宁波北仑工厂劳务合同范例

宁波北仑工厂劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方系依法设立的企业，需招聘乙方为其提供劳务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方处从事__________________工作，具体工作内容、岗位及工作时间由甲方指定。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________________年。

2.合同期满前，如需续签合同，乙方应在合同期满前__________________日内向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可续签本合同。

三、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为__________________元/月。

2.甲方每月支付工资的日期为__________________日。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照相关规定支付乙方加班费、奖金等。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳__________________等社会保险。

2.甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行__________________工作制。

2.乙方每周工作__________________天，每天工作__________________小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等。

六、劳动纪律与培训

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，服从甲方管理。

2.甲方对乙方进行必要的岗前培训，培训期间不计入工作时间。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方未按照国家及地方相关规定提供相应的福利待遇的；

（4）乙方因法定事由解除劳动合同的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方相关规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方制定的规章制度；

（3）乙方提供的身份证复印件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方为依法设立的企业，需通过丙方派遣乙方至甲方处提供劳务，为明确各方权利义务，保障甲乙双方的合法权益，经三方协商一致，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意由丙方派遣至甲方处从事__________________工作，具体工作内容、岗位及工作时间由甲方指定。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________________年。

2.合同期满前，如需续签合同，乙方应在合同期满前__________________日内向甲方提出书面申请，经三方协商一致后，可续签本合同。

三、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为__________________元/月。

2.甲方每月支付工资的日期为__________________日。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照相关规定支付乙方加班费、奖金等。

四、社会保险及福利待遇

1.丙方应依法为乙方缴纳__________________等社会保险。

2.甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行__________________工作制。

2.乙方每周工作__________________天，每天工作__________________小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等。

六、丙方的责任

1.丙方应依法与乙方签订劳动合同，并按照约定支付乙方工资、缴纳社会保险。

2.丙方应对乙方进行必要的岗前培训，培训期间不计入工作时间。

3.丙方应依法处理乙方的劳动争议，保障乙方的合法权益。

七、甲方的权利

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对考核不合格的乙方，甲方有权要求丙方更换乙方。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的规章制度。

八、甲方的责任

1.甲方应按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等。

2.甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方如有以下行为，甲方有权要求丙方承担相应的责任：

（1）乙方在甲方工作期间，因自身原因造成甲方损失的；

（2）乙方在工作中发生事故，造成甲方损失的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方制定的规章制度；

（3）乙方提供的身份证复印件；

（4）丙方与乙方签订的劳动合同。

第三方介入的意义和目的在于：一是保障甲乙双方的合法权益，二是明确各方责任，三是提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于：一是确保甲方利益最大化，二是确保甲方在合同履行过程中的权益得到保障，三是提高甲方在劳务派遣过程中的管理效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方为依法设立的企业，需通过丙方派遣乙方至甲方处提供劳务，为保障乙方在派遣过程中的合法权益，明确各方责任，经三方协商一致，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意由丙方派遣至甲方处从事__________________工作，具体工作内容、岗位及工作时间由甲方指定。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________________年。

2.合同期满前，如需续签合同，乙方应在合同期满前__________________日内向甲方提出书面申请，经三方协商一致后，可续签本合同。

三、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为__________________元/月。

2.甲方每月支付工资的日期为__________________日。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照相关规定支付乙方加班费、奖金等。

四、社会保险及福利待遇

1.丙方应依法为乙方缴纳__________________等社会保险。

2.丙方应按照国家及地方相关规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行__________________工作制。

2.乙方每周工作__________________天，每天工作__________________小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等。

六、丙方的责任

1.丙方应依法与乙方签订劳动合同，并按照约定支付乙方工资、缴纳社会保险。

2.丙方应对乙方进行必要的岗前培训，培训期间不计入工作时间。

3.丙方应依法处理乙方的劳动争议，保障乙方的合法权益。

七、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方按照约定支付工资、加班费、奖金等。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家及行业标准的工作条件和环境。

3.乙方有权要求甲方依法为其提供社会保险和福利待遇。

4.乙方有权参与甲方组织的培训和职业发展活动。

八、甲方的责任

1.甲方应按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等。

2.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全。

3.甲方应尊重乙方的人身权、财产权和工作权。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等的；

（2）未按照国家及地方相关规定提供社会保险和福利待遇的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，且未支付加班费的。

2.甲方如有以下行为，乙方有权要求丙方承担相应的责任：

（1）甲方违反合同约定，导致乙方合法权益受损的；

（2）甲方违反国家法律法规，造成乙方损害的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同