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文档简介

小学教师考勤管理制度小学教师考勤管理制度旨在规范和监管教师的出勤行为，以保证其能准时履行教学及其它相关职责，确保教育教学活动的有序进行。具体包括：1.设定工作时间：规定教师的每日工作时间为早上8点至下午5点，涵盖午休时段。2.确定考勤手段：利用考勤机、考勤卡或签到表等方法记录考勤，以保证数据的准确可信。3.明确考勤责任：教师需按时到校，遵守考勤规定，如需请假等特殊情况，需提前申请并获得批准。4.记录考勤情况：教师每日应在指定地点完成签到、签退等手续，以准确反映每位教师的出勤状况。5.进行考勤统计：根据考勤记录，定期对数据进行统计分析，及时处理迟到、早退、请假等异常情况。6.实施考勤奖惩：对教师的考勤表现进行奖惩，如准时到岗、工作认真、假期合规等可给予表彰和奖励，而迟到、早退、违规请假等行为则应给予警告或处罚。7.加强管理监督：学校管理层应定期检查考勤情况，发现问题及时处理，以确保考勤制度的有效执行。通过实施这一制度，可有效监督教师的出勤，提升教师的工作积极性和责任感，从而保证教学质量，维护校园秩序的正常运行。小学教师考勤管理制度（二）一、简介本考勤管理制度旨在规范小学教师的出勤行为，强化工作纪律，以提升教学质量和教师的职责意识。该制度适用于全体小学教师。二、出勤规定1.教师需按照规定的上下班时间履行职责，不得出现迟到、早退或未经许可的缺勤情况。2.教师请假需提前向学校相关部门提出申请，不得擅自离岗。请假申请应按照学校规定的程序办理。3.请假时，教师需填写请假单，明确请假原因、时间及天数，并获得相关领导的批准。4.如因病请假，教师需提供有效的病假证明，并及时通知学校行政办公室。5.对于迟到、早退、缺勤等违反考勤规定的行为，学校将按照相关规定进行处理。三、考勤记录管理1.学校将建立电子考勤系统，教师需使用指定设备进行考勤，以确保考勤数据的准确性。2.考勤数据由学校指定人员负责记录和统计，教师应积极配合提供相关考勤资料。3.教师应每月检查个人考勤记录，如有异议需及时向相关部门反映。四、考勤激励与惩罚1.对于准时到岗、无迟到早退记录的教师，学校将给予相应的奖励和表彰。2.对于出现迟到、早退、缺勤等不良记录的教师，学校将实施相应处罚，包括但不限于扣除绩效奖金、降低绩效评价等。3.对于频繁违规的教师，学校将根据情节严重程度采取警告、记过、记大过等纪律处分措施。五、考勤监督机制1.学校将设立专门的考勤监督人员，对教师的出勤行为进行巡查，发现问题及时处理。2.学校将定期对教师的考勤情况进行统计分析，对考勤不合格的教师进行通报批评，并采取考察、培训等教育措施。六、其他条款1.本制度的解释权归学校所有，学校有权对制度进行修改和补充。2.教师应严格遵守本制度，违反者将依据学校规定接受相应的纪律处分。3.本制度自发布之日起生效，与原有制度冲突的，

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