2024离职协议合同

2024精选离职协议合同本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2离职原因1.3离职日期2.离职待遇2.1经济补偿2.2福利待遇2.3离职证明3.保密协议3.1保密内容3.2保密期限3.3保密违约4.竞业限制4.1限制范围4.2限制期限4.3限制违约5.知识产权5.1专利权5.2著作权5.3商标权6.劳动合同解除6.1解除条件6.2解除程序6.3解除后的权益处理7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.法律适用8.1适用法律8.2法律变更9.合同效力9.1签订条件9.2签订程序9.3合同生效10.合同修改与补充10.1修改条件10.2补充内容11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.赔偿责任13.1赔偿条件13.2赔偿范围13.3赔偿程序14.其他约定14.1双方声明14.2双方承诺14.3附加条款第一部分：合同如下：1.协议概述1.2乙方因个人原因向公司提出离职申请，经公司同意后，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，协商确定本协议内容。1.3乙方离职日期为____年__月__日。2.离职待遇2.1经济补偿公司同意按照国家的相关法律法规和公司规章制度，向乙方支付经济补偿金共计人民币____元整（大写：_________________________元整）。2.2福利待遇乙方在离职前的各项社会保险、公积金等其他福利待遇，公司承诺按照相关规定予以妥善处理。2.3离职证明公司应在乙方离职后____个工作日内，为乙方出具离职证明。3.保密协议3.1保密内容乙方对公司在任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。3.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起计算，至____年__月__日止。3.3保密违约如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元整（大写：_________________________元整）。4.竞业限制4.1限制范围乙方在离职后____年内，不得在与甲方经营业务相同或相似的行业从事任何形式的商业活动。4.2限制期限乙方的竞业限制义务自本协议签订之日起计算，至____年__月__日止。4.3限制违约如乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元整（大写：_________________________元整）。5.知识产权5.1专利权乙方承认所有在任职期间创造的发明创造、作品等知识产权归公司所有。5.2著作权乙方承认所有在任职期间创作的作品，包括但不限于计算机软件、文字作品等，均归公司所有。5.3商标权乙方承认所有在任职期间注册的商标，包括但不限于公司名称、标识等，均归公司所有。6.劳动合同解除6.1解除条件本协议签订后，双方应严格履行本协议约定的义务。如一方违反本协议，另一方有权解除本协议。6.2解除程序双方同意，如发生解除本协议的情况，应书面通知对方，并在通知中说明解除理由。6.3解除后的权益处理本协议解除后，双方应按照本协议约定的方式处理解除后的权益，包括但不限于经济补偿、保密协议、竞业限制等。7.争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的任何争议。7.2调解解决如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径如仲裁裁决不服，可自收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。8.法律适用8.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2如本协议中的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律规定的方式解释或调整，但不影响其他条款的有效性。8.3如果本协议的适用法律发生变更，双方应根据变更后的法律调整本协议的相关条款。9.合同效力9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本协议的任何修改和补充，均需双方书面同意，并经双方签字（或盖章）后生效。10.合同修改与补充10.1任何对协议的修改或补充，必须以书面形式提出，并由双方协商一致。10.2经双方同意的修改或补充，构成本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。11.合同解除与终止11.1在履行本协议过程中，如遇不可抗力等特殊情况，致使本协议无法履行，双方可协商解除或终止本协议。11.2本协议解除或终止后，除本协议另有约定外，甲乙双方应按照本协议的约定处理后续事项。12.违约责任12.1双方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。12.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。13.赔偿责任13.1任何一方违反本协议，导致对方遭受损失的，违约方应赔偿对方因此所遭受的实际损失。13.2赔偿金额的计算和支付方式，由双方另行协商确定。14.其他约定14.1双方声明本协议双方均为具有完全民事行为能力的自然人、法人或其他组织，签订本协议时意思表示真实、明确。14.2双方承诺双方承诺遵守本协议的约定，履行各自的义务，共同维护本协议的履行。14.3附加条款本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订附加条款。附加条款与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本协议所称的“第三方”是指除甲乙双方外，与本协议有关联的其他个人、法人或其他组织。1.2第三方可以是中介方、评估方、审计方、监管方或其他与甲乙双方有业务往来的组织或个人。2.第三方介入的情形2.1当本协议的履行需要第三方的协助时，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订相关的补充协议。2.2第三方介入的情形包括但不限于：中介服务、专业评估、审计、法律咨询等。3.第三方责任及限额3.1第三方应按照甲乙双方的要求和相关法律法规的规定，履行其在协议中的职责。3.2第三方在其职责范围内，对甲乙双方的合法权益承担保护责任。3.3第三方对其在履行协议过程中的行为负责，并对其产生的后果承担相应的法律责任。3.4甲乙双方应审慎选择第三方，并对其专业能力、信誉等进行评估。3.5甲乙双方应监督第三方按约定履行其职责，并确保第三方不超越其授权范围。4.第三方与甲乙双方的权利义务划分4.1第三方对甲乙双方提供的信息、资料等保密，并不得泄露给任何无关方。4.2第三方应按照甲乙双方的指示，提供必要的服务和支持。4.3第三方在履行其职责时，不得损害甲乙双方的合法权益。4.4甲乙双方应按照协议约定，向第三方支付相应的费用。5.第三方违约责任5.1第三方违反本协议的约定，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2第三方超越其授权范围，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。6.第三方介入的变更与解除6.1如第三方因故不能继续履行其职责，甲乙双方可以协商变更或解除与第三方的协议。6.2变更或解除第三方协议，应不影响甲乙双方本协议的履行。7.第三方协议的效力7.1第三方与甲乙双方签订的协议，构成本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。7.2第三方协议的签订、变更或解除，应经甲乙双方同意，并签订相关的补充协议。8.争议解决8.1双方与第三方之间因履行第三方协议发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4如仲裁裁决不服，可自收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。9.其他约定9.1本协议未尽事宜，甲乙双方与第三方可另行协商，并签订附加条款。9.2附加条款与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职申请表离职申请表应包括员工的基本信息、离职原因、离职日期等。2.附件二：经济补偿金计算公式经济补偿金计算公式应根据国家相关法律法规和公司规章制度制定。3.附件三：保密协议保密协议应详细列出保密内容、保密期限、保密违约责任等。4.附件四：竞业限制协议竞业限制协议应包括限制范围、限制期限、限制违约责任等。5.附件五：知识产权声明知识产权声明应明确公司对员工在职期间创造的知识产权的所有权。6.附件六：劳动合同解除证明劳动合同解除证明应由公司出具，包含解除原因、解除日期等信息。7.附件七：争议解决方式说明争议解决方式说明应详细描述协商、调解、仲裁和诉讼的流程。8.附件八：第三方服务协议第三方服务协议应