设计总监薪酬合同范例

设计总监薪酬合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方设计总监一职的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，甲方应向乙方发出续签合同的通知，如乙方同意续签，双方应在本合同期满前______个月内签订新的劳动合同。

二、岗位职责

1.乙方在甲方担任设计总监一职，全面负责甲方的设计管理工作。

2.乙方应确保甲方设计团队的工作质量和效率，对设计团队进行有效的组织、协调和培训。

3.乙方应参与甲方重大设计项目的决策，对设计方案的可行性、创新性和经济效益进行评估。

4.乙方应确保甲方设计作品符合国家相关法律法规、行业标准及甲方品牌形象。

三、薪酬待遇

1.乙方基本工资为人民币______元/月。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节假日福利等。

3.乙方在完成甲方设计项目时，可根据项目实际情况获得相应的项目奖金。

4.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，对乙方进行年度绩效评估，并根据评估结果调整乙方薪酬待遇。

四、保密条款

1.乙方在任职期间及合同终止后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。

2.乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定的其他条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除

1.本合同期满或经双方协商一致解除的，本合同自动终止。

2.乙方在合同期内离职，应提前______个月向甲方书面提出离职申请。

3.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或职业道德；

（2）乙方无法胜任工作，经甲方培训或调整岗位后仍不能胜任；

（3）乙方因个人原因无法履行合同义务；

（4）法律法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.甲方公司员工手册

3.甲方公司设计项目管理制度

4.甲方公司保密协议

5.甲方公司五险一金缴纳标准

6.甲方公司带薪年假、节假日福利规定

7.甲方公司绩效考核制度

8.甲方公司项目奖金制度

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及第三方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方设计总监一职，并由丙方提供专业管理服务的相关事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，甲方应向乙方发出续签合同的通知，如乙方同意续签，三方应在本合同期满前______个月内签订新的劳动合同。

二、岗位职责

1.乙方在甲方担任设计总监一职，全面负责甲方的设计管理工作。

2.乙方应确保甲方设计团队的工作质量和效率，对设计团队进行有效的组织、协调和培训。

3.乙方应参与甲方重大设计项目的决策，对设计方案的可行性、创新性和经济效益进行评估。

4.乙方应确保甲方设计作品符合国家相关法律法规、行业标准及甲方品牌形象。

三、丙方职责

1.丙方负责对乙方的工作进行专业管理，包括但不限于监督、指导、评估和反馈。

2.丙方应确保乙方的工作符合甲方的要求和行业标准。

3.丙方应定期向甲方汇报乙方的工作进展和绩效。

四、薪酬待遇

1.乙方基本工资为人民币______元/月。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节假日福利等。

3.乙方在完成甲方设计项目时，可根据项目实际情况获得相应的项目奖金。

4.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，对乙方进行年度绩效评估，并根据评估结果调整乙方薪酬待遇。

五、权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同规定的时间和标准完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行审核，并要求乙方对不符合要求的成果进行修改。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合合同规定。

4.甲方有权在乙方严重违反合同或造成甲方重大损失时，立即解除合同。

六、违约责任

1.乙方违反合同规定，未按时完成工作任务或工作质量不达标，甲方有权要求乙方赔偿损失。

2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任，并赔偿因此造成的损失。

3.丙方未履行监督职责，导致乙方工作不符合合同要求，甲方有权要求丙方承担相应责任。

七、限制条款

1.乙方在合同期内及合同终止后的一定期限内，未经甲方同意，不得直接或间接参与与甲方业务竞争的设计项目。

2.乙方在合同期内及合同终止后的一定期限内，未经甲方同意，不得加入与甲方业务竞争的公司。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

十、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在通过专业管理，确保乙方的工作质量和效率，同时监督乙方的工作进度，降低甲方因乙方工作不当而产生的风险。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为主导方，通过明确合同条款，确保自身的权益得到充分保障，同时通过引入专业管理，提升设计团队的整体素质，提高设计项目的成功率。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.甲方公司员工手册

3.甲方公司设计项目管理制度

4.甲方公司保密协议

5.甲方公司五险一金缴纳标准

6.甲方公司带薪年假、节假日福利规定

7.甲方公司绩效考核制度

8.甲方公司项目奖金制度

9.丙方管理服务协议

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）与甲方（以下简称“甲方”）以及第三方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处担任设计总监一职，并由丙方提供专业咨询服务的相关事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，甲方应向乙方发出续签合同的通知，如乙方同意续签，三方应在本合同期满前______个月内签订新的劳动合同。

二、乙方职责

1.乙方在甲方处担任设计总监，负责甲方的设计团队管理和设计项目执行。

2.乙方应确保设计团队的工作质量和效率，对设计团队进行有效的组织、协调和培训。

3.乙方应参与甲方重大设计项目的决策，对设计方案的可行性、创新性和经济效益进行评估。

4.乙方应确保设计作品符合国家相关法律法规、行业标准及甲方品牌形象。

三、丙方职责

1.丙方为乙方提供专业咨询服务，包括但不限于项目管理、团队建设、行业趋势分析等。

2.丙方应协助乙方优化设计流程，提升设计效率。

3.丙方应定期向乙方提供行业动态和最佳实践信息。

四、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的资源和条件，以支持其履行设计总监职责。

2.乙方有权根据项目需求和行业趋势，调整设计团队的工作计划和目标。

3.乙方有权获得甲方提供的合理培训和发展机会，以提升个人能力。

4.乙方有权在合同规定的范围内，决定设计团队的关键决策。

五、乙方利益

1.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节假日福利等。

2.乙方在完成甲方设计项目时，可获得相应的项目奖金。

3.乙方在合同期间，享有甲方提供的职业发展路径和晋升机会。

六、甲方责任

1.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工作环境、薪酬待遇和职业发展。

2.甲方应提供乙方所需的工作资源，包括但不限于设计软件、硬件设施和项目预算。

3.甲方应尊重乙方的专业判断，并提供必要的支持以实现项目目标。

七、违约责任

1.甲方未按时支付乙方薪酬或福利，应向乙方支付违约金，并承担相应责任。

2.甲方未提供乙方所需的工作资源，导致乙方无法履行职责，应承担相应责任。

3.甲方违反保密协议，泄露乙方或丙方的商业秘密，应承担法律责任。

八、限制条款

1.乙方在合同期内及合同终止后的一定期限内，未经甲方同意，不得直接或间接参与与甲方业务竞争的设计项目。

2.乙方在合同期内及合同终止后的一定期限内，未经甲方同意，不得加入与甲方业务竞争的公司。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、乙方为主导的目的和意义

乙方作为设计总监，主导本合同的核心内容，旨在确保其在甲方的工作得到充分尊重和支持，同时通过丙方的专业咨询，提升自身能力和团队绩效，实现个人职业发展。

十一、弱化甲方为主导的意义和目的

甲方在本合同中扮演的