餐饮用工劳务合同范本

餐饮用工劳务合同范本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3餐饮业定义第二条劳务内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作任务和要求第三条合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期第四条工作时间4.1工作时长4.2休息日安排4.3加班规定第五条劳务报酬5.1工资标准5.2工资支付方式5.3奖金及福利第六条社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险6.3社会保险的支付及报销第七条劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件保障第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1争议的解决方式10.2争议的管辖法院第十一条合同的变更和解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件第十二条合同的终止12.1合同终止的条件12.2合同终止后的权利义务处理第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款第十四条合同的生效、修改和失效14.1合同的生效条件14.2合同的修改方式14.3合同的失效条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：【甲方全称】，依法注册的餐饮企业，地址位于【甲方地址】，法定代表人【法定代表人姓名】，联系电话【联系电话】。1.2乙方（雇员）：【乙方姓名】，性别【性别】，身份证号码【身份证号码】，联系电话【联系电话】，自愿从事甲方提供的餐饮服务工作。1.3餐饮业定义：指提供食品制作、供应及相关的餐饮服务活动，包括但不限于正餐、快餐、饮料、休闲食品等。第二条劳务内容2.1乙方的工作岗位：乙方担任【乙方职位】，负责【工作职责】。2.2乙方的工作任务和要求：乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的餐饮服务，维护甲方的声誉和利益，具体工作任务和要求详见附件一。第三条合同期限3.1合同的开始日期：本合同自双方签字之日起生效。3.2合同的结束日期：本合同期限为【合同期限】年，自【开始日期】至【结束日期】。除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动终止。第四条工作时间4.1工作时长：乙方每日工作时间不超过【工作时间】，每周工作时间不超过【每周工作时间】。4.2休息日安排：乙方每周享有【休息日】天休息，具体休息日由甲方根据生产经营需要合理安排。4.3加班规定：乙方如因特殊情况需要加班，应提前向甲方提出申请，甲方应尽量合理安排。加班工资按照甲方的规定支付。第五条劳务报酬5.1工资标准：乙方的月工资为【工资标准】元人民币。5.2工资支付方式：甲方每月【工资支付日期】前向乙方支付工资。5.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，具体内容详见附件二。第六条社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应按照国家的规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人部分。6.3社会保险的支付及报销：甲方负责办理社会保险的缴纳手续，乙方应提供相关资料配合甲方办理。社会保险费用按照国家规定支付，乙方享受社会保险待遇按国家相关规定执行。第八条保密条款8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等负有保密义务。8.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订本合同之日起生效，至合同终止或解除后【保密期限】年内继续有效。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按本合同约定支付劳务报酬、提供劳动条件或者违反国家劳动法律法规的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。9.2乙方违约责任：乙方未按本合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度或者违反国家劳动法律法规的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。第十条争议解决10.1争议的解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议的管辖法院：如仲裁不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更和解除11.1合同变更的条件：本合同履行期间，如因客观情况发生变化，双方可以通过协商一致变更本合同的相关内容。11.2合同解除的条件：任何一方提前终止本合同的，应提前【通知期限】天书面通知对方。合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续，互相支付违约金，并承担因此给对方造成的损失。第十二条合同的终止12.1合同终止的条件：本合同到期或者双方协商一致终止的，本合同即行终止。12.2合同终止后的权利义务处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方支付乙方合同终止后的工资及福利。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附加条款：详见附件三。第十四条合同的生效、修改和失效14.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的修改方式：本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订。14.3合同的失效条件：本合同因履行完毕、解除或者终止而失效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：本合同所指的第三方是指除甲乙双方外，与甲方或乙方存在合同关系或者业务往来的个人或单位。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方或乙方在履行本合同过程中需要通过中介方进行招聘、培训、业务对接等，中介方即为第三方。2.2供应商介入：如甲方在经营过程中需要从供应商处采购食材、设备等，供应商即为第三方。2.3客户介入：如乙方在提供餐饮服务过程中，与客户产生纠纷或权益关系，客户即为第三方。第三条第三方责任划分3.1甲乙双方应自行承担与第三方产生的合同关系及业务往来所带来的后果和责任。3.2甲乙双方在履行本合同过程中，如因第三方原因导致违约或损失，甲乙双方应采取措施减轻损失，并有权向第三方追偿。第四条第三方义务及权益4.1第三方应遵守国家法律法规及本合同的约定，尊重甲乙双方的合法权益。4.2第三方在介入甲乙双方的合同关系或业务往来时，应提供真实、准确的资料和信息，并承担相应法律责任。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲乙双方的赔偿责任限额，按照双方签订的第三方合同或协议确定。5.2如甲乙双方与第三方未签订合同或协议，第三方对甲乙双方的赔偿责任限额为第三方从甲乙双方获得的利益总额。第六条第三方介入的协调与管理6.1甲乙双方应积极与第三方沟通、协调，确保合同的顺利履行。6.2甲乙双方应在第三方介入的事项中明确各方的权益和责任，避免因权益纠纷影响合同履行。第七条第三方变更及通知7.1如第三方发生变更，包括但不限于主体资格、名称、联系方式等，甲乙双方应及时通知对方。7.2甲乙双方应在变更发生后【通知期限】天内，与第三方重新签订合同或协议，确保合同的继续履行。第八条第三方违约处理8.1如第三方违约，甲乙双方应采取措施减轻损失，并有权向第三方追偿。8.2甲乙双方与第三方之间的违约处理，按照双方签订的合同或协议约定执行。第九条第三方纠纷解决9.1甲乙双方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。第十条本修正条款的生效与失效10.1本修正条款自双方签字或盖章之日起生效。10.2本修正条款随本合同终止或解除而失效。第十一条其他事项11.1本修正条款未尽事宜，由甲乙双方协商一致后签订补充协议。11.2本修正条款与本合同其他条款有冲突的，以本修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明乙方的工作岗位、工作任务和要求，包括但不限于工作内容、工作标准、工作环境等。附件二：薪酬福利制度详细说明甲方的工资支付标准、奖金及福利制度，包括但不限于工资计算方式、奖金发放条件、福利享受方式等。附件三：保密协议详细说明甲乙双方的保密义务、保密内容和保密期限，以及违约责任。附件四：第三方合同样本如有必要，可提供与中介方、供应商、客户等第三方的合同样本，以明确各方的权益和责任。附件五：培训资料提供乙方在职期间应接受的培训资料，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件六：员工手册详细说明甲方对乙方的管理制度、行为规范、福利政策等，包括但不限于考勤制度、请假规定、加班政策等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按本合同约定支付劳务报酬、提供劳动条件或者违反国家劳动法律法规的。2.乙方未按本合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度或者违反国家劳动法律法规的。3.第三方未按合同约定履行义务，导致甲乙双方损失的。违约责任认定标准：1.甲方违约责任：甲方应承担违约金，并赔偿乙方因此所