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工会上半年工作总结和下半年工作计划工会2023年上半年工作总结与下半年工作计划2023年上半年,工会在各级领导的支持下,围绕服务职工、维护权益、促进和谐等核心任务,积极开展各项工作,取得了一定的成效。下半年,工会将继续秉持服务宗旨,结合实际情况,制定切实可行的工作计划,以推动工会工作再上新台阶。一、上半年工作总结1.职工权益维护在上半年,工会积极开展了职工权益维护工作。通过组织法律知识培训,增强了职工的法律意识,提升了他们维护自身权益的能力。共举办法律知识讲座5场,参与职工达300人次,发放法律宣传资料1000份,受到了职工的广泛好评。2.文化活动丰富工会组织了多项文体活动,丰富了职工的文化生活。上半年共举办了职工运动会、文艺汇演等活动,参与人数超过500人。通过这些活动,增强了职工之间的凝聚力,提升了团队合作精神。3.技能培训与提升为提高职工的职业技能,工会与相关部门合作,开展了多期技能培训班。上半年共培训职工200人次,涵盖了计算机应用、职业安全等多个领域,得到了职工的积极反馈。4.关爱职工生活工会积极关注职工的生活状况,开展了“关爱职工”活动。通过走访慰问困难职工,发放慰问金和生活物资,帮助他们渡过难关。上半年共走访慰问困难职工50户,发放慰问金2万元,体现了工会的关怀与温暖。二、下半年工作计划1.继续加强职工权益维护下半年,工会将继续加大对职工权益的维护力度。计划开展法律知识普及活动,争取举办10场法律讲座,覆盖更多职工。同时,建立职工权益维护热线,及时解答职工的法律咨询,帮助他们解决实际问题。2.丰富文化活动工会将继续组织丰富多彩的文化活动,计划举办“职工文化节”,包括文艺汇演、书画展览、摄影比赛等,预计参与人数将超过800人。通过这些活动,进一步增强职工的归属感和集体荣誉感。3.深化技能培训针对职工的职业发展需求,工会将加大技能培训力度,计划下半年开展3期专业技能培训班,预计培训职工300人次。重点围绕新技术、新工艺进行培训,提升职工的综合素质和竞争力。4.关注职工心理健康下半年,工会将关注职工的心理健康,计划开展心理健康知识讲座和心理咨询活动。通过专业心理咨询师的指导,帮助职工缓解压力,提升心理素质,促进身心健康。5.加强与企业的沟通工会将加强与企业的沟通与协作,定期召开座谈会,了解职工的需求和建议,及时向企业反馈。通过建立良好的沟通机制,促进企业与职工之间的和谐关系。6.推动工会组织建设下半年,工会将着力推动组织建设,计划开展工会干部培训,提升工会干部的业务能力和服务水平。同时,鼓励更多职工加入工会,扩大工会的影响力和覆盖面。三、总结与展望2023年上半年,工会在职工权益维护、文化活动、技能培训等方面取得了一定的成绩。下半年,工会将继续围绕服务职工、维护权益、促进和谐的目标,

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