大学生暑假实习劳动合同

大学生暑假实习劳动合同通用本合同目录一览第一条实习单位与实习生基本信息1.1实习单位名称与地址1.2实习生姓名与联系方式1.3实习生身份证号码与学历第二条实习内容与要求2.1实习岗位与职责2.2实习期限与时间安排2.3实习期间的培训与指导第三条实习期间的待遇3.1实习工资与发放方式3.2实习期间的福利与补贴3.3实习生住宿与交通安排第四条实习成果的归属与使用4.1实习成果的定义与范围4.2实习成果的归属权与使用权4.3实习成果的保护与保密第五条实习生的义务与责任5.1实习生的工作义务5.2实习生的保密义务5.3实习生的责任与赔偿第六条实习单位的责任与义务6.1实习单位的培训与指导义务6.2实习单位的工作条件保障6.3实习单位的责任与赔偿第七条合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序7.3合同解除后的待遇与保障第八条合同的终止与解除8.1合同终止的条件与程序8.2合同解除后的待遇与保障第九条争议解决方式9.1双方协商解决9.2提交第三方调解9.3法律途径解决第十条合同的生效与终止日期10.1合同的生效日期10.2合同的终止日期第十一条合同的签字与盖章11.1实习单位签字盖章11.2实习生签字第十二条附加条款12.1双方约定的其他事项第十三条合同的附件13.1实习单位的相关资质证明13.2实习生的学历证明与身份证明第十四条合同的保管与复制14.1合同的正本由实习单位保管14.2合同的副本由实习生保管第一部分：合同如下：第一条实习单位与实习生基本信息1.1实习单位名称与地址实习单位的法定名称为：“科技有限公司”，单位注册地址为：“市区路号”。1.2实习生姓名与联系方式实习生的姓名为：“”，性别：“男”，联系电话：“138”，通讯地址：“市区路号”。1.3实习生身份证号码与学历实习生的身份证号码为：“”，学历为：“本科”，专业：“计算机科学与技术”。第二条实习内容与要求2.1实习岗位与职责实习生在实习期间担任的岗位为：“软件开发工程师实习生”，主要职责包括：代码编写、程序测试、项目文档编写等。2.2实习期限与时间安排实习期限为：“2023年6月1日至2023年8月31日”，共计两个月。实习期间，实习生每周工作时间不得少于40小时。2.3实习期间的培训与指导实习期间，实习单位将安排有经验的工程师对实习生进行业务培训与技术指导，确保实习生能够顺利地完成实习任务。第三条实习期间的待遇3.1实习工资与发放方式实习期间，实习单位将支付实习生每月的实习工资为：“2000元人民币”，工资发放方式为：每月月底前以银行转账方式发放。3.2实习期间的福利与补贴实习期间，实习单位提供实习生如下福利与补贴：免费工作午餐、免费加班晚餐、交通补贴：“100元人民币/月”。3.3实习生住宿与交通安排实习期间，实习单位为实习生提供住宿，住宿地点为：“市区路号”，实习单位将为实习生办理入职交通卡，供实习生在实习期间免费乘坐公司所在区域的公交与地铁。第四条实习成果的归属与使用4.1实习成果的定义与范围实习成果包括但不限于：代码、程序、文档、研究报告等实习生在实习期间完成的工作成果。4.2实习成果的归属权与使用权实习成果的归属权与使用权归实习单位所有，实习生需在实习期间完成的任务，并保证实习成果的原创性。4.3实习成果的保护与保密实习生需对实习成果予以严格保密，未经实习单位许可，不得以任何形式泄露、披露或者使用实习成果，否则将承担相应的法律责任。第五条实习生的义务与责任5.1实习生的工作义务实习生需按照实习单位的要求，认真完成实习任务，遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。5.2实习生的保密义务实习生需对实习过程中知晓的实习单位商业秘密予以严格保密，不得向任何第三方泄露、披露或者使用。5.3实习生的责任与赔偿实习生如因故意或者重大过失给实习单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。第六条实习单位的责任与义务6.1实习单位的培训与指导义务实习单位需为实习生提供业务培训与技术指导，确保实习生能够顺利完成实习任务。6.2实习单位的工作条件保障6.3实习单位的责任与赔偿实习单位如因故意或者重大过失导致实习生受到损失的，应当承担相应的赔偿责任。第七条合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同解除的条件与程序合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。7.3合同解除后的待遇与保障合同解除后，实习单位需支付实习生尚未发放的实习工资，并依法为实习生办理离职手续。第八条合同的终止与解除8.1合同终止的条件与程序8.1.1实习期限届满；8.1.2实习生因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知实习单位；8.1.3实习单位因客观原因提前解除合同，需提前一个月书面通知实习生；8.1.4双方协商一致解除合同。合同终止前，双方需办理相关手续，包括但不限于：工作交接、实习生离职手续等。8.2合同解除后的待遇与保障合同解除后，实习单位需支付实习生尚未发放的实习工资，并依法为实习生办理离职手续。第九条争议解决方式9.1双方协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2提交第三方调解如双方协商不成，可向实习单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径解决如调解不成，任何一方均有权向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效与终止日期10.1合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的终止日期本合同在第八条规定的合同终止条件满足时终止。第十一条合同的签字与盖章11.1实习单位签字盖章实习单位的法定代表人或授权代表签字，并加盖单位公章。11.2实习生签字实习生本人签字。第十二条附加条款12.1双方约定的其他事项双方可以在本合同基础上，协商约定其他事项，并以书面形式附加在本合同后面。第十三条合同的附件13.1实习单位的相关资质证明实习单位的营业执照副本、税务登记证副本、组织机构代码证等。13.2实习生的学历证明与身份证明实习生的学历证书、身份证复印件等。第十四条合同的保管与复制14.1合同的正本由实习单位保管实习单位负责保管本合同正本，确保合同内容的完整与安全。14.2合同的副本由实习生保管实习生负责保管本合同副本，以备不时之需。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入本合同所称的“第三方介入”是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与协助、协调、监督或评判的一方或多方。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介方、评估方、调解委员会、仲裁机构、法院等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件第三方介入需在甲乙双方协商一致的基础上，且符合本合同约定的条件。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序包括但不限于：甲乙双方书面同意第三方介入、第三方接受介入邀请、第三方开展介入工作等。第三条第三方介入的权利与义务3.1第三方权利第三方根据本合同的约定，享有介入甲乙双方合同履行的权利，包括但不限于查阅合同相关文件、了解合同履行情况、提出建议和意见等。3.2第三方义务第三方需按照甲乙双方约定和本合同的约定，公正、公平地履行介入职责，保护甲乙双方的合法权益，不得泄露合同相关保密信息。第四条第三方介入的结果与处理4.1第三方介入结果第三方介入的结果包括但不限于：提出建议、调解方案、评估报告等。4.2第三方介入结果的处理甲乙双方应对第三方介入结果给予充分尊重，并根据第三方介入结果协商解决合同争议。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的定义本合同所称的“第三方责任限额”是指第三方在介入过程中，因过失给甲乙双方造成损失时，所需承担的赔偿责任的上限。5.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方介入的具体情况，由甲乙双方协商确定，并在第三方介入的书面协议中予以明确。5.3第三方责任限额的赔偿范围第三方在介入过程中给甲乙双方造成的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、精神损害赔偿等。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系第三方在介入过程中，与甲乙双方保持独立地位，不构成甲乙双方的代理、合伙或雇佣关系。6.2第三方与中介方、评估方、调解委员会等的关系第三方与中介方、评估方、调解委员会等其他第三方机构，根据具体情况进行合作与协调，共同协助甲乙双方履行合同。第七条第三方介入的终止与解除7.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：合同争议得到解决、合同履行完毕、甲乙双方书面同意终止等。7.2第三方介入的解除程序第三方介入的解除程序包括但不限于：甲乙双方书面同意解除、第三方书面确认解除等。第八条第三方介入的违约处理8.1第三方违约的情形第三方在介入过程中出现违约行为，包括但不限于未按约定时间完成介入工作、未保护甲乙双方合法权益等。8.2第三方违约的处理甲乙双方有权根据合同约定和法律规定，要求第三方承担违约责任，包括但不限于继续履行、赔偿损失等。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入争议的解决方式第三方介入争议的解决方式包括但不限于：双方协商解决、提交调解委员会调解、法律途径解决等。9.2第三方介入争议的解决程序第三方介入争议的解决程序包括但不限于：争议双方提交书面申请、调解委员会进行调解、调解结果书面确认等。第十条合同的生效与终止日期10.1合同的生效日期本合同附加条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的终止日期本合同附加条款在第三方介入的终止条件满足时终止。第十一条合同的签字与盖章11.1甲乙双方签字盖章甲乙双方的法定代表人或授权代表签字，并加盖单位公章。11.2第三方签字盖章第三方的法定代表人或授权代表签字，并加盖单位公章。本附加条款一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习单位的相关资质证明详细要求和说明：实习单位需提供最新的营业执照副本、税务登记证副本、组织机构代码证等，以证明其合法经营资格。附件2：实习生的学历证明与身份证明详细要求和说明：实习生需提供身份证复印件、学历证书、学位证书等，以证明其学历与身份的真实性。附件3：实习单位与实习生签订的实习协议详细要求和说明：实习协议应详细规定实习期限、实习岗位、实习职责、实习待遇等内容，并由双方签字盖章。附件4：第三方介入的书面协议详细要求和说明：第三方介入的书面协议应明确第三方介入的条件、程序、权利义务、责任限额等，并由甲乙双方和第三方签字盖章。附件5：第三方评估报告详细要求和说明：第三方评估报告应详细记录评估过程、评估结果和建议，并由第三方签字盖章。附件6：调解协议书详细要求和说明：调解协议书应明确调解结果、违约责任等内容，并由甲乙双方和调解委员会签字盖章。附件7：法院判决书或仲裁裁决书详细要求和说明：如合同争议通过法律途径解决，法院判决书或仲裁裁决书应作为最终解决结果的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习单位未按照约定提供实习岗位、实习职责不符合约定。2.实习单位未按照约定时间支付实习工资、提供福利。3.实习生未按照约定完成实习任务、未遵守实习单位的规章制度。4.第三方未按照