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文档简介

HR必须懂运营姓名：编写落地制度表单制度到底起到什么作用？制度三个层次制度/规定实施细则附属文档及表单选好制度格式中国式写法第⼀章 第⼀条第N章 第N条（甚⾄百条）国际通⽤写法1 1.1 1.1.12 2.1.

2.1.1规范/明确哪些岗位⼀级⽬录

表单⽬录改进/提升哪些⼯作⼆级⽬录也可附属牵引⼀般2-3条三级⽬录⽬的适⽤范围表单清单关键步骤建立制度模版从表头开始⽂件名称Document⼈⼒资源制度流程控制程序业务类别Business

Category⼈⼒资源⽂件管理版本

号VersionV1.0⽣效⽇期Effective

Date2021.1.1业务模块Business

Module制度流程控制拟制责任⼈Prepared

by张三⽂件批准⼈Reviewer李总写好制度编写目的1、通过资格制度规范⼈才的培养和选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予评价。2、建立职业发展通道，激励员工不断提⾼其职位胜任能力，以职业化的员⼯队伍参与国际竞争。3、树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准不断牵引员工终生学习、不断改进，保持公司的持续性发展。从流程图中导⼊制度目录每个阶段对应⼀个大项每⼀个核心操作点对应一个分项阶段⼀关键点1关键点2关键点3阶段⼆关键点1关键点2关键点3阶段三关键点1关键点2关键点3阶段四关键点1关键点2关键点3制度编写的核心要素whowhatwhenOutput岗位操作要点时限要求输出与制度有关的表单目录0203主动离职离职申请表01离职⾯谈表⼯作交接记录离职证明04表单模版的几种格式word各类签署类表单/短项目计划excel⼿册/协议等ppt年度计划总结等模版表单的核心作⽤获取信息判断/评审证据记录越明确的表单越好用

选择题而不是填空题让填写和看的人一目了然带有审批的表单咋设计

审批顺序要设计好审批：空白签字5

/选择题制度表单的生效与执行制度发布签字正式发⽂发布培训员工手册涉及纪律确认收到流程制度表单的迭代更新0201内容迭代操作更简单逐渐细化0303本节要点国际标准制度模版明确目的和适用范围编写制度的四个要素表单

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