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文档简介
湖南商务职业技术学院毕业设计
目录
1公司简介.....................................................................................................................2
2青岛特锐德电气股份有限公司财务状况分析.........................................................2
2.1公司偿债能力分析............................................................................................2
2.1.1短期偿债能力分析...............................................................................2
2.1.2长期偿债能力分析...............................................................................2
2.2公司营运能力分析..........................................................................................3
2.3公司盈利能力分析..........................................................................................4
3公司财务状况存在的问题.........................................................................................4
3.1流动比率低,公司短期偿债能力很弱..........................................................4
3.2应收账款在流动资产中占比过高,坏账损失风险高..................................4
3.3财务报表出现差错..........................................................................................5
4青岛特锐德财务方案优化设计.................................................................................5
4.1增强企业短期偿债能力..................................................................................5
4.1.1提高存货管理的质量...........................................................................6
4.1.2科学合理举债与优化资本结构...........................................................6
4.2加快应收账款的回收......................................................................................7
4.2.1降低应收账款的比例...........................................................................7
4.2.2完善企业信用政策...............................................................................8
4.3加强企业内部管理..........................................................................................8
4.3.1实行重点管理.......................................................................................8
4.3.2提升内部管理人员的素质...................................................................9
4.3.3加强审计管理.......................................................................................9
5总结...........................................................................................................................10
参考资料.........................................................................................................................11
湖南商务职业技术学院毕业设计
青岛特锐德电气股份有限公司财务状况的分析与优
化方案设计
1公司简介
青岛特锐德电气股份有限公司,该公司成立于2004年,于2009年上市。
特锐德从事的三个主要活动领域是电力能源装备的制造、汽车充电生态网络和
新能源的微电网。其主要业务为户外箱式电力设备的研发与制造、新能源汽车
充电业务及其他等。拥有多款技术领先产品,如高铁远动箱变、110kV模块化智
能变电站等。特锐德充电桩数量全国第一,智能箱式变电站产品、高端高压模
块化变电站市场占有率较高,是我国国家级高新技术企业。
2青岛特锐德电气股份有限公司财务状况分析
2.1公司偿债能力分析
2.1.1短期偿债能力分析
表1特锐德公司2019-2021年的短期偿债能力指标情况表
项目2019年2020年2021年
流动比率0.911.051.20
速动比率0.810.941.09
现金比率(%)17.5021.7328.87
如上述表格可以看出,流动比率是流动资产与流动负债的比值,一般该比
值越大,表明其短期偿债能力越强。但特锐德2019-2021年该数值未超过正常
值,说明特锐德偿还流动负债能力较差。速动比率是指速动资产与流动负债的
比率,正常值通常为1,特锐德仅在2021年超过了正常值。现金比率可以准确
得反应公司直接偿付能力,一般在20%上下浮动。总的来说,特锐德的短期偿债
能力在加强,但仍处于很低的水平。
2.1.2长期偿债能力分析
表2特锐德公司2019-2021年的长期偿债能力指标情况表
项目2019年2020年2021年
资产负债率(%)75.458168.482865.5108
产权比率(%)282.5243204.8389173.0867
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由上表可知,特锐德2019-2021年的资产负债率以及产权比率,一般情况
下一个企业的资产负债率越低,代表这个企业的偿债能力越好。这个指数数值
通常保持在40-60%比较合理。特锐德长期偿债能力水平在过去三年有所提高。
产权比率则是负债总额与所有者权益总额的比率,一般来说,产权比率越低,
说明这个企业的偿债能力水平越高。这个指标通常维持在0.7到1.5之间是较
为合理的。特锐德的产权比率在过去三年间也有所下降。总的来说,特锐德的
长期偿债能力较之前相比已经有所提高。
2.2公司营运能力分析
表3营运能力指标数据情况表
项目201920202021
应收账款周转率(%)1.47161.64941.9093
存货周转率(%)5.30885.35135.8183
总资产周转率(%)0.47570.46330.5067
图1营运能力指标数据柱状图
如上表所示,特锐德的应收账款周转率在2019年为1.47,2020年为1.65,
2021年为1.91左右,近三年有小幅度提升,但仍低于正常值。这反映了特锐德
应收账款的低周转率。
特锐德的存货周转率在过去三年中略有上升,但没有明显变化。存货周转
率是被用于衡量一个公司存货周转速度的重要的指标。从上表可以看出,特锐
德的存货周转率仍有进一步向上提高的空间。
总资产周转率一般能够反应出该企业总资产的周转速度,一般来说,周转
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率越高,代表该企业的销售能力越强。特锐德整体总资产周转率在过去三年中
略有上升,但没有较大变化。
总的来说,特锐德2019-2021年营运能力水平逐步提升,处于行业中游水
平。
2.3公司盈利能力分析
表4盈利能力分析情况表
项目201920202021
销售净利率3.6362.0231.881
总资产净利率1.72980.87960.8791
净资产收益率8.053.83.11
由上述表格可以看出,特锐德近三年以来,销售净利率、总资产净利率、
净资产收益率有所下滑。特锐德2019年的盈利能力高于2020年以及2021年。
特锐德近三年以来盈利能力有所下降,综合盈利能力一般,盈利能力水平位于
行业的中部。
3公司财务状况存在的问题
3.1流动比率低,公司短期偿债能力很弱
由上述企业偿债能力分析可以看出,特锐德流动比率在2019年为0.91,202
0年为1.05,在2021年为1.20。流动比率是流动资产与流动负债的比值,该比
值是评估一个公司短期偿债能力的重要依据。这表明了特锐德的资产变现能力
很差,当流动负债到期时很难利用流动资产来偿还。这表明特锐德公司短期偿
债能力很弱,其资产质量还需要提高。
3.2应收账款在流动资产中占比过高,坏账损失风险高
表5应收账款、流动资产及总资产2019-2021年数据表
项目201920202021
应收账款及应收票据47.09亿49.29亿58.43亿
流动资产93.69亿110.40亿129.30亿
总资产148.33亿169.34亿202.00亿
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图2应收账款、流动资产及总资产数据情况柱状图
由上图以及上表可得,特锐德的应收账款以及应收票据数额较大,在2019、
2020、2021的数据中可得出特锐德应收账款占流动资产、总资产比例较大。应
收账款在公司流动资产中的占比过高,说明公司应收账款的账龄在增长,公司
对应收账款的回收情况不容乐观,容易导致企业的资金周转困难甚至企业难以
继续运转。
3.3财务报表出现差错
由公开信息表示,特锐德在2016、2017、2018、2019、2020、2021年前三
季度的公开财务报表中均存在会计差错。上述调整事项对特锐德过去六年的净
利润产生较大的影响。长期的会计差错导致的财务报表信息的失真会对所有利
益相关者的利益造成实质性的伤害。同时这也反映了企业的一个重要的内部管
理问题。
4青岛特锐德财务方案优化设计
4.1增强企业短期偿债能力
表6流动资产以及流动负债数据情况表
项目201920202021
流动资产92.69亿110.4亿129.30亿
流动负债88.63亿101.64亿104.76亿
由上表可知,特锐德流动资产与流动负债之间的差距较小,导致特锐德流
动比率较低,偿债能力差。
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4.1.1提高存货管理的质量
首先特锐德应该提高存货管理的质量。特锐德近三年的存货周转率虽有小
幅度上升,但总体仍处于较低水平,又可知存货的流动性差容易导致短期偿债
能力较弱。所以特锐德应该加强流动资产中存货的日常管理,了解并完成好企
业的生产以及销售环节,减少原材料的库存。
表7特锐德产品收入比例
产品应收占比
箱式变电站12.07%
箱式开关站19.34%
户内开关柜15.30%
其他电力器材及安装20.39%
新能源汽车充电业务及其他32.9%
可以使用ABC管理法,将营收最多的新能源汽车充电业务及其他归为A类,
将占比中等的其他电力器材及安装、箱式开关站归为B类,将占比较低的箱式
变电站以及户内开关柜归为C类。
对于不同的等级应该分别进行管理。对于A类产品,应该实行重点管理,
保证其供给,尽可能减少库存总量,提高其销售量,防止其发生缺货现象,且
每月应进行盘点。对于B类产品,其管理要求次于A类产品,应实行日常管理,
按其大类确定好生产以及库存数量,按量订货,且每半年进行一次盘点。对于C
类产品,应实行一般管理,对其控制可粗略一点,且每年进行一次盘点。
4.1.2科学合理举债与优化资本结构
由上述图表可知,特锐德的短期偿债能力较差,所以应当科学合理举债与
优化自身资本结构。
特锐德负债过高,可以通过发行股票,吸收直接投资的方式进行资金的筹
措与偿还,以提高特锐德短期偿债能力。特锐德可以制定如下的股票发行方案:
表8股票发行方案表
发行股票的类型人民币普通股(A股)
发行股数10000万
每股面值每股1.00元
发行价格23.80元每股
发行对象所有合法的社会投资者
发行方式网上资金申购定价发行与线下机构投资者参与配售
二者相结合的发行方式
用上表可知,通过发行股票,特锐德可以获得收益为23.8亿元,特锐德2021
年的流动负债为113.19亿。发行股票之后,特锐德流动比率得到提升,有效的
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提高了特锐德短期偿债能力。
4.2加快应收账款的回收
特锐德2019-2021年的应收账款占流动比率较高。在2021年甚至超过了50
%,表明应收账款占比过大,很可能形成坏账,给企业带来资金难以周转的窘境。
4.2.1降低应收账款的比例
特锐德2019-2020年应收账款占流动资产比例反应出特锐德应收账款的账
龄一般较长,且账款回收情况不理想。所以首先可以通过回收应收账款降低该
比例。
特锐德应整理好应收账款数据,对在此之前已经产生的应收账款采取措施
加快回收。
表9应收账款情况表
项目期末余额主要客户
1年以内2716573362.07众泰新能源汽车有限公司、杭州西力有限公司
1-2年476502577.58湖南馨雅林工程技术有限公司、浙江铺成电力有限公司
2-3年146574160.37临沂富民汽车销售服务有限公司、上海申龙客车有限公司
3年以上76914258.72四川贝森电器自动化有限公司、山西致诚伟业建设工程有限公司
表10还款催收表
未还款时间客户催款方式
未超过3个月杭州西力有限公司电话、邮件通知
超过3个月未达到1年华润电力控股有限公司催收人员上门通知
超过1年且催收无效格尔木金地有限责任公司、山西致采取法律、诉讼等手段
诚伟业建设工程有限公司等
特锐德还可以适当增加催收人员,并将催收人员分组,设定预计催收额度
为1个亿每年,如催收任务完成,可以给予催收小组一定比例的提成,小组内
再将该笔奖金进行按劳分配,这样一来,参与收款的小组员工的的积极性和主
动性就会得到提高。
表11催收员工奖励额度表
催收金额比例奖励额度
催收到5000万以上应收账款奖励超过部分的0.2%
催收到1个亿以上应收账款奖励超过部分的0.5%
催收到2个亿以上应收账款奖励超过部分1%
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4.2.2完善企业信用政策
良好的公司信用政策包括三个部分,分别是信用标准、信用期限以及现金
折扣,一个好的公司信用政策可以提升公司的应收账款水平以及质量。特锐德
应对客户经营状况以及其信用状况进行调查研究,将客户按照不同的信用等级
进行分类,采取不同的信用政策,保障应收账款更好的回收。
表12信用政策表
采取给予现金折扣,免收保证金,适当允中国天辰工程有限公司
对于信用好的客户
许延长信用期限等优惠政策中国能源建设集团有限公司
严格遵守合同约定供货、收款与收取保证华润电力控股有限公司
对于信用中等的客户
金杭州西力有限公司
格尔木金地有限责任公司
上海申龙客车有限公司
采取缩短信用期、加收预收款的比例等紧
对于信用差的客户崇礼新天风能有限公司
缩信用政策
黄石市城发能源有限公司
四川众合零零车汽车租赁有限公司
4.3加强企业内部管理
公司内部管理的主要目的是保障公司资产的安全和完整性,良好的内部管
理有助于提高公司会计信息的质量。从以上存在的问题可知,特锐德连续六年
财务报告出现差错,表明特锐德缺少完善的内部管理体系。
4.3.1实行重点管理
优秀的内部管理即是对企业各个不同的环节进行有效快捷的管理,但是内
部管理的环节很多,不能每一个小细节都注意到,所以应该实施抓住重点及痛
点,特锐德的重点即避免违法乱纪的事情发生。特锐德应加强对企业经济方面
的严加看管。防止与财务报表中错报有关的问题再次发生。
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4.3.2提升内部管理人员的素质
图3企业优秀管理人员必备素质图
公司内部管理人员的素质管理也是公司内部管理中重要的一环,对其有着
重要的影响。特锐德应该提高其内部管理人员的素质。认识到一个优秀的公司
内部管理人员应该具备团队精神、道德修养、政治素质、人格修养、心理素质、
知识结构等。特锐德应对企业内部管理人员实施考核并进行奖惩制度,以完善
本企业的内部管理。
首先将考核内容分为三个部分,分别为工作业绩、思想觉悟以及工作能力。
公司内部各个部门的管理人员均需要参加季度考核。
考核的评价结果为三个考核内容取平均值进行计算,90分或以上为优秀,70
到90分为称职,60到70分为合格,60分之下则被评为不合格。
考核结束后对参与考核人员进行奖惩,优秀者给予优秀内部管理员称号,
并给予奖金2000元;称职者给予奖金500元;合格者给予3个月时间进行整改,
如下次考核仍为合格,则给予记过处分一次;对不合格者进行解聘处理。
4.3.3加强审计管理
要想了解内部管理的成效,则特锐德必须加强审计管理。特锐德的财务报
表出现差错的问题,很明显的体现出了特锐德内部审计机构的问题。
特锐德内部控制部门应先确定好审计项目,成立审计小组开启审计准备工
作,
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