十老员工合同范例

十老员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事工作的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事____岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，确保工作质量和效率。

2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为甲方指定的地点。

3.2甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定，支付乙方工资。

5.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

5.3甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

六、社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供必要的劳动保护用品；

（2）为乙方提供工作所需的设备、工具和资料；

（3）根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

七、合同解除与终止

7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费等；

（2）甲方未履行合同约定的其他义务。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方体检报告

4.乙方工资表

5.乙方社会保险缴纳明细

6.其他双方约定的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事工作的相关事宜，并引入丙方作为第三方合同主体，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事____岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，确保工作质量和效率。

2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.4丙方负责提供乙方的工作场所、设备、工具和资料，并保证其符合国家规定和行业标准。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为甲方指定的地点。

3.2甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点。

3.3丙方应确保工作地点的安全、卫生和适宜工作。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.3丙方应保证乙方享有相应的休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定，支付乙方工资。

5.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

5.3甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

5.4甲方有权根据市场行情和公司发展情况调整乙方的工资待遇。

六、社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供必要的劳动保护用品；

（2）为乙方提供工作所需的设备、工具和资料；

（3）根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

6.3丙方应协助甲方为乙方办理社会保险和福利事宜。

七、合同解除与终止

7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费等；

（2）甲方未履行合同约定的其他义务。

7.3丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）丙方未按照合同约定提供乙方的工作场所、设备、工具和资料；

（2）丙方未保证工作地点的安全、卫生和适宜工作；

（3）丙方未协助甲方为乙方办理社会保险和福利事宜。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方体检报告

4.乙方工资表

5.乙方社会保险缴纳明细

6.丙方提供的工作场所、设备、工具和资料清单

7.丙方协助办理社会保险和福利事宜的承诺书

8.其他双方约定的文件

第三方丙方的介入，旨在为乙方提供更好的工作环境和工作条件，同时保障甲方的权益。通过引入丙方，甲方可以更加专注于核心业务的发展，降低管理成本，提高工作效率。甲方作为合同主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保了自身在合同中的主导地位。此外，增加了乙方的违约及限制条款，保障了甲方的利益不受侵害。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的权利和义务，为今后合作奠定了坚实的基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）与甲方（以下简称“甲方”）及丁方（以下简称“丁方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事工作的相关事宜，并引入丁方作为第三方合同主体，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事____岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，确保工作质量和效率。

2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.4丁方负责为乙方提供专业培训、职业发展机会，并协助乙方提升职业技能。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为甲方指定的地点。

3.2甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点。

3.3丁方应确保乙方享有稳定的工作环境和良好的职业发展平台。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.3丁方应保障乙方享有相应的休息休假权利，并协助乙方合理安排工作与休息时间。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定，支付乙方工资。

5.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

5.3甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

5.4乙方有权根据工作表现和公司发展情况，与甲方协商调整工资待遇。

六、社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供必要的劳动保护用品；

（2）为乙方提供工作所需的设备、工具和资料；

（3）根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

6.3丁方应协助甲方为乙方办理社会保险和福利事宜，并确保乙方享有相应的权益。

七、合同解除与终止

7.1乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费等；

（2）甲方未履行合同约定的其他义务；

（3）丁方未履行其对乙方提供专业培训和职业发展机会的义务。

7.2甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3丁方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）丁方未按照合同约定提供专业培训和职业发展机会；

（2）丁方未协助甲方为乙方办理社会保险和福利事宜。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方体检报告

4.乙方工资表

5.乙方社会保险缴纳明细

6.