信息技术员工劳务派遣合同（2024年版）

信息技术员工劳务派遣合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（劳务派遣单位）：[甲方名称]

乙方（用工单位）：[乙方名称]

鉴于甲方具备从事劳务派遣业务的资质，且乙方需要引进信息技术专业人才，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将信息技术专业人员派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方将信息技术专业人员派遣至乙方工作期间的劳务派遣关系，以及双方的权利和义务。

二、签订背景

乙方因业务发展需要，计划引进信息技术专业人才，甲方作为具备相应资质的劳务派遣单位，愿意为乙方提供派遣服务。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]，合同期满前[具体期限]内，如双方无异议，可自动续签。

四、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方应按照乙方需求，派遣符合岗位要求的信息技术专业人员至乙方工作。

2.派遣人员应具备相关资质和技能，能够胜任乙方的工作岗位。

二、服务质量

1.派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。

2.甲方应对派遣人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

3.甲方应确保派遣人员的业务水平和服务质量符合乙方的要求。

三、价格支付

1.乙方应按照约定的支付方式和时间，向甲方支付劳务派遣费用。

2.劳务派遣费用包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等。

3.甲方应在收到乙方支付的费用后，按照约定将派遣人员派遣至乙方。

四、保密条款

1.双方对本合同内容、业务信息、技术秘密等负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露或以其他方式披露本合同内容。

3.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[具体期限]。

五、违约责任

1.如甲方未能按照约定派遣符合要求的人员，乙方有权要求甲方承担责任，包括但不限于重新派遣或退还费用。

2.如乙方未按约定支付劳务派遣费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并有权采取法律手段追回欠款。

3.如因甲方派遣人员违反乙方规章制度，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，任何一方有权解除本合同：

a.甲方未按照约定派遣符合要求的人员；

b.乙方未按约定支付劳务派遣费用；

c.派遣人员严重违反乙方规章制度，给乙方造成重大损失；

d.法律法规规定的其他解除情形。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.按照乙方要求，对派遣人员进行选拔、培训和管理。

b.收取乙方支付的劳务派遣费用。

c.在合同期限内，有权要求乙方继续履行合同，不得无故解除合同。

2.义务：

a.按照合同约定，派遣符合乙方要求的信息技术专业人员。

b.对派遣人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

c.对派遣人员的违法行为或违反乙方规章制度的行为，及时进行制止和处理。

d.对乙方提供的信息保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

e.按时提供乙方要求的服务，确保派遣人员的业务水平和服务质量。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.对派遣人员进行岗位安排、管理和考核。

b.对派遣人员的劳动成果享有使用权。

c.在合同期限内，有权根据实际情况调整派遣人员的岗位或解除合同。

2.义务：

a.按照合同约定，支付劳务派遣费用。

b.为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境。

c.对派遣人员进行岗前培训，使其尽快适应工作。

d.对派遣人员的工作成果进行考核，并给予相应的奖励或处罚。

e.对派遣人员的合法权益予以保护，不得歧视或侵犯其合法权益。

f.对甲方提供的信息保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

三、合作方式

1.甲方负责与乙方签订劳务派遣合同，明确双方的权利和义务。

2.甲方负责派遣符合乙方要求的信息技术专业人员至乙方工作。

3.乙方负责对派遣人员进行岗位安排、管理和考核，确保其工作质量。

4.双方应保持良好的沟通，及时解决合同执行过程中出现的问题。

5.双方应按照国家法律法规和行业规范，履行合同约定的义务。

四、合同变更与解除

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商解决，必要时可解除合同。

3.合同变更或解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、人员交接等。

五、合同终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同后，派遣人员应按照乙方要求办理离职手续。

2.乙方应按照合同约定，向甲方支付剩余的劳务派遣费用。

3.双方应按照国家法律法规和行业规范，妥善处理合同终止后的遗留问题。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]年。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签本合同。

二、合同的变更

1.在合同履行期间，如遇国家法律法规、行业政策调整或双方有正当理由需要变更合同内容，双方应协商一致，签署书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

2.任何一方未经对方同意擅自变更合同内容的，变更行为无效，对方有权拒绝履行。

三、合同的解除

1.下列情况下，任何一方有权解除合同：

a.因不可抗力导致合同无法履行；

b.一方违约，经对方催告后未在合理期限内纠正；

c.双方协商一致解除合同；

d.法律法规规定的其他解除情形。

2.解除合同应当以书面形式通知对方，并自通知到达对方之日起生效。

四、合同的终止

1.合同期满或者解除后，双方应按照约定履行合同终止后的义务。

2.合同终止后，双方应相互确认并妥善处理合同终止后的遗留问题，包括但不限于费用结算、人员交接等。

五、争议解决机制

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

3.如本合同任何条款与法律法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.劳务派遣单位营业执照副本复印件；

b.劳务派遣许可证复印件；

c.派遣人员的相关资质证明复印件；

d.派遣人员的健康证明复印件；

e.派遣人员的岗位培训记录复印件。

2.乙方提供的附件：

a.用工单位营业执照副本复印件；

b.用工单位组织机构代码证复印件；

c.用工单位的财务报表复印件；

d.用工单位的岗位需求说明；

e.用工单位的规章制度复印件。

3.双方共同提供的附件：

a.派遣人员劳动合同复印件；

b.派遣人员的岗位说明书；

c.派遣人员的工资发放记录；

d.双方签订的保密协议复印件；

e.双方签订的任何书面变更协议或补充协议复印件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

a.甲方单位名称：____________________

b.甲方法定代表人或授权代表签字：____________________

c.甲方盖章：____________________

d.签字盖章日期：____________________

2.乙方签字、盖章位置：

a.乙方单位名称：____________________

b.乙方法定代表人或授权代表签字：____________________

c.乙方盖章：_____________