公司安全生产值班制度（2篇）

公司安全生产值班制度一、总则为确保公司安全生产与员工生命安全，维护公司正常运营和可持续发展，特制定本安全生产值班制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工，尤其针对与生产安全直接相关的岗位人员。三、职责分工1.企业负责人：a)提供必要经费和物资，保障公司安全设备正常运行与维护；b)制定并完善安全生产管理制度，负责组织实施；c)定期组织安全教育培训，提高全员安全意识和应急处理能力；d)对安全生产工作进行监督和检查，及时整改发现的问题。2.安全生产管理部：a)制定安全生产值班计划，安排值班人员；b)指导、监督各部门安全生产工作，协调解决安全生产问题；c)协助企业负责人进行安全生产检查和评估，提出意见和建议；d)组织应急演练和事故调查，总结经验教训，提出改进措施。3.值班人员：a)按照值班计划参与安全生产值班；b)全面掌握岗位安全生产知识和操作技能，确保熟练规范；c)坚守岗位，认真履行职责，发现问题及时报告并处理；d)正确使用和维护安全设备与设施，确保其正常运行。四、值班制度1.值班时间：a)工作日：白天（8:00-18:00），夜班（18:00-次日8:00）；b)节假日：按照节假日值班安排执行。2.值班人员安排：a)根据工作和岗位特点，由安全生产管理部制定值班计划；b)值班人员须按时到岗，并做好相关工作准备。3.值班操作规程：a)值班人员独立完成工作任务，确保安全设备正常运行；b)定期巡检工作区域，发现问题及时处理，特殊情况需向安全生产管理部报告并寻求帮助；c)记录并报告工作中重要情况，以供后续安全分析；d)严格遵守各项安全操作规程，确保自身及他人安全。五、安全应急预案1.值班人员须熟悉公司安全应急预案，并按预案进行应急处理；2.发生安全事故时，值班人员应立即报警，并组织员工紧急疏散和救援；3.值班人员应不断提升应急处理能力，发挥重要作用。六、安全记录与分析1.值班人员须认真记录重要情况和安全事故，填写相关表格并及时归档；2.安全生产管理部定期对安全记录进行分析和研究，总结经验教训，提出改进建议并向企业负责人报告。七、奖惩措施1.表彰和奖励认真履行职责、发现并有效处理安全隐患的值班人员；2.对违反安全操作规程、造成事故或其他严重后果的值班人员，采取相应纪律处分措施，并承担法律责任。八、附则本制度自颁布之日起实施，如需修订，由安全生产管理部拟定并经企业负责人批准后进行修改。全体员工应严格遵守本制度，共同营造良好的安全生产环境。公司安全生产值班制度（二）安全生产值班管理制度一、目的与适用范围本制度旨在确保公司生产作业的安全运行，保障全体员工及外来访客的人身安全。其适用范围覆盖公司全体成员，包括但不限于管理层、一线生产人员及临时访客。二、安全值班岗位设置1.安全主管值班岗位：全面监管公司安全生产工作，及时发现并处理安全隐患或事故，并向上级管理部门报告相关情况。2.安全巡检员岗位：定期对生产车间、办公区域等进行巡视，检查设备设施及安全消防设备的运行状态，对发现的问题及时通报并跟进处理。3.急救人员岗位：负责公司内部突发事故及员工伤病的应急处理，提供必要的急救措施，并确保伤员得到及时救治。三、值班制度1.安全主管值班制度实行轮流值班制，每日一人，确保24小时不间断监管。值班期间，安全主管需保持通讯畅通，以便随时接收并处理紧急情况。具体职责包括巡查、安全检查、突发事件处理、应急救援协调、安全预警方案制定与执行、安全消防设备检查、以及安全教育与操作规程宣传等。2.安全巡检员制度由工作部门推荐或安全主管指定，每日一人轮流值班。巡检员需熟悉生产区域，掌握安全风险点，定期巡视各区域，确保设备设施正常运行及安全消防设备有效。发现问题及时上报，协助解决，并组织员工参与安全培训。3.急救人员制度由公司安全部门根据资质及培训情况选派，每日一人轮流值班，需具备专业急救知识与技能。值班期间保持通讯畅通，随时准备应对突发事故，提供急救与紧急处理措施，组织疏散与救援，并妥善记录与报告相关情况。四、值班记录与交接值班人员需详细记录班次工作情况，确保内容真实、准确、完整。交接班时，需向接班人员详细说明岗位工作要求、特殊情况及安全注意事项。值班人员间应保持良好沟通与协作，及时向上级报告重要事项与问题。五、处罚措施违反安全生产值班制度者，将依据公司相关规定给予纪律处分。对于漏报、谎报事故或隐瞒安全隐患的行为，将视情节轻重给予警告、记过、记大过等纪律处分。六、监督与改进公司安全部门负责监督与检查安全生产值班制度的执行情况。定期组织安全生产培训与演练，提升员工的安全意