事故统计报告、登记、调查处理制度模版（2篇）

事故统计报告、登记、调查处理制度模版一、背景简介为确保企业安全生产和员工人身财产安全，提高事故处理和防范意识，特制定本严谨、规范的事故统计报告、登记及调查处理制度，以系统化、标准化的方式管理事故相关信息。二、目的1.全面统计和报告各类事故，为公司决策提供准确数据支持。2.建立详尽的事故登记制度，确保事故信息的准确性和可追溯性。3.明确事故调查处理的程序和责任，确保事故处理及时、准确、公正、有效。三、适用范围本制度适用于公司全体员工。四、具体内容1.事故统计报告（1）责任单位：安全生产部门；（2）统计范围：涵盖生产事故、办公事故、疾病事故等各类事故；（3）统计方法：各部门、岗位负责人需按统一的事故统计报告模板，于每月底前填写相关数据，并报送安全生产部门；（4）报告内容：须详细记录事故类别、发生时间、地点、直接经济损失及人员伤亡情况等关键信息；（5）报告周期：实行月度报告制度。2.事故登记制度（1）责任单位：安全生产部门；（2）登记内容：需详尽记录事故类别、发生时间、地点、当事人信息（包括姓名、性别、职务）、受伤情况等；（3）登记方式：可采取电子登记或纸质登记形式；（4）登记责任人：由各部门、岗位负责人负责；（5）登记时限：事故发生后24小时内完成登记工作。3.事故调查处理（1）责任单位：安全生产部门；（2）调查程序：a.安全生产部门在接到事故报告后，立即启动事故调查程序；b.任命事故调查组组长，组建调查组；c.调查组进行现场勘查、询问当事人、调阅相关资料等调查工作；d.根据调查结果制定处理方案，并报安全生产部门审批；e.严格按照处理方案对事故当事人进行处理；f.调查结束后，调查组撰写事故调查报告，并报送安全生产部门；g.安全生产部门根据调查报告提出处理意见，并形成文件进行归档。（3）调查责任人：安全生产部门及事故调查组成员；（4）调查时限：事故发生后48小时内完成调查工作。五、违反制度处理对违反本制度的人员，公司将依据其情节轻重，按照相应纪律进行处理。六、制度宣传和培训公司将通过内部宣传、培训等方式，向员工普及本制度内容，以提高员工的安全意识和防范能力。七、监督和检查公司设立监察部门，负责对各部门执行本制度的情况进行定期监督和检查，对发现的问题及时提出整改措施。八、附则本制度解释权归公司安全生产部门所有。如有需要，安全生产部门有权对本制度进行修改和完善。以上内容为事故统计报告、登记、调查处理制度模板，公司可根据实际情况进行调整和修改，并结合实际情况加以实施。事故统计报告、登记、调查处理制度模版（二）一、制度目标本规定旨在确立一套规范，以处理公司内部可能出现的各种事故的统计报告、登记和调查程序，确保能迅速采取必要措施防止事故重演，同时保障员工的生命安全与财产安全。二、适用范围本制度适用于公司内部所有类型的事故，包括但不限于员工意外伤害、财产损失、环境破坏事件等。三、事故报告1.员工在发现事故后，应立即向其部门主管报告，报告内容需明确事故时间、地点、类型及简要情况描述。2.部门主管接到报告后，应迅速组织相关人员前往事故现场，采取紧急措施以确保现场安全。3.如事故导致人员伤亡，部门主管应及时通知公司急救人员进行救助，并配合相关部门进行后续调查。四、事故登记1.经过调查确认的事故，应由部门主管将相关资料录入事故登记簿。登记内容应包括事故时间、地点、受伤人员信息、伤势详情、事故原因、损失情况等。2.事故登记簿应由指定人员管理，按时间顺序进行登记，以保证信息的完整性和准确性。3.各部门需每月将当月事故统计报告提交至公司安全管理部门，以便进行综合统计和分析。五、事故调查处理1.事故发生后，部门主管应组建调查小组，由相关专业人员（如安全工程师、技术人员等）组成，对事故进行调查。2.调查小组应迅速到达现场，查明事故原因和责任，制定相应的纠正措施。3.调查小组应以客观、公正、科学的原则进行调查，根据事故性质、严重程度及可能的后果提出处理意见和建议。4.部门主管需对调查结果进行审查，采纳调查小组的意见，制定整改措施并明确相关责任。六、事故预防与经验学习1.每次事故调查结束后，相关部门应立即总结经验教训，制定预防措施。2.公司安全管理部门应定期组织全员培训，提升员工的安全意识和事故应急处理能力。3.公司需加强对设备、工艺和工作环境的管理和检查，确保符合安全标准。4.公司应建立完善的事故报告和反馈机制，鼓励员工积极参与事故预防工作。七、其他条款1.对违反本制度的员工，公司将依据公司规定进行相应处罚。2.本制度经公司安全管理部门审核并获得公