培训单位用人合同范例

培训单位用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处接受培训并从事相关工作事宜，达成如下协议：

一、培训内容与时间

1.1甲方同意对乙方进行以下培训内容：

（1）岗位技能培训；

（2）企业文化培训；

（3）相关法律法规培训；

（4）其他甲方认为必要的培训。

1.2培训时间为____年____月____日至____年____月____日。

二、培训费用及支付方式

2.1甲方承担乙方在培训期间的食宿、交通等费用。

2.2乙方应在培训开始前向甲方支付培训费用，费用总额为人民币____元。

2.3培训费用支付方式：____（现金、转账、支票等）。

三、工作内容与岗位

3.1乙方在培训结束后，根据甲方工作需要，从事以下工作内容：

（1）____岗位工作；

（2）____岗位工作；

（3）____岗位工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，认真完成各项工作任务。

四、劳动报酬及支付方式

4.1甲方按照国家规定及公司薪酬制度，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效奖金：根据乙方工作表现及公司业绩，按季度或年度进行发放。

4.2劳动报酬支付方式：____（月结、季度结、年结等）。

五、工作时间及休息休假

5.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

六、社会保险及福利

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方按照国家规定及公司福利制度，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问；

（3）定期体检；

（4）其他福利。

七、违约责任

7.1甲方违约责任：

（1）未按照约定支付乙方劳动报酬的，应按每日万分之五支付违约金；

（2）未按照约定提供培训的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方违约责任：

（1）未按照约定完成培训的，应承担相应的赔偿责任；

（2）未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、合同期限及终止

9.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

9.2双方可提前____个月书面通知对方解除本合同。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.培训计划；

2.薪酬制度；

3.福利制度；

4.社会保险缴纳证明；

5.其他相关文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为提高自身核心竞争力，特委托第三方培训机构（以下简称“第三方”）对乙方（以下简称“乙方”）进行专业培训，并在此基础上，乙方将在甲方处从事相关工作。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、培训内容与时间

1.1第三方负责对乙方进行以下培训内容：

（1）岗位技能培训；

（2）企业文化培训；

（3）相关法律法规培训；

（4）其他甲方认为必要的培训。

1.2培训时间为____年____月____日至____年____月____日。

二、培训费用及支付方式

2.1第三方承担乙方在培训期间的食宿、交通等费用。

2.2乙方应在培训开始前向第三方支付培训费用，费用总额为人民币____元。

2.3培训费用支付方式：____（现金、转账、支票等）。

三、乙方在甲方处工作内容与岗位

3.1乙方在培训结束后，根据甲方工作需要，从事以下工作内容：

（1）____岗位工作；

（2）____岗位工作；

（3）____岗位工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，认真完成各项工作任务。

四、劳动报酬及支付方式

4.1甲方按照国家规定及公司薪酬制度，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效奖金：根据乙方工作表现及公司业绩，按季度或年度进行发放。

4.2劳动报酬支付方式：____（月结、季度结、年结等）。

五、工作时间及休息休假

5.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

六、社会保险及福利

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方按照国家规定及公司福利制度，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问；

（3）定期体检；

（4）其他福利。

七、第三方责任

7.1第三方应保证培训质量，确保乙方在培训结束后能够达到甲方要求的岗位技能水平。

7.2第三方应对乙方在培训期间的合法权益负责，如发生安全事故，第三方应承担相应责任。

7.3第三方应按照合同约定，及时将乙方培训情况及表现反馈给甲方。

八、乙方违约责任及限制条款

8.1乙方违反本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担以下违约责任：

（1）乙方未按照约定完成培训的，应承担相应的赔偿责任；

（2）乙方未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；

（3）乙方违反保密协议的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方在甲方处工作期间，不得兼职、参与其他竞争性业务或泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、合同期限及终止

10.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

10.2双方可提前____个月书面通知对方解除本合同。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.培训计划；

2.薪酬制度；

3.福利制度；

4.社会保险缴纳证明；

5.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过委托第三方对乙方进行专业培训，能够快速提升乙方技能水平，缩短乙方适应岗位的时间，降低甲方培训成本。同时，甲方作为主导方，在合同中明确了自身的权益和责任，确保了甲方在合作过程中的主导地位。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.甲方作为合同主导方，能够根据自身发展需求，对乙方进行有针对性的培训，确保乙方具备胜任岗位的能力。

2.甲方通过合同明确乙方的违约责任和限制条款，保障了甲方在乙方工作期间的相关权益。

3.甲方在合同中规定了乙方的劳动报酬和福利待遇，确保了乙方在甲方处工作的积极性。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为提高自身职业素养和技能水平，特委托第三方教育机构（以下简称“第三方”）提供职业培训服务。甲方（以下简称“甲方”）作为乙方培训后的潜在雇主，同意与乙方及第三方就乙方接受培训及在甲方处就业事宜达成如下协议：

一、培训内容与时间

1.1第三方负责对乙方进行以下培训内容：

（1）行业专业知识培训；

（2）职业技能培训；

（3）职业素养培训；

（4）其他乙方认为必要的培训。

1.2培训时间为____年____月____日至____年____月____日。

二、培训费用及支付方式

2.1乙方支付第三方培训费用，费用总额为人民币____元。

2.2培训费用支付方式：____（现金、转账、支票等）。

三、乙方在甲方处就业内容与岗位

3.1乙方在培训结束后，根据甲方工作需要，将有机会在以下岗位工作：

（1）____岗位；

（2）____岗位；

（3）____岗位。

3.2乙方应按照甲方的要求，认真完成各项工作任务。

四、劳动报酬及支付方式

4.1甲方按照国家规定及公司薪酬制度，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效奖金：根据乙方工作表现及公司业绩，按季度或年度进行发放。

4.2劳动报酬支付方式：____（月结、季度结、年结等）。

五、工作时间及休息休假

5.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

六、社会保险及福利

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方按照国家规定及公司福利制度，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问；

（3）定期体检；

（4）其他福利。

七、第三方责任

7.1第三方应保证培训质量，确保乙方在培训结束后能够达到甲方要求的岗位技能水平。

7.2第三方应对乙方在培训期间的合法权益负责，如发生安全事故，第三方应承担相应责任。

7.3第三方应按照合同约定，及时将乙方培训情况及表现反馈给甲方。

八、甲方违约责任及限制条款

8.1甲方违反本合同约定的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担以下违约责任：

（1）甲方未按照约定提供工作岗位的，应承担相应的赔偿责任；

（2）甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，应按每日万分之五支付违约金；

（3）甲方违反保密协议的，应承担相应的赔偿责任。

8.2甲方在乙方入职前，不得泄露乙方个人信息，不得以任何形式对乙方进行不正当竞争。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、合同期限及终止

10.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

10.2双方可提前____个月书面通知对方解除本合同。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.培训计划；

2.薪酬制度；

3.福利制度；

4.社会保险缴纳证明；

5.其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义在于：

1.乙方通过委托第三方进行职业培训，能够确保自己在就业市场上的竞争力，提升职业素养和技能水