公司员工聘用合同范文

公司员工聘用合同完整版范文本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（员工）1.3丙方（第三方）2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位职级3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期3.3试用期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴4.4社会保险4.5公积金5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日5.4年假6.劳动保护与培训6.1劳动保护6.2培训机会7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的情形8.2单方解除合同的情形8.3合同终止的情形9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1知识产权11.2兼职11.3肖像权11.4个人信息保护12.附件12.1职位说明书12.2绩效考核办法12.3培训计划13.合同的签订、变更与解除13.1签订13.2变更13.3解除14.合同的生效、终止与失效14.1生效条件14.2终止条件14.3失效条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3丙方（第三方）：指与甲方无直接劳动关系，但为甲方提供服务或协助的单位或个人。第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：根据甲方的需求，乙方被聘用至X岗位。2.2岗位职责：乙方需按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。2.3岗位职级：乙方的岗位职级为X。第三条合同期限3.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。3.2终止日期：本合同期限为____年，自起始日期起计算。3.3试用期：乙方试用期为____个月，自起始日期起计算。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核制度进行发放。4.3福利补贴：乙方享有公司规定的福利补贴，包括但不限于餐补、交通补贴等。4.4社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作时间____小时，按照国家规定实行标准工时制度。5.2休息日：乙方享有每周____天的休息日。5.3法定节假日：乙方享有国家法定节假日的休假权利。5.4年假：乙方享有每年____天的带薪年休假。第六条劳动保护与培训6.1劳动保护：甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2培训机会：甲方应为乙方提供培训机会，以提升乙方的职业技能和工作能力。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的情形（1）甲乙双方协商一致解除本合同的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方因伤残失去劳动能力的；（4）法律、法规规定的其他情形。8.2单方解除合同的情形（1）甲方依照国家规定进行经济性裁员的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。8.3合同终止的情形（1）本合同约定的期限届满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（4）乙方丧失民事行为能力的；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条违约责任9.1甲方违约（1）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方未按照本合同约定履行其他义务的。9.2乙方违约（1）乙方未按照本合同约定履行劳动者义务的；（2）乙方提前解除本合同，给甲方造成经济损失的。第十条争议解决10.1协商解决：甲乙双方发生劳动争议，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解组织申请调解。10.3仲裁解决：调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1知识产权乙方在履行职务过程中创造的知识产权，归甲方所有。11.2兼职乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，不得兼职其他工作。11.3肖像权乙方同意甲方在其宣传材料中使用乙方的肖像。11.4个人信息保护甲方应当保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。第十二条附件本合同附件包括：12.1职位说明书12.2绩效考核办法12.3培训计划第十三条合同的签订、变更与解除13.1签订本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2变更本合同的变更，应当采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。13.3解除本合同的解除，依照本合同第八条的规定执行。第十四条合同的生效、终止与失效14.1生效条件本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。14.2终止条件本合同期满或者依照本合同第十条的规定终止的，本合同失效。14.3失效条件本合同失效后，甲乙双方的权利义务终止，但依照本合同第十条的规定应当承担的违约责任或者侵权责任，不因合同失效而免除。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方：指与甲方和乙方均无直接劳动关系，但为甲方提供服务或协助的单位或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训提供商等。1.2第三方介入：指在甲乙双方履行本合同时，涉及到第三方提供服务或协助的情形。第二条第三方介入的程序与条件2.1甲方在必要时，可以邀请第三方介入提供服务或协助，包括但不限于招聘、培训、咨询等。2.2乙方应积极配合第三方的工作，并根据甲方的要求履行相关义务。2.3第三方介入需符合国家相关法律法规，不得违反甲方和乙方的合法权益。第三条第三方责任与义务3.1第三方应按照甲方的要求，提供专业、高效的服务或协助，并确保服务或协助的质量。3.2第三方应对其在提供服务或协助过程中获取的甲方和乙方信息保密，不得泄露给任何无关方。3.3第三方应遵守国家法律法规，不得以任何形式侵犯甲方和乙方的合法权益。第四条第三方介入的报酬与支付4.1甲方应按照双方协商确定的价格支付第三方的服务费用。4.2第三方服务费用的支付方式、时间及条件，应在双方签订的《第三方服务协议》中明确规定。第五条第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务或协助承担责任，但对其无法控制的事项造成的损失，不承担责任。5.2第三方在提供服务或协助过程中，如发生侵权行为，应承担相应的法律责任。5.3甲方和乙方均有权就第三方提供的服务或协助提出异议，并要求第三方改正或赔偿。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方和乙方之间不存在劳动关系，不影响甲方和乙方之间的劳动合同履行。6.2第三方与甲方和乙方之间的权利义务，应以《第三方服务协议》为准。6.3第三方在提供服务或协助过程中，不得干预甲方和乙方之间的管理和决策。第七条争议解决7.1甲方、乙方与第三方之间如发生争议，应通过协商解决。7.2协商不成时，可以向第三方服务协议中约定的争议解决机构申请解决。7.3如争议涉及甲方和乙方之间的劳动合同，应依照本合同第十条的规定解决。第八条其他约定8.1甲方和乙方均有权在必要时选择第三方提供服务或协助，并有权解除与第三方的合作关系。8.2甲方和乙方应对第三方提供的服务或协助进行评估，并根据实际情况调整第三方服务费用。8.3本修正条款与本合同具有同等法律效力，如本合同与本修正条款有冲突，以本修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细描述乙方的职位名称、岗位职责、工作要求和任职资格等信息。2.附件二：绩效考核办法明确乙方的绩效考核指标、考核周期、评分标准和方法等。3.附件三：培训计划列出乙方在合同期间需要接受的培训课程、时间安排、培训内容和目标等。4.附件四：薪资结构说明详细说明乙方的基本工资、绩效奖金、福利补贴等薪资组成部分。5.附件五：社会保险和公积金缴纳说明明确甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的缴费基数、比例和缴纳方式等。6.附件六：工作时间与休息休假安排详细描述乙方的每日工作时间、休息日、法定节假日和年假等信息。7.附件七：劳动保护与职业健康说明列出甲方为乙方提供的劳动保护措施和职业健康保护措施。8.附件八：保密协议明确乙方的保密义务、保密内容和违约责任等。9.附件九：第三方服务协议详细描述甲方与第三方之间的服务内容、服务费用、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任未按照合同约定提供劳动条件：甲方需支付乙方违约金，违约金金额为一个月工资。未按照合同约定支付劳动报酬：甲方需支付乙方违约金，违约金金额为未支付工资的总额。