防尘设施管理制度范文（2篇）

防尘设施管理制度范文一、目标与适用范围本管理制度旨在确保员工工作环境的清洁与安全，降低灰尘对设备的影响，适用于公司所有部门及岗位。二、术语定义1.防尘设施：包括但不限于防尘罩、防尘网、防尘设备等。2.粉尘：涵盖空气中的可见颗粒物及微粒物。三、职责与义务1.公司：（1）负责制定及修订防尘设施管理政策。（2）为员工提供必要的防尘设施，并进行定期检查与维护。（3）组织防尘设施使用培训，提升员工的防尘意识。（4）建立并更新防尘设施管理档案，记录设施的购置、使用及维护情况。（5）对违反管理制度的员工进行纪律处分。2.部门负责人：（1）负责本部门防尘设施的采购、使用及维护管理。（2）组织员工进行防尘设施的正确使用和维护培训。（3）定期检查和清洁防尘设施，及时维修和更换损坏设备。（4）监督员工遵守管理制度，发现异常情况及时处理。（5）定期向公司报告防尘设施管理状况。3.员工：（1）遵守防尘设施管理制度，正确使用防尘设施。（2）参加防尘设施使用和维护培训，掌握正确操作方法。（3）定期检查和清洁个人使用的防尘设施，及时报告维修或更换需求。（4）积极参与公司组织的防尘设施培训和演练活动。（5）对违反管理制度的行为进行纠正。四、防尘设施采购与使用1.采购：（1）根据员工工作需求选择合适的防尘设施。（2）优先选择符合国家相关标准的防尘设施。（3）考虑设备质量、性价比及使用寿命进行采购。（4）将防尘设施采购及更新费用纳入年度预算。2.使用：（1）员工必须按照操作规程正确使用防尘设施。（2）保持防尘设施清洁，定期进行检查和维护。（3）发现防尘设施损坏或失效时，立即报告，禁止继续使用。五、防尘设施维护与保养1.日常维护：（1）定期对防尘设施进行清洁，包括清洗过滤网、更换过滤器等。（2）维修工作应由专业人员执行，合格后方可继续使用。2.定期检测：（1）定期对防尘设施进行功能和性能检测。（2）重点检查过滤效果及设备损坏情况。（3）检测结果应记录并保存，发现问题及时处理。六、培训与考核1.培训：（1）新员工入职时进行防尘设施使用培训。（2）定期组织员工进行防尘设施使用和维护培训。（3）培训内容涵盖防尘设施的正确使用方法及注意事项。2.考核：（1）定期对防尘设施使用和维护进行考核，检查员工遵守情况。（2）考核结果作为员工绩效评估的重要参考。七、违规与处罚1.对违反防尘设施管理制度的员工，公司将依据纪律规定进行处罚。2.违规行为包括但不限于不正确使用防尘设施、未按规定使用、损坏防尘设施等。八、附件1.防尘设施管理档案及台账。2.防尘设施购置及维修记录。3.员工防尘设施使用培训记录。九、其他1.本制度自发布之日起生效，由公司负责解释及修订。2.本制度内容需经过公司及相关部门审核，如有修改需重新审核并发布。以上为《防尘设施管理制度》参考模板，具体制度内容和要求应根据实际情况适当调整和优化。防尘设施管理制度范文（二）第一章总则第一条为保障企业生产环境的清洁卫生，防止粉尘对员工健康造成不良影响，依据国家相关法律法规，并结合公司实际状况，特制定本规定。第二条本规定适用于公司内所有可能产生粉尘的工作岗位，涵盖相关设备、车间、办公区域，以及所有相关人员。第三条防尘设施包括空气过滤设备、防尘罩、防尘网等，其管理涵盖设备采购、安装、维护、更新等环节。第四条相关人员包括岗位工作人员、设备维护人员等。第二章防尘设施采购管理第五条防尘设施采购需根据实际需求，经过技术与质量审核，由相关部门提出采购申请。第六条采购的防尘设施应符合国家相关标准和规定，必要时需进行试用验证。第七条采购的防尘设施应具备合格证明，由质量监控部门进行验收。第八条防尘设施采购需与供应商签订合同，明确设备规格、数量、价格、交货期限等要求。第九条采购的防尘设施应及时送至现场，由设备维护人员进行安装。第三章防尘设施的维护与更新第十条防尘设施的维护包括日常检查、清洁、保养等操作。第十一条每日工作前，设备维护人员需对防尘设施进行检查，确保设备正常运行。第十二条发现设备故障或异常情况，设备维护人员应及时报告并进行维修或更换。第十三条定期对防尘设施进行保养，包括清洁过滤器、更换滤芯等。第十四条防尘设施的更新应根据设备使用寿命和性能状况进行，必要时进行更新并记录备案。第四章相关人员的管理第十五条公司需对从事粉尘作业的员工进行安全培训，提升员工安全意识和操作技能。第十六条防尘设施使用者应按操作规程正确使用设备，并及时报告设备故障或异常情况。第十七条设备维护人员需具备相应技术和维修能力，定期参加培训，提升专业技能。第十八条设备维护人员需密切关注防尘设施工作状态，发现异常及时处理。第五章监督与检查第十九条公司需定期对防尘设施进行检查，发现问题及时处理，制定相应整改措施。第二十条设备维护人员需对防尘设施进行日常巡查，发现问题及时处理并记录。第二十一条公司需定期评估防尘设施使用情况，确保设施的有效使用和维护。第六章罚则与奖励第二十二条对违反本规定的行为，公司将依据相关规定进行处罚和教育，并记录在案。第二十三条对执行本规定表现突出的人员，公司将给予表扬和奖励，以鼓励其持续执行和改进。第七章附则第二十四条本规定的修改和解释权归公司所