幼儿园保育员劳动合同范例

幼儿园保育员劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________幼儿园

乙方（劳动者）：__________（姓名）

鉴于甲方系依法设立并取得法人资格的幼儿园，乙方愿意受雇于甲方担任保育员一职，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的有关事项，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任保育员，负责幼儿园内幼儿的日常保育、护理和教育工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

二、工作时间与地点

1.乙方每日工作时间按照甲方规定执行，具体工作时间与休息时间由甲方另行安排。

2.乙方工作地点为甲方幼儿园。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币__________元/月，按月支付。

2.乙方工资计算方式为：月工资=基本工资+岗位工资+绩效工资。

3.甲方每月支付乙方工资的日期为每月__________日。

4.乙方在试用期内，工资待遇按照上述标准相应降低。

四、社会保险与福利

1.甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等。

五、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面协议。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）甲方依照法律规定解除劳动合同的其他情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反法律规定解除劳动合同的；

（4）乙方依照法律规定解除劳动合同的其他情形。

七、其他约定

1.乙方在甲方处工作期间，甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

2.乙方在甲方处工作期间，不得擅自离职，如需离职，应提前__________日向甲方提出书面申请。

3.乙方在甲方处工作期间，如有违反国家法律法规、甲方规章制度或损害甲方利益的，甲方有权追究其法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、附件

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方身份证明复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方学历、职称等相关证明复印件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（幼儿园）：__________幼儿园

乙方（劳动者）：__________（姓名）

丙方（第三方）：__________（名称）

鉴于甲方系依法设立并取得法人资格的幼儿园，为提高幼儿园保育服务质量，保障幼儿健康成长，乙方愿意受雇于甲方担任保育员一职，丙方作为专业服务机构，为乙方提供专业培训和管理服务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的有关事项，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任保育员，负责幼儿园内幼儿的日常保育、护理和教育工作。

2.乙方接受丙方的专业培训和指导，确保具备合格的专业素质和技能。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保其工作符合幼儿园的要求。

二、工作时间与地点

1.乙方每日工作时间按照甲方规定执行，具体工作时间与休息时间由甲方另行安排。

2.乙方工作地点为甲方幼儿园。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币__________元/月，按月支付。

2.乙方工资计算方式为：月工资=基本工资+岗位工资+绩效工资。

3.甲方每月支付乙方工资的日期为每月__________日。

四、社会保险与福利

1.甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等。

五、丙方的责权利

1.责任：丙方负责对乙方进行专业培训和管理，确保乙方具备合格的专业素质和技能。

2.权利：丙方有权对乙方的工作进行监督和检查，对乙方违反规定的行为进行处罚。

3.利益：丙方从甲方处获得乙方培训和管理费用。

六、甲方的权益

1.权利：甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，对乙方违反规定的行为进行处罚。

2.利益：甲方通过丙方的专业服务，提高幼儿园保育服务质量，保障幼儿健康成长。

七、乙方的违约及限制条款

1.违约责任：乙方如有下列违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）擅自离职，未提前__________日向甲方提出书面申请的。

2.限制条款：乙方在合同期内，不得擅自离职；如需离职，应提前__________日向甲方提出书面申请，并经甲方同意。

八、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面协议。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、附件

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方身份证明复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方学历、职称等相关证明复印件。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在提高幼儿园保育服务质量，通过专业培训和管理，确保乙方具备合格的专业素质和技能，从而保障幼儿健康成长。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为幼儿园的运营主体，通过主导本合同，确保幼儿园保育服务的质量和幼儿的健康成长，同时维护自身的合法权益。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（幼儿园）：__________幼儿园

乙方（劳动者）：__________（姓名）

丙方（第三方）：__________（名称）

鉴于甲方系依法设立并取得法人资格的幼儿园，为提高幼儿园保育服务质量，乙方愿意受雇于甲方担任保育员一职，丙方作为专业培训机构，为乙方提供专业培训和职业发展支持，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的有关事项，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任保育员，负责幼儿园内幼儿的日常保育、护理和教育工作。

2.乙方接受丙方的专业培训和指导，提升自身职业能力和教育水平。

3.甲方应提供乙方所需的工作环境和资源，支持乙方的职业发展。

二、工作时间与地点

1.乙方每日工作时间按照甲方规定执行，具体工作时间与休息时间由甲方另行安排。

2.乙方工作地点为甲方幼儿园。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币__________元/月，按月支付。

2.乙方工资计算方式为：月工资=基本工资+岗位工资+绩效工资。

3.甲方每月支付乙方工资的日期为每月__________日。

四、丙方的责权利

1.责任：丙方负责对乙方进行专业培训和职业规划，提升乙方的专业技能和综合素质。

2.权利：丙方有权对乙方进行考核和评估，并根据考核结果提出改进建议。

3.利益：丙方通过乙方的职业发展，提升其在教育行业的品牌影响力。

五、乙方的权益

1.权利：乙方有权接受丙方的专业培训和职业发展支持，提升自身职业竞争力。

2.利益：乙方在甲方工作期间，享有丙方提供的职业发展规划和晋升机会。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展资源。

六、甲方的责任

1.甲方应确保乙方在甲方工作期间的安全和健康，提供符合国家标准的保育环境。

2.甲方应配合丙方对乙方进行培训和职业发展支持。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的劳动权益。

七、甲方的违约及限制条款

1.违约责任：甲方如有下列违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时支付乙方工资的；

（2）未为乙方提供必要的工作培训和职业发展资源的；

（3）未保障乙方合法权益的；

（4）违反国家法律法规，损害乙方利益的。

2.限制条款：甲方不得无故解雇乙方，如需解雇，应提前__________日通知乙方，并支付相应的经济补偿。

八、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面协议。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、附件

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方身份证明复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方学历、职称等相关证明复