公司禁烟管理规定范文（2篇）

公司禁烟管理规定范文禁烟管理规定一、目的与适用范围本禁烟管理规定的宗旨在于维护员工的身体健康，优化工作环境，构建一个全面无烟的工作场所。此规定覆盖公司全体员工、实习生及访客，旨在确保禁烟政策的全面执行与落实。二、禁烟区域界定2.1全面禁烟区域公司内所有公共区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室、洗手间、餐厅、走廊及电梯等，均被列为全面禁烟区域。在此类区域内，任何时间、任何地点均严禁吸烟，以确保员工免受二手烟危害。2.2吸烟区域设置为满足员工合理吸烟需求，公司将设立指定吸烟区域。该区域需严格限定范围，并采取有效措施防止烟草烟雾扩散至非吸烟区域，干扰其他人员。吸烟区内应配备专用烟灰缸，并安排定期清洁，以确保环境卫生，避免烟蒂等废弃物随意丢弃。三、吸烟时间管理3.1工作时间内禁烟在工作时段（包括上午、下午及加班时段）内，员工严禁在公司任何区域内吸烟。仅当处于指定吸烟区域，且非工作时间段，方可吸烟。3.2工作时间外吸烟规范员工在非工作时间吸烟时，亦需遵守规定，仅限于指定吸烟区域内进行，并保持区域整洁，不影响他人。四、违规处理措施4.1初次违规处理对于首次违反禁烟规定的员工，公司将给予口头警告，并强调其遵守禁烟规定的重要性。4.2重复违规处理对于多次违反禁烟规定的员工，公司将视情节轻重，采取包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职乃至解雇等纪律处分措施。五、宣传与教育培训公司将通过内部通知、员工手册、工作会议等多种渠道，广泛宣传禁烟规定，并加强员工培训，提升其对禁烟政策的认识与遵守意识。公司将提供戒烟指导与资源，帮助员工科学戒烟。六、监督与举报机制公司将建立禁烟监督体系，指派专人负责监督禁烟规定的执行情况。员工可通过匿名举报等方式，向监督人员反映违规行为。公司将对举报内容进行调查核实，并采取相应措施处理违规行为。七、戒烟支持与引导公司将为员工提供戒烟的心理咨询、医疗支持及咨询服务，鼓励员工积极戒烟。公司将提供戒烟药物及替代品，并组织戒烟宣传活动，助力员工克服戒烟障碍。八、奖励激励机制为表彰在戒烟过程中取得显著成果的员工，公司将设立奖励机制。通过嘉奖优秀戒烟员工，激励全体员工共同维护健康的工作环境。结语本禁烟管理规定旨在保障全体员工健康，优化工作环境。公司将坚定不移地执行禁烟政策，提升员工健康意识与责任感。我们呼吁全体员工自觉遵守禁烟规定，共同营造一个更加健康、舒适的工作环境。对于违规行为，公司将严肃处理，确保禁烟政策的有效实施。让我们携手努力，共创无烟工作新风尚。公司禁烟管理规定范文（二）第一章总则第一条为确保公司员工身体健康及工作环境质量，依据《中华人民共和国控制吸烟条例》及相关法律法规，特制定本规定。第二条本规定适用于公司全体员工及其来访宾客。第三条本规定所称烟草制品，涵盖卷烟、雪茄、烟丝、烟叶等各类烟草制品，以及使用烟草的电子烟等产品。第四条公司积极倡导员工戒烟，并提供相应的戒烟辅助措施。公司将制定并实施宣传教育计划，以增强员工的禁烟意识。第五条对于违反本规定的员工，将依据公司规定给予相应的纪律处分；情节严重者，将依法追究其法律责任。第二章禁烟区域第六条公司内部明确划分禁烟区域与吸烟区域。第七条禁烟区域包括但不限于公司办公区、会议室、培训室等公共区域，以及公司内部走廊、卫生间等场所。第八条吸烟区域应设置在通风条件良好的地点，并设置明显的吸烟标识。第九条禁烟区域内严禁吸烟，违规者将受到纪律处分。第十条在吸烟区域内，员工应遵守烟草控制法律法规，尊重非吸烟者的权益，避免吸烟产生的烟雾对他人造成不适。第三章吸烟时间第十一条公司禁止员工在工作时间（包括上班时间、加班时间等）吸烟。第十二条在非工作时间，员工可在指定的吸烟区域内吸烟，但需注意避免影响他人。第十三条员工在外出公务期间，应遵守当地的吸烟管理规定，尊重禁烟区域的相关规定。第四章禁烟宣传教育第十四条公司将定期组织禁烟宣传教育活动，以增强员工的禁烟意识。第十五条公司将通过内部刊物、电子邮件、企业微信等多种渠道，发布禁烟管理规定，并对员工进行解读和宣传。第十六条公司鼓励员工参加戒烟培训班，提供戒烟指导和辅助服务，帮助员工戒除吸烟习惯。第十七条公司将对禁烟宣传教育活动的效果进行评估，并持续改进宣传教育方式。第五章纪律处分第十八条对于违反本规定的员工，公司将依据违规情节的轻重给予相应的纪律处分。第十九条对于首次违规吸烟的员工，将给予口头警告并记录在案；再次违规者将受到书面警告及相应处罚。第二十条对于在禁烟区域内吸烟、在工作时间吸烟等情节严重的违规行为，将给予严重警告及更为严厉的纪律处分，包括但不限于扣除年度奖金、停职、解雇等。第二十一条对于难以戒烟的员工，公司将加强宣传教育并提供戒烟服务，协助其改善吸烟习惯并增强健康意识。第六章监督与收益第二十二条公司将设立禁烟管理委员会，负责禁烟管理和宣传教育工作，并定期对公司的禁烟情况进行监督和评估。第二十三条员工有权对公司禁烟管理规定进行监督，并可向上级主管或禁烟管理委员会反映问题。第二十四条通过有效实施禁烟管理，公司将提升员工的工作效率和健康水平，从而为公司创造更多的收益。第七章附则第二十五条本规定自颁布之日起执行。第二十六条对于因特殊工作需求无法