2024年二级工会实施细则（3篇）

2024年二级工会实施细则第一章总则第一条为深入贯彻落实《工会法》等相关法律法规，进一步规范全国范围内二级工会组织的建设和管理，提高工会工作的科学化、规范化水平，切实维护劳动者的合法权益，特制定本实施细则。第二条本实施细则适用于全国各地企事业单位和其他组织内的二级工会组织及其成员。第三条本实施细则所指的二级工会，系指建立在企事业单位和其他组织内的基层工会组织。第四条二级工会的基本任务包括：代表和维护劳动者的合法权益，组织开展工会活动，加强职工教育和培训，推动企事业单位和其他组织的和谐稳定发展。第五条二级工会必须严格遵守宪法、法律及国家相关政策，坚决贯彻党的路线、方针、政策，密切联系职工群众，全心全意为职工群众服务。第二章组织构架第六条二级工会的组织构架应参照企事业单位或其他组织的层级结构进行设置。第七条二级工会由工会委员会领导，委员会由工会主席、副主席及委员组成。工会委员会为二级工会的最高决策机构。第八条企事业单位和其他组织应设立工会委员会，全面领导和管理二级工会的各项工作。第九条工会委员会的组成应遵循民主、代表性和协商一致的原则，委员由职工群众选举产生。第十条工会主席由工会委员会选举产生，负责召集和主持委员会会议，组织和指导工会工作。第十一条工会委员会应设立专门委员会，如工资福利、劳动保护、职业培训等，以更好地履行职责和开展工作。第十二条二级工会应建立健全各级工会委员会之间的联系机制，定期召开主席联席会议，加强交流与合作。第三章工会权益保障第十三条二级工会应依法维护职工群众的合法权益，确保劳动者在劳动过程中的权益不受侵犯。第十四条二级工会有权代表职工群众与企事业单位或其他组织进行协商，就职工权益、待遇等问题达成共识。第十五条二级工会应加强与劳动争议仲裁机构的联系，及时处理劳动争议，通过法律途径维护职工群众的合法权益。第十六条二级工会应积极参与立法和政策制定，加强与有关部门的联系与合作，为职工群众的权益保障提供有力支持。第四章工会活动开展第十七条二级工会应结合实际，制定工会活动计划，开展各类活动。第十八条工会活动包括但不限于：组织教育活动，提高职工思想觉悟和业务水平；组织文体活动，丰富职工精神生活；开展社会公益活动，关注弱势群体；参与党和国家事务，推动企事业单位发展等。第十九条二级工会应加强对职工的教育和培训，提高职工的工作能力和素质水平。第二十条二级工会应加强与政府、企事业单位和其他组织的联系与合作，推动就业政策的完善，为职工提供更好的就业机会。第二十一条二级工会应加强与职工群众的联系，及时了解职工需求和意见，为职工的利益和权益提供有力保障。第五章工会经费管理第二十二条二级工会经费主要由企事业单位和其他组织提供，部分可由职工群众自愿缴纳。第二十三条二级工会应建立健全经费管理制度，明确经费来源、使用范围和管理程序。第二十四条二级工会应严格按照经费使用规定，合理使用经费，确保经费使用的合规性和效益性。第二十五条二级工会应定期公开经费使用情况，接受职工群众的监督和评价。第六章法律责任第二十六条二级工会组织及其成员应严格遵守国家法律法规，不得违反党的路线、方针、政策。第二十七条二级工会组织及其成员应依法履行职责，勤勉工作，全心全意为职工群众服务。第二十八条对于违法违纪行为，应依法追究相关组织和个人的责任，并给予相应处罚。第二十九条对于违法违纪行为，应及时向上级工会组织报告，并接受上级工会组织的指导和处理。第七章附则第三十条本实施细则自____年1月1日起施行。第三十一条本实施细则的解释权归全国工会联合会所有。第三十二条本实施细则如有未尽事宜，由全国工会联合会负责解释和补充。2024年二级工会实施细则（二）第一章总则第一条为进一步强化和规范工会组织建设，提升工会服务水平，有效履行工会工作职能，依据国家相关法律法规及工会章程，特制定本细则。第二条本细则适用于所有二级工会组织。第三条二级工会系指地方行政区域内的行业工会组织，负责领导和服务本行业内的基层工会组织，并承担相关工作。第四条二级工会组织的职责为：贯彻执行党的路线、方针、政策，落实上级工会组织的决策，发挥领导核心作用，维护职工合法权益，推动行业发展，促进社会和谐稳定。第五条二级工会组织应依法独立开展工会活动，享有职工选举、经费管理、组织活动等权益。第二章组织第六条二级工会设立委员会、主席团及工作机构。第七条二级工会委员会为最高权力机构，负责决定和领导工会工作，选举主席团成员，并对工会工作进行监督。第八条二级工会主席团为执行机构，由主席、副主席和秘书长组成，负责组织、实施工会工作，协调各部门工作，维护职工权益。第九条二级工会应设立维权、服务、财务等职能部门，负责具体领域的工会工作。第十条二级工会主席通过公开选举产生，任期四年，连选连任不超过两届。第三章选举第十一条二级工会主席团成员由委员会选举产生，采取无记名投票方式，得票数最高者当选。第十二条二级工会主席选举应确保公开、公正、公平，保证选举过程的透明度和公信力。第十三条二级工会主席团成员须具备中共党员资格，并具备丰富的从业经验和管理能力。第十四条主席团成员在任期届满前如因故无法继续担任，应进行补选，补选程序与常规选举相同。第四章职务第十五条二级工会主席团成员应以服务职工为宗旨，全力推进工会工作，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐。第十六条主席团成员应积极倡导员工自治，鼓励职工参与工会活动，提供相关培训，提高职工组织自主性。第十七条主席团成员应加强对职工动态的了解，及时反映职工意见和需求，切实保障职工利益。第五章财务第十八条二级工会应建立独立的财务管理制度，实行财务透明度公示。第十九条经费来源包括会员费、行业捐赠和政府拨款等。第二十条应建立健全经费管理程序，确保资金使用合法合规，用于职工权益维护和工会工作，并定期向委员会公示资金使用情况。第二十一条应确保经费使用安全和效益，严禁挪用、滥用或浪费经费。第六章监督第二十二条二级工会委员会应定期对工会工作进行全面监督，确保规范运行。第二十三条应重视职工对工会工作的评议，及时改进和完善工作。第二十四条单位工会和职工代表有权对工会工作进行投诉、举报，对违规行为进行监督和纠正。第七章法律责任第二十五条违反法律法规和工会章程的二级工会及其工作人员，将承担相应法律责任。第二十六条严重违法违纪的主席团成员，将依法予以处理；构成犯罪的，将依法追究刑事责任。第二十七条对于严重侵害职工权益、破坏劳动秩序的单位和个人，二级工会有权依法维权，并追究其法律责任。第八章附则第二十八条本细则解释权归二级工会委员会所有。对于未涵盖之情况，可根据实际需要制定相应规定。第二十九条本细则自颁布之日起施行，有效期四年。届满后须进行修订，并报工会总部备案。第三十条本细则最终解释权归工会总部所有。2024年二级工会实施细则（三）《____年二级工会实施细则》第一章总则第一条为深入贯彻党和国家的决策部署，强化并改进工会工作，以充分发挥工会服务会员、促进和谐稳定的职能，依据《工会章程》及相关法律法规，特制定本实施细则。第二条本实施细则适用于全国范围内各行各业的二级工会组织。第三条本细则所称二级工会，系指设置在各级工会总工会与直属工会基层工会之间的工会组织。第四条二级工会的主要职责包括：加强职工队伍建设，促进劳动关系和谐稳定，保护职工权益，提升职工福利待遇，引导职工参与社会活动，并切实维护职工的合法权益与权力。第五条二级工会应坚持党的领导，强化党组织建设，发挥党员在工会工作中的先锋模范作用。第六条二级工会应积极与会员建立联系与沟通，深入了解会员需求与诉求，切实做好工会服务工作。第二章组织结构与职能第七条二级工会应设立办公处室，由书记领导工作团队，团队成员数量与工会会员数量相匹配。第八条根据会员数量，二级工会应设立相应的工作小组，负责会员管理、服务与宣传工作。第九条二级工会的主要职能涵盖：（一）组织会员，加强思想政治引领，提高会员的组织纪律性。（二）协调处理劳动纠纷，保护职工权益，促进劳动关系和谐稳定。（三）开展职工培训，提升职工综合素质与创新能力。（四）推动企业福利政策完善与实施，提高职工生活水平。（五）组织文体活动，增强职工团结与凝聚力。（六）协调企业内外关系，引导职工参与社会公益事业。（七）及时了解职工需求，反映职工诉求，切实为职工解决难题。第十条二级工会应根据实际情况，制定具体工作计划与工作要点，确保工作有效落实。第三章会员管理与服务第十一条二级工会应建立完善的会员管理制度，涵盖入会手续、信息管理、服务等方面。第十二条建立会员服务台账，记录会员需求与服务情况，制定相应服务措施。第十三条积极开展各类服务活动，如生活救助、医疗保健、就业创业咨询等。第十四条定期开展职工文化活动，丰富职工精神文化生活。第四章劳动关系和谐稳定第十五条加强与用人单位的沟通协调，促进劳动关系和谐发展。第十六条配合用人单位建立健全劳动争议解决机制，及时化解劳动纠纷。第十七条鼓励职工参与企业管理，建立员工代表机制，促进民主型管理。第十八条加强职工培训，提升职工职业能力与竞争力。第五章维权与服务第十九条加强与政府相关部门的沟通联系，促进职工权益保护。第二十条积极传达职工诉求，参与相关政策制定与实施。第二十一条加强与企业管理层的合作，推动企业福利政策完善与实施。第二十二条开展职工维权援助工作，解决职工工作与生活问题。第六章党建工作第二十三条加强党建工作，开展党员先锋模范示范活动。第二十四条发挥党员在工会工作中的引领作用，营造良好工作氛围。第二十五条开展党员学习教育活动，提高党员思想政治素质。第七章监督检查与评估第二十六条建立监督检查制度，定期督导检查工作，确保规范实施。第二十七条进行年度工作评估，总结经验，改进工作。第八章法律责任第二十八条遵守国家法律法规，依法行使权益与职责。第二十九条对违反