影楼聘用员工合同范例

影楼聘用员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事摄影、化妆等相关业务，乙方愿意受聘于甲方，从事相关工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意受聘于甲方，担任____________________岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应按照甲方要求，遵守国家法律法规，履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________制工作，每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假时间及安排由甲方根据乙方工作情况予以确定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方每月工资为人民币____________________元，按____________________发放。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家及地方相关政策执行。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及工作场所。

五、劳动纪律及保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，服从甲方管理。

2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等信息。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付违约金人民币____________________元。

七、合同解除与终止

1.本合同期满，双方无异议，合同自行终止。

2.以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）甲方因经营需要调整、缩减机构编制；

3.以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险；

（2）甲方强迫乙方加班加点，且未支付加班费；

（3）甲方提供的工作条件及劳动保护不符合国家规定；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内甲方解除劳动合同；

4.合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关政策规定，办理相关手续。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明

5.甲方规章制度及劳动纪律

6.其他双方认为需要约定的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事摄影、化妆等相关业务，乙方愿意受聘于甲方，丙方作为第三方主体，为甲方提供相关支持和服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意受聘于甲方，担任____________________岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，服从甲方管理，并按照丙方的专业指导完成工作任务。

3.丙方对乙方在甲方工作期间的业务能力、职业素养等方面进行全面评估，并向甲方提供专业意见。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________制工作，每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假时间及安排由甲方根据乙方工作情况予以确定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方每月工资为人民币____________________元，按____________________发放。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家及地方相关政策执行。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及工作场所。

4.丙方负责对乙方进行专业培训和职业规划，提高乙方业务水平。

五、甲方的权益及利益条款

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权根据市场变化和经营需求，调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方工资和奖金。

4.甲方有权要求乙方参加甲方组织的各项培训和活动。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付违约金人民币____________________元。

2.乙方在甲方工作期间，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，甲方有权解除本合同。

4.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密，否则承担相应的法律责任。

七、丙方的责任及义务

1.丙方应向甲方提供专业的业务指导和培训，提高乙方业务水平。

2.丙方应负责乙方在甲方工作期间的职业规划，确保乙方在甲方的发展。

3.丙方应协助甲方对乙方进行考核，并根据考核结果提出改进建议。

八、合同解除与终止

1.本合同期满，双方无异议，合同自行终止。

2.以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）甲方因经营需要调整、缩减机构编制；

3.以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险；

（2）甲方强迫乙方加班加点，且未支付加班费；

（3）甲方提供的工作条件及劳动保护不符合国家规定；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内甲方解除劳动合同；

4.以下情形之一，丙方有权解除本合同：

（1）甲方违反合同约定，未按照约定支付报酬或福利待遇；

（2）甲方未履行合同约定的培训义务；

（3）甲方未按照约定提供工作条件及劳动保护。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为专业机构，为甲方提供人才选拔、培训和职业规划等服务，提高甲方的人力资源管理水平。

2.丙方对乙方进行专业指导，使乙方在甲方工作期间快速成长，为甲方创造更多价值。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方通过引入第三方主体，降低人力资源成本，提高企业竞争力。

2.甲方在合同中享有更多权益，确保乙方在甲方工作期间发挥最大价值。

3.甲方根据市场变化和经营需求，调整乙方的工作岗位和职责，实现企业战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事广告策划与设计业务，乙方作为专业设计师，愿意加入甲方团队，丙方作为第三方人力资源服务机构，为乙方提供职业发展支持，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意受聘于甲方，担任____________________岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，履行岗位职责，为甲方提供专业的广告策划与设计服务。

3.丙方负责对乙方进行职业规划，包括技能提升、职业发展路径规划等。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________制工作，每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假时间及安排由甲方根据乙方工作情况予以确定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方每月工资为人民币____________________元，按____________________发放。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家及地方相关政策执行。

3.丙方负责为乙方提供职业发展相关培训，提高乙方专业能力。

五、乙方的权益及利益条款

1.乙方有权获得甲方提供的具有市场竞争力的薪酬待遇。

2.乙方有权参加甲方组织的专业培训和职业发展活动。

3.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整或岗位变动请求。

4.乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求履行合同义务。

2.甲方未提供必要的工作条件或劳动保护，乙方有权要求甲方立即改正，否则乙方有权解除合同。

3.甲方要求乙方从事与合同约定不符的工作，乙方有权拒绝，并要求甲方承担相应责任。

七、丙方的责任及义务

1.丙方负责为乙方提供职业规划服务，包括但不限于技能提升、职业发展路径规划等。

2.丙方负责协调乙方与甲方之间的劳动关系，确保乙方权益得到保障。

八、合同解除与终止

1.本合同期满，双方无异议，合同自行终止。

2.以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的薪酬待遇或福利待遇；

（2）甲方未提供必要的工作条件或劳动保护；

（3）甲方要求乙方从事与合同约定不符的工作。

3.以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并