因个人原因提出离职，应提前30日书面通知甲方及乙方8.1.2派遣人员在试用期内，可随时提出离职8.2离职程序8.2.1派遣人员提出离职申请后，乙方应在收到申请之日起5个工作日内进行审核8.2.2审核通过后，乙方应向甲方发出离职通知，并协助完成交接手续8.2.3甲方应在收到离职通知后5个工作日内完成对派遣人员的离职手续8.3离职补偿8.3.1派遣人员在协议期内正常离职，甲方应按照协议约定支付相应的离职补偿8.3.2离职补偿的计算方法：按离职前12个月平均工资的N倍计算，N为实际服务年限8.4终止条件8.4.1派遣人员严重违反甲方规章制度，经乙方教育无效8.4.2派遣人员严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失8.4.3派遣人员被依法追究刑事责任8.5终止程序8.5.1乙方发现派遣人员存在终止条件的情况，应及时通知甲方8.5.2甲方应在收到通知后5个工作日内作出处理决定，并在决定后5个工作日内通知乙方8.5.3乙方应根据甲方决定执行派遣人员的终止程序9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等9.1.2乙方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等9.2保密期限9.2.1保密期限自本协议签订之日起至协议终止后两年9.3违反保密义务的责任9.3.1派遣人员违反保密义务，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任9.3.2甲方或乙方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任10.违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未按照本协议约定履行义务10.1.2任何一方提供的虚假信息或隐瞒重要事实10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失10.2.2违约方应按照违约责任承担相应的违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2若协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院12.法律适用12.1适用法律12.1.1本协议适用中华人民共和国法律12.2适用法规12.2.1本协议适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规13.合同生效13.1生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.2生效日期13.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.2其他约定事项二14.2.1本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力14.3其他约定事项三14.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介服务、咨询、担保、技术支持等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同，应当以书面形式明确第三方参与的具体事项和责任。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中提供的服务，应当符合合同约定，并对提供的服务质量承担责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.6第三方与其他方的划分15.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方在第三方介入协议中明确约定。15.6.2第三方在合同履行过程中，应当遵守甲乙双方的合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方应当确保第三方提供的服务不违反本合同约定，并对第三方提供的服务质量进行监督。16.2甲乙双方应当及时向第三方通报合同履行过程中出现的问题，并协助第三方解决。16.3甲乙双方应当确保第三方在合同履行过程中遵守国家法律法规和行业规范。17.第三方介入协议17.1.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人等基本信息；17.1.2第三方提供的服务内容、范围和方式；17.1.3第三方提供服务的期限和费用；17.1.4第三方责任限额；17.1.5第三方与其他方的权利义务；17.1.6违约责任；17.1.7争议解决方式；17.1.8协议的生效、终止和解除；17.1.9其他约定事项。18.第三方介入的生效18.1第三方介入协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。19.第三方介入的变更和解除19.1第三方介入协议的变更和解除，应当经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入协议履行过程中发生的争议，应当按照合同约定的争议解决方式解决。20.2若双方协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的其他条款21.1第三方介入协议的签订和履行，不得违反国家法律法规和行业规范。21.2第三方介入协议的签订和履行，应当遵循公平、公正、诚信的原则。21.3第三方介入协议的签订和履行，不得损害甲乙双方的合法权益。21.4本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件说明：提供甲方营业执照复印件，以证明甲方的合法注册和经营资格。2.乙方营业执照复印件说明：提供乙方营业执照复印件，以证明乙方的合法注册和经营资格。3.派遣人员身份证复印件说明：提供派遣人员身份证复印件，以证明派遣人员的身份信息。4.派遣人员学历证书复印件说明：提供派遣人员学历证书复印件，以证明派遣人员的学历信息。5.派遣岗位工作说明书说明：详细说明派遣岗位的工作内容、职责、要求等。6.第三方介入协议说明：详细说明第三方介入的具体事项、责任、权利等。7.保密协议说明：明确约定双方在合同履行过程中涉及的保密内容、保密期限、违约责任等。8.违约责任协议说明：详细说明违约行为的认定标准、违约责任承担方式等。9.争议解决协议说明：明确约定争议解决的方式、机构、程序等。10.补充协议说明：详细说明双方在合同履行过程中协商一致的其他补充条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照约定支付派遣人员工资。责任认定：甲方应支付拖欠的工资及相应利息，并承担违约责任。示例：甲方应于每月5日支付工资，但未在规定时间内支付，则构成违约。2.违约行为：乙方未按照约定派遣符合要求的人员。责任认定：乙方应重新派遣符合要求的人员，并承担违约责任。示例：乙方派遣的人员不符合甲方要求，则构成违约。3.违约行为：第三方未按照约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方提供的服务质量不符合约定标准，则构成违约。4.违约行为：任何一方违反保密协议，泄露对方商业秘密。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方泄露乙方商业秘密，则构成违约。5.违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：乙方未能按时完成派遣任务，导致甲方损失，则构成违约。全文完。2024年劳务派遣协议样本3本合同目录一览1.1.协议双方基本信息1.2.劳务派遣服务内容1.3.劳务派遣人员数量及岗位1.4.劳务派遣期限1.5.劳务派遣人员的报酬及支付方式1.6.劳务派遣人员的福利待遇1.7.劳务派遣人员的劳动保护1.8.劳务派遣人员的培训与考核1.9.劳务派遣人员的离职与违约处理1.10.劳务派遣协议的变更与解除1.11.违约责任与争议解决1.12.合同附件与补充协议1.13.合同生效与终止1.14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1.2.派遣方地址：1.1.3.派遣方法定代表人或负责人姓名：1.1.4.派遣方法定代表人或负责人联系方式：1.1.6.雇主方地址：1.1.7.雇主方法定代表人或负责人姓名：1.1.8.雇主方法定代表人或负责人联系方式：1.2.1.派遣方根据本协议约定，派遣一定数量的人员至雇主方工作。1.2.2.派遣人员应具备相应的职业资格、技能和健康条件，能够满足雇主方的工作要求。1.2.3.派遣人员的工作岗位、工作内容和工作地点由派遣方和雇主方协商确定。1.3.1.本协议派遣人员数量为____人。1.3.2.派遣人员岗位及具体工作内容如下：1.3.3.派遣人员工作地点为____。1.4.1.本协议派遣期限自____年____月____日至____年____月____日。1.4.2.如双方同意，可提前或延后终止派遣期限，但应书面通知对方并经双方协商一致。1.5.1.派遣人员的基本工资标准为每月____元。1.5.2.派遣人员的加班工资标准按照国家相关法律法规执行。1.5.3.派遣人员的工资支付方式为每月____日支付。1.6.1.派遣人员享有国家规定的法定节假日、带薪年假、产假、婚假等休假待遇。1.6.2.派遣人员按照国家规定参加社会保险，雇主方承担相应社会保险费用。1.6.3.派遣人员享有雇主方提供的其他福利待遇。1.7.1.派遣方负责对派遣人员进行劳动保护，确保派遣人员的人身安全。1.7.2.派遣方应按照国家规定，为派遣人员提供必要的劳动条件和劳动保护措施。1.7.3.派遣方应定期对派遣人员进行职业健康检查。1.8.1.派遣方负责对派遣人员进行岗前培训，确保派遣人员具备完成工作任务的能力。1.8.2.派遣方应定期对派遣人员进行考核，考核结果作为调整工资、奖惩的依据。1.8.3.派遣人员应按照派遣方的要求，接受培训和考核。1.9.1.派遣人员因故离职，应提前____天向派遣方提出书面申请。1.9.2.派遣人员违反本协议约定，给派遣方或雇主方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。1.9.3.派遣方或雇主方有权解除本协议，并要求派遣人员承担相应的责任。1.10.1.本协议的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式进行。1.10.2.如因不可抗力等原因导致本协议无法履行，双方应协商解决，并可解除本协议。1.11.1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。1.11.2.如协商不成，任何一方均有权向派遣方所在地人民法院提起诉讼。1.12.1.本协议的附件包括但不限于：1.12.2.派遣人员名册；1.12.3.工资支付表；1.12.4.其他与本协议相关的文件。1.13.1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。1.13.2.本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。1.14.1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。1.14.2.本协议的解释权归派遣方和雇主方所有。8.1.1.派遣方违反本协议约定，未按期支付派遣人员工资或未足额支付社会保险费用的，应向派遣人员支付相应的赔偿金，赔偿金按未支付部分工资或社会保险费用的____%计算。8.1.2.雇主方未按照本协议约定提供工作条件或违反劳动保护规定的，应承担相应的法律责任，并向派遣人员支付赔偿金，赔偿金按实际损失金额计算。8.1.3.派遣人员违反本协议约定，给派遣方或雇主方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2.2.协商不成的，任何一方均有权向派遣方所在地人民法院提起诉讼。8.2.3.诉讼期间，除争议事项外，本协议其他条款仍应继续履行。8.3.1.本协议的附件作为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。8.3.2.如附件与协议内容不一致，以协议内容为准。8.4.1.本协议签订后，如任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.4.2.本协议的保密条款在协议终止后仍具有约束力。8.5.1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.5.2.协议期满前____个月，如双方无异议，本协议自动续签____年。8.6.1.本协议一式____份，派遣方执____份，雇主方执____份，具有同等法律效力。8.6.2.本协议签订后，如双方认为有必要，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.7.1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。8.7.2.本协议的解释权归派遣方和雇主方所有。8.8.1.本协议的任何修改、补充均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。8.8.2.任何一方未经对方同意，擅自修改、补充协议的，该修改、补充无效。8.9.1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.9.2.如本协议的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，则该条款应按法律规定予以修改或废除，但不影响其他条款的效力。8.10.1.本协议的终止不影响双方之间已经形成的权利义务关系。8.10.2.本协议终止后，双方应按照协议约定，妥善处理未了事宜。8.11.1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，自协议终止之日起失效。8.11.2.本协议终止后，双方应相互返还对方在协议履行过程中所提供的财产、资料等。8.12.1.本协议的任何修改、补充或终止，均应以书面形式通知对方。8.12.2.任何一方未按照规定通知对方的，其行为无效。8.13.1.本协议的任何条款，如因不可抗力等原因导致无法履行，双方均有权解除本协议，并免除相应的责任。8.13.2.不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。8.14.1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守本协议的约定。8.14.2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均应遵循诚实信用原则。第二部分：第三方介入后的修正1.1.第三方定义1.1.1.本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、仲裁机构、法律顾问等。1.1.2.第三方在本合同中的作用是为双方提供专业服务或协助解决争议。1.2.第三方介入的条件1.2.1.第三方的介入需经甲乙双方书面同意。1.2.2.第三方的介入应在本合同约定的范围内进行。1.3.第三方的选择与委托1.3.1.甲乙双方应共同协商确定第三方的选择。1.3.2.第三方一经选定，甲乙双方应与其签订书面委托协议。1.4.第三方的责任与义务1.4.1.第三方应按照甲乙双方的委托协议，履行其职责，确保其提供的服务的质量和效率。1.4.2.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。1.5.第三方的权利1.5.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其委托的服务。1.5.2.第三方有权根据其提供的服务内容，收取相应的费用。1.6.第三方的责任限额1.6.1.第三方的责任限额由甲乙双方在委托协议中约定。1.6.2.如无约定，第三方的责任限额为本合同总金额的____%。1.7.第三方的违约责任1.7.1.如第三方违反委托协议，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。1.7.2.第三方的赔偿责任不超过其责任限额。1.8.第三方与其他各方的划分说明1.8.1.第三方与甲乙双方之间的关系由委托协议约定。1.8.2.第三方不参与甲乙双方的权利义务关系，其责任仅限于委托协议约定的范围。1.9.第三方的介入程序1.9.1.甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项和程序。1.9.2.第三方介入后，甲乙双方应积极配合，确保第三方能够顺利开展工作。1.10.第三方的保密义务1.10.1.第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。1.10.2.第三方的保密义务在委托协议终止后仍具有约束力。1.11.第三方的合同解除1.11.1.如第三方违反委托协议，甲乙双方有权解除委托协议，并要求第三方承担相应的责任。1.11.2.如因不可抗力等原因导致委托协议无法履行，甲乙双方可协商解除委托协议。1.12.第三方的后续服务1.12.1.第三方在完成委托服务后，应向甲乙双方提交服务报告。1.12.2.如甲乙双方对第三方提供的服务不满意，可要求第三方进行改进或提供补偿。1.13.第三方的费用结算1.13.1.第三方的费用结算按照委托协议约定执行。1.13.2.如委托协议未约定费用结算方式，甲乙双方应协商确定。1.14.第三方的争议解决1.14.1.如第三方与甲乙双方在委托协议履行过程中发生争议，应通过协商解决。1.14.2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名册详细要求：包含派遣人员的基本信息、岗位、入职日期、离职日期等。说明：名册应确保信息的准确性，并在人员变动时及时更新。2.附件二：工资支付表详细要求：详细记录派遣人员的工资发放情况，包括基本工资、加班工资、扣除项等。说明：支付表应与实际发放的工资相一致，并保留相应的原始凭证。3.附件三：社会保险缴纳凭证详细要求：提供社会保险缴纳的详细记录，包括缴纳金额、缴纳日期等。说明：凭证应确保与社会保险机构提供的记录相符。4.附件四：劳动保护措施实施记录详细要求：记录劳动保护措施的实施情况，包括安全培训、防护用品发放等。说明：记录应详细记录每次实施的时间和内容。5.附件五：培训与考核记录详细要求：记录派遣人员的培训内容和考核结果。说明：记录应确保培训的覆盖面和考核的公正性。6.附件六：争议解决文件详细要求：记录双方在争议解决过程中产生的文件，包括协商记录、调解书等。说明：文件应确保争议解决的合法性和有效性。7.附件七：补充协议详细要求：记录双方在协议履行过程中达成的任何补充协议。说明：补充协议应与本协议具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未按期支付派遣人员工资。责任认定标准：派遣方应支付相应的赔偿金，赔偿金按未支付部分工资的____%计算。示例：若派遣方未支付工资金额为1000元，则应支付赔偿金1000元的____%。2.违约行为：雇主方未按约定提供工作条件。责任认定标准：雇主方应承担相应的法律责任，并向派遣人员支付赔偿金，赔偿金按实际损失金额计算。示例：若因雇主方未提供工作条件导致派遣人员受伤，赔偿金应包括医疗费用、误工费等。3.违约行为：派遣人员违反协议约定，给派遣方或雇主方造成损失。责任认定标准：派遣人员应承担相应的赔偿责任。示例：若派遣人员因违反协议造成雇主方财产损失10000元，派遣人员应赔偿10000元。4.违约行为：第三方违反委托协议，导致甲乙双方遭受损失。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金不超过其责任限额。示例：若第三方违反委托协议导致损失5000元，且第三方责任限额为10000元，则第三方应赔偿5000元。全文完。2024年劳务派遣协议样本4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3派遣员工基本信息2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点2.4工作时间3.派遣人员数量及派遣期限3.1派遣人员数量3.2派遣期限4.派遣费用及支付方式4.1派遣费用计算标准4.2派遣费用支付方式4.3付款时间4.4付款凭证5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇标准5.3福利待遇发放方式6.派遣人员的权利和义务6.1派遣人员的权利6.2派遣人员的义务7.违约责任7.1派遣单位的违约责任7.2用工单位的违约责任7.3派遣员工的违约责任8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决方式9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.合同附件10.1附件一：派遣人员名单10.2附件二：社会保险及福利待遇明细10.3附件三：其他相关文件11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更通知12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同解除后的处理13.1派遣人员的安置13.2派遣费用的结算13.3社会保险及福利待遇的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1派遣单位名称：__________________1.1.2派遣单位法定代表人：__________________1.1.3派遣单位注册地址：__________________1.1.4派遣单位联系电话：__________________1.1.5派遣单位电子邮箱：__________________1.2用工单位基本信息1.2.1用工单位名称：__________________1.2.2用工单位法定代表人：__________________1.2.3用工单位注册地址：__________________1.2.4用工单位联系电话：__________________1.2.5用工单位电子邮箱：__________________1.3派遣员工基本信息1.3.1派遣员工姓名：__________________1.3.2派遣员工身份证号码：__________________1.3.3派遣员工性别：__________________1.3.4派遣员工出生日期：__________________1.3.5派遣员工联系电话：__________________第二条派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称：__________________2.2工作内容描述：负责岗位一的具体工作内容：__________________负责岗位二的具体工作内容：__________________2.3工作地点：__________________2.4工作时间：__________________第三条派遣人员数量及派遣期限3.1派遣人员数量：__________________3.2派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条派遣费用及支付方式4.1派遣费用计算标准：基本工资：__________________社会保险及福利：__________________其他费用：__________________4.2派遣费用支付方式：__________________4.3付款时间：每月____日支付上个月工资及费用。4.4付款凭证：银行转账或现金支付，支付凭证需加盖单位公章。第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳：按照国家及地方相关政策规定，派遣单位负责为派遣员工缴纳社会保险。5.2福利待遇标准：派遣员工享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。派遣员工享有与用工单位同等级别员工相同的福利待遇。5.3福利待遇发放方式：福利待遇与工资一同支付。第六条派遣人员的权利和义务6.1派遣人员的权利：拥有获得劳动报酬的权利。拥有参加社会保险和福利的权利。拥有获得休息、休假的权利。拥有依法参加工会和职工代表大会的权利。6.2派遣人员的义务：遵守国家法律法规和公司规章制度。按时完成工作任务，保证工作质量。维护公司声誉，保守公司秘密。第七条违约责任7.1派遣单位的违约责任：未按时支付派遣员工工资及费用的，应向派遣员工支付违约金，违约金按每日工资的____%计算。未按规定为派遣员工缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。7.2用工单位的违约责任：未按合同约定使用派遣员工的，应承担相应的赔偿责任。未按规定支付派遣员工工资及费用的，应向派遣员工支付违约金，违约金按每日工资的____%计算。7.3派遣员工的违约责任：未按时完成工作任务或违反公司规章制度的，根据情节轻重，派遣单位有权解除合同，并要求赔偿经济损失。第八条争议解决方式8.1争议解决途径：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均有权向派遣单位所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决方式：争议解决应遵循公平、公正、合法的原则。争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。第九条合同生效及终止9.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。双方应按照合同约定履行各自的义务。9.2合同终止条件：合同期限届满。合同约定的解除条件成就。双方协商一致解除合同。因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除条件：派遣单位或用工单位严重违反合同约定，导致合同无法履行。派遣员工严重违反合同约定，经警告无效。其他法律规定或合同约定可以解除合同的情形。第十条合同附件10.1附件一：派遣人员名单派遣员工姓名、身份证号码、性别、出生日期、联系电话等信息。10.2附件二：社会保险及福利待遇明细派遣员工社会保险缴纳明细、福利待遇发放明细。10.3附件三：其他相关文件双方认为需要作为合同附件的其他文件。第十一条合同变更11.1合同变更条件：双方协商一致。出现合同约定之外的不可预见情况。11.2合同变更程序：双方应书面提出变更请求。经双方协商一致后，签署变更协议。11.3合同变更通知：变更协议生效后，双方应及时通知相关方。第十二条合同解除12.1合同解除条件：合同约定的解除条件成就。双方协商一致解除合同。因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同解除程序：提出解除方应书面通知对方。双方应在收到通知之日起____日内确认解除。12.3合同解除通知：解除通知应明确解除合同的原因和时间。第十三条合同解除后的处理13.1派遣人员的安置：派遣单位应负责安排派遣员工回到原单位或推荐其他合适的工作岗位。用工单位应协助派遣单位完成派遣员工的安置工作。13.2派遣费用的结算：合同解除后，双方应按照合同约定结算派遣费用。派遣单位应退还用工单位多支付的派遣费用。13.3社会保险及福利待遇的处理：合同解除后，派遣单位应负责办理派遣员工的社保关系转移。派遣员工应按照国家规定享受相应的社会保险待遇。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在派遣协议中，由甲乙双方同意引入的，提供相关服务或协助的独立第三方实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供者等。第二条第三方职责2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务或协助。2.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范及派遣协议的约定。第三条第三方权利3.1第三方有权根据派遣协议的约定，获得相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。第四条第三方义务4.1第三方应确保其提供的服务或协助符合派遣协议的约定，并对服务或协助的结果承担责任。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。第五条第三方责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额为____元。5.2第三方责任限额不包括因甲乙双方违反合同约定而产生的损失。5.3第三方责任限额的赔偿方式为：直接向受损失的一方支付赔偿金。第六条第三方介入流程6.1甲乙双方协商一致后，确定引入第三方的服务或协助。6.2第三方与甲乙双方签订服务协议或协助协议，明确双方的权利和义务。6.3第三方按照协议约定开始履行职责，甲乙双方应积极配合。第七条第三方变更7.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并通知第三方。7.2第三方变更后，原服务协议或协助协议中甲乙双方的权利和义务仍有效。第八条第三方退出8.1第三方在履行职责期间，如因自身原因无法继续履行职责，应提前____日通知甲乙双方。8.2第三方退出后，甲乙双方应协商解决后续事宜。第九条第三方与其他各方的划分9.1第三方与甲乙双方之间，权利和义务明确划分。9.2第三方与派遣员工之间，权利和义务由派遣协议约定。9.3第三方与用工单位之间，权利和义务由服务协议或协助协议约定。第十条第三方责任追究10.1第三方在履行职责过程中，如违反法律法规或派遣协议约定，应承担相应的法律责任。10.2甲乙双方有权向第三方追究责任，第三方应积极配合。第十一条第三方保密11.1第三方在履行职责过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。11.2第三方未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。第十二条第三方服务或协助的费用12.1第三方服务或协助的费用按照服务协议或协助协议的约定执行。12.2费用支付方式、时间及凭证按照协议约定执行。第十三条第三方服务或协助的效果13.1第三方应保证其提供的服务或协助达到甲乙双方预期的效果。13.2如第三方服务或协助未达到预期效果，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。第十四条第三方争议解决14.1第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决。14.2协商不成的，任何一方均有权向第三方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：包含派遣员工姓名、身份证号码、性别、出生日期、联系电话、岗位、合同期限等信息。说明：本附件用于记录所有参与派遣的员工信息，以便双方进行管理。2.附件二：社会保险及福利待遇明细详细要求：详细列出派遣员工的社会保险缴纳明细、福利待遇发放明细。说明：本附件用于记录派遣员工的社会保险和福利待遇，确保双方履行相应责任。3.附件三：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的职责和行为。4.附件四：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等信息。说明：本附件用于记录合同变更的详细信息，确保变更的合法性和有效性。5.附件五：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除日期、解除后的处理措施等信息。说明：本附件用于记录合同解除的详细信息，确保解除的合法性和有效性。6.附件六：争议解决记录详细要求：记录双方在合同履行过程中发生的争议、解决过程和结果。说明：本附件用于记录争议解决的情况，便于双方后续的沟通和合作。7.附件七：其他相关文件详细要求：根据双方需求，可能涉及到的其他相关文件。说明：本附件用于记录双方在合同履行过程中产生的其他重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按时支付派遣员工工资及费用。用工单位未按规定使用派遣员工。派遣员工未按时完成工作任务或违反公司规章制度。第三方未按照协议约定履行职责。甲乙双方未按照合同约定履行各自的义务。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金金额根据违约行为的严重程度和损失情况确定。赔偿损失应包括直接损失和间接损失。3.示例说明：示例一：若派遣单位未按时支付派遣员工工资，应向派遣员工支付违约金，违约金按每日工资的____%计算。示例二：若用工单位未按规定使用派遣员工，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付赔偿金、赔偿派遣员工因违规使用而遭受的损失等。全文完。2024年劳务派遣协议样本5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3派遣人员基本信息2.派遣目的和岗位2.1派遣目的2.2派遣岗位2.3岗位职责3.派遣人员数量及期限3.1派遣人员数量3.2派遣期限3.3延期条款4.派遣人员的薪酬及福利4.1薪酬结构4.2薪酬支付4.3福利待遇5.社会保险及公积金5.1社会保险5.2公积金6.派遣人员管理6.1工作时间与休息6.2工作地点与变动6.3工作纪律与考核7.派遣人员的培训与教育7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用8.派遣人员的离职与终止8.1离职手续8.2离职原因8.3终止合同的条件9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2用工单位违约责任9.3派遣人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3合同解除条件12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止12.3合同解除后的处理13.合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：派遣岗位说明书13.3附件三：薪酬及福利明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息甲方名称：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________甲方联系电话：__________甲方开户银行：__________甲方银行账号：__________1.2用工单位基本信息乙方名称：__________乙方地址：__________乙方法定代表人：__________乙方联系电话：__________乙方开户银行：__________乙方银行账号：__________1.3派遣人员基本信息丙方姓名：__________丙方性别：__________丙方身份证号码：__________丙方出生日期：__________丙方籍贯：__________丙方联系电话：__________第二条派遣目的和岗位2.1派遣目的甲方因工作需要，委托乙方派遣具有相应技能的人员到甲方工作，以完成甲方指定的工作任务。2.2派遣岗位丙方将被派遣至甲方担任__________岗位。2.3岗位职责（1）严格遵守甲方的各项规章制度；（2）按照甲方的要求完成工作任务；（3）保护甲方财产，确保工作场所的安全；（4）服从甲方的管理和调度。第三条派遣人员数量及期限3.1派遣人员数量本次派遣人员数量为1名。3.2派遣期限派遣期限自本合同生效之日起至__________止。3.3延期条款如需延长派遣期限，双方应在本合同到期前30日协商一致，签订补充协议。第四条派遣人员的薪酬及福利4.1薪酬结构丙方薪酬由基本工