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文档简介

欢迎参加COE私塾HR职业规划线上训练营如何成为⽼板的事业合作伙伴HR职业规划线上训练营⽼板是真正的CHRO顶层设计/激励机制/⼲部管理/企业⽂化⾸先要搞明⽩⽼板在HR上的痛点ⅠⅡⅢⅣⅤ⽜⼈招聘不到⼈员⽆法盘点/淘汰激励机制不到位让⼈⼼烦的劳动官司⼲部能⼒不⾜从未来业绩⻆度看待今天的⼈⼒资源MTP梳理百亿/千亿估值/市值统⼀五年⽬标明确年度指数级增⻓⽬标⼲部激励⽜⼈培养⽂化保留⼈⼒资源符合度评估什么样的HR让⽼板欣赏态度决定⼀切⼯作态度好，玩命⼲同时能带动团队玩命⼲交代任务⻢上做，快速反馈汇报⾼度认同组织/认同价值观认同组织梦想认同/尊重⽼板认同价值观热爱⾏业站在⽼板⻆度思考问题历史因素与未来发展的⽭盾⼤部分⽼板都是中庸的理解⽼板的苦衷各类⼈际关系太多的决策需要做敢于承担⼯作/承担责任勇于承担⼯作部⻔职能必须做好，分配的不拒绝主动承担责任事情没做好主动承担不推卸不推卸给其他部⻔，不推卸给⼿下搞定所有HR难题合伙⼈模式薪酬设计绩效变⾰招⽜⼈⼈才盘点劳动纠纷找准问题/设计好⽅案/落地有效痛点掌握现象了解本质⽼板⻆度落地把点做好全⼒推进搞定难点⽅案系统思考要点清晰思路前瞻勤汇报-多沟通60%40%公对公要讲政治少抱怨/不要妄⾔私对私要表忠⼼最⾼⽔准-⼼有灵犀不要让中⾼层经理说你的坏话薪酬调整及时招聘到位培训及时获得各级经理的深度认同重塑价值政策⽀持私⼈关系协同作战本节要点从⽼板⻆度思考⼈⼒资源问题端正态度是第⼀位理解⽼板苦衷善打硬战/敢于承担搞

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